制定发展措施职业生涯规划培训

好叫月朗风清夜专为词人作雨声八、制定发展措施祝涛15659295278748577149目录一、制定发展措施的重要性二、措施的要素及制定的要领三、落实发展措施要有计划制定发展措施确定发展目标第三单元职业生涯发展目标与措施构建发展阶梯

故事导入：曾经有一个人给自己立了一个目标，就是在有生之年赚100万元，但是他一无技术，二不勤奋，他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。于是，他每隔两天都要到教堂去祈祷，而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊，请念在我多年来敬畏你的份上，让我中一次彩票吧！”

但是，每一次上帝都没有满足他的愿望，就在他濒临绝望的时候，上帝出现了，并对他说：“老兄，我实在没办法帮你，最起码你要去买一张彩票吧！”讨论：这个故事告诉我们一个什么道理？。这个故事告诉我们：一是制定目标要切合实际，不切实际的目标只能是空想；二是一个人在确定了目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施。前面我们学习了《确立发展目标》和《构建发展阶梯》两节的内容，同学们基本上掌握了确定发展目标、构建发展阶梯的方法，今天我们就一起来学习如何制定发展措施来落实职业生涯规划的发展目标。请同学们仔细阅读教材中节首案例《谋划、严谨、笃定精彩》。思考以下几个问题：（1）晓峰的发展目标（即长远目标）是什么？阶段目标是什么？近期目标是什么？三者之间有什么关系？（2）晓峰的发展目标是否恰当？阶段目标是否明确？（3）晓峰是如何根据目标制定发展计划和发展措施的？（4）晓峰是如何保证措施与计划落实的？实现现目目标标，，需需要要定定好好落落实实计计划划的的措措施施，，意意志志坚坚定定地地执执行行。。珍珍惜惜在在校校生生活活，，不不仅仅仅仅是是为为实实现现近近期期目目标标，，更更是是为为一一生生的的发发展展奠奠定定基基础础。。这个个案案例例告告诉诉我我们们确确定定发发展展目目标标后后，，一一是是要要制制定定具具体体计计划划与与措措施施来来落落实实，，二二是是要要有有实实实实在在在在的的努努力力和和坚坚定定的的意意志志来来执执行行。。这这是是我我们们人人生生目目标标实实现现的的关关键键，，这这也也充充分分说说明明了了制制定定发发展展措措施施的的重重要要性性。。一、、制制定定发发展展措措施施的的重重要要性性1、、是是职职业业生生涯涯发发展展的的第第一一步步要实实现现目目标标，，必必须须有有实实实实在在在在的的具具体体办办法法。。措措施施即即针针对对实实际际情情况况为为实实现现目目标标而而采采取取的的处处理理办办法法。。没没有有措措施施的的规规划划，，只只是是一一个个无无法法成成真真的的美美梦梦。。我我们们要要想想实实现现自自己己的的职职业业生生涯涯发发展展目目标标，，必必须须有有针针对对性性强强的的措措施施，，因因为为它它是是职职业业生生涯涯发发展展的的第第一一步步。。2是是实实现现目目标标的的重重要要保保证证目标标变变成成现现实实，，需需要要为为之之付付出出实实实实在在在在的的努努力力。。如如果果没没有有行行动动，，目目标标也也只只能能停停留留在在空空想想阶阶段段。。职业业生生涯涯规规划划发发展展措措施施应应当当切切实实、、明明确确，，有有可可行行性性，，并并在在行行动动中中落落实实，，否否则则，，规规划划只只能能是是一一纸纸空空文文。。我的的幻幻想想毫毫无无价价值值，，我我的的计计划划渺渺如如尘尘埃埃，，我我的的目目标标不不可可能能达达到到。。一切切的的一一切切毫毫无无意意义义————除除非非我我们们付付诸诸行行动动。。我现现在在就就付付诸诸行行动动。。一张张地地图图，，不不论论多多么么详详尽尽，，比比例例多多么么精精确确，，它它永永远远不不可可能能带带着着它它的的主主人人在在地地面面上上移移动动半半步步。。一一个个国国家家的的法法律律，，不不论论多多么么公公正正，，永永远远不不可可能能防防止止罪罪恶恶的的发发生生。。任任何何宝宝典典，，即即使使我我手手中中的的羊羊皮皮卷卷，，永永远远不不可可能能创创造造财财富富。。只只有有行行动动才才能能使使地地图图、、法法律律、、宝宝典典、、梦梦想想、、计计划划、、目目标标具具有有现现实实意意义义。。行行动动像像食食物物和和水水一一样样，，能能滋滋润润我我，，使使我我成成功功。。我我现现在在就就付付诸诸行行动动。。我渴望成功、、快乐、心灵灵的平静。除除非行动，否否则我将在失失败、不幸、、夜不成眠的的日子中死亡亡。成功不是等待待。如果我迟迟疑，她会投投入别人的怀怀抱，永远弃弃我而去。此时。此地。。此人。我现在就付诸诸行动。二、计划措施施的三要素和和要领1、

