工地施工各种规章制度汇编

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档项目部安全值班制度1、为确保施工现场安全施工，工程自开工之日起，建立项目部安全值班制度。2、项目安全值班由项目管理人员组成。3、值班小组轮流24小时值班检查并建立值班检查记录及交接班记录。4、值班人员发现有异常情况及安全隐患，应及时通知有关人员，采取有力措施，消除事故隐患。若发生重大安全隐患及安全事故应以最快的速度上报，并通知公司项目有关人员，组织力量抢险，防止事故扩大，将事故损失降到最低限度。5、值班期间，值班领导要掌握项目部全面安全情况，督促值班人员加强检查巡视，对外来人员严格询问并做好登记，确保无事故发生。6、值班人员发现问题和接到事故报告要迅速采取控制措施并及时向值班领导汇报。7、值班结束，总值班领导、值班人员要将当天值班情况详细做好记录，并将注意事项给接班人员交接清楚，认真履行交接班手续。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部安全技术交底制度1、项目部由技术负责人根据施工组织设计中的安全技术措施，结合施工现场作业环境及具体施工方案，制定出全面有针对性的安全技术交底内容。2、《安全技术交底书》由分管工长负责编制并向作业班组进行交底。工长在编制分部（分项）工程作业指导书的同时，必须填写《安全技术交底书》一式三份，报专职安全员审核；工长在交待施工任务时，负责向作业班组进行书面和口头安全技术交底；交底人（工长）与接受交底人（作业班组）、专职安全员三方签字有效；工长留存一份，交作业班组长一份，专职安全员存档一份。3、项目部副经理负责督促工长进行安全技术交底，专职安全员负责监督检查安全技术交底的实施情况。4、安全技术交底要根据施工进度，施工部位分阶段进行，对施工工艺复杂、技术难度大、作业条件危险的，要单独进行安全技术交底，以引起操作者高度重视。5、分部（分项）工程安全技术交底包括基础工程，主体工程、屋面工程、门窗工程、脚手架工程、临时用电工程、垂直运输机械、施工机具、水暖通风工程、电气安装工程、防火工程等以及其他各种安全技术交底内容。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部班组安全活动制度为了保证项目部各工种班组的工作紧密配合有序、有效步调一致的完成任务。特制定班前活动制度如下：一、各工种班组上岗作业前，由各工种班组长按照项目部的总体工作安排，统一班组行动，做好思想政治工作。二、各工种在上岗前由班组长进行安排分配工作，同时进行安全技术交底，并有记录（班组活动登记）。三、各班组长带头执行各工种技术规范，严格维护操作规程，按规定配带好安全保护用品。四、掌握了解班组成员的技术，身体状况做到因人因技而用，做到人尽其才各尽其能。五、坚持对班组工作进行讲评制度，发动大家互相监督，严格执行安全规定，严禁随心所欲。六、对违章违纪要互相监督，有权拒绝，发生工伤事故后，要立即组织抢救的报告，并保持好现场。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部特种作业人管理制度1、特种作业人员必须持证上岗，并按建设行政主管部门规定参加年度安全培训。2、特种作业人员档案资料应统一管理，其档案及上岗证件必须齐全有效。3、特种作业人员，必须按规定执行班前必检制度，对玩忽职守造成安全事故的，追究档事人责任。4、特种作业人员在班前检查中，发现的安全隐患必须及时上报项目部安全员，隐患排除，经项目部安全员验收合格后方可作业。5、特种作业人员必须按规定佩戴好安全防护用品，并对劳保用品的安全性进行检查。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部安全教育培训制度一、三级安全教育工程开工前，应由公司、项目部、班组对新进场工人进行三级安全教育，建立安全教育档案，并履行签字手续。公司级教育由安全处负责，项目部教育由项目经理与安全员负责，班组教育由班组长与兼职安全员负责。(2)三级安全教育内容a．公司级：国家现行的安全生产法规，当前安全生产情况，易发生事故案例及预防等。b．项目部级：施工现场安全生产纪律，安全技术交底，在建施工工程情况及必须遵守的事项：施工用化工产品用途及防火、放中毒(含煤气中毒)等知识c．班组教育：本班组生产情况、工作性质及必要的安全知识；本工种的安全操作规程、机具设备性能及安全防护措施；劳动防护用品的正确使用。二、特种作业人员培训对建筑施工的架子工、机械工、起重工、场内机动车司机、电工、电气焊工等工种的操作人员必须按照市劳动部门规定进行上岗前的安全技术和操作技能的培训和考核，并经考核合格由劳动部门发《特种作业人员操作证》，持证方可上岗作业。三、经常性教育(1)在施工全过程中应经常采取板报、标语、漫画等多种多样的形式进行安全教育。(2)普及安全生产知识，如防触电及触电后急救，脚手架、吊篮使用，防尘、防毒、防电光伤眼知识，安全法制教育等等。(3)组织班组每周安全日活动，可利用班前班后进行教育。(4)纠正违章教育，对违章作业人员进行纠正教育，并以现身说法的形式进行教育。四、适时安全教育(1)季节性安全教育，如冬雨季施工安全教育。(2)节假日加班加点职工的安全教育。(3)突击施工任务情况下的安全教育。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部安全检查制度一、安全检查组织形式(1)定期安全检查a．公司安全文明领导小组对施工现场进行每月一次的安全检查。b．分公司经理组织对本单位项目工程进行每月不少于两次的安全检查。c．项目经理带领本项目部书记、技术负责人、工长、安全员对所施工现场进行安全检查，每周不得少于两次。(2)经常性检查a．公司工程技术(质安)处经常深入基层项目部，在检查生产的同时检查安全生产。b．分公司、项目部安全员进行日常巡回安全检查。c．班组班前、班后进行的安全检查。(3)专业性安全检查a．脚手架、卸上料平台、斜道安全网等搭设与使用。b．塔吊起重吊装、垂直运输机械的检查。c．施工用电及电动机具的检查。d．模板拆装的检查。e．乙炔、氧气瓶等压力容器的检查。f．现场防火、防中毒、防尘的检查。g．文明施工现场的检查。(4)季节性、节假日安全检查a．季节性安全检查是针对气候特点(冬、雨季、大风天气等)可能会对正常施工带来危害而进行的检查。b．节假日前后的检查是为防止施工人员在节假日(春节、麦收、秋收等)前后施工中纪律松懈，思想麻痹等进行的检查。c．对于节假日值班或加班人员，除了要加强对他们的安全教育，还要认真检查安全防范措施的落实。二、安全检查记录及隐患整改(1)安全检查记录公司安全检查部门根据部颁《建设工程安全检查标准》（JGJ59-99）的内容对项目部进行检查，将检查出的隐患内容以事故隐患通知书的形式予以记录，并履行签字手续。本通知书一式三份，一份交项目部，一份交公司主管副经理，一份由公司安全处存档。(2)隐患整改a．公司技术、安全部门会同项目部对检查出的安全隐患逐条分析，能够及时解决的及时解决，不能够及时解决的应定人、定时、定措施限期整改。b．