人力资源信息化建设工作总结_第1页
人力资源信息化建设工作总结_第2页
人力资源信息化建设工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档精品文档PAGEPAGE4/4人力资源信息化建设工作总结人力资源信息化建设工作总结.人力资源管理的意义篇一在已经度过的20xx以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。一、20xx年人力资源工作总述20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资二、人力资源基本情况20xx1231143514154020326123118411.988.1%。篇二20xx20xx的工作总结如下：一、工作总结1、招聘入职。20xx4640XXXX2、培训新员工入职是了解不以规矩，不成方圆，入职后，认真在招聘新人后，给予宣讲和指导。让每一个加入XX2050027/92%。1、培训：培训课时不够，目前培训周期为二周一培训质量有待提高，培训后要与员工沟通，了解大知识为主，管理知识和职业素能为辅;分公司培训，总、分公司之间多交流，总公司人员可利用出差时间为分公司人员做相关培训; (4)采用它技术手段，引用外脑，聘请专业人士来为大家做培训。2、员工关系：这个明年新的工作模块，目前公司的员工活动以会餐为主，其它活动较少;人力资源部协同总裁办多组织公司关爱之情，联络员工之间的感情，增加企业凝聚力;想法与需求，为大家更好的服务;做好与离职员工的面谈记录，控制人员流失数量。以上是20XX年工作情况的汇总，希望领导给予指导，本人会继续努力，争取更大的进步。有幸成为XX公司

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论