任务务要素：围绕绕实现职业生生涯发展目标标我们要做的的各项工作和和事宜。即““做什么”的的问题2、

标准准要素：根据据“现在的我我”变成“明明天的我”之之间的差距制制定的措施，，不但应该具具体，而且要要符合一定的的标准和规范范。即“做到到什么程度””的问题。3时间要素素：实现职业业目标的各项项措施应有具具体的时间要要求。包括两两个方面：一一是什么时候候达到这个目目标，即目标标的实现应该该有期限；二二是什么时候候实施达到目目标所采取的的各项措施，，即任务完成成的时间。例：比如，某某职校文秘专专业的小叶同同学为了丰富富自己的人文文知识，加深深对孔子的了了解，决定““今年暑假读读完于丹的《《论语心得》》，熟悉书中中人物关系，，背诵熟记孔孔子的一些名名言，并写出出3000字字左右介绍孔孔子的文章，，”。这就是是她的计划措措施，在这个个计划措施里里的三要素分分别是什么呢呢？分析总总结：：时间：：今年年暑假假任务：：读于于丹的的《论论语心心得》》，并并写出出3000字左左右的的介绍绍孔子子的文文章标准：：熟悉悉书中中人物物关系系，背背诵熟熟记孔孔子的的一些些名言言。每一个个计划划措施施都应应是科科学的的，严严谨的的、明明确的的、具具体的的、方方便定定期检检查。。脚踏实实地，，追逐逐梦想想请同学学们阅阅读文文中案案例《《脚踏踏实地地，追追逐梦梦想》》。思考并并讨论论下列列问题题：小小惠的的措施施中包包含了了哪些些要素素？是是怎样样体现现这些些要素素的？？小惠制制定的的发展展措施施中包包含了了三个个要素素：方方法、、标准准、时时间。。这三个个要素素在措措施中中是怎怎样体体现的的呢？？措施体体现了了具体体性、、可行行性和和针对对性三三个特特点。。第一，，在小小惠制制定的的措施施中，，我们们可以以看到到，小小惠的的措施施在时时间、、方法法和任任务标标准等等方面面都规规定得得非常常具体体，操操作性性很强强，便便于措措施的的落实实和目目标的的实现现。这这体现现了措措施的的具体体性特特点。。第二，，“可可行性性”强强调的的是符符合自自身条条件和和外部部环境境，小小惠是是一位位学财财会专专业的的职校校生，，她所所制定定的措措施非非常符符合自自己的的条件件，因因而措措施是是可行行的。。针对性性是强强调措措施不不但直直接指指向目目标，，而且且指向向本人人与目目标的的差距距。小小惠的的长远远目标标是成成为一一名会会计师师，而而一名名会计计师不不仅需需要扎扎实的的专业业理论论知识识，较较高的的专业业道德德修养养，更更需要要熟练练的实实际操操作技技能，，作为为一名名财会会专业业的中中职生生与一一名会会计师师的要要求差差距较较大。。因此此小惠惠充分分认识识这种种差距距，在在制定定发展展措施施时，，针对对这些些差距距采取取措施施，以以实现现自己己的目目标。。在校期期间他他主要要学习习专业业知识识，掌掌握初初步的的专业业技能能，为为毕业业后当当上会会计师师助理理打下下基础础；毕毕业后后，他他主要要应用用专业业知识识和技技能加加强实实践锻锻炼，，积累累工作作经验验，提提高实实际工工作能能力，，为成成为会会计师师奠定定基础础。