首席运营官的岗位职责

———首席运营官的岗位职责首席运营官的岗位职责（精选19篇）

首席运营官的岗位职责篇1

职责：

1.制定和实施公司战略，预算方案，确定公司业务的经营方针和经营形式;

2.发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务方案，实现公司业务和投资回报的快速增长;

3.监督、掌握整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

4.帮助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营进展战略方案;

5.不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织力量;

6.协调下属各部门的关系，沟通与连接各部门的工作，使公司整体运作良好;

任职资格：

1.具有6年以上的管理大中型企业的高管经受;

2.具有良好的前瞻性和高端决策力量;

3.熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4.有较强的组织、协调、沟通、领导力量及精彩的人际交往额社会活动力量以及敏锐的洞察力;

首席运营官的岗位职责篇2

1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作方案，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项组织人员供应数据支持和专项讨论报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景猜测报告。

3.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分准时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.亲密关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出看法和建议。

7.负责策划和制定公司整体的商业方案，关注企业的各项经济效益指标，指定方案为企业创收和实现融资。

8.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

9.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处。

10.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

11.负责组织对公司人员的业务培训。

12.完成总经理临时交办的工作。

首席运营官的岗位职责篇3

职责：

1、负责制定项目进展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：电商平台交易额及用户量);

2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规章等;统筹媒体宣扬、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

3、详细营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

4、与技术产品团队紧密协作，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;

6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目阅历，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的进展趋势、运营策略深化讨论，为公司的战略进展供应决策依据。

任职要求：

1、五年以上电商平台运营相关阅历，熟识电商运营的各个环节;

2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理阅历;

3、对互联网事物、网络营销大事高度敏感，熟识各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销力量，把握电商平台用户体验提升手段;

4、对将来电商行业的进展趋势有深化的认知和分析;

5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理力量及优异的执行力。

首席运营官的岗位职责篇4

职责：

1、依据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标;

2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;

3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性;

4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率;

5、定期开展团队的培训和进展，提升整体运营水平;

任职要求：

1、8年以上互联网运营阅历，3年以上团队管理阅历，具备一线互联网公司营销策划及执行阅历的胜利项目者优先;

2、熟识互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;

3、对用户引导及消费路径有较强的把握;

4、有运营团队管理阅历，具备较强的团队精神及沟通协作力量;

5、结果导向，较强的抗压力量。

首席运营官的岗位职责篇5

职责：

1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控;

2、依据行业、市场竞争状况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标;

3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并详细推动实施，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;

4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35-45岁;

2、八年以上相关工作阅历，3年及以上同岗位工作阅历;其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理阅历优先;

3、熟识互联网和洗车行业法律法规;

4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广阅历优先考虑;

5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解;

6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。

首席运营官的岗位职责篇6

职责：

1.负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;

2.带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营方案的完成负有组织和协调责任;

3.了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品进展方向做出规划与建议;

4.利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能依据数据分析优化产品设计;

5.负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上产品市场运营阅历，熟识APP运营管理流程;

2.擅长利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解;

3.具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作力量;

4.具备较强的统筹管理力量、纵向目标管理力量和横向协同推动力量;

5.有丰富的互联网运营策划和市场推广阅历，有较丰富的策划、项目规划、营销推广阅历，具备良好的执行力量。

首席运营官的岗位职责篇7

职责：

1、依据集团下达的年度经营目标，帮助总经理组织制定、修改、实施华大司法年度经营方案，并组织年度经营方案的分解和下达，完成销售/市场管控目标;

2、帮助总经理主持日常工作，对重大事务进行决策。主持、推动关键管理流程和规章制度，准时进行组织和流程的优化调整，建立科学经营机制,健全管理体制;

3、依据华大司法整体进展战略，帮助总经理领导华大司法团队及文化建设工作，打造符合华大司法战略进展需求的干伍;

4、负责与总经理保持良好沟通，定期汇报经营战略和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜;