收到事故隐患通知书的项目部，不仅要及时对隐患内容进行整改，还要向公司及时以事故隐患整改情况报告书的形式反馈，反馈书一式两份，分别交主管副经理和公司安全处备案。c．对于不及时进行反馈和整改的单位，公司安全处将对其下达停工整改单及采取进行罚款措施。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部安全生产例会制度一、项目部每周由项目经理主持召开全体施工管理人员、特种作业人员、各班组长会议。二、查找事故隐患和不安全因素，消除事故苗头，学习安全法规，交流经验和体会。三、讲评上周安全情况，提出注意事项，汇报解决有关安全工作实际问题。四、进行安全宣讲，分析安全事故原因、特点、结合工程实际，分析阶段安全形势，制定行之有效的防范措施。五、及时传达上级有关文件精神，总结上周安全工作经验、教训、指定并布置下周安全生产工作重点。六、严格考勤、记录、无故缺席应予罚款，无特殊情况不准请假。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部工伤事故报告、调查处理和统计制度一、凡发生在施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以至使负伤人员立即中断工作达一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事故)，应由事故发生的单位负责人立即如实上报到主管部门(不准隐瞒或拖延上报)。组织对事故调查分析处理时，必须严格按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》和建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序》及劳动和社会保障部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定》的条文执行。二、各单位在发生重大伤亡事故后，应立即对受伤人员应积极抢救，采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动事故现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。三、做好事故调查处理工作。轻伤事故由项目部组织有关人员进行分析处理，并填写《工伤事故审批表》报公司安全部门，重伤事故及未遂重大事故由公司主管副经理组织工会、安全、保卫等部门及项目部有关人员组成调查组进行对事故调查处理，并由公司安全部门收集、整理有关材料上报市建委、劳动局审批。四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，事故单位人员必须如实反映和提供，不得拒绝、隐瞒，伪造假情况和假资料。五、事故处理完毕复工时，应由责任单位填写工伤事故复工报告上报公司安全部门。六、工伤事故的统计(1)工伤事故频率年(月)工伤事故频率：年(月)发生工伤总人数÷年(月)单位平均职工人数×1000(2)重伤频率年度重伤频率：年度重伤总人数÷年度单位平均职工人数×1000(3)死亡频率年度因工死亡频率：年度因工死亡总人数÷年度单位平均职工人数×1000第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部施工现场文明施工管理制度一、现场围档(1)市区主要沿街路段工地周围要设置高于2．5m的围墙，其他路段工地周围要设置高于1．8m的围墙。(2)围墙要坚固、稳定、整洁和美观。(3)围墙沿工地四周连续设置，除应该留门处其他部位不得有缺口。二、封闭管理(1)施工现场进出口要设置大门，门柱尺寸至少不小于500mm×500mm，大门宽6～8m，门头要设置企业标志或名称。(2)大门处必须设警卫室，警卫室要制定并张贴门卫制度，门卫设2～3人，佩戴值勤标志。(3)所有进入施工现场的人员必须佩戴工作卡。三、施工现场(1)施工场地地面要做硬化处理，不得裸露泥土。(2)道路要畅通，地面要平整，要有排水措施，施工现场不得有积水。(3)工地要设吸烟处，不得随意吸烟。(4)施工现场在温暖季节应积极创造条件，进行绿化布置。四、材料堆放(1)建筑材料、构件、料具必须按照总平面图进行布置、堆放，堆放高度不得超过1．8m。(2)各种材料、构件、机具必须堆放整齐，并设置标志，标注名称、品种和规格等。(3)作业面的料具要堆放平稳、整齐，做到活完场清。建筑垃圾要分类集中堆放整齐并及时清运，禁止抛掷，焚烧。(4)易燃、易爆、有毒物品必须分类存放登记，应有隔离防护措施。五、现场住宿(1)施工作业区与办公、生活区应分别设置，有条件的尽可能不将住宿设在施工现场，在建工程严禁作住宿。(2)办公室、宿舍的门窗要齐全，房间净空高度应控制在2．5m以上，房顶材料选用阻燃材料。(3)宿舍保证每人一个床铺，不得使用通、地铺，生活用品应放置整齐，夏季应有消暑和防蚊虫叮咬措施，冬季应有保暖和防煤气中毒措施。(4)宿舍内外环境应安全、卫生、清洁，室外应设置垃圾箱，有专人清扫。六、现场防火(1)施工现场要制定消防措施和制度，合理配置灭火器材，一般施工现场至少配置5kg的灭火器8个，现场库房及易燃易爆危险场所及宿舍等地方均应按需要配置灭火器材。(2)10000㎡以上或高层建筑项目，除按规定配置足够的灭火器外，还要有专用的消防水源和消防用具。(3)施工现场动用明火要有审批手续，经批准后应设专人负责监护并有记录。七、治安综合治理(1)现场要建立治安保卫制度并将责任分解到人。(2)施工现场的劳务工、临时工要有花名册，做到证件齐全(身份证、劳务许可证或技术等级证等)并建立用工档案。(3)生活区有职工学习和娱乐的场所。八、施工现场标牌(1)大门口处要设置“六牌一图”，即公司简介、工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图，“五牌一图”的统一尺寸为2m×lm。(2)现场要有固定或永久性的安全标语，要设置宣传栏、读报栏和黑板报。九、生活设施(1)施工现场应设置水冲式厕所和浴室，厕所、浴室面积按平均工人人数设置。(2)现场食堂应集中设置，面积按l㎡／人(高峰人70％)计算。(3)食堂整洁卫生，灶台应贴面砖，菜案应有防蝇措施，有卫生许可证，操作人员要有健康证，工作时戴工作帽、穿工作服。(4)食堂要制定卫生责任制度，生活垃圾要装容器，有专人管理并及时清运。(5)必须保证供应符合卫生标准的饮用水，高温季节应有降温防暑措施，如绿豆汤、茶水等。十、保健急救(1)现场必须开展卫生防病宣传教育工作，制定急救措施，培训急救人员。(2)现场要有保健急救医药箱和急救器材，并能满足急需。十一、社区服务(1)施工现场应制定施工不扰民措施及防粉尘、防噪声措施。(2)夜间施工必须办理夜间施工许可证。(3)现场严禁焚烧有毒、有害物体。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部环境保护措施第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部施工现场门卫制度1、对进出工地所有人员，门卫有权过问。