制定措措施的的要领领：具体性性、可可行性性、针针对性性衡量一一个发发展措措施制制定的的好坏坏，不不仅要要看措措施是是否包包含了了三个个要素素，更更重要要的是是措施施是否否具体体、可可行、、具有有针对对性，，这是是决定定职业业发展展目标标能否否实现现的关关键。。制定措措施的的思路路：1.明明确““近细细远粗粗”的的思路路2.三三个个方面面”的的思路路（对对““三个个方面面”的的思路路（一一是为为近期期目标标的实实现现服务务;二二是是为第第二阶阶段的的发展展做铺铺垫;三三是为为长长远目目标的的实现现打基基础））3.找找准““弥补补差距距”的的思思路。。小惠制制定措措施包包含哪哪两个个阶段段？每每个阶阶段的的措施施有何何不同同？相相互有有怎样样的关关系？？（1））在小小惠制制定的的发展展措施施中我我们还还可以以看出出，小小惠的的措施施包含含在校校期间间和毕毕业后后两个个阶段段，在在校期期间的的措施施要比比毕业业后的的措施施更加加具体体，更更加细细致。。这体体现了了我们们制定定措施施时第第一个个思路路：““近细细远粗粗”。。实现近近期或或第一一阶段段的目目标的的措施施要更更具体体，第第二阶阶段之之后的的发展展措施施，则则可以以“模模糊””一些些。之之所以以要““近细细”，，是因因为第第一阶阶段目目标是是最重重要的的阶段段目标标，因因而第第一阶阶段的的措施施也是是职业业生涯涯发展展措施施中最最重要要的措措施。。后几几个阶阶段的的发展展措施施，可可能因因为本本人和和环境境等各各项因因素发发生变变化而而改变变和调调整，，而第第一阶阶段目目标的的措施施，则则是马马上就就要执执行的的措施施，应应该可可操作作、有有指标标、易易量化化。第一阶段：在校期间措施细致、具体第二阶段：毕业后当助理会计措施较粗、模糊长远目标会计师做铺垫打基础（2）小惠惠制定的在在校期间的的措施是毕毕业后阶段段措施和最最终目标实实现的基础础。在校期期间是小惠惠职业生涯涯规划的第第一阶段，，这一阶段段的发展措措施要针对对三个方面面：一是为为近期目标标的实现服服务;二二是为第二二阶段的发发展做铺垫垫;三是是为长远目目标的实现现打基础。。这是制定定发展措施施时要考虑虑的第二个个思路。（3）“弥弥补差距””思路制定第一阶阶段，即在在校期间的的措施对于于落实发展展目标至关关重要。因因此，我们们在制定第第一阶段措措施的时候候，不仅要要以全面提提升自身素素质为目的的，更要强强调弥补自自身条件与与目标实现现之间的差差距。这些些差距主要要有哪些呢呢？现有职业能能力与职业业要求之间间的差距；；现有知识、、技能水准准与职业资资格标准之之间的差距距；现有学历与与岗位需求求之间的差差距；个人职业素素养与职业业要求之间间的差距等等。同学们是学学什么专业业的，根据据专业特点点和今后自自己的职业业目标，找找一找自己己的差距，，应该怎样样弥补这些些差距？针对这些差差距来制定定措施，应应当成为第第一阶段措措施制定的的主要依据据。三、落实制制定的发展展措施要有有计划阅读第三部部分“落实实近期目标标的措施要要有计划””的内容，，思考下列列问题：（1）编写写计划有何何作用？（