5、领导建立华大司法与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象，打造企业品牌。

任职要求：

1、本科以上学历，认同华大的企业文化;

2、十年以上医学相关工作阅历，八年以上中层管理阅历，高层决策与管理阅历者优先;

3、对华大所从事行业的科学、技术、产业、教育等相关领域，有基于实践的深化理解;

4、精确     理解华大战略，并把握所从事领域的战略进展方向，精确     把握相关领域国内外进展动态;

5、把握运营、营销、法律等管理相关学问。

首席运营官的岗位职责篇8

(1)结果管理:负责各部门周方案、月度方案的汇总审核，并对执行状况进行监督，将执行结果统计、公布与讲评;

(2)检查改进:依据方案或者总裁指令,对执行过程与完成状况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与订正;

(3)体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;

(4)文化传播:依据检查状况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。

首席运营官的岗位职责篇9

职责：

1.负责220人公司整体的正常运作。

2.依据要求定出公司进展方向及策略，带领团队完成公司年度经营目标。

3.准时把握市场动态,制定出有效可行的公司业务方向及营销策略;

4.负责开拓优化网络营销渠道;制定运营推广任务并进行数据监控、分析。

5.负责完善公司部门团队建设、考核、激励及管理制度;

6.负责对外业务的扩展。

任职要求：

1.本科及以上学历,电子商务运营、网络营销或相关专业;

2.有丰富的百度推广、淘宝天猫、电商公司管理阅历(过往公司营业额不低于5千万/年);

3.精通互联网运营推广，对ToB市场有清楚认知，有前瞻性思维、具备卓越领导力量，乐观正向、富有人格魅力，擅长打造学习型乐观向上团队。

4.具备极强的抗压力量。

5.优秀的沟通沟通力量和书面表达力量和分析问题、解决问题力量。

首席运营官的岗位职责篇10

职责：

全面负责公司的运作和管理，参加公司的整体策划;

以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务方案。

合理协调和配置企业内部资源，对企业产品的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

管理并激励所属部门的业务绩效;

对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

帮助CEO制定公司业务进展方案，对外公共关系协调，树立企业形象。

任职要求：

1、5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理阅历;

2、有很强的责任心，具有大局观和使命感;

3、娴熟把握沟通技巧，擅长协同工作;

4、具有良好的客户沟通力量，及很强的组织协调力量;

5、有较强的规律思维，数据分析力量和文字功底。

首席运营官的岗位职责篇11

职责：

1、基于集团中长期战略方向和经营目标，帮助CEO制定集团年度经营规划和运营管理目标，监督并推动年度、季度、月度日常工作方案的落地。

2、负责主持集团日常运营管理工作，结合集团进展战略及业务、产品的特点，建立高效的运营管理体系。

3、负责监控集团战略与经营目标的执行状况，同时参考外部行业进展环境分析，发觉经营过程中的问题，提出优化策略、解决方案，并推动实施。

4、负责统筹集团整体企业文化的引导和建设，提升品牌荣誉度和影响力。

5、负责集团总裁办标准化办公室的管理工作，企业内控、跨部门流程优化及推动执行。

6、主持集团的营运会议，推行集团的战略方针和经营理念，掌握运营成本，提升利润，建立有效的团队协作机制。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，英文优秀，六年以上大型生产制造行业高管工作阅历，上市公司、集团公司(涉及海外公司管理阅历)优先。

2、具备高度战略进展眼光，较强的方案、组织、掌握、协调力量，擅长资源整合和业务推举。

3、精彩的领导力，擅长人才培育和团队搭建;诚信正直、务实高效的价值观和敬业精神。

4、精通系统化的企业管理体系、各类运营策略和方法，良好的数据、成本分析力量，整合应用并完成经营指标，需有胜利案例作为说明。

首席运营官的岗位职责篇12

1.依据公司进展战略以及市场行情的需要，制定公司进展规划;

2.在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与进展方向;

3.策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的市场目标;

4.渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;

5.公司各业务及产品的运营管理工作，讨论运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，依据行情调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进看法;

