企业文化培训教材 6

第一章：星火企业文化如何建设？1、什么是企业文化2、企业文化的意义3、企业文化建立的步骤4、企业文化4R路径5、星火传媒企业文化建设步骤第二章：

员工企业文化手则1、星火人必知2、星火人需知什么是企业文化？企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。“文化”一词，似乎能够包罗万象，又似乎很虚，虚到无法理解。

您是如何理解文化的呢？星火企业文化如何建设？一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。二.企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。三.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。星火企业文化如何建设？企业文化的意义企业文化的意义星火企业文化如何建设？四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。五.企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。第一步：企业内部要组建企业文化战略委员会，由专人负责(最好是企业最高领导)，并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组。名称：星火传媒企业文化战略委员会，委员长：肖晓溪，执行组长：王庆平，政委：杨文婷。企业文化建立的步骤星火企业文化如何建设？第二步：调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等，得出企业存在的必要性、企业发展要求。1、企业现状：湖南星火传媒有限公司，从2009年至2013年四年期间一直从事广告宣传片、活动策划等，现在公司重新洗牌、转型。我们的经营范围包含：环幕电影、微电影、微广告、微MV、微名片、微传纪。由于企业处于创业初期阶段，我们的体制、福利、结构、市场、品牌等都正在起步，大家要理解我们企业现在在创业初期的困难，我们需要集结所有员工共同力量，及智慧、创新、坚持、团结于一身，更加努力的工作。2、行业态势：微电影是新兴行业，董事长通过多年的经验、学习，在深思熟虑后做出的转型抉择。这个行业的发展空间很大，我们的起步是靠前的，只要我们以专入行，以精立业，以智取胜，以诚为道，成为这个行业的标杆将是必然趋势。星火企业文化如何建设？企业文化建立的步骤3、竞争状况：微影视行业没有标杆，小公司较多，大家都在起步，谁能够做出好质量，高水平的作品，打造出自己的品牌，才能引领新媒体时代。所以我们想要脱颖而出，必将通过我们团队坚持不懈的努力才能杀出一条血路。4、企业最终目标：星火合伙人，全民持股化（上市）5、企业存在的必要性，企业发展要求：⑴、做受尊重的人

高层：产业报国（劳动是生活第一需要，成就是人生第一追求；贡献是人生第一价值，报国是企业最大目标。）

中层：将环亚星火办成行业的领袖（对社会有较大贡献，赢得荣誉与成就）

基层：谋生的平台(解决小康与富裕)

星火企业文化如何建设？企业文化建立的步骤：⑵、做受尊重的作品1、要求做到：技术领先、品质过硬、服务周到、客户喜欢、自己欣慰。2、技术定位：不能在技术上领先的产品不做，不能形成自主知识产权的产品不做，国内同行优势品牌的产品不做。3、实现关键：受尊重的产品必须由受尊重的人来做，不受尊敬的人不可能做出受尊重的产品。⑶、办受尊重的企业

强大的核心竞争力，宏达的规模，优异的业绩是企业受尊重的必要条件，为社会贡献受社会拥戴才是企业受尊重的充分条件，两者兼备才是真正受尊敬的企业。