2、非现场施工人员，未经许可不得进入工地，办事的来访者应登记后方可进入。3、坚持岗位，不随便脱离岗位。4、对所有进出场材料、机具、认真做好验收手续。5、认真做好施工现场防火、防盗工作。6、做好门前环境卫生工作。7、外来人员未经项目部领导许可，不得留宿工地。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部宿舍管理制度一、宿舍内人员不得安排过于集中，床铺排列整齐、有序、不得打地铺、通铺。二、个人衣物、被褥应叠放整齐，其它生活用品摆放有序。三、宿舍内不得大声喧哗、酗酒、赌博。四、不得留宿外来人员。五、每间宿舍住宿人数不得超过16人，不得男女混住。六、认真执行每日卫生值日制度，保持宿舍内整洁卫生。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部厕所、淋浴房管理制度一、施工现场必须设置水冲式厕所及淋浴间，并设专人打扫卫生，保证室内无积水，整洁卫生。二、厕所、淋浴房内按要求墙上贴瓷砖，地面硬化水泥或缸砖地面，各便池蹲位采取设置隔断分设。三、施工现场应按照施工现场人员数量设置厕所蹲位及淋浴喷头，设置数量比例不得少于1：10，并设置衣帽沟，方便职工使用。四、厕所顶棚必须封闭，并设置门窗，并设置纱窗、纱门、灭蚊蝇灯等防蚊蝇措施，五、制订厕所卫生检查制度，建立值日制度。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部消防安全制度1、现场出入口设门卫室，昼夜有人值班并佩带标志上岗，同时填写值班记录。2、现场要有明显的防火标志，消防道路保持畅通。3、消防设施、工具齐全，严禁私自动用。4、工程内未经批准不得做仓库，不准住人。5、现场临设必须符合防火规定，库房内易燃性油料和料具不能混放，应分别设库并有防火措施，剧毒易燃物应有严格的领料、退料手续。6、施工现场动火必须有动火证，使用电热器必须经过行政保卫部门批准，电气焊操作人员必须遵守电气焊的放火要求。7、施工现场必须设一名防火负责人，必须有消防机构及责任制，保卫消防检查要有记录及整改措施。8、氧气瓶乙炔瓶不准进入建筑物内，两瓶距火源不得少于10米9、进入现场的各种保温材料必须经现场保卫部门确认，必须有生产厂家名称、商标、规格、生产日期及试验报告10、施工人员宿舍外合理放置灭火器，防止特殊情况的发生，并设置人群疏散设施。11、施工人员宿舍严禁卧床吸烟，严禁使用电炉、电热水器、电褥子。严禁在宿舍门口放任何生活用品，确保房门畅通。12、宿舍区通道严禁摆放任何物品，确保道路安全畅通。严禁在施工现场、宿舍烧香拜佛。13、严禁在宿舍使蜡烛、碘钨灯等当照明器具。宿舍内放置装有水的烟桶禁止将烟头乱扔。14、严禁在宿舍堆放燃料、油漆、防水卷材等易燃物，防止火灾的发生。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部食堂管理制度一、现场新设食堂必须办理县（区）级以上卫生部门所颁发的卫生许可证。二、食堂工作人员必须持有县（区）级以上防疫部门所颁发的健康证。三、食堂工作人员上岗期间必须整洁、卫生，统一身着工作服、工作帽，食堂内禁止住人。四、食堂内灶台、案台必须贴面砖，操作时生熟案必须分设并有标识，职工食品加工必须使用清洁燃料。五、食堂内应加装排风设施，保持室内通风，并应设置纱门、纱窗、纱罩、灭蝇灯等灭蚊蝇措施；门扇下端应设置不低于30厘米的铁皮包装，下门缝不大于1厘米，防止老鼠进入或啃咬。六、食堂内食品物品必须分类上架存放并有标识，食堂内不得兼做宿舍。七、必须保持食堂内外卫生，生活垃圾及时入池，泔水桶加盖，并保持干净卫生。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部施工现场防尘措施1、施工工地周围设置不低于2米高的全封闭围墙围护。2、在施工工地内，按标化工地要求设置车辆清洗设施以及配套的排水、泥浆沉淀池；所有运输车辆出工地时应当除泥，冲洗干净后，方可驶出工地。不得使用空气压缩机来清理车辆、设备和物料的尘埃。3、建筑垃圾、工程渣土在48小时内不能及时清运出工地的，在施工工地内指定地点集中临时堆放，上用彩条布覆盖严密，并定时浇水以防灰尘飞扬。4、在建筑物上运送散装物料、建筑垃圾和渣土时，应当采用密闭方式清运，如劳动力上盖麻袋等，禁止高空抛物、扬撒。5、建筑物外侧按上海市施工现场安全生产保证体系的要求，采用密目网封闭保护。6、若工地停工而闲置在6个月以上时，应要求建设单位对其裸露泥进行临时绿化或者铺装。7、场地内堆放水泥、灰土、砂石等易产生扬尘污染物料的，应当在其周围设置不低于堆放高度的封闭围栏，围栏采用钢管支架密目网围护。8、施工现场应根据上海市标准化文明工地的要求，对施工地面采用地坪硬化处理。9、在进行产生大量泥浆的施工作业时，应当配备相应的泥浆池、泥浆沟，做到泥浆不外流，泥浆应当采用密封式罐车外运。10、现场砼全部采用商品砼，以减少现场砼的搅拌量；若确须搅拌少量自拌砼时，应当在搅拌台周围搭设封闭围栏及临时棚，以减少搅拌时产生的灰尘飞扬。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部施工现场防噪声措施1．人为噪声的控制施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。2．强噪声作业时间的控制凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业（或夜间作业）的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报有关主管部门备案后方可施工。3．强噪声机械的降噪措施（1）牵扯到产生强噪声的成品、半成品加工、制作作业（如预制构件，木门窗制作等），应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。（2）尽量选用低噪声或备有消声降噪声设备的施工机械。施工现场的强噪声机械（如：搅拌机、电锯、电刨、砂轮机等）要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。4．加强施工现场的噪声监测加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人管理的原则，根据测量结果填写建筑施工场地噪声测量记录表，凡超过《施工场界噪声限值》标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部施工现场不扰民措施1、在施工中尽量采用低噪音的施工工艺和方法。2、当施工作业噪音可能超过施工现场的噪音限值时，应在开工前向建设行政主管部门和环保部门申请，核准后才能开工。3、禁止在夜间10点至早上7点、中午12点至下午2点进行产生噪音的建筑施工作业。若由于施工不能中断的技术原因和其他特殊情况，确需在该时段连续施工作业的，应向建设主管部门和环保部门申请，核准后才能开工。4、在高考期间停止一切产生噪音的施工。