人员增补流程图

人员增补流程图使用部门人资部门总经理备注1.1提出申请3.1复试1.2审核2.2召蓦3456.7.1.3核准23.决核1.1人员增补单1.1.2职位说明书1.1人员增补单2.1.2职位说明书1.1人员增补单3.1.2职位说明书2.2招聘1.2招聘2.3.1应征人员履历表2.4.1应征人员履历表2.4.2面谈记录表-人资2.5.1'面谈记录-人资2.5.2职业性向测验表2.5.3面谈记录-单位1.3.1面谈记录-单位1.3.2职业性向测验表1.3.3面谈记录-单位1.4.1面谈记录-人资1.4.2职业性向测验表1.4.3面谈记录-单位4.1面谈记录-人资1.4.2职业性向测验表1.4.3面谈记录-部位6.1应征人员一览表.12应聘资料筛选2.面试2.初试.2测试2录取2通知41.筛选资料

人员增补申请表.日年月填单:申请部门申请单位增补职位人增补增补理由□储备人力口扩大编制口辞职补充口短期需要性别婚姻年龄个性学历外语希望到职日期、八刖增补方式：□内部轮调口对外征才应具资格条件历经具备技能工作内容人力资源单位意见招募方式说明

总经理人资单位单位主管用人单位应征人员履历表.姓名中文性男口出生地女口应征工作项目别英文身份证号血身高体重婚姻□未婚□离婚□已婚□分居出生日期型日年月户籍地址电话通讯地址电话)(0)(HE-mail手机学历教育程度学校名称专业起迄修业状况年月月年□肄业□毕业年月年月□肄业□毕业月年年月□肄业□毕业经历服务单位职称部门起迄时间离职原因月年年月年月月年年月年月3.3.3.月年家属状况称谓姓名/服务单位就读出生日期学校称谓就/服务单位姓名出生日期读学校软件操作OfficeWord□OfficeExcelPowerPoit其它中文输入英文输入

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英文其它其它姓名服务单位任职部门职称联络电话请列举三位以前工作主管、同事或熟悉你工作情况者（亲戚除外）请详述个人专长（求学工作中最熟练及擅长的部分）对未来工作之期许及抱负目前待遇希望待遇预计报到日期日期：年月日应征人员履历表一、请列举三项你以往的工作成就.、请列举你自认的优/缺点（各三项）优点：缺点：1.2.1.2.□能抓住重点，表现尚可□反应灵敏，很容易沟通□能抓住重点，表现尚可□反应灵敏，很容易沟通□非常精明，机灵□其它说明三、在过去的工作经验中，让你最困扰的是什么问题？四、如果你担任本工作，你会如何让自己在最快的时间内进入状况？五、除了本身专长外，你较有兴趣的其它工作为：□企业管理□研发□行政□财会□产品企划□人力资源□采购□仓管□国贸□品保□外贸□其它□企业管理□研发□行政□财会□产品企划□人力资源□采购□仓管□国贸□品保□外贸□其它□品管□船务□业务□行销企划□信息□工程技术□生管□厂务六、平时你如何取得信息、学习新知？（可复选））□上网□看电视）□上网□看电视□看报纸口）□其它（七、请简述你的职涯规划及未来三年的工作计划。本人慎重声明以上所填各项均属事实，如经任用后发现有虚报情事，愿受免职处分。日期：填表人签名：日期：面谈记录表应征者姓名应征部门应征职务评核项目1•外表衣着□衣着不整□对个人外表不太在意6•反应□反应迟钝，抓不到重点□反应较慢，需要解释□个人外表整洁□衣着得体，外表落落大方□外观整体而言非常事宜得体□其它说明2•亲和力□表现很有距离及疏远感□可以接近，尚称友善□热诚友善□非常外向，善于社交□非常热心，友善口其它说明7.工作稳定性□巽动频繁，稳定性差□稳定性稍可□稳定性普通□稳定性佳□稳定性非常好□其它说明3•个性/性格□不适合此工作□不一定适合此工作□可以适合此工作□非常适合此工作□是最佳的选择□其它说明8•工作经验□没有相关工作经验□稍有相关工作经验□工作经验刚好适合此工作□背景很好，有相当多经验□非常好的背景及经验□其它说明4•沟通技巧及表达能力□话很少，不善于表达自己□尝试着表达自己，但表现平平□尚称流利，表达平平□讲得很好，中肯扼要□表现杰出，谈吐流利□其它说明9•未来期望□从来没想过□仍然想在目前的专业领域中发展□希望晋升更高的职位及更多的收入□希望自己创业□其它地想法5•相关专业训练纪录□没有训练纪录□曾参加训练，但与此工作无关□有工作相关训练纪录并持有□远超过工作相关训练纪录，执照或证书□其它值得一提的训练10.整体而言□完全不满意□低于标准□平平□中上等□非常好□其它说明11.语文能力外语听说读写填写说明：2.流利非常流利1.4.差3.平平英文日文其它人力资源部意见应征动机：面试结果：面谈者：住宿需求：□是□否□拟录用□侯补人选□转介其它部门面谈记录表面试日期：

姓名应征部门应征事务职位技术（专业知识）需求技术评估.应征者（专业知识）技术评估5678910技术总评：（劣）1234（优）面谈评核：优佳良平劣综合评语/技术1•专业知识□□□□□2•实务经验□□□□□•表达能力3□□□□□•主动积极4□□□□□•沟通协调5□□□□□•责任感6□□□□□•工作态度7□□□□□•未来发展性8□□□□□9•工作稳定性□□□□□10,领导统御能力□□□□□面试结果：根据应征者给你的印象，你觉得其性格、各项能力是否适合于担任此项工作?□拟予录用□拟予候补委员□不适合□转介其它部门总经理人资部部门主管面谈者备注：面谈者部门主管人资部门总经理（核准）人资部复试通知单先生小姐你好！感谢你拨冗参加本公司的面试并恭喜你通过第一关的考验,接下来的挑战正等着你。请你备妥下列资料：3.于：年月日时分前往：上海市奉贤区青港工业园光大路228号参加复试！祝你顺利如有任何疑问，请与人资联络如有任何疑问，请与人资联络应征人员一览表应征职务：姓名人资面谈单位面谈专业科目职业性向）测验（1职业性向测验（2）综评结果新进人员报到通知单先生小姐你好！恭喜你在众多应征者中脱颖而出，欢迎你成为上海水泵制造有限公司的一份子！你的任用资格如下：工作部门：聘任职称：聘任职等：核定薪资：报到日期：分报到地点：上海市奉贤区青港工业园光大路228号人资报到当日请携带下列资料：1．一寸照片四张2．身份证正反面影本一份3．最高学历毕业证书影本一份4．前单位离职证明一份5．特殊岗位操作证如有任何疑问，请与人资联系职位说明书

需具备的能力条件一、知识：二、技能：三、训练：四、证照：学历条件□高中职□专科□大学□硕士□博