统筹计划岗岗位职责（共5篇）

第19页共19页统筹方案岗岗位职责〔共5篇〕第1篇：统筹岗位职责综合部岗位职责一、行政总监岗位职责职位名称：行政总监工作部门：直接上级：分管副总:业务上级综合部经理:直接下级职能：全面负责统筹管理公司行政事务。:职位概述◆主工作职责：承当综合部全部责任。,、全面负责公司行政各项管理工作1汇总、参与公司年度总预算和季度预算调整，、2审批各级部门上报的年度办公用审核、〔战略角度〕品及固定资产预算，并参加公司年度预算分析^p。、负责指导、管理、监视综合部人员的业务工作，改善工作质量，做好本部门人员的绩3〔创新改革〕效考核和奖励惩罚工作。〔接待〕、根据公司年度工作方案，安排综合部工作和内部接待工作。4〔费、严格控制行政办公经费的支出，根据财务制度进展审批，加强办公财产的管理。5用、固资〕、6同时催促做好纠正和预解决问题，及时发现问题、定期组织做好本部办公职能检查，〔改革创新方面〕防措施工作。、掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况，适时向分管领导汇报。7、负责审核综合部相关制度，经批准后负责对制度的执行与监视。8效劳工作，确保网络、通信、设备运行通畅平安。it、指导、监视9、10〔后勤〕指导、监视后勤效劳工作，创造和保持良好的工作、生活环境。监视食堂做好餐饮效劳工作，营造和保持良好的就餐和卫生环境。指导、11指导、监视文档管理工作，标准和提升公司重要文档管理程度。、12领导公司的防火平安、保卫工作，并定期组织检查，保证公司平安。、1314、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。◆辅工作职责：完成上级领导安排的其他事务。二、综合部经理岗位职责职位名称：综合部经理工作部门：综合部直接上级：行政总监行政总监:业务上级综合部主管:直接下级职能：负责公司内部活动、公司档案、接待、固定资产、劳保用品、办公用品，软件、平台，车辆、食堂、宿舍、招待所、平安、门卫、经营场所督oa网络、通讯、监控，网站、导工作统筹管理公司综合务事务、平安保卫、内部效劳工作。:职位概述◆主工作职责：承当综合部全部责任。,全面负责公司综合部各项工作的调配、监视和落实1.组织制定行政部工作开展规划、方案及预算方案；2.指导和做好行政类物料采购、保管发放、确保采购物料质量和管理使用标准，3.帐物相符、无丧失。做好综合费用管控。,严格控制日常用品的损耗,分析^p各部综合物料的消耗量4.指导和催促本部员工业务学习和技能培训，及时完成绩效考核各项工作。5.负责综合制度草拟和修改工作，制定奖罚制度并监视施行，保证各部门工作6.正常高效运作。负责公司消防平安和保卫管理工作，定期组织开展消防演练和平安教育工作。7.、指导部门做好公司档案管理工作，监视分公司、各部门存档和文档平安工作。89、监管部门做好车辆管理、门卫、安保工作，并提出改良方案。。动活工员和议会型大部内司公织组和导指、10统筹岗位职责:转载于〔监控、设备等〕系统运转和平安。it、监视网络信息运营和管理工作，确保12组织贯彻施行公司质量管理体系工作，根据标准要求落实及改良相关体系工作。、11、12负责监指导和监视食堂主管做好日常食堂餐饮、小餐厅接待和招待所效劳工作。、13保持和维护公司经营场所整洁、办公场所卫生和绿植工作，督公司保洁和各部做好效劳场所、环保。负责及时上报和处置各类突发事件。、14◆辅工作职责：完成上级领导安排的其他事务。三、综合部行政主管岗位职责职位名称：行政主管工作部门：综合部直接上级：综合部经理综合部经理:--业务上级综合部助理:--直接下级全:职位概述劳保用品办公用品、固定资产、公司档案、公司内部活动组织施行、职能：面负责落实综合部行政方面工作◆主要工作职责：1全面负责行政组管理、监视、指导工作，承当本组全部责任。、负责公司各项文件的收发及发布工作。、2〔档案〕组织本组人员做好公司文档管理工作，对文档进展定期整理。、3负责落实固定资产、办公用品、劳保用品等采买、发放及管理工作，防止公司资产、4〔固资、办公、劳保〕流失和浪费，努力为公司做好节俭节约的务实工作。严格遵守财务部固定资产管理制度，、5定期按照要求进展盘点及抽查。进展固资管理，〕oa〔流程正常运行。oa平台操作流程的监视管理工作，保证oa负责落实、6〔公司活动〕负责协助公司活动筹划的开展，并落实活动内宣和组织等工作。、7承受公司领导层的指导及各部门的监视。保证公司的前台工作的正常进展，、8〔前台〕负责监管绿植维护、就餐登记表统计、饭卡办理、饭卡系统操作等管理工作。、9、及时上报和组织、处置各类突发事件。10◆辅工作职责、协助总经办进展会议室的管理。