5、运输车辆必须冲洗干净后才能离场上路行驶。6、做好施工现场与居民区的安全防护工作。7、控制施工现场的粉尘，要定期对地面进行洒水，减少灰尘对周围环境的污染。8、禁止在施工现场焚烧有毒、有害和有恶臭气味的物质。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部劳动保护相关管理制度贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。工作例会制度1、公司和分公司工会都要建立劳动保护工作例会制度，并常年坚持，常抓不懈。2、工作例会上，对劳动保护工作要汇报情况，提出问题、制订改进措施，避免走过场、流形式。3、公司工会例会时间定在每季最后一天的上午(特殊情况例外)，各单位必须按时参加。4、参加例会的人员，要携带有关劳动保护基础资料，以备考查、评定。检查考核制度1、劳动保护是工会主要工作之一，必须坚持检查考核制度，订立必要措施方案。2、分公司至少每月对施工现场检查一次，发现问题，立即整改。3、每次检查后，按百分制进行考核，评定划分，公之于众。对先进予以表彰，对后进提出批评与整改意见。4、在基层检查考核的基础上，公司工会每季度对各分公司及公司重点工程工地检查考核一次，并将考核结果向全体职工公布。5、年终依据全年检查考核资料，评定出劳动保护先进单位及个人，予以表彰奖励。教育制度1、对广大职工进行经常性的劳动保护教育，是一项重要制度，各单位要作到有组织、有措施、有落实、有检查评比，切实开展下去。2、对施工队、班组劳动保护监督检查员，要进行定期和不定期培训。要有年度具体培训计划，并及时总结改进。3、教育制度要形式多样，因地制宜。教育重点为一线生产班组。4、公司工会拟半年举办一期劳动保护教育培训班，具体时间及参加人员另行通知。信息反馈制度1、信息反馈是一项下情下达，便于工会、行政及时掌握劳动保护动态状况的重要制度，各基层：仁会必须抓紧抓好，落到实处。2、信息反馈要作到准确、及时、具体、重大问题要随时反馈到分公司和公司工会。3、各单位工会对反馈的信息，要及时综合、整理并㈠艮。4、公司和分公司下会，对反馈信息尤其是重大问题，要及时做出处理意见。5、对信息反馈工作出色的单位和个人，年终作为评先的重要依据，予以表彰奖励。建档建卡制度1、劳动保护既是工会重要工作之一，又是经常性的工作，必须坚持建档建卡制度。3、公司工会每半年对基层工会劳动保护建档建卡工作检查一次，并将检查情况第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部女职工和未成年工劳动保护管理规定第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于我公司发展，制定本规定。第二条本规定使用于我公司各部门的女职工。第三条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第四条禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第五条女职工在月经期间，所有公司不得安排其从事高空、低温、冷水国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第七条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第八条有不满一周岁的婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间。第九条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。第十条女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照顾婴儿方面的困难。第十一条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动保障部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十二条对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十三条各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查。各级卫生部门和工会、人事部门有权对本规定的执行进行监督。第十四条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。第十五条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。第十六条公司任何生产经营场所严禁使用未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第十七条本规定的最终解释权由公司工会负责。第一建筑工程集团有限公司第三十二项目部精品文档精心整理PAGE精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档煤矿洗煤厂规章制度 二00九年三月第一章职责第一条、选煤厂安全总则1、全厂人员必须认真学习并严格执行与自己工作有关的《选煤厂安全技术操作规程》《选煤厂岗位责任制》<<交接班制度>>及国家、行业相关法律、法规。2、所有进入操作现场人员（包括参观、实习人员）必须穿戴规定的劳动保护用品,包括安全帽、防砸鞋等，留长头发的女工必须把长头发盘进帽内。3、上班前必须有充分的休息，绝对禁止喝酒或服用毒品后上班，工作时间不准打盹睡觉。按时上下班，不许晚来早走。4、上班时要集中精力工作，不准做与工作无关的事；不准打闹、不准随便脱离工作岗位。如有急事请假，岗位必须有人代管。5、除紧急情况外（如有设备损坏、人身伤害、发生火灾等），未经值班主任或主控制室操作人员的允许，不得擅自启动或关闭任何系统设备。任何人不得私自启动或停止其他岗位的设备，如工作需要，必须与岗位人员、调度、控制室操作人员联系，取得同意后方可进行。6、严禁横跨或乘坐皮带运输机、刮板运输机（包括锚链）等，禁止使用运输机运输工具、备件等。一定要横跨越运输机时，要通过专用走桥。7、严禁用手或身体其他部位（包括手拿任何其他东西等）触动设备运转部分。运转中严禁用扫帚等工具清扫胶带运输机滚动筒。8、对安全设施要经常检查并保证完好无缺。当人身或设施安全受到威胁时，应立即报调度及有关人员，同时应采取必要的安全措施，防止事故发生，并立即停止工作。9、在停机检修或要求工人到机器上工作时，必须执行拉闸，上锁，验电程序。挂停电作业牌。10、设备和电气检修完工后拆除停电作业牌前，必须确认所有人员或工具已撤离现场和设备内部。解锁送电后重新启动设备时要与关人员联系，应答稳妥后方可试车，并设专人负责。11、严禁由厂房高处（包括提升孔、皮带走廊等）向下、向上抛掷东西。12、高空作业或清理煤仓时，必须系好安全带，必须设专人监护，传递工具物品等必须用绳索系好，以防跌落。13、禁止在厂房内或厂房周围生火，主控制室，配电室,运输机，暗道，煤仓等区域绝对禁止烟火。