初期：我们也许无人才、无技术、无实力；但是我们一定要有理念、有激情、有毅力、有凝聚力、有创造力、有梦想。企业文化建立的步骤：星火企业文化如何建设？第三步步：科科学性性、艺艺术性性归纳纳总结结企业业远景景、企企业使使命、、企业业精神神、企企业理理念、、企业业宗旨旨、企企业信信仰、、企业业口号号、企企业战战略（（目标标）等等。1、企业远远景：创造造敏锐锐精准准的专专业力力量，，开放放自由由的创创新精精神；；致力力于全全球媒媒介资资源和和原创创力量量的整整合，，打造造最具具创造造力的的华语语传媒媒内容容制造造梦工工场。。2、企业使使命：引领领新媒媒体时时代的的文明明传播播之道道。3、企业精精神：做一一个特特立独独行的的思想想缔造造者。。4、企业理理念：不求求最大大，但但求最最强！！5、企业宗宗旨：以专专入行行，以以精立立业，，以智智取胜胜，以以诚为为道6、企业信信仰：一切切为了了艺术术与生生活！！7、企业口口号：一点点星火火也能能照亮亮整个个世界界！8、企业战战略（（目标标）：星火火合伙伙人，，全民民持股股化（（上市市）企业文文化建建立的的步骤骤：星火企企业文文化如如何建建设？？企业文文化建建立的的步骤骤星火企企业文文化如如何建建设？？第四步步：依依据已已提炼炼出的的理念念层和和企业业实际际需求求，设设计企企业行行为规规范，，包括括员工工行为为规范范、服服务规规范、、仪式式等。。1、员工行行为规规范：⑴、、遵纪纪守法法，廉廉洁奉奉公，，服从从指挥挥，接接受监监督⑵、敬敬业爱爱岗，，忠于于职守守，勤勤奋高高效，，保质质保量量⑶、关关心企企业，，团结结同事事，统统一信信念，，荣辱辱与共共⑷、礼礼貌待待客，，举止止文明明，用用户至至上，，用心心服务务⑸、、尊尊重重知知识识，，崇崇尚尚科科技技，，学学而而不不厌厌，，勇勇攀攀高高峰峰⑹、诚实守信信，求真务实实，锐意创新新，追求卓越越2、服务规范：一切为了客客户3、礼仪：礼仪就是律律己、敬人的的一种行为规规范，是表现现对他人尊重重和理解的过过程和方式。。大致分为政政务礼仪、商商务礼仪、服服务礼仪、社社交礼仪、涉涉外礼仪等五五大分支。在在下一步企业业文化培训中中，我们将逐逐步进行五大大礼仪的学习习。企业文化建立立的步骤：星火企业文化化如何建设？？第五步：进行企业形形象系统规划划，一般要请请专业设计机机构进行。以以确保设计符符合艺术性、、国际化、高高识别性、行行业要求等。。--这是我们第二二部企业文化化发展的更高高要求。第六步：在以上部分分设计规划完完成后，应该该首先实施企企业视觉形象象系统的应用用，通过视觉觉形象系统的的实施，可以以使企业形象象在极短的时时间内发生巨巨大的变化，，无疑会在社社会中、行业业中、该企业业员工心理产产生很大反响响，员工对新新的形象、新新的理念、新新的战略目标标产生兴趣。。由然而生自自豪感。在这这个时候，贯贯彻企业精神神，企业理念念、企业规章章制度就会事事半功倍。辅辅之以长期的的培训、文化化活动，表彰彰优秀代表人人物，倡导英英雄事迹。企企业风气、企企业环境气氛氛焕然一新。。员工个人目目标必然会与与企业战略目目标走向一致致。企业文化化也逐步走向向强势文化。。但同时要求求企业内要有有一支勇于变变革的领导团团队，能够不不断更新和改改变企业文化化(即企业文化的的再定位，塑塑造尊重人才才的高素质职职业经理人，，为人才创造造良好的工作作环境，使企企业文化在企企业战略执行行、核心能力力营造中始终终发挥积极的的作用。——这是我们企业业文化的终极极目标。企业文化建立立的步骤：星火企业文化化如何建设？？第一步，R1，入眼入眼R1，是指企业文文化的认知。。梳理、凝练练企业文化的的核心：愿景景、使命、核核心价值观，，写成手册，，让全员认识识、感知自己己的企业文化化。企业文化是企企业具有的，，需要全体员员工共同认知知的。那么如如何达到共同同认知呢?