学校食堂计划学校工作计划

PAGE页码3/NUMPAGES总页数12学校食堂计划”学校工作计划为了保证我校师生在食堂用餐放心，为师生提供更好地就餐环境.巩固食堂工作效率，有序开展各项工作.以招生工作为主线.全面提升学校后勤厨房影响力，为学校的再次发展，再创辉煌”的工作精神，围绕实现学校再发展”的主题，振奋人心，极大的去激发我厨房员工发展意识，增强了员工“做好本职工作、全方位服务师生的信心和决心.特制定本工作计划.工作思路1.增强勤俭节约的意识.“不安全操作和浪费是极大的没有责任”；勤俭节约是中华民族优良传统美德，引导员工自觉养成这种良好的行为习惯.2.强化员工的集体荣誉感，发扬团队精神，人人都有“校荣我荣”的感觉.每半个月对员工定期进行职业道德和职业技能培训.通过培训、进行考核、对一些不合格的员工再培训，再考核，使其在各自岗位上发挥最大程度的才智和技能，使食堂队伍不断得以优化，从而提高食堂队伍的整体素质.员工培训一、本学期计划对食堂员工卫生、服务知识进行培训.由于厨房人员的文化知识水平，操作技能参差不一，厨房培训的内容也有所不同.1.讲受法主要是通过口头语言的形式向他（她）们传授各种技能.2.讨论法围绕一个问题开展讨论，提出自己的看法和建议，归纳总结.3.演示法单靠口头讲授不能达到目的，而通过示范操作分步骤讲明操作要领.4.实践指导法对操作的全过程进行总结，找出问题，提出改进方法.二、召开食堂全体工作会议，组织员工学习我国的《食品卫生法》；和《学校食堂卫生工作条例》，统一思想认识食堂各种卫生、安全规章制度.提高他们的法律意识和服务意识，端正工作态度.与各员工签订食品卫生安全目标责任书.坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发现问题立即纠正或处理.每周召开一次食堂工作人员会议，总结经验，取长补短，时时刻刻强调安全问题，切实保证师生的饮食安全.制定每周工作计划、每月考勤、视师生就餐人数合理安排加班人员.提高学生节约意识.组织班组长研究每周营养菜谱.1.十月份开展《食品卫生安全月》活动，制定活动计划、内容即实施方案.活动时间安排在（十月十日至十一月十日）.活动开展期间请校领导进行监督，定期检查指导.〈〈安全月〉〉活动期间，收集整理各种数据，写出活动总结报告、总结经验、查找不足，制定整改计划.全力搞好就餐工作，合理搭配营养餐，使每位学生精力更加充沛的投入到学习当中.抓文明礼貌的落实我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要有生活老师厨房师傅入餐厅巡视，定桌服务，帮助解决学生用餐中的具体问题.严把质量关1.对“三无”食品.检查发现有供应商原材料已过期，且没有检验合格证；还有副食品无厂名厂址、无出厂日期，无保质期，一律不允许进入食堂.培养员工主人翁意识，提高食堂整体素质：1.提高主人翁的自觉性和加强员工民主管理重要性的认识，让员工参加民主管理，发挥员工的智慧和创造力，有重大决策时广泛听取员工的意见，让员工广开言路，集思广益，帮助管理者决策，而当决策一旦定案，管理者就要组织员工实施方案，这样员工才会以主人翁的姿态发挥干劲，智慧和创造力，大大增强食堂的生机和活力.2.要善于激发员工参与意识，关心每位员工的痛痒，开展一些有意义娱乐活动和公益活动，生活上关心他们的喜、哀、乐和冷暖，人格上尊重他们，甚至称呼可亲一点让员工们感觉到自己是“学校”的一份子，从学校能找到“家”的感觉，同时，创造让他们体现自我价值的机会，从而使员工感觉到大家庭的温暖和做主人的乐趣，从而产生强烈的归属感，增加学校的凝聚力.这个学期我们膳食部在雷校长开完教职工培训会的第二天，为了能更好地服务每一位同学，保证同学们的身体健康.促进同学们的健康成长，进一步提高同学们的生活水准，吃上美味、可口、营养的三餐三点，膳食部从开学开始，老师由原来的七选四，改为自助餐.以上是我本学期的工作计划和思路，请领导提出更多意见和建议.谢谢！PAGE页码6/NUMPAGES总页数12

学校食堂计划”学校工作计划（2）一、培养目标通过努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍.二、主要举措：1.强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平.人的意识、观念的更新比行为更重要.对青年教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力.为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，积极参加各类专家讲座、学习，多角度吸收营养.2.加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平.骨干教师不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内.为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格.为集体体现校内“帮扶”成果，每学年举行一次青年教师赛课活动，提供更多展示平台.3.“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展.青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用.为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要.