14、不准乱动或滥用通讯工具进行联系。使用对讲机时要小心爱护，不准用其说脏话、开玩笑，互相交流时用普通话。15、厂内消防器材（包括各办公室、休息室）需专人管理，任何人不得将消防器材、设施挪作它用。使用完灭火后立即报告并更换。16、外来参观人员必须由厂有关部门批准并通知接待单位负责人并由选煤厂有关人员带领方可进入场区、车间。17、除维修工作必须外，所有的设备防护装置及安全设施必须放在原定的位置。维修工作结束后，拆除的防护部件要重新安装好，否则设备不许使用。18、禁止在厂房场区内乱扔东西和乱堆乱放备件，应设立分类废物存放箱，易燃品应加盖。所有工作面部应保持干净整洁卫生，并形成制度定期检查。19、固定式照明灯具使用的电压不得超过220V，手灯或移动式照明灯具的电压应小于50V，在金属容器内作业用的照明灯具的电压不得超过25V，防爆区除外。20、所有人身和设备伤害事故，按厂里的统一规定调查处理。第二条、选煤厂安全管理组织机构及职责组长：厂长、书记副组长：副厂长成员：生产主任、机修主任、电气主任、安全员职责分工组长坚持贯彻执行安全第一，预防为主的生产方针政策，组长是全厂安全的第一责任人。主持制定选煤厂近期安全生产目标和远景规划，加强对员工的安全教育、技术培训，确保安全文明生产。副组长坚持贯彻安全第一，预防为主、安全为天、质量为本、先安全后生产的生产方针。对组长负责，主持落实专责工作，并对其专责工作范围内的安全负第一责任。负责组织、协调日常安全文明生产。负责全厂安全培训工作计划的制定、落实。成员坚持贯彻安全第一，预防为主、安全为天、质量为本、先安全后生产的生产方针。机修主任：机电是安全重点，对本班组安全文明生产负第一责任。负责本班组员工的安全学习和安全技术操作规程培训，负责机修车间和检修现场的安全。负责组织生产过程中设备设施存在问题或安全隐患的及时处理。负责机电工作范围内的防火、防盗、防灾害工作。负责本责任区内的安全作业的监护与领导工作。电修主任：对本班组安全文明生产负第一责任。负责对电气事故进行分析、总结，并将事故分析报告及整改措施及时上报厂部。负责本班组的安全教育及安全生产管理工作。负责对现场电气设备使用过程中的规范性进行检查与督促，并对不规范行为及时提出整改措施并进行指导。负责全厂电气设备及其它设备在检修期间停、送电的统一指挥和工作票的签发。保证全厂电气设备的齐全完好，并按照电气设备的防尘、防爆有关规定严格执行，做到查疑、补漏，及时处理安全隐患。负责工作范围内的防火、防盗、防灾害工作。生产主任：管好本班组的安全生产，对本班组安全文明生产负第一责任。负责本班组员工的安全学习和安全技术操作规程培训，带领本班员工对影响生产安全正常进行的日常设备检修。负责当值期间的消防，保护保证消防设施的完好完备，做好全厂防火、防尘、防冻、防盗、防洪、防干扰工作。做好生产安全监护与领导工作。第三条、党支部书记职责党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：

1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和党支部大会讨论决定。

2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想做到工作、业务中去。3、负责召集支部委员会和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

4、经常与各委员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动积极性。

5、抓好支委会的学习，按时召开支部生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风，充分发挥集体领导作用。第四条、选煤厂厂长职责1、贯彻安全第一，预防为主的生产方针政策。管生产必须管安全，厂长对全厂安全负第一责任。2、全面负责与生产经营有关的一切活动。包括选煤厂的生产，维修，协调等工作，确保选煤厂优质、高效，使企业利润最大化。3、制定选煤厂近期生产目标和远景规划，使选煤厂走可持续发展道路。4、加强对职工业务和技术培训，改善职工生产、生活环境，确保安全文明生产。5、负责安排实施、协调和评价选煤工作、生产进度、煤质变化及生产的影响所编制的各种应急方案。第五条选煤厂副厂长职责坚持贯彻安全第一、预防为主、安全为天、质量为本、先安全生产的生产方针。对厂长负责,主持落实专责工作,并对其专责工作范围内的安全负第一责任。负责组织、协调日常文明生产。负责全厂的煤质管理及日常的生产技术检查。对全厂机械设备大、中修和日常检查、保养、更换的计划安排并组织实施。负责制定全厂电气设备维护、保养和更换的计划并组织实施。负责全厂设备备件的计划订购及物资管理。督促办公后勤工作的提高和完善。负责全厂安全培训工作计划的制定和落实。第六条、团总支书记职责1、在党支部和矿团委的领导下，主持团的工作。根据党支部布署的中心任务，安排团的活动。2、负责向矿团委汇报、请示工作，经常在团员、青年中开展谈心活动，征求工作意见，督促检查决议执行情况。3、抓团的思想和组织建设，落实团的“三会一课”制度，及时做吸收新团员和超龄团员的退团工作。4、会同车间工会等组织，开展一些小型多样的业余体育活动，丰富青年人的业余文化生活，陶冶青年的共产主义道德情操。5、搞好团支部各种文件、报表、资料及团费管理工作。6、抓好团支部团员的电子档案管理，做到及时更新，动态管理。第七条、车间工会主席职责1、在党支部和矿工会的领导下，主持车间工会工作。按照党支部部署的中心工作，开展车间工会的各项活动。2、按时召开车间工会委员会议，围绕工会的四项基本职能研究部署间工会工作，做到有计划、有安排、有落实。3、协助党支部搞好职工的政治思想和安全教育，搞好全厂、班组的文明建设。主动与职工群众交流谈心，倾听职工的心声和意愿，及时的向党支部反馈群众的意见和要求，做好党与群众联系的纽带和桥梁。4、负责召开每年一次的车间职工代表大会，做好职代会的筹备、召开与资料的管理。5、与团支部书记一起抓好职工的业余文化生活，使职工的职业、道德和文化素质在娱乐中得到提高。6、抓好工会会员的档案管理，做到动态管理。第八条、选煤厂技术主管职责1、协助厂长负责各项管理制度的制定落实。2、了解员工、了解环境、了解形势、规范员工行为，提高员工素质。3、负责全厂信息管理。4、协助厂长完成上级下达的各项任务。5、协助厂长贯彻执行矿党政的方针政策、《选煤厂安全规程》以及其它的技术规定，做好督促、检查工作。6、会同有关人员认真编制安全、技术措施和灾害预防计划，组织制定设备检修图表和年度大修计划，并会同有关人员编制年、月、季度的机电设备、配件计划。7、审查有关的工程设计和施工措施，审批技术革新和改造方案，并检查工程施工质量，发现问题立即会同设计人员提出改进意见和技术措施。根据生产发展，会同电气管理技术员制定平衡调整全厂机电设备、全厂供电线路方案，达到安全、经济、合理、可靠。主持安全检查和设备维修检查，会同设备管理人员做好新设备的进厂验收，老旧设备的鉴定与报废工作。做好技术人员和职工的技术培训工作，对于提出的问题，应力争给予圆满的解释和答复，当好技术员的导师，努力提高他们的水平和独立工作的能力。