一、氛围营造造1、企业文化手手册设计、印印刷2、氛围营造、、策划二、考核组织全员进行行企业文化考考核，采取自自下而上的考考核。并纳入入绩效考核中中去。企业文化4R路径星火企业文化化如何建设？？第二步，R2，入脑入脑R2，是指企业文文化的认可。。通过培训、、研讨企业文文化核心，让让员工认可、、感觉自己的的企业文化。。入脑的主要步步骤方法：一、宣讲与培培训1、为高层领导导提供企业文文化基本知识识的宣讲培训训2、为中层领导导提供企业文文化基本知识识的宣讲培训训3、为基层员工工提供企业文文化核心理念念的宣讲培训训二、考试1、借助一些活活动，如知识识竞赛、诗歌歌朗诵、看板板等方式。2、组织企业文文化考试。企业文化4R路径：星火企业文化化如何建设？？第三步，R3，入心入心R3，是指企业文文化的认同，，通过讨论、、研讨企业文文化核心，让让全体员工认认同、感受自自己的企业文文化。一、讨论与研研讨分专题进行讨讨论，分层级级进行研讨。。二、征文、演演讲等比赛三、故事征集集四、成果汇报报企业业文文化化4R路径径：：星火火企企业业文文化化如如何何建建设设？？第四四步步，，R4，入入行行入行行R4，是是指指企企业业文文化化的的践践行行。。通通过过讨讨论论、、公公开开承承诺诺，，让让理理念念变变成成行行为为，，让让全全体体员员工工践践行行、、体体验验自自己己的的企企业业文文化化。。一、、汇汇总总讨讨论论成成果果，，形形成成行行为为规规范范二、、汇汇总总故故事事案案例例，，形形成成故故事事集集三、、对对照照行行为为准准则则、、规规范范，，修修正正自自己己的的行行为为四、理念念变为行行为五、长期期坚持，，慢慢形形成习惯惯企业文化化4R路径：星火企业业文化如如何建设设？1.企业文化化的学习习：首先让让大家了了解什么么是企业业文化，，学习公公司的企企业文化化有哪些些。然后后逐步加加深印象象，深入入人心，，脱口而而出。每每周一早早会上，，由行政政部带领领宣读公公司企业业文化部部分内容容。（5-10分钟））。企业文化化宣言：：我是星星火员工工，我将将发自内内心的创创造，我我以成为为星火人人而自豪豪。我郑郑重承诺诺：客户户满意是是我的工工作标准准，勇于于承担是是我的工工作责任任，在星星火工作作期间，，我严格格遵守公公司制度度，诚实实守信、、团结同同事。我我将保持持积极的的心态，，服从上上级和公公司安排排。如有有违反，，我自愿愿按照承承诺，主主动接受受处罚。。我相信信我的用用心投入入定能换换得优异异的成绩绩。2.员工培训训：时间定定于每周周四下午午5.00-6.00，首先先由肖总总分享小小故事或或者课堂堂知识，，时长15-20分钟钟。员工工轮流讲讲课，授授课主题题不限，，要求：：做好PPT，，内容积积极向上上，能够够让大家家学到新新的知识识，时长长15-20分分钟。（（授课人人及内容容由行政政部在会会前安排排好，并并给与充充分的时时间做好好授课准准备）。。3.思想小结：每月月底底最后一天天下午5.00（遇遇周末提前前），半小小时思想总总结会议，，主题：批批评与自我我评判。目目的：为了了提高星火火同事之间间的凝聚力力，更加真真挚，更快快成长，培培养大家敢敢于说真话话的习惯。。星火传媒企企业文化建建设步骤：：星火企业文文化如何建建设？4.企业业征征文文：每每季季度度展展开开文文学学作作品品征征集集活活动动（（标标题题、、主主题题、、内内容容由由行行政政部部通通知知为为准准）），，设设一一二二三三等等奖奖，，现现金金100，50，20元。。全全体体员员工工必必须须积积极极参参加加。。获获奖奖作作品品将将张张贴贴在在企企业业文文化化墙墙上上面面，，并并附附员员工工照照片片，，作作为为嘉嘉奖奖。。5.