6.跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;

7.对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。

首席运营官的岗位职责篇13

职责：

1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有力量打硬战，打大战，打胜战;

2、针对公司项目，制定可行性高的进展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标：平台交易额及真有用户量);

3、统筹媒体宣扬、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的进展趋势、运营策略深化讨论，为公司的战略进展供应决策依据。

5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

6、负责狼性团队建设，包括聘请、培训、制定KPI考核。

任职要求：

1、8年以上电商平台运营管理阅历，熟识电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节;

2、有主导大型电商项目运营阅历的优先考虑，有独立操盘过上亿项目阅历的优先考虑;

3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、群等)协同运营、推广、管理的阅历，且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);

4、对互联网事物、网络营销大事高度敏感，熟识各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销力量，把握电商平台用户体验提升手段;

5、对将来电商行业的进展趋势有深化的洞察、认知和肯定的把控力量;

6、最重要的是执行力，执行力，执行力。

首席运营官的岗位职责篇14

职责：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务方案;

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作阅历，3年以上运营管理工作经理;

2、良好的沟通、协调和组织力量;

3、熟识运营进展趋势，运营管理模式和工作流程;

4、有良好的战略规划、统筹分析力量;

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官的岗位职责篇15

职责：

1、负责制定项目进展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：平台交易额及用户量);

2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规章等;统筹媒体宣扬、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

3、详细营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

4、与技术产品团队紧密协作，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

5、通过运营策略带动核心指标上升，准时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验;

6、独立的操盘手，有操作过上亿的项目阅历，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的进展趋势、运营策略深化讨论，为公司的战略进展供应决策依据。

任职要求：

1、本科及以上学历，十年以上互联网相关阅历，五年以上电商平台运营管理阅历，熟识电商运营的各个环节;

2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理阅历;

3、对互联网事物、网络营销大事高度敏感，熟识各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销力量，把握电商平台用户体验提升手段;

4、对将来电商行业的进展趋势有深化的认知和分析;

5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理力量及优异的执行力。

首席运营官的岗位职责篇16

1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作方案，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项组织人员供应数据支持和专项讨论报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景猜测报告。

3.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分准时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.亲密关注国内信息、金融产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出看法和建议。

7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处。

9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

10.完成总经理临时交办的工作。

首席运营官的岗位职责篇17

职责：

1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标，协作CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成;

2、精通各种网络营销手段，依据公司平台特点制定平台运营规划及策略，并推动运营部门实现目标，持续不断猎取优质流量，并将流量和粉丝高效转化。

3、全面主持公司的日常运营，监测指标，提升业务营运效益;全面负责公司的运作和管理，参加公司的整体策划;

4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励运营部门的业务绩效，帮助CEO推动日常工作的管理;

5、带领团队定期出具运营分析报告，分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等，不断提高互联网运营投入产出比;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

6、以运营为导向，推广公司平台，把控各项运营、市场行为，保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。

任职要求：

1、本科5年以上相关工作阅历，3年以上运营管理工作阅历;

2、熟识社交电商新零售业的产品运营，精通互联网各种运营方式，包括内容运营、用户运营、新媒体推广、SEO推广等，懂得以技术驱动猎取流量增长和转化机制;

3、能精确     把握市场动向，熟识目标客户行为特征，懂得依据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析力量，能够从运营数据中发觉、提出问题，并提出优化方案;

4、良好的战略规划、统筹分析力量。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度，具有敏锐的市场意识，优秀的运营力量及创新经营思维;

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战;良好的沟通、协调和组织力量。乐观主动，责任心强，有创新意识，能够担当较大的压力;

6、三年以上大中型互联网平台胜利操盘阅历，或具有至少100人以上团队运营管理阅历，包括第三方电商平台、自营平台等。

首席运营官的岗位职责篇18

1.全面负责公司的市场运作和管理;参加公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务方案;

3.建立公司内部信息系统，推动公司财务、行政、人力资源的管理;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门