能源管理负责人与能源管理岗位制度课件

重点用能企业能源管理负责人业务提升与能力建设高级研修班能源管理负责人烏能源管理岗俭制度020/1/22docin/sundaemeng重点用能企业能源管理负责人1建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(一)《节能法》有明确规定笫五十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上披术职称的人员中聘任能憑管理负贲人,并报管理节能工作的部门和有关部门备素。能源管理负责人负贲组织对本单位用能状况进行分析、评价,组织编写本单位能娠利用状况报告提出本单位节能工作的改进措施并组织实崺。能源管理负责人应当接受节能培训。020/1/22docin/sundaemeng建立能源管理负责人和能源管理岗位制度2建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(二)是促进工业企业加强节能管理的需要工业是最大的耗能行业,工业节能成效直接决定全国节能成效,关系到全国节能目标能否完成。“十一五”全国万元GDP能耗降低19.1%,工业降低26%。万家企业节能低碳行动”,工业企业14641家,占91.06%;承担节能量25103万吨标准煤,占98.39%工业是节能主体,是节能量的主要贡献者。在工业企业设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人可以更好地促进工业企业节能,实现节能目标。020/1/22建立能源管理负责人和能源管理岗位制度3建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(二)是促进工业企业加强节能管理的需要节能量万家户数工业98.3%91.06%交通运输企业交通1.23%3.40%兵馆饭店10.5万商企业25.05万宾馆0.04%0.64%学60,83万tce商贸0.10%1.46%学校0.24%3.45%020/1/22docin/sundaemeng建立能源管理负责人和能源管理岗位制度4建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(二)是促进工业企业加强节能管理的需要问题:1.企业能娠计量工作薄弱。缺少专业的能源计量管理人才,能源计量管理制度不健全,执行不严格,能源计量不准确。2.企业能娠统计工作不完善。能源统计数据不准确、不及、不完整,能源统计人员不稳定且缺乏专业知识。3.企业节能技水管理不到位。没有建立起主动获取并自觉采用节能先进技术的机制。020/1/22docin/sundaemeng建立能源管理负责人和能源管理岗位制度5建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(二)是促进工业企业加强节能管理的需要问题:4.企业综合节能管理水平不高。缺乏具有节能专业知识、综合管理能力、组织协调职能的能源综合管理岗位。5.企业能憑管理负贵人定位不明确,职能不到位。能源管理负责人的层次、职能、责任边界等不明确,缺乏糸统的节能知识培训总之,尚未形成健全有效的节能管理机制。要金面彻底解决这些问题,必须落实《节能法》规定的能嫄管理负贲人和能憑管理岗位制度。020/1/22docin/sundaemeng建立能源管理负责人和能源管理岗位制度6能源管理负责人(一)能源管理负责人的定位1.能源管理负责人应当是企北录高管理层成员(企业副总级),而不能是企业中层以下人员。2.能源管理负责人负责节能决策,组织人力财力、技术和信息资源,协调解决企业节能的重大问題,对外代表企业与有关方面沟通,是领导者组织者,不能是负责具体节能管理工作的执行者。020/1/22能源管理负责人7能源管理负责人(二)能源管理负责人的职责1.负责组织节能法律、法规、政策、标淮在企业的实施;2.负责向企业最高负责人建议为企业节能工作提供必要的人力、财力、技术资源,协调解决企北节能工作的重大问题3.负责组织和领导企业节能管理机构、有关职能部门、生产经营单位做好以下节能工作(1)制定企业节能管理制度,并组织实施(2)提出企业节能目标,研究企北节能重大措施,制定节能规划和年度节能计划,并组织实施020/1/22能源管理负责人8能源管理负责人)能源管理负责人的职责3.