企业业文文化化墙墙：设设企企业业文文化化墙墙，，内内容容为为：：客客户户合合影影，，员员工工文文体体活活动动，，征征文文作作品品展展，，先先进进典典型型以以及及领领导导寄寄语语等等栏栏目目。。6.考试试与与考考核核：定定期期抽抽查查填填写写企企业业文文化化问问卷卷或或试试题题，，并并直直接接与与绩绩效效考考核核挂挂钩钩。。星火火传传媒媒企企业业文文化化建建设设步步骤骤：：星火火企企业业文文化化如如何何建建设设？？董事事长长：我我们们将将全全面面履履行行企企业业对对员员工工的的责责任任，，将将以以人人为为本本落落到到实实处处星火员工工：我们将将发自内内心的创创造，将将以成为为星火人人而自豪豪共同寄语语：天下没没有容易易的事，，也没有有不可能能的事。。我们承诺诺：任何事事情我们们都将追追根究柢柢，彻底底执行！！寄语：：星火企企业文文化如如何建建设？？员工企企业文文化手手则总序：：【快乐生生活，，快乐乐工作作】丰厚的的薪酬酬与社社保体体系，，为星星火人人解决决后顾顾无忧忧；多多种带带薪休休假，，使星星火人人劳逸逸结合合；丰丰富多多彩的的员工工活动动（旅旅游、、运动动、工工会组组织的的各类类竞赛赛......），让星火火人尽享工工作之余的的生活乐趣趣......尊重每一位人人才，尊重每每一个岗位，，尊重每一个个对未来的期期许。星火传媒，为为每一个星火火人提供梦想想的舞台。——星火人力资源源发展理念员工企业文化化手则星火人必知·星火的理念1.1.1经经营范围我们致力于环幕电影、微微电影、微广广告、微MV、微名片、、微传纪事业业，本着责任、、协作、创新新、奉献的精精神，与新媒媒体时代同行行、合作伙伴伴一道，不断断提高专业水水平、创新影影视服务模式式，持续开发发和满足客户户的需求。1.1.2企企业宗旨以专入行，以以精立业，以以智取胜，以以诚为道。【注解】企业业想要立足于于社会，并得得以长期稳定定的发展，必必须有专业的的团队，专心心服务于客户户。星火传媒媒将专字放在在首位，以专专入行。星火人的作品品都是精华、、经典，我们们将注重每一一个星火作品品，保质保量量，让它成为为行业的精品品，成就星火火的事业，以以精立业。星火文化集全全体员工智慧慧于一体，我我们团结一致致，不断吸收收新文化新理理念，在实力力的前提下用用智慧赢得市市场，以智取取胜。诚实守信是星星火人的企业业宗旨，我们们对待客户、、朋友、同事事、家人都将将诚字放在心心头，因为诚诚信是星火人人的本质，以以诚为道。1.1.3企企业价值观放飞梦想，尊尊重员工，回回报社会。【注解】放飞梦想———星火的所有有员工都是有有梦想的，我我们承载着大大家的梦想。。尊重员工———员工是推动动企业发展的的内因，尊重重员工是有效效开发员工潜潜能的起点。。员工只有自自身受到尊重重，才能服务务好客户。回报社会———一个伟大的的企业，应该该勇于承担社社会责任、促促进社会和谐谐，用实际行行动回报社会会。星火人必知·星火的理念员工企业文化化手则1.1.4企企业使命引领新媒体时时代的文明传传播之道。【注解】电影影、微电影、微名片、微微系列事业是星火传传媒始终专注注的事业领域域，“引领新新媒体时代的的文明传播之之道”是星火火的使命。我我们每一位员员工在工作中中都应该时刻刻牢记肩负的的使命，使之之成为我们工工作的动力。。1.1.5企企业目标星火合伙人，，全民持股化化（上市）。。【注解】星火合伙人———跟星火有有共同梦想与与追求的企业业，都可能成成为我们星火火传媒的合伙伙人。49个合伙人人，是我我们星火火的目标标。全民———指星火火全体员员工，我我们的目目标是100个个星火员员工。上市———合伙人人、员工工共同持持股，上上市是星星火的最最终奋斗斗目标。。星火人必必知·星火的理理念员工企业业文化手手则1.1.6企业业精神做一个特特立独行行的思想想缔造者者。【注解】】特立独行行——形形容人的的志向高高洁，品品德高尚尚，不同同流俗。。