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编号：_________________教师邀请劳务合同甲方：____________________________乙方：____________________________签署日期：_______年______月______日第1页共4页教师邀请劳务合同聘方（甲方）：法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：地址：身份证号码：联系电话：聘用限期：自年代日至年代日（___年）邀请待遇：每个月（）元，假期不付，周边放假不足一个月的按日薪资计算。奖金：按园教师考评方案兑现。幼儿园教师职责1、对幼儿做到关怀、仔细、耐心，不独爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。2、仔细实时制定教育活动计划，研究教材，研究教法，指引幼儿主动学习。察看、剖析并记录幼儿发展状况，因材施教。3、。科学、公正地安排幼儿一日活动，仔细执行幼儿园各项教育惯例及幼儿园安全、卫生保健制度。按期进行总结，不停进步工作质量。4、进班前，一定做好全部预备工作，带班时精力集中，悉心尽责，不随意走开班级，亲密关注幼儿的活动及需求，实时供给适合的指导。留神幼儿安全，预防事故发生。5、努力学习幼教专业理论，踊跃参加教育研究和各样业务深造学习，勇于改革、创新，不停进步自己的业务素质。6、治理好班内全部物件不受损失，保持班内环境、物件的整齐，做好保存区内的洁净工作。7、仔细做好家长工作，准时和每个幼儿家长保持联系，认识幼第2页共4页儿家庭教育状况，和家长商讨切合幼儿特色的教育举措，共同配合完成教育工作。8、按期向园领导报告工作，接受其检查和指导。聘用合同的排除与停止：乙方有以下状况之一的，甲方可一方面排除聘用合同：（1）聘期内严重不执行合同的。（2）乙方不听从甲方工作安排。（3）乙方严重违犯教师职业道德规范、渎职、违纪、违纪、不恪守幼儿园规章制度。4）乙方工作随意，不执行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5）乙方知识能力不够，没法胜任岗位工作。6）与本园教师不可以和平共处，挑唆是非，或在家长中反应不良，教育质量严重下滑。7）体罚或变相体罚造成严重结果的。（8）私下将生源先容到其余单位，成心泄漏本单位贸易奥密的。乙方有以下情况之一的，甲方不得排除；（1）女员工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）生病或许非因工负伤，在规定的医疗期内的。有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方排除劳动合同：（1）甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2）甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供给劳动条件的。乙方需提出排除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外（如来回路程中）所发生的全部事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动离职，次协议自解聘之日起无效。本协议自_______年___月___日

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