负责组织和领导企业节能管理机构、有关职能部门、生产经营单位做好以下节能工作(3)建立企业节能目标责任制,完善能源计量统计工作,开民节能日常管理、考核和奖惩工作(4)开畏能源审计,分析评价企业能源利用状况,编写能源利用状况报告(5)评价考核能源管理岗位人员的工作业绩;(6)开畏节能宣传、教育和培训(7)建立和运行能源管理体糸。020/1/22能源管理负责人9能源管理负责人三)能源管理负责人的条件企业最高笞理层成员2.具有节能专业知识3.具有节能实际经验;4.具有中级以上技术职称5.具有节能主管部门认可的能源管理师资格。(四)能源管理负责人应当具备的知识能力能源管理负责人应掌握本企业生产工艺,孰悉节能管理知识和节能技术,了解节能法规政策。因此,应具备通用节能知识和行业(专业)节能知识。020/1/22docin/sundaemeng能源管理负责人10能源管理负责人与能源管理岗位制度课件11能源管理负责人与能源管理岗位制度课件12能源管理负责人与能源管理岗位制度课件13能源管理负责人与能源管理岗位制度课件14能源管理负责人与能源管理岗位制度课件15能源管理负责人与能源管理岗位制度课件16能源管理负责人与能源管理岗位制度课件17能源管理负责人与能源管理岗位制度课件18能源管理负责人与能源管理岗位制度课件19能源管理负责人与能源管理岗位制度课件20能源管理负责人与能源管理岗位制度课件21能源管理负责人与能源管理岗位制度课件22能源管理负责人与能源管理岗位制度课件23能源管理负责人与能源管理岗位制度课件24能源管理负责人与能源管理岗位制度课件25能源管理负责人与能源管理岗位制度课件26能源管理负责人与能源管理岗位制度课件27能源管理负责人与能源管理岗位制度课件28能源管理负责人与能源管理岗位制度课件29能源管理负责人与能源管理岗位制度课件30能源管理负责人与能源管理岗位制度课件31能源管理负责人与能源管理岗位制度课件32能源管理负责人与能源管理岗位制度课件33能源管理负责人与能源管理岗位制度课件34能源管理负责人与能源管理岗位制度课件35能源管理负责人与能源管理岗位制度课件36能源管理负责人与能源管理岗位制度课件37能源管理负责人与能源管理岗位制度课件38能源管理负责人与能源管理岗位制度课件39能源管理负责人与能源管理岗位制度课件40能源管理负责人与能源管理岗位制度课件41能源管理负责人与能源管理岗位制度课件42能源管理负责人与能源管理岗位制度课件43能源管理负责人与能源管理岗位制度课件44能源管理负责人与能源管理岗位制度课件45能源管理负责人与能源管理岗位制度课件46重点用能企业能源管理负责人业务提升与能力建设高级研修班能源管理负责人烏能源管理岗俭制度020/1/22docin/sundaemeng重点用能企业能源管理负责人47建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(一)《节能法》有明确规定笫五十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上披术职称的人员中聘任能憑管理负贲人,并报管理节能工作的部门和有关部门备素。能源管理负责人负贲组织对本单位用能状况进行分析、评价,组织编写本单位能娠利用状况报告提出本单位节能工作的改进措施并组织实崺。能源管理负责人应当接受节能培训。020/1/22docin/sundaemeng建立能源管理负责人和能源管理岗位制度48建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(二)是促进工业企业加强节能管理的需要工业是最大的耗能行业,工业节能成效直接决定全国节能成效,关系到全国节能目标能否完成。“十一五”全国万元GDP能耗降低19.1%,工业降低26%。万家企业节能低碳行动”,工业企业14641家,占91.06%;承担节能量25103万吨标准煤,占98.39%工业是节能主体,是节能量的主要贡献者。在工业企业设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人可以更好地促进工业企业节能,实现节能目标。