行指行行为，也也泛指特特殊的，，与众不不同的。。星火火人的思想将将是不入入俗流，，高洁高高尚的。。1.1.7企业业愿景创造敏锐锐精准的的专业力力量，开开放自由由的创新新精神；；致力于于全球媒媒介资源源和原创创力量的的整合，，打造最最具创造造力的华华语传媒媒内容制制造梦工工场。【注解】】每个企业业都有自自己的愿愿景，我我们星火火将是放放飞梦想想的舞台台。星火人必必知·星火的理理念员工企业业文化手手则1.1.8企业业信仰一切为了了艺术与与生活。。【注解】】艺术来源源于生活活，星火火员工追追求的是是艺术与与生活的的完美结结合。1.1.9企业业理念不求最大大，但求求最强。。【注解】】100个个员工，，49个合伙人，，或许我们们星火不是是最大的企企业，但是是我们的49个合伙人都都是内心最最强大，志志向最远大大，影响力力最持久的的。我们的的100个个员工都是是精英，都都是黄埔军军校的教官官，我们随随时可以整整装待命，，开拓新的的战场。所所以，我们们需要的强强大，是自自己强大，，企业强大大。星火人必知知·星火的理念念员工企业文文化手则1.1.10企业观念服务观念：客户满意意是我们的的工作标准准。只有站站在客户的的角度,设身处地为为其着想,才能产生令令客户满意意的服务。。整体观念：个人服从从集体、局局部服从整整体、眼前前服从长远远。责任意识：勇于承担担责任是工工作中起码码的职业道道德。危机处理：没人负责责我负责、、有人负责责我协助。。人才观念：文化的高高度认同为为“德”、本本职工作的的出色为““才”，德德才兼备为为人才；相相马不如赛赛马，选拔拔人、使用用人、检验验人的工作作都应该在在实践中进进行。质量观念：质量是我我们赢得客客户信任的的通行证。。我们认为为，评价质质量的单词词只有两个个：合格、、不合格，，不存在““好”、““较好”之之类的形容容词。经营观念：策略稳健健、执行敏敏捷、以人人为本、内内外和谐。。虚心向我我们的同行行学习，吸吸取经验，，勇于创新新，更好地地服务于客客户。管理观念：有效管理理源于沟通通，管理重重点在价值值观。管理理者应该牢牢记——“为政以德德”。星火人必知知·星火的理念念员工企业文文化手则1.1.10企业观念关于竞争：竞争的目目的在于相相互促进，，竞争的本本质是竞合合，竞争的的核心在于于创新。竞竞争不应该该是单纯的的“PK”，其本质质应该是相相互促进。。我们要虚虚心向同行行学习他们们的先进经经验，改进进那些我们们做得不够够的地方。。我们的目目的在于更更好地服务务于客户，，而非打垮垮对手。关于创新：创新的目目的在于创创造价值，，创新的本本质是创造造性破坏，，创新的方方法在于借借鉴、改进进和创造，，创新的价价值在于成成果的转化化。创新建建立在扎实实的基础之之上，绝非非凭空想象象。关于培培训：人才才的成成长离离不开开培训训，企企业不不能只只知道道使用用人,不知道道培养养人。。通过过培训训，使使企业业将持持续拥拥有合合格的的人才才、员员工将将成为为本岗岗位的的专家家、员员工的的职业业生涯涯将得得到发发展。。关于学学习：一个个人价价值不不在于于目前前拥有有多少少知识识，关关键在在于比比别人人学得得更快快。我我们需需要终终生学学习。。知识识管理理的关关键在在于建建立乐乐于分分享的的文化化。危机意意识：淘汰汰我们们的不不是同同行，，而是是我们们自己己。星火人人必知知·星火的的理念念员工企企业文文化手手则湖南环环亚星星火文文化传传媒公公司（（简称称“环环亚星星火传传媒””），，公司司创立立于2009年11月份，，坐落落在历历史悠悠久的的文化化名城城——星城长长沙，，由来来自国国内外外的制制片人人、策策划人人、资资深导导演等等传媒媒界中中坚力力量联联合组组建构构成。。通过过高质质量高高品位位的影影视作作品，，树立立环亚亚星火火传媒媒作为为专业业影视视、微微电影影制作作企业业的经经典品品牌。。