第九条、机电工程师职责1、负责全厂机电的安全业务技术工作，掌握全厂机电安全生产情况，对本厂的安全工作负直接责任。2、负责组织编制机电安全措施及操作规程，组织编制设备检修计划和季节性的安全防护计划，并组织实施。3、深入现场，了解机电设备的使用、维护和保管情况，对安全薄弱环节，要亲自或指派专人及时处理。4、对存在的机电技术安全问题，及时督促有关人员提出整改措施，进行处理，边处理边向厂长汇报。5、负责督促全厂机事故的追查处理，组织本厂的事故追查会，定期组织召开全厂机电安全会议。6、事故发生后，组织人员调查，提出整改方案，并负责落实。协助机电厂长做好机电方面的安全工作。第十条、电气工程师岗位职责1、负责本选煤厂电气技术安全工作。2、掌握全厂电气设备的性能及原理，认真执行《选煤厂安全规程》《安全生产法》和有关选煤厂电气安全管理制度。3、负责编制电气技术操作规程、安全技术措施、季节性的防患计划、检修计划及材料备件计划。4、参加安全大检查、安全会和事故追查分析会。5、经常深入现场，检查电气安全技术工作，查找事故隐患，发现问题立即采取措施，督促有关人员解决，对重大问题要边处理边向有关领导汇报。6、负责编制选煤厂停产检修措施和计划。7、参加机电设备鉴定和电气测试工作。8、协助主管工程师搞好全厂电气方面的安全技术培训和安全教育工作。第十一条、生产班班长职责1、生产班班长是本班安全的第一责任者，抓好本班安全、生产工作。2、按时参加厂部安全生产会议，并定期召开全班人员会议和利用班前会，传达并贯彻矿、厂有关安全会议精神以及《安全生产法》的有关内容，制定本班安全生产工作计划。3、严格执行《选煤厂安全规程》和《安全生产法》规定的有关内容，带领全班人员执行安全生产。4、经常深入现场跟班监督，积极开展反“三违”和隐患排查工作。5、参加厂机电设备完好及安全检查，对重要问题组织人员立即整改。6、发生事故时，及时汇报厂部并赶到现场组织人员处理协助厂部做好事故追查工作，7、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第十二条、机修班班长职责1、机修班班长是本班安全的第一责任者。2、熟悉《选煤厂安全规程》、《安全生产法》和停送电管理制度，并认真贯彻执行。3、定期组织召开安全会议，传达矿、厂有关安全文件精神，制定月度安全工作规划，总结布置安全工作。4、组织职工学习业务知识和有关安全的规章制度，认真开展反“三违”活动。5、检查设备安全运行状况，组织职工做好设备的循回检修，消除薄弱环节。6、对发生的机械事故，认真组织人员追查，做到“三不放过”，确保设备及人身安全。7、经常检查安全责任制、停送电管理制度的执行情况，杜绝违章指挥、违章作业。8、经常检查各班工作质量，把设备维修好，确保安全生产。9、对所有班前酗酒及劳保穿戴不齐、工具配备不齐等不符合上岗条件的行为严禁上岗。10、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第十三条、电工班班长职责1、持证上岗，熟悉掌握电气业务知识，是本班安全生产的第一责任者。2、熟悉《选煤厂安全规程》、《安全生产法》和停送电管理制度，机电操作规程和有关电气管理制度，并负责贯彻执行。3、定期组织召开安全会议，传达矿、厂有关安全文件精神，制定月度安全工作规划，总结布置安全工作。4、组织职工学习业务知识和有关安全的规章制度以及《安全生产法》的内容，开展反“三违”活动。5、经常深入现场，检查设备和线路安全运行情况，检查操作规程，停送电规定的执行情况，发现问题及时处理。6、对发生的电气事故，负责组织追查分析，查明原因，制定防患措施，及时上报处理意见。7、经常检查各班工作质量，把设备维修好，确保全厂安全供电。8、严格检查劳保穿戴情况及试电工具的可靠性。9、对所有班前酗酒及劳保穿戴不齐、工具配备不齐等不符合上岗条件的行为严禁上岗。10、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第十四条、集控调度员岗们责任制1、认真贯彻执行《选煤厂安全规程》、《安全生产法》有关内容，负责当班的集控、调度安全工作。2、熟悉现场情况，对各方面汇报的安全问题认真做好记录，重大事故隐患要立即汇报厂值班人员、厂主要领导和分管领导。3、严格交接班制度，对上班遗留的安全问题要向下一班交待清楚。对重大安全问题要经厂值班领导同意后方可交班。4、有监督各岗位安全生产的责任。5、按照程序负责及时通知事故抢救人员到指定地点待命，不得有误。6、遇到紧急情况，积极组织人员采取果断措施，防止事故扩大，并及时向领导汇报。7、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第十五条、主厂房三层操作工岗位责任制1、负责所属设备的工作情况检查，发现问题及时处理，处理不了的及时汇报值班主任．2、观察各分选设备状态，发现问题及时汇报集控室．3、负责检查磁选机的工作情况，确保入料管，精矿管和尾矿管畅通，合理调整尾矿底流口，保证溢流堰有足够的溢流．4、负责检查TBS的工作状况，根据化验结果合理调整顶水压力和流量，设置合适的分选密度。5、负责观察加压过滤机的工作情况，将现场看到的情况及时反馈到集控室，并配合集控室作出适当的调整。要班班冲洗滤布，及时更换破损的滤布。6、对各脱介筛喷水做适当调整，以保证最好的脱介效果．7、负责检查各桶桶位，并协助集控室做力所能及的桶位调整．8、负责检查，各设备的入料，出料情况．发现情况及时汇报．9、负责巡视入厂皮带及其附属设备的工作情况发现问题及时汇报．10、负责清扫所属岗位地面和设备的卫生，保护通讯设备、照明设备和消防器材．11、完成值班主任安排的其它工作.12、及时汇报本岗存在的问题。第十六条、主厂房二层操作工岗位责任制负责所属设备的工作情况检查，发现问题及时处理，处理不了的及时汇报值班主任．观察各设备运行状况，发现问题及时汇报集控室。负责检查浮选机的工作情况，根据化验结果合理调整药量，调整各室液位，决不能让刮板刮水。负责检查离心机的工作情况，及时冲洗筛篮，经常观察离心液的粒度组成，从而判断筛篮是否损坏。负责检查各设备的入料、出料情况．发现情况及时汇报．负责巡视煤泥刮板及其附属设备的工作情况发现问题及时汇报．负责清扫所属岗位地面和设备的卫生，保护通讯设备、照明设备和消防器材．完成值班主任安排的其它工作.及时汇报本岗存在的问题。第十七条、主厂房一层操作工岗位责任制负责所属各种泵的正常运转，正确执行泵操作规程，发现问题及时处理并报告值班主任．检查浓缩机耙位，压力及入料和溢流水情况，发现问题及时汇报集控室．观察煤泥层厚度和煤泥水絮凝剂情况，合理调节絮凝剂用量．负责巡视精煤，矸石皮带及其附属设备的工作情况，发现问题及时处理、汇报．检查各皮带清扫器的工作情况．确保皮带溜槽畅通．负责底层高、低压风机的运转及检查，风机与风包的排污。负责清扫所属岗位地面和设备卫生．负责本班介质添加工作，随时检查泵房排水情况。完成值班主任安排的其它工作．及时汇报本岗存在的问题。第十八条、板框压滤操作工岗位责任制负责所属泵的正常运转，正确执行泵操作规程，发现问题及时处理并报告值班主任．