并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展.教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，让光福的孩子快乐成长起来.三、骨干教师培养1.凡被评为本年度的骨干教师，实行公开.2.学校个人制定本年度培养计划，要求骨干教师每人自订一份报刊杂志.3.每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2-3天.4.每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇，并在区级以上获奖.5.适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训，提高理论水平.6.学校每年对骨干教师进行考核，不合格者不能作为年度骨干教师.7.学校对骨干教师实行年度奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑.四、骨干教师培训（1）参加各级举办的骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用.（2）做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动.（3）搞好课改交流，体现教育教学新理念.（4）各级骨干教师要及时上交有特色的经验材料.骨干教师培训是校本培训工作中的一项主要内容，人们都知道，随着时代的发展、对教师素质的要求越来越高，为了全面实施素质教育、培养创新能力，必须要有一批素质高尚，业务精湛的骨干教师队伍.为此，学校在本学年的校本培训工作中，加强了对骨干教师的培训，并取得了一点成绩.在培训工作中，学校领导对此项工作非常重视，在学年初就制定了培训计划，为了进一步提高骨干教师的教育教学理论水平和业务能力，学校能积极支持他们参加进修组织的集中培训，并在时间等方面给予合理的安排，这样确保了骨干教师的培训效果，每位骨干教师都能按要求完成培训任务，并取得了好成绩.为了提高骨干教师的科研能力.学校每学期都派他们外出学习、积极参加进修组织的各类教研活动，认真学习外校的好经验、好教法，用于指导自己的教学，这一做法得到了教师的广大认可.培训中学校能按计划执行.每学期都让部分骨干教师上一节示范课，然后组织教师进行研讨，目的是探索新型的课堂教学模式、培养学生的创新能力，由于每位骨干教师都认真做课，介绍了一些好的教学经验和方法，促进了学校教育教学改革的发展.骨干教师在校本培训工作中，他们不但自己努力学习，改革创新，而且还主动指导帮助其他教师，与他们一同备课，一同研究教材，一同研究教法，并互相听课，听后能及时交流、探讨改进的方法，在他们的指导下，教师们的双科教学能力有明显提高.本学期骨干教师在本校共上示范课2节，__两位老师送课下乡2节.__老师自制的教具参评省级自制教具竞赛取得了优异的成绩.总之，通过培训，骨干教师专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大的提高.在骨干教师培训工作中虽取得了一些成绩，但也存在着不足，以后还要向其他兄弟学校学习，力争把这项工作做得更好PAGE页码7/NUMPAGES总页数12

学校食堂计划”学校工作计划（3）党的__届四中全会提出了“和谐社会”的概念，意义重大而深远.教育作为培养人才的基础，对构建和谐社会具有先导性作用.实施和谐教育的核心，是学校教育活动与学生身心发展关系的和谐.本着“和谐社会，和谐校园”的理念，我部门应以同学为核心，现制定工作计划如下：开学伊始，随着老生陆续返校、新生入学，安全问题将会成为我们需要关注的重头戏.生活部应该以重视学生的安全、平安为工作重心，以加强学生的自我防范意识，提高自我防范能力为工作目标，为了确保学生的人身安全、财产安全，让学生们意识到自己身边存在的安全隐患，本部门针对上面几点，应做到：第一，为了让新生更安全地参与军训，了解更多入学期间身边可能出现的隐患，增强自身的防范意识，本部门将准备和我们通讯系团总支学生分会宣传部合作，办一张宣传板报，包括介绍新生入学__、关于新生军训需要注意的一些问题、以及对新生进行防盗、防骗和安全用电的宣传.届时，我们将请通讯系系学生会干部莅临检查工作.第二，现在的学生大多都是独生子女，从小娇生惯养，突然间离开父母，自己独立生活，肯定或多或少会有一些不适应，本部门将对学生进行一次学生生活质量调查，并将调查结果上报给学生会领导，做到：在学校允许的范围内，尽可能的满足新生的要求.第三，为了以后能对各班进行更好的服务与管理，九月底本部门将召开通讯系生活委员会议，届时我们会把生活委员去食堂值班的顺序排好并告之各班生活委员.第四，为了方便学院管理以及本部门以后工作的顺利进行，本部门将在我院素质导师的领导下，同我院宿管会联手进行宿舍检查工作，包括住宿摸底与卫生检查.以上就是本部门的工作计划，在具体的工作实施过程当中，我们还将视具体情况做具体的变动，使其更适合活动的安排.PAGE页码12/NUMPAGES总页数12