主要要服务务项目目有：：企业微微电影影、私私人定定制微微电影影、爱爱情微微电影影（婚婚礼微微电影影）等，是是湖南南省首首家专专业从从事微微电影影策划划、拍拍摄、、制作作一站站式整整体解解决方方案的的技术术服务务商。。星火人人必知知·星火简介员工企企业文文化手手则基于对对影视视市场场的深深刻理理解，，环亚亚星火火传媒媒以市市场为为先导导，以以丰富富和提提升大大众文文化品品位为为己任任，力力求通通过高高质量量高品品位的的影视视作品品，树树立环环亚星星火传传媒作作为专专业影影视、、微电电影制制作企企业的的经典典品牌牌。企业微微电影影：建立立品牌牌与消消费者者之间间，企企业与与员工工之间间的互互动沟沟通机机制和和分享享机制制，帮帮助企企业高高效达达成市市场营营销目目标和和企业业文化化构建建蓝图图。新新媒体体整合合营销销，大大大为为企业业最大大限度度的降降低营营销成成本。。私人定定制微微电影影：根据据客户户的真真实故故事提提炼升升华定定制剧剧本，，以标标准的的影视视剧拍拍摄制制作手手法，，让客客户自自己演演绎自自己的的“个个性电电影””；并并提供供传统统媒体体、互互联网网、手手机等等多种种终端端展示示方案案，客客户可可随时时随地地与朋朋友分分享。。爱情微微电影影：以爱爱情为为烘托托主题题、叙叙事主主线，，针对对情侣侣（或或夫妻妻）的的真实实爱情情故事事为创创作素素材，，将两两人相相识相相恋、、相知知相守守、相相持相相伴的的情景景重现现，将将那些些感动动的、、美好好的、、浪漫漫的、、温馨馨的片片段用用镜头头记录录，使使之成成为每每对新新人（（或夫夫妻））的专专属爱爱情纪纪念，，成为为独家家记忆忆珍藏藏。星火人必知·星火的品牌实实力员工企业文化化手则2013年11月1日，环亚星火火传媒作为承承办方，与主主办方长沙市市人民政府、、湖南省贸促促会、长沙市市邵阳商会在在橘子洲沙滩滩公园联合主主办的中欣·楚天逸品2013第一一届届中中国国（（长长沙沙））国国际际游游艇艇和和公公务务机机展展，，环亚亚星星火火传传媒媒董董事事长长肖肖晓晓溪溪同同时时担担任任了了本本次次游游艇艇和和公公务务机机展展组组委委会会秘秘书书长长。星火火人人必必知知·星火火的的品品牌牌实实力力员工工企企业业文文化化手手则则1.4.1星星火火目目标标星火火合合伙伙人人，，全全民民持持股股化化（（上上市市））。。1.4.2公公司司发发展展战战略略公司司的的主主营营业业务务是是致致力力于于环环幕幕电电影影、、微微电电影影、、微微广广告告、、微微MV、、微微名名片片、、微微传传纪纪事事业业。。未未来来3年年，，公公司司将将在在传传媒媒行行业业做做大大规规模模、、形形成成特特色色，，根根据据不不同同客客户户需需求求进进行行市市场场细细分分，，针针对对性性地地设设计计服服务务产产品品，，提提供供多多层层次次的的服服务务。。一一方方面面，，公公司司顺顺应应国国家家加加大大文文化化产产业业投投入入的的趋趋势势，，积积极极加加强强各各种种体体系系建建设设，，不不断断扩扩大大团团队队基基础础，，为为更更多多客客户户提提供供优优质质服服务务，，同同时时提提高高服服务务流流程程的的标标准准化化程程度度，，提提高高作作品品效效率率，，保保证证质质量量；；另另一一方方面面，，公公司司将将大大力力发发展展业业务务，，以以此此保保持持良良好好的的盈盈利利能能力力。。未未来来3年年，，公公司司的的发发展展目目标标就就是是上上市市。。星火人人必知知·星火的的战略规规划员工企企业文文化手手则1.4.3发展战战略举举措专业技技术发发展战战略：内外外兼顾顾的专专业、、业务务培养养体系系。市场营营销战战略：利用用第三三方资资源开开发市市场、、利用用政府府力量量与市市场力力量相相结合合、以以