检查压滤机传动部位螺栓是否有松动，滤布是否有破损，密封是否完好，有问题及时处理．在压滤机进料后，观察滤液水是否畅通，压力表是否正常，滤室成饼如何．检查反吹及压榨风是否正常，有无漏风现象，有问题及时处理．板压停机前应将搅拌桶内物料排空，将泵入料阀门关闭，排放底流，防止泵及管道堵塞。要及时冲洗滤布。负责清扫所属设备和地面卫生．完成值班主任安排的其它工作．第十九条、加压岗位岗位工岗位责任制加压过滤机停车期间，及时清理过滤盘的下料口煤泥，确保下料畅通。定期检查滤布有无破损；仓内各设备螺栓有无松动，各部位有无跑冒滴漏现象。发现问题及时处理并汇报值班主任。运转过程中，随时通过视窗观察压滤机工作状况，成饼情况，反吹卸饼效果，发现问题及时处理。压过滤机停机后，及时清洗滤布和主轴，并更换破损滤布、滤液管。负责清扫所属设备和地面卫生．完成值班主任安排的其它工作．第二十条、原煤岗位岗位责任制负责原煤仓下给料机及皮带等设备的巡视。负责检查皮带运输机保护开关工作状态，必要时作适当调整。检查皮带运输机润滑系统是否正常。检查托辊工作状态，必要时作适当调整。检查皮带清扫器工作情况，必要时作适当调整。观察给料机给料量以及原煤粒度变化情况，按集控室指令及时调整给煤量。检查除铁器工作情况，及时清理除铁器上的杂物。确保所有溜槽畅通，注意检查皮带溜槽衬板有无破损。负责所辖区域的除尘、通风、保暖工作。负责保护所属范围通讯、消防、照明设施。完成生产主任安排的其它工作.第二十一条、皮带司机岗位责任制负责皮带的巡视。负责检查皮带运输机保护开关的工作状态，必要时作适当调整。负责清理皮带秤桥架的积尘和杂物，保证称量准确。检查皮带运输机润滑系统是否正常，逆止器是否有效。检查托辊的工作状态，必要时做适当处理。检查皮带清扫器工作情况。确保皮带溜槽的畅通。负责该区的除尘通风工作，保暖工作。负责保护所属范围通讯、消防器材、照明设施。负责精煤配仓刮板机的检查与维护，按集控室通知进行产品配仓。10、完成值班主任安排的其它工作。第二十二条、加油工岗位责任制油库岗位工要严格遵守各项规章制度和操作规程，认真执行规定的计量方法，要求稳、细、准地完成油料的储油任务，并对桶装油料进行入库验收。熟悉掌握所属设备的型号规格、构造性能、使用要求、操作方法、数量和技术状况，负责日常维护及管理。严格监察储油罐、输油管路、输油泵等设施设备是否符合安全规定，监察容器是否渗漏、洁净，并保护好玻璃管，防止损毁或破坏。油泵的开停要严格注意阀门的开启状况，停止供油后要及时关闭阀门。熟练掌握配置的消防器材的使用和保管要求。负责储油库区场地、库房、设备的整洁，及时清理油污，确保安全。油库做为重点防火区，必须严格监管，并做好相应的防火、防爆、防盗、防冻等安全保护工作。第二十三条、化验员岗位责任制1、自觉遵守规章制度，服从安排和指挥。2、持证上岗，遵守化验标准和安全规程。负责各种煤样的化验工作，确保化验结果准确、可靠，并及时提供化验结果。3、负责检查来煤样料度和重量是否符合要求，否则，拒绝签收。4、对异常的化验数据，必须经复查确认后方可报出。5、认真填写和计算各项化验数据。化验的原始记录，台帐做到清晰、完整，不得任意涂改和丢失。6、负责计算、填写日常生产检查台帐，实现班班核对，做到及时、准确，并妥善保存。7、按规定保管好各种样品，未到期和未通知作废的煤样不得销毁和丢失。8、负责本岗位仪器、设备、工具的维护和保养，并搞好清洁卫生。做到设备、仪器、环境干净整洁。9、严格岗位交接班制度，设备、工具、材料应交接清楚，无故损坏和丢失要赔偿。第二十四条、密度计岗位责任制1、严禁无关人员进入辐射区，辐射标识标准、清晰。2、设备运转时操作员应经常巡视数码显示仪显示有无异常，发现问题立即汇报给集控室和厂长。3、在工作范围许可的条件下，尽量缩短受照时间，避免不必要的近距离接触。4、检修人员必须穿戴防护用具做到操作熟练动作敏捷。5、每个工作日要查看一次设备有无松动或异常现象。6、做好设备运行记录。7、保持设备清洁不被损坏。8、现场工作人员应熟悉应急措施。第二十五条、在线测灰仪岗位责任制1、严禁无关人员进入辐射区，辐射标识标准、清晰。2、设备运转时操作员应经常巡视数码显示仪显示有无异常，发现问题立即汇报给集控室和厂长。3、在工作范围许可的条件下，尽量缩短受照时间，避免不必要的近距离接触。4、检修人员必须穿戴防护用具做到操作熟练动作敏捷。5、每个工作日要查看一次设备有无松动或异常现象。6、做好设备运行记录。7、保持设备清洁不被损坏。8、现场工作人员应熟悉应急措施。第二十六条、电工岗位责任制必须持证上岗，严格遵守技术操作规程、《选煤厂安全规程》、《煤矿安全规程》和有关规章制度，听从指挥。集中精力操作，严禁酒后上岗。劳保用品穿戴齐全，严禁使用绝缘损坏的工具。必须严格执行停送电管理制度，严禁约时、口头停送电。登高工具及其它电工用具，必须经试验合格后方可使用。6、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第二十七条、机修工岗位责任制1、机修工必须持证上岗，严格遵守技术操作规程，听从指挥。劳保用品穿戴齐全，严禁违章作业，集中精力操作，严禁酒后上岗。2、认真执行停送电管理制度，严禁约时、口头停送电。熟悉机械设备构造、性能、原理，严格遵守安全规程，搞好日常维修和定期检修。3、保证设备的安全保护装置的齐全，信号灵敏，制动系统可靠，风油管路润滑畅通，轴承温度正常，各种指示装置准确无误。4、拆装检修设备时，先清点工具，检修后查点工具是否缺少，以免工具及其它异物丢在机器内。5、使用大锤，要检查锤把是否牢固，注意周围人身安全，不准戴手套，前方不许站人。6、检修完毕后，必须进行试运转，待运转正常后方可交付使用。严格执行各项管理制度，遵守劳动纪律，认真填写各类记录。7、认真学习《选煤厂安全规程》、《安全生产法》，积极参加安全培训、增强自保、互保意识。8、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第二十八条、电、气焊工岗位责任制1、持证上岗，熟悉掌握电、气焊工业务知识，严格按照操作规程作业。2、工作前要佩戴防护用具，施工现场要有一定数量的灭火器材。无易燃易爆物品，特殊情况，必须先报措施，经有关部门审批后方可施工作业。3、搬运工件要保持平衡，打锤时禁止带手套，锤把要牢固，要注意是否有人。4、电焊钳不用时，必须与工作物隔开，停止气割时，要先关乙炔阀，后关氧气阀。5、氧气瓶和乙炔瓶必须分开放置，不少于10米距离。并禁止放在阳光下或热件旁。6、搬运氧气瓶和乙炔瓶时要轻拿轻放，防震圈必须完好、齐全，严禁受冲击振动，气带禁止沾染油污。7、施工完毕后要检查现场，清除异物，防止火种复燃。氧气带、焊把要吊挂整齐。电焊机要切断电源。8、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第二十九条、材料员岗位责任制1、库房内货架必须牢固，货物分类存放，堆放稳妥，防止堆高物坠落伤人。2、易燃易爆、易腐蚀物品要单独隔离存放，并配备必要的消防器材，做好安全防范工作。3、库房内保持清洁，通风良好。4、建立台帐，保证帐物卡一致，严格材料管理，防止丢失、浪费现象，及时回收废旧材料。