医院入职体检报告(共5篇)_第1页
医院入职体检报告(共5篇)_第2页
医院入职体检报告(共5篇)_第3页
医院入职体检报告(共5篇)_第4页
医院入职体检报告(共5篇)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

篇一:入职体检项目及要求全国体检预约平台入职体检项目及要求您了解入职体检吗?入职体检是专项体检之一职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。和要求:入职体检项目及要求b超、x光胸透、尿常规、血流变、血常规、肝功能、乙中心还将为体检者提供详尽准确的体检报告。入职体检要求1、请携带身份证原件,有些医院的体检表需贴一张近期彩照;2、体检前确保充足的睡眠;3、体检当天需空腹验血,不要吃早餐也不能喝水;4、体检前几天请注意休息,饮食清淡,不喝酒,不熬夜。本文来源:深圳体检/0755全国体检预约平台篇二:入职体检的注意事项入职体检的注意事项现在很多的公司或企业在入职前都会要求员工进行一次入职体检,这到底是为什么呢?对于公司来说,能够通过入职体检可以反映出入职员工是否能适合做着一专项职业,是否能一、饮食原则1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。4.体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。二、女性注意1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查,请预先通知医护人员,另行安排未检项目。2、妊♘期间避免进行x线及妇科检查,请预先通知医护人员。3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7三、特殊人群、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者,请随身携带常规(急救)药品。、2)2小时后抽血。、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病,以便注意重点检查、综合分析和评估。四、体检机构的选择及医师的经验。项目的选择最能体现whowho(1(43.应选择检查最专业的体检中心。的设备进行检查。4.应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的,后期的健康促进和健康管理最重要,一般医院的体检很难做到这一点;除了世界三大健检机构外,一般的体检中心也不是很专业。体检时必须空腹去医院抽血化验,规定三甲医院以上的公立医院体检中心或是公司指定的医院去做体检1、体检流程(1(2)缴费体检通知单或体检表(5)就餐各科检查(8)核对体检项目(9)将体检通知单或体检表交回接诊台。2、抽血前的注意事项:(1(2)抽血前应空腹,空腹是指禁食8-12食),以免影响第二天空腹血糖等指标的检测。(3)抽血前应避免剧烈运动。3、抽血时:应放松心情,避免因恐惧造成血管的收缩而增加采血的困难;有晕血史者请提前说明,我们另作特别安排,以免发生意外。,24小时后用热毛巾热敷,可促进吸收。5、尿液检查:送检的小便以清晨第一次尿为宜。应避免月经血、粪便、阴道分泌物等体液的污染,尿量最好在20毫升以上,尽量用医院提供的一次性尿杯。、xcrx光胸透和拍片)吸平稳,不要穿尼龙和化纤衣服。b819、电测听:一般要求休息二天后(离开噪音工作岗位二天)进行检查。10按医生要求配合检查。11、测量血压前30分钟内禁止吸烟和饮咖啡及剧烈运动,排空膀胱。12、当所有体检项目体检完毕时,将《职业健康体检表》交回体检办公室,并签字确认。13、入职体检报告一般的的在三天后就可以取到体检报告,但是如果是在亿康网预约的急速体检的话在体检后90分钟就可以拿到报告事情都会影响到体检结果的准确性,所以为了自身的健康一定要注意以上各个事项。篇三:入职体检的项目和注意事项全国体检预约平台入职体检的项目和注意事项1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力等。2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。3、血型:abo血型测定。2121、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。6、乙肝五项。7、血糖。8、肝功能。9、胸透。乳房、白带、阴道检查及宫颈涂片。入职体检的注意事项1、体检前保持充足睡眠。2、验血时要求空腹,不要吃早餐也不要喝水。3、体检前三天以清淡食物为宜,辛辣食物尽量不吃,不熬夜、不喝酒。4、体检时记得带上身份证原件和彩照。入职体检通常不会过于仔细自己当下的身体情况,及早发现隐疾,对症下药,防患未然。希望对您有所帮助哦。