020/1/22建立能源管理负责人和能源管理岗位制度49建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(二)是促进工业企业加强节能管理的需要节能量万家户数工业98.3%91.06%交通运输企业交通1.23%3.40%兵馆饭店10.5万商企业25.05万宾馆0.04%0.64%学60,83万tce商贸0.10%1.46%学校0.24%3.45%020/1/22docin/sundaemeng建立能源管理负责人和能源管理岗位制度50建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(二)是促进工业企业加强节能管理的需要问题:1.企业能娠计量工作薄弱。缺少专业的能源计量管理人才,能源计量管理制度不健全,执行不严格,能源计量不准确。2.企业能娠统计工作不完善。能源统计数据不准确、不及、不完整,能源统计人员不稳定且缺乏专业知识。3.企业节能技水管理不到位。没有建立起主动获取并自觉采用节能先进技术的机制。020/1/22docin/sundaemeng建立能源管理负责人和能源管理岗位制度51建立能源管理负责人和能源管理岗位制度的意义(二)是促进工业企业加强节能管理的需要问题:4.企业综合节能管理水平不高。缺乏具有节能专业知识、综合管理能力、组织协调职能的能源综合管理岗位。5.企业能憑管理负贵人定位不明确,职能不到位。能源管理负责人的层次、职能、责任边界等不明确,缺乏糸统的节能知识培训总之,尚未形成健全有效的节能管理机制。要金面彻底解决这些问题,必须落实《节能法》规定的能嫄管理负贲人和能憑管理岗位制度。020/1/22docin/sundaemeng建立能源管理负责人和能源管理岗位制度52能源管理负责人(一)能源管理负责人的定位1.能源管理负责人应当是企北录高管理层成员(企业副总级),而不能是企业中层以下人员。2.能源管理负责人负责节能决策,组织人力财力、技术和信息资源,协调解决企业节能的重大问題,对外代表企业与有关方面沟通,是领导者组织者,不能是负责具体节能管理工作的执行者。020/1/22能源管理负责人53能源管理负责人(二)能源管理负责人的职责1.负责组织节能法律、法规、政策、标淮在企业的实施;2.负责向企业最高负责人建议为企业节能工作提供必要的人力、财力、技术资源,协调解决企北节能工作的重大问题3.负责组织和领导企业节能管理机构、有关职能部门、生产经营单位做好以下节能工作(1)制定企业节能管理制度,并组织实施(2)提出企业节能目标,研究企北节能重大措施,制定节能规划和年度节能计划,并组织实施020/1/22能源管理负责人54能源管理负责人)能源管理负责人的职责3.负责组织和领导企业节能管理机构、有关职能部门、生产经营单位做好以下节能工作(3)建立企业节能目标责任制,完善能源计量统计工作,开民节能日常管理、考核和奖惩工作(4)开畏能源审计,分析评价企业能源利用状况,编写能源利用状况报告(5)评价考核能源管理岗位人员的工作业绩;(6)开畏节能宣传、教育和培训(7)建立和运行能源管理体糸。020/1/22能源管理负责人55能源管理负责人三)能源管理负责人的条件企业最高笞理层成员2.具有节能专业知识3.具有节能实际经验;4.具有中级以上技术职称5.具有节能主管部门认可的能源管理师资格。(四)能源管理负责人应当具备的知识能力能源管理负责人应掌握本企业生产工艺,孰悉节能管理知识和节能技术,了解节能法规政策。因此,应具备通用节能知识和行业(专业)节能知识。020/1/22docin/sundaemeng能源管理负责人56能源管理负责人与能源管理岗位制度课件57能源管理负责人与能源管理岗位制度课件58能源管理负责人与能源管理岗位制度课件59能源管理负责人与能源管理岗位制度课件60能源管理负责人与能源管理岗位制度课件61能源管理负责人与能源管理岗位制度课件62能源管理负责人与能源管理岗位制度课件63能源管理负责人与能源管理岗位制度课件64能源管理负责人与能源管理岗位制度课件65能源管理负责人与能源管理岗位制度课件66能源管理负责人与能源管理岗位制度课件67能源管理负责人与能源管理岗位制度课件68能源管理负责人与能源管理岗位制度课件69能源管理负责人与能源管理岗位制度课件70能源管理负责人与能源管理岗位制度课件71能源管理负责人与能源管理岗位制度课件72能源管理负责人与能源管理岗位制度课件73能源管理负责人与能源管理岗位制度课件74能源管理负责人与能源管理岗位制度课件75能源管理负责人与能源管理岗位制度课件76能源管理负责人与能源管理岗位制度课件77能源管理负责人与能源管理岗位制度课件78能源管理负责人与能源管理岗