1事务。2责、完成上级领导安排的其他四、综合部后勤主管岗位职职位名称：后勤主管第2篇：统筹岗位职责综合部岗位职责一、行政总监岗位职责职位名称：行政总监工作部门：直接上级：分管副总业务上级:直接下级:综合部经理职能：职位概述:全面负责统筹管理公司行政事务。◆主工作职责：1、全面负责公司行政各项管理工作,承当综合部全部责任。2、参与公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核、审批各级部门上报的年度办公用品及固定资产预算，并参加公司年度预算分析^p。〔战略角度〕3、负责指导、管理、监视综合部人员的业务工作，改善工作质量，做好本部门人员的绩效考核和奖励惩罚工作。〔创新改革〕4、根据公司年度工作方案，安排综合部工作和内部接待工作。〔接待〕5、严格控制行政办公经费的支出，根据财务制度进展审批，加强办公财产的管理。〔费用、固资〕6、定期组织做好本部办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时催促做好纠正和预防措施工作。〔改革创新方面〕7、掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况，适时向分管领导汇报。8、负责审核综合部相关制度，经批准后负责对制度的执行与监视。9、指导、监视it效劳工作，确保网络、通信、设备运行通畅平安。10、指导、监视后勤效劳工作，创造和保持良好的工作、生活环境。〔后勤〕11、指导、监视食堂做好餐饮效劳工作，营造和保持良好的就餐和卫生环境。12、指导、监视文档管理工作，标准和提升公司重要文档管理程度。13、领导公司的防火平安、保卫工作，并定期组织检查，保证公司平安。14、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。◆辅工作职责：完成上级领导安排的其他事务。二、综合部经理岗位职责职位名称：综合部经理工作部门：综合部直接上级：行政总监业务上级:行政总监直接下级:综合部主管职能：负责公司内部活动、公司档案、接待、固定资产、劳保用品、办公用品，软件、网络、通讯、监控，网站、oa平台，车辆、食堂、宿舍、招待所、平安、门卫、经营场所督导工作职位概述:统筹管理公司综合务事务、平安保卫、内部效劳工作。◆主工作职责：1.全面负责公司综合部各项工作的调配、监视和落实,承当综合部全部责任。2.组织制定行政部工作开展规划、方案及预算方案；3.指导和做好行政类物料采购、保管发放、确保采购物料质量和管理使用标准，帐物相符、无丧失。4.分析^p各部综合物料的消耗量,严格控制日常用品的损耗,做好综合费用管控。5.指导和催促本部员工业务学习和技能培训，及时完成绩效考核各项工作。6.负责综合制度草拟和修改工作，制定奖罚制度并监视施行，保证各部门工作正常高效运作。7.负责公司消防平安和保卫管理工作，定期组织开展消防演练和平安教育工作。8、指导部门做好公司档案管理工作，监视分公司、各部门存档和文档平安工作。9、监管部门做好车辆管理、门卫、安保工作，并提出改良方案。10、指导和组织公司内部大型会议和员工活动。(转载于:统筹岗位职责)12、监视网络信息运营和管理工作，确保it〔监控、设备等〕系统运转和平安。11、组织贯彻施行公司质量管理体系工作，根据标准要求落实及改良相关体系工作。12、13、指导和监视食堂主管做好日常食堂餐饮、小餐厅接待和招待所效劳工作。负责监视公司保洁和各部做好效劳场所、办公场所卫生和绿植工作，保持和维护公司经营场所整洁、环保。14、负责及时上报和处置各类突发事件。◆辅工作职责：完成上级领导安排的其他事务。三、综合部行政主管岗位职责职位名称：行政主管工作部门：综合部直接上级：综合部经理业务上级:--综合部经理直接下级:--综合部助理职能：公司内部活动组织施行、公司档案、固定资产、办公用品、劳保用品职位概述:全面负责落实综合部行政方面工作◆主要工作职责：1、全面负责行政组管理、监视、指导工作，承当本组全部责任。2、负责公司各项文件的收发及发布工作。3、组织本组人员做好公司文档管理工作，对文档进展定期整理。〔档案〕4、负责落实固定资产、办公用品、劳保用品等采买、发放及管理工作，防止公司资产流失和浪费，努力为公司做好节俭节约的务实工作。〔固资、办公、劳保〕5、严格遵守财务部固定资产管理制度，进展固资管理，定期按照要求进展盘点及抽查。6、负责落实oa平台操作流程的监视管理工作，保证oa流程正常运行。〔oa〕7、负责协助公司活动筹划的开展，并落实活动内宣和组织等工作。〔公司活动〕8、保证公司的前台工作的正常进展，承受公司领导层的指导及各部门的监视。