退休协议书（共6篇）

第22页共22页退休协议书〔共6篇〕第1篇：退休返聘协议书退休返聘协议书甲方：乙方：性别：年龄：身份证号码：根据国家《劳动法》及苏州市有关劳动政策，甲、一乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、双方期限本协议期限为年，从年月日起至年月日止，其中试工起期个月。二、双方权利和义务1、根据甲方安排聘用乙方担任部门职位。甲方根据其工资支付相关方法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月25日。2、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件。3、乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。4、乙方的所有保险关系及享受政策由乙方原单位执行，不再由甲方承当。5、乙方根据甲方安排，工作时间为每周一至周五。6、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。7、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。三、协议解除、终止1、有以下情况发生时，甲方可解除本协议：⑴乙方违背公司规章制度，不服从甲方管理；⑵乙方工作渎职、营私舞弊、给甲方造成损失；⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不合适在甲方工作；⑸其他应解除本协议的情况。2、有以下情况发生时，乙方可解除本协议：⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；⑵甲方违背相关法律法规，并严重损害损害乙方利益；⑶甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提早7天以书面形式通知对方，或以7天劳务费作为补偿金。双方协商一致者除外。四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视详细情况乙方应予以甲方相关赔偿。五、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。本协议需要变更时甲方应以书面形式通知乙方。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法人代表或受权代表：年月日年月日第2篇：退休返聘协议书甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证〔护照〕〔主要负责人〕号码联络人地址联络联络根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或未到达规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。三、工作内容：甲方聘用乙方从事工作。详细工作内容包括但不限于：四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原那么按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时〔不超过40小时〕，每周至少休息一日。五、聘用报酬：甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提早或推后五个工作日内发放劳务报酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于标准给予乙方办理相应的商业保险。〔二〕乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假承受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。〔三〕乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。七、规章制度：〔一〕乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；〔二〕乙方违背劳动纪律，甲方可根据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；八、协议的变更、解除、终止：〔一〕协议期限届满，本协议终止。〔二〕订立本协议所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。〔三〕甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。〔四〕本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等标准性文件中相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款：〔一〕乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。假设乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。〔二〕甲方或乙方解除本协议，须提早30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承当和约解除金。第3篇：退休人员协议书退休人员劳务协议书甲方：法定代表人：地址：联络：乙方：身份证号码：家庭住址：联络：鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限双方同意按以下第种方式确定本协议期限：一、有固定期限：从年月日起，至年月日止。二、以完成一定工作任务为期限：从年月日起，至工作任务完成时止。三、本协议试用期为月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作要求一、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，乙方承当的劳务内容和要求为：二、甲方根据公司开展的实际和乙方的工作状态，可以变更乙方的工作内容和岗位，乙方需服从甲方的安排。三、未经甲方允许，乙方不得在其他地方兼职。第三条乙方认为，根据乙方目前的学习和安康状况，能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第四条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：。第五条甲方按照乙方提供劳务的完成情况，确定乙方每月劳务费用。详细支付标准如下：第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1一、甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动平安、卫生条件和劳动保护用品及培训。乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，并按照公司规定按时参加培训。二、乙方在工作过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。乙方因为违规操作，造成的经济损失和法律责任由乙方自行承当，甲方概不负责承当任何连带责任。第七条、劳动协议的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：①.在试用期间，被证明不符合录用条件的；②．严重违背劳动纪律及甲方规章制度的；③．严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；④．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更本协议；⑥．被依法追究刑事责任的。⑦．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑧．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三、本协议到期，自行终止。第八条、违背本协议的责任及其双方约定的其它事项：一、甲、乙任何一方违背本协议的约定，给对方造成经济损失的，应当给予对方经济赔偿，详细按照国家和当地的有关规定以及甲方的规章制度来执行。二、甲、乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方还应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违犯，甲方按照相关规章制度给予相应的处理或处分。2三、甲方在本协议注明的乙方的家庭住址为乙方同意的，甲方向乙方送达法律文件的送达地，送达方式为邮寄送达〔包含特快专递〕，只要甲方证明已经将送达的文书邮寄至乙方住址，无论乙方是否实际收到，均视为已经送达，假设乙方住址发生了变化，应在变化后的第二日书面通知甲方。四、甲方规章制度作为本劳动协议的附件，视同本协议的组成局部，其中包括但不限于《员工手册》、《财务制度》等在内的一切与履行权利义务有关的规章制度，乙方在签订劳动协议时已仔细阅读上述规章制度并完全理解其含义。甲方在该劳动协议签订后新制定或修改的规章制度应当向乙方公示，并作为本合同的附件，乙方应当仔细阅读并自觉遵守。五、在签订本协议时，乙方应当向甲方提供一切相关资料，乙方应当保证这些资料合法、真实、有效。假设因乙方个人原因或乙方成心行为，提供不真实资料的，将被视为行为。第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十一条根据本协议第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地仲裁委员会，按照该会仲裁规那么进展仲裁。