全国体检预约平台入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克ft格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握;(三)心率每分钟50-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内,合格:收缩压90mmhg-140mmh(12.00-18.66kp;舒张压60mmhg-90mmh(8.00-12.00kp。第三条血液病90g/l合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。第六条1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。第八条各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。1(失眠、记忆力明显下降等,精神活性物质滥用和依赖者,不合格。种弥漫性结缔组织疾病,不合格。第十三条晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎,不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿,不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。第十八条大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病,不合格。不合格。第二十条双眼矫正视力均低于0.8(4.9)不合格。第二十一条双耳均有听力障碍3不合格。第二十二条未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。血常规合格标准血红蛋白(hb:男性120~160g/l女性110~150g/l新生儿170~200g/l增高:真性红细胞增多症,严重脱水,肺源性心脏病,先天性心脏病,高ft民,严重烧伤,休克等。降低:贫血,出血红细胞rb:男性4.~5.)10*12/l女性新生儿(6.0~7.0)×10*12/lft严重烧伤,休克等。降低:贫血,出血白细胞):成人(4.0~10.0)×10*9/l新生儿(15.0~20.0)×10*9/l6个月2(11.0~12.0)×10*9/l升高:各种细菌感染,炎症,严重烧伤。明显升高时应除外白血病。降低:白细胞减少症,脾功能亢进,造血功能障碍,放射线,药物,化学毒素等引起骨髓抑制,疟疾,伤寒,病毒感染,副伤寒。血小板pl10~30)×10*9/l0.5%-1.5%血栓形成,运动后。物引起的骨髓抑制,脾功能亢进。中性粒细胞:(50-70)%增高:细菌感染,炎症;降低:病毒性感染0-0。75%增高:慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。淋巴细胞:(20-30)%增高:百日咳,传染性单核细胞增多症,病毒感染,急性传染性淋巴细胞增多症,淋巴细胞性白血病;降低:免疫缺陷单核细胞:(3-8)%增高:结核,伤寒,疟疾,单核细胞性白血病。血沉:男性:(0-15)mm/h;增快:急性炎症,结缔组织病,严重贫血,恶性肿瘤,结核病。减慢:红细胞增多症,脱水。(0。5-5%增高:溶血性贫血,大量出血,缺铁性贫血,恶性贫血应用维生素b12时。降低:骨髓造血功能低下,再生障碍性贫血,白血病。白细胞分类计数百分率中性杆状核粒细胞0.01~0.05(1%~5%)中性分叶核粒细胞嗜酸性粒细胞0.005~0.05(0.5%~5%)0~0.01(0%~1%)淋巴细胞0.20~0.40(20%~40%)单核细胞0.03~0.08(3%~8%),平均是20×109/l。6月到6(615109/1×109/;7~12岁为(4.5~13.5)×109/l,平均为8×109/l。超过高值则疑有炎症存在,多为细菌解白细胞是由五种白细胞组成的,各有自己的功能,其中占比例最多的是中性粒细胞(符号为n50%~70%((代表符号为),约占菌不能生存。第三种细胞是单核细胞(代表符号为m),约占1%~8%,产生抗体。(符号b),约占0~0.75种病。血小板系统:血小板约为值可能有出血倾向。血清合格标准丙氨酸氨基转移酶al1~40u/l氨基转移酶as0-55u/l服用某些药物或手术后、深层烧伤等。总胆红素tbi:5.1-1μmol/l增高:各种原因引起的黄痘。直接胆红素dbi0-6μmol/l间接胆红素ibi1.0-20.0μmol/l增高:溶血性疾病、新生儿黄疸或者输血错误等。篇五:做入职体检的方法全国体检预约平台做入职体检的方法入职体检是专项体检之一在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准要做入职体检的原因预防必先预知,预知必须做健康检查。了解自身各项身体指标,有助于后期健康促进和健康管理。单位有体检安排,自己还要单独做个体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论