〔前台〕9、负责监管绿植维护、就餐登记表统计、饭卡办理、饭卡系统操作等管理工作。10、及时上报和组织、处置各类突发事件。◆辅工作职责1、协助总经办进展会议室的管理。2、完成上级领导安排的其他事务。四、综合部后勤主管岗位职责职位名称：后勤主管工作部门：综合部直接上级：综合部经理业务上级:直接下级:综合部助理职位概述:全面负责落实综合部后勤各项工作◆主工作职责：1、全面负责后勤组管理、监视、指导工作，承当本组全部责任。2、负责督导和做好公司内部会议、餐饮和招待所住宿等接待工作。3、负责做好公司内部和来访客人的票务、礼品准备等工作。4、负责公司车辆管理和调配工作，定期安排车辆进展清洗和保养、维护和年检，确保车辆整洁与正常使用。5、负责公司办公环境卫生检查，积极协助总经办做好卫生考核工作。6、负责食堂、保洁、保安制度执行情况的监视检查。7、负责协助总监落实食堂、后勤、消防平安等监视工作。8、及时上报和组织、处置各类突发事件。◆辅工作职责完成上级领导安排的其他事务。五、综合部it组主管岗位职责职位名称：信息主管工作部门：综合部〔信息组〕直接上级：综合部主管业务上级:--直接下级:--it维护员职能：网络、软件、硬件、通讯、监控职位概述:全面负责it组的“设备、软件、通讯、网络、平安、维护”等六项主要工作内容，承当it组所负责的全部工作责任，以下将从‘信息主管’及‘网络管理员’的主要工作职责中表达出来。◆信息主管主工作职责：〔重点涵盖设备、网络、平安和其它方面的统筹安排〕1、以公司it设备合理规划开展为原那么，统筹it设备分配〔含it办公设备等配置的初审〕及定期保养登记工作；2、负责对公司计算机、效劳器、路由器等设备故障的处理。〔设备方面职责〕3、负责全面理解掌握公司整体网络规模、构造、拓扑构建关系，根据公司的网络使用本钱及运行需求，结合现行主流网络技术提升公司整体网络性能。〔网络方面职责〕4、负责公司主干网路的正常运行、通过对效劳器、路由器、交换机等主干网路设备的故障检修、定期重启等辅助手段提升整体网络的稳定运行性能。〔网络方面职责〕5、负责公司oa办公系统后台的运维工作，公司网络后台的维护工作。〔平安方面职责〕6、负责对公司各效劳器的管理密码、后台缓存清理、远程访问登陆、邮件密码重置、邮件注销冻结等进展管理操作。〔平安方面职责〕7、负责信息组整体工作的监视、管理工作。(统筹安排职责)8、对it组网络管理员的监管工作。第3篇：统筹部门岗位职责统筹中心部门规章制度一、认真贯彻执行公司的有关规定，服从领导，听从安排，严格执行公司的各项规章制度；二、热爱本职工作，认真落实工作职责及工作标准，不弄虚作假，不欺上瞒下；三、及时做好搜集、整理、汇总和管理工作，认真做好统计报表，为部门提供根底数据；四、负责资料档案的整体规划、制定各阶段工作方案，将方案分解到各工作小组；五、会同本公司上级部门做好团队建立和管理，配合专业人才梯队建立工作；六、培养良好的工作习惯，对工作有一个总体的认识，合理分配好每个环节七、严禁利用职权徇私舞弊，坚决杜绝对客户的“吃”，“拿”“要”八、严禁泄露公司的业务资料及客户信息。九、严禁在办公室内上班时间酗酒、赌博等与工作无关的事情；十、各岗位人员必须团结互助、积极配合，通力合作，不断进步工作质量和工作效率；十一、严禁有损害公司信誉、形象、利益的言论和行为。第4篇：方案管理岗岗位职责方案管理岗岗位职责一、岗位根本信息岗位名称：方案管理岗所属部室：物资设备部二、岗位职责概述负责编制物资申请方案和采购方案，办理物资点验和领发料手续。协助物资部长进展招标采购和日常管理工作。三、岗位主要工作内容1、协助物资部长做好本部门的物资管理工作，物资部长不在时行使物资部长职责。理解工程施工消费情况，动态掌握主要材料的消耗数量。2、负责按照经营预算部门制定的材料需用方案，编制月材料申请方案和采购方案，向上级物资主管部门或建立方报送物资申请方案，并合理安排辅助材料的采购。3、负责办理物资点验和领发料手续，负责工程部工具总帐的管理，对工程部个人使用物品的发放和使用进展管理，保管和登记工程部人员物品保管卡片。4、负责仓库盘点工作，做到每月一盘点。负责上级要求各种报表数据填报及上报工作。负责各协作队伍和各班组材料消耗统计及结算工作。5、负责执行材料消耗定额及限额领料的相关规定，协助相关部门做好材料本钱分析^p并配合财务部控制流动资金的占用。6、协助上级主管部门、物资部长做好本工程的物资采购、供给、调度工作以及债权债务的清理工作。协助经营预算、财务部门做好结算、调概、料差调整、验工等工作。7、负责甲供物资实物和资料的现场签收工作。8、负责主管工程的信息管理系统数据录入工作。9、完成