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签字〕日期：年月日日期：年月日第4篇：退休返聘协议书退休返聘协议书退休返聘协议书甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证〔护照〕〔主要负责人〕号码联络人地址联络联络根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》、《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特殊劳动关系，应当参照以下劳动标准执行。一、本协议所称退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或未到达规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。三、工作内容：甲方聘用乙方从事采购工作。详细工作内容包括但不限于：(一)(二)(三)四、工作时间和休假：(一)甲方执行国家标准的工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一日。(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工一样。五、聘用报酬：(一)甲、乙双方协商，比照甲方现行薪酬制度确认乙方报酬构成为月根本工资和效益工资及年终奖三局部。月根本工资为_1280_元，按月发放；效益工资及年终奖视乙方业绩而定，年终统一发放。(二)乙方是退休人员〔根据乙方提供的证明材料〕,所以双方明确,甲方不再承当乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。乙方表示承受。(三)甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方需安排补休，原那么上不提供加班费，特殊情况报总经理批准即可。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提早或推后五个工作日内发放劳务报酬。(四)乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。六、其他待遇(一)甲方为乙方办理XX保险公司的商业保险，用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假承受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。七、规章制度：(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。(二)乙方违背劳动纪律，甲方可根据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。八、协议的变更、解除、终止：(一)协议期限届满即自然终止，双方必须终止执行。如经双方协商同意，视乙方安康状况及工作业绩可续订协议。协议终止时，应参照甲方规定，归还所使用和借用甲方的财物、文件、资料〔并按规定详列移交清单〕，办妥工作移交。如因乙方未办妥上述手续，影响甲方消费经营秩序，给甲方造成损失的，乙方应承当经济赔偿责任。(二)订立本协议所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等标准性文件中相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款：(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。假设乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。(二)乙方不得将公司有关业务信息、技术资料等相关的资料告诉外单位，如有违背，甲方有权追究乙方经济赔偿责任。假设乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业机密。假设乙方泄密，甲方将按乙方泄密对甲方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。(三)甲方或乙方解除本协议，须提早30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失，按本协议约定的报酬二倍承当和约解除金。(四)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违背甲方规章制度，甲方按该规章制度进展处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。(五)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有一样的法律效力。(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承当赔偿责任〔不可抗力或不可预见因素除外〕。十、其它(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签名〕法定代表人：〔主要负责人〕年月日年月日乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。签名：第5篇：退休返聘协议书甲方：〔以下简称甲方〕地址：乙方：〔以下简称乙方〕性别：年龄：身份证号码：户口所在地：联络：详细通讯地址：：根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。第一条聘用期限1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条工作岗位1、乙方承当甲方的岗位。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱职工作。3、甲方可根据乙方的工作才能及表现、身体安康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。2、乙方愿意承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第四条工作报酬福利待遇1、甲方根据乙方的工作表现及岗位奉献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月日聘用协议书前。2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。第六条劳动保护及劳动条件甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方平安的、安康的工作环境。第七条协议的终止和解除1、本协议期满，即可终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提早30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。4、乙方由以下情形之一的，甲方可立即解除本协议：〔1〕乙方不符合甲方聘用要求的。〔2〕乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的；〔3〕乙方严重违背甲方规章制度的；〔4〕乙方患病或负伤〔劳动鉴定部门确认的因公负伤除外〕，不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。〔5〕乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。〔6〕乙方被依法追究刑事责任的。〔7〕乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。5、甲方有以下情形之一，乙方可立即解除本协议：〔1〕甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；〔2〕甲方不支付劳动报酬的；〔3〕用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体安康的。第八条经济补偿赔偿1、甲乙双方假设单方面解除本协议，需提早一月通知对方。如不履行提早一个月通知的义务，那么需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。2、根据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第九条工伤、医疗聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十二条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方〔盖章〕乙方〔签字/手印〕法定代表人：年月日年月日第6篇：退休返聘协议书聘用协议书甲方：〔以下简称甲方〕地址：乙方：〔以下简称乙方〕身份证号码：性别：年龄：户口所在地：联络：详细通讯地址：邮编：根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。第一条聘用期限1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条工作岗位1、乙方承当甲方的岗位。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱职工作。3、甲方可根据乙方的工作才能及表现、身体安康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。2、乙方愿意承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第四条工作报酬1、甲方根据乙方的工作表现及岗位奉献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式