学校食堂计划”学校工作计划（4）一、学校基本情况我校占地面积为_平方米，房屋_间，现有_个教学班，在校学生_人，全校教职工_人，其中专任教师_人.教师队伍中本科学历_人，专科学历_人，中师学历_人.学历达标率为100%.二、指导思想和总体工作目标1.指导思想:本学期继续以党的__会议精神观统揽学期工作，认真贯彻党的教育方针，以新课程改革为主题，以校本教研和校本培训为重点，加快教育信息步伐，开展深入细致的教学管理，进行有效的教育科研，全面落实“立足校本，规范务实，以生为本，改革创新”十六字方针，促进教育新跨越，寻求学校发展新突破.进一步强化德育教育，树立良好师德风尚，培养学生文明行为习惯.努力实现校有特色，科有亮点，师有风格，生有特长的奋斗目标.2.总体工作目标：①围绕一个中心：实践新课程，优化新课堂.②突出两个重点：深化校本教研；加强校本培训.③抓实三项工作：日常教学管理工作、教学质量管理工作、教育科研管理工作.④做亮四个特色：“书香校园”工作、课外活动工作、“小区管理”工作、家访日常工作.力争使学校工作规范有序，高效优质.三、各项工作任务和目标：（一）德育工作：德育工作是学校整个工作的重要前提，德育教育开展得好坏，直接影响到学校的整体面貌，影响到学生的健康成长.因此，抓好德育，尤为重要.1.德育管理目标：根据青少年的心理特点和德育规律，加强对德育工作的组织领导，调动一切积极因素，使它们形成强大的合力，以有效地推进德育进程，不断提高德育工作的效能.2.德育工作内容：①弘扬民族精神教育②行为习惯教育③诚信教育3.德育工作重点：①深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，使广大教师真正做到爱岗敬业，积极进取，率先垂范，为人师表.开展“师德标兵”评选活动，以“六不”原则作为学校纪律“高压线”，对教师触及者实行一票否决.所有教师要进一步强化服务意识，服务好学生，使学生满意.真正树立我校教师在社会上的良好形象.②继续学习、贯彻、落实新的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，进行准则和规范教育.③以奥运精神为契机，对学生进行爱国主义、民族精神教育.④结合学生的日常行为和身边发生的事，抓住时机对学生进行诚信教育和文明习惯的养成教育.（二）提高教育教学成绩的主要做法和措施：教学工作是学校的核心，教学质量是学校的“生命线”，坚持不解地抓好教学是我们学校工作永恒不变的主题.因此，本学期我校在提高教育质量的措施与做法上以以下几点为重点：1.狠抓常规教学，规范日常教学工作，提高教学质量，严格按照各种规章制度办事，以乡中心校这学期的几个常规检查为契机，使学校的常规教学上一个新台阶.尤其加强对教师的讲课，备课，批改作业等教学环节的检查评比，为提高教学质量打下坚实的基础.2.创新教师评价体系.建立以教师自评为主，校长，教师，学生，家长等共同参与的评价制度，使教师从多种渠道获得信息，不断提高教学水平和自身综合素质.对教师的评价以教师自身业务素质，教科研成绩，课堂教学水平、学科成绩、学生竞赛、发表作品、日常工作态度等方面进行，力求客观公平，培养教师综合素质的提高.3.深化教学改革，促进教学.新的学期，我们要按照上级要求，加强课堂教学改革力度，充分发挥学生学习的主体作用，调动学生的积极性.努力优化课堂教学，改进教学方法，利用多种教学手段，提高教学效果.要求做到“四多”，学生做到“三勤”.教导处要认真抓好一、二年级新课程教学实验工作，力求教学实验工作取得实效.4.加大检测力度，全面提高学科成绩.根据乡中心校业务部署，制定出教学质量检测奖罚措施，认真搞好月考活动，组织好2次质量检测，确保我校教学质量稳步提升.5.积极开展“师能标兵”比赛活动.本学期，要抓好教师的“四个一”工程.同时，要鼓励教师认真钻研业务，提高教学水平，积极教学水平，积极探讨教学的新方法、新路子，提高教学技能.通过这些活动，促进“师能标兵”活动的开展.真正把我们的教师造就成德能兼备的好教师.6.继续认真学习，大力推进先进教学经验，根据“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式，结合教师各自所教学科内容和学生的实际情况，探讨、研究、确立有自己特色的教学模式，努力提高教师的授课能力和执教水平.7（三）控辍工作:在学生入学问题上，我校一直以“让每个适龄儿童都能入学”和“不流失一个孩子”为教育工作方针，主要开展以下几点工作，控制学生辍学：1.加强家访工作；我们要求每个班主任要深入了解自己学生的家庭情况，多于家长进行沟通，让辍学情况消失在萌芽中.2.增强学校与村委会的联系；校领导与村委会定期沟通，客观了解学生家庭的实际情况，对的确贫困的家庭学生按照国家政策实行“两免一补”，让每一个贫困学生都能接受教育.3.让学生感到集体的温暖；我校要求教师对学生必须一视同仁，做到不偏爱优等生，也不排挤学困生，努力减轻学生负担，不加班加点，让学生轻松愉快学习，克服厌学情绪.4.提高团队工作水平；发挥少先大队的作用，举办多种兴趣小组，让每一个学生都喜欢学校生活，远离厌学情绪.（四）后勤工作:1.树立服务意识，保证后勤供给.要求后勤人员必须牢固树立全心全意为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想.争做学校的红管家.2.严格财务管理，做到开源节流.本学期，要进一步研究、制定、完善财务管理制度，严格执行财务一支笔制度，彻底杜绝了乱花钱和浪费现象.做到合理开资，节约开资，帐目做到日清日结，准确无误.3.完善学校财产管理制度.认真做好财产登记、保管、检查、赔偿等管理工作，做好对师生日常工作、学习和生活的服务，努力实现服务高质量.4.认真搞好校园的花草管理，进一步搞好校园的绿化、美化工作，使校园环境优雅、舒适.（五）安全教育工作:安全教育工作是学校工作中的重中之重，对此我们学校十分重视.本学期，我们总结经验，吸取教育