有效培训的几个思考维度_第1页
有效培训的几个思考维度_第2页
有效培训的几个思考维度_第3页
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文档简介

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-提企竞力

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A公司B根据

在岗培训脱岗培训

方法类别入职引导人师傅带徒弟企业内训市场公开课程同业参观交流

培训内容实际工作中遇到的具体问题与工作内容相关的知识、技能、态度

培训时间在岗工作时间的同事开展脱岗集中时间开展

培训讲师内部讲师或直接上级内部讲师或外部讲师

组织单位各分公司行政人事外部机构

接受培训者新员工指定或优秀员工或储备干部自我学习自我发展

半工半读脱产深造

个人感兴趣的内容

个人申请后自行安排

网络本、音像资料;学校等

个人

个人自愿

()立习组—建内培师伍()立习组—营学氛励自

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