5、严格库房管理制度，库内严禁烟火，消防器材要保持完好齐全，并会正确使用消防器材。6、学习做好自我保安工作，对本岗位的安全工作负责。7、认真学习《选煤厂安全规程》、《安全生产法》，积极参加安全培训，做好防火防盗工作。8、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第三十条、采制化人员岗位责任制1、持证上岗，熟练掌握业务知识。2、化验室内严禁烟火，非工作人员禁止入内。3、室内电气设备，随用随开，工作结束及时断电。4、仪器等轻拿轻放，仪器、设备工作时不得离开。5、严格按操作规程进行作业，防止烫伤、碰伤和触电事故。6、采样、制样、筛分、浮沉、化验等作业时要加强自我保护，必须严格遵守操作规程，正规操作，正确站位，正确使用工具、仪器、设备等。7、消防器材要保持完好齐全，并会正确使用消防器材。8、化验室内不得随意私拉电线。9、煤样、物品等摆放整齐，保持室内、门窗、仪器、设备整洁。10、有权制止违章行为，有权拒绝违章指挥，有权举报违章行为和违章指挥。第三十一条、起重司机岗位责任制1、行车工须经专门安全技术培训,取得安全操作证后方能独立操作。2、开车前应认真检查设备的机械、电气部分和防护保险装置是否完好、灵敏可靠,如果控制器、制动器、限位器、紧急开关等主要附件失灵,严禁吊运。3、行车运行时,严禁有人在行车下方站立或行走,也不准在运行时进行检修和调整机件。4、吊装过程中，行车司机必须精神集中，发现异常情况立即停车。5、必须听从挂钩起重人员(一人)指挥，正常吊运时不准多人指挥,但对任何人发动的紧急停车信号,都应立即执行。6、运行中发生突然停电,必须将开关手柄放置到“零”位。起吊件未放下或索具未脱钩,操作员不准离开操作手柄。7、工作完毕,行车应停在规定位置,升起吊钩,小车开到轨道两端,并将控制手柄放置“零”位,切断电。8、定期清理卫生，做好行车运行使用记录。第二章制度第一条、信访工作制度1、信访工作党支部书记、厂长是第一责任人，设立信访员。信访员在党支部的领导下开展工作，每星期四要向党支部汇报一次工作，重点汇报职工思想动态、职工关注的难点热点、队伍中出现的不好苗头等。2、设立班组信访员。每班班长为信访员，每月给予信访员30元的工作补助，信访员可随时向单位党支部汇报工作，但每周至少一次。3、对职工来访，信访员应做到热情服务，文明礼貌，对来访职工的陈述进行认真听取并作好登记，必要时制作相应的笔录文书。对能当时解决答复的就立即解决答复。对不能立即解决答复的要给予解决答复的时间，及时的汇报党支部研究解决办法。4、出现越级上访的，班组信访员负有一定的责任，应扣其本月的工作补贴。5、信访员对单位出现的情况重大、紧急的重要信访案件，应当及时提出建议，随时报请党支部领导作出处理决定，不得延误处理问题的时机。6、其他未尽事宜依照《信访条例》执行。第二条、宣传报道制度1、为加强宣传报道工作力度，党支部设3名新闻通讯员，通讯员要有一定的写作基础，热爱宣传事业，每名通讯员每年至少要投24篇新闻报道稿件。2、坚持党支部审稿制度，对于时效性较强，反映工区党建工作、安全生产、劳动竞赛活动等方面的消息稿件，由党支部书记审定后，方可送到矿宣传科选用，向《徐州矿工报》或其他新闻单位投稿的稿件；在党支部审稿的基础上，报矿宣传科审定后方可投稿。3、奖励办法：⑴、凡完成宣传任务的通讯员，年终由工区一次性奖励200元。⑵、在矿网站、电视台、广播站上发布反映工区各项工作的稿件一篇奖励15元，在《徐州矿工报》、《政工探索》、集团公司电视台、集团公司网站等集体公司媒体中上稿的，稿费30元/篇。在市级以上（含市级）的媒体发表稿件的100/篇。⑶、宣传报道稿费按发表日期的次月工资中支付。第三条、周四安全活动制度为了组织好职工的周二学习、周四安全活动，通过活动贯彻落实好上级指示精神，让大家了解矿内外的安全经营形势，提高职工的文化素质，强化职工的安全理念。特制定周二学习、周四安全活动制度如下：活动的组织：周二、周四的活动有支部书记或者当日值班负责人主持，确保活动的正常开展。活动时间：根据洗煤厂的生产实际情况，分班次活动。生产班人员在班前一个小时；大班、机电修班人员在下午四点进行学习。学习内容：一是学习矿宣传科下发的学习材料。二是学习矿安监科编发的《警钟长鸣》。三、学习安全公共知识、洗选专业的应知应会和岗位知识，包括洗煤员工不安全行为表现及分类。四是向职工传达上级的各项指示精神和矿厂的安全经营形势。学习要求：要求全厂每个职工按时参加活动，有事履行请假手序，无故不参加者一次扣罚5元。补课安排：对于当日请假和休班的人员在周二或周四进行补课，对于无故不参加补课者一次罚款10元，并进行通报批评，以确保学习活动的出勤率达到90%以上。第四条、文明生产检查考核制度1、每星期四为文明生产检查日，具体检查时间临时通知。2、检查人员由生产副厂长组织，现场考核员召集班长及有关人员参加。3、检查地点：主厂房、压滤车间、浓缩车间、皮带走廊等场所。4、检查内容：①现场文明卫生情况。②上周检查出来的问题是否整改、落实。5、对检查情况进行归纳分类填写表格、指定责任人、规定整改期限。6、对上周检查落实情况进行通报，对未落实解决的责任人处以20至50元罚款。第五条、节能减排制度一、办公场所1、洗刷后及时关闭水笼头，禁止长流水。2、办公室、走廊，严格执行人走灯灭制度。室内适光度能满足办公要求时禁止开灯。3、办公室无人时，必须关闭所有电气设备、设施（包括电灯、电脑、饮水机等）。4、夏季空调温度设置不得低于26度，环境温度不超过30度时不得使用空调机。5、凡是违反以上规定者处以20元罚款。二、生产场所1、根据生产情况有计划地补充水，尽量以防尘、打扫卫生的方式补充清水，避免循环水外溢。2、启车前，认真落实各项检修任务是否完成、是否具备启车条件，确认后方可启车。3、开风机时对介质桶的鼓风时间不超过10分钟。4、发生生产和机电事故时，及时做出判断，如果处理事故时间超过半小时，应停止所有运转设备，避免长时间空载运行。5、所有照明、降温设备、排气设备的开启与关闭，严格遵从交接班制度。第六条、选煤厂防火制度认真贯彻执行《中华人民共各国消防条例》和《消防实施细则》，消防工作实行预防为主、消防结合的方针各班组要实行领导防火安全责任制，各岗位实行防火安全责任制，责任落实到人。各班级要经常对本单位人员进行防火安全教育，保证各项防火安全措施的实施，每位员工都能在发生火情时，正确迅速使用灭火器材。工作场所严禁吸烟，严禁使用电炉子取暖。不准随便动用明火，因工作需要必须明火作业时，要有切实可行的防火措施，报请单位防火负责人批准，派专人现场监护，方可进行作业。工作完成后，要认真清理火种，以免复燃。工作场所不准存放易燃易爆物品，当班处理的杂不知所云必须随时清理干净，堆放到指定地点。工作场所不准生火炉取暖，确因工作需要安装火炉取暖的，需经厂领导批准，制定出具体防火措施并指定专人负责。各工作场所按安全规程规定配备足量的灭火器材，并要固定专人管理，定期保养检查，确保完好，工作人员必须操作使用熟练。严密监视各供油点如减速机、油库等防火设备的地点，禁止吸烟、堆火和使用电炉设备取暖等。各种电气设备的安装符合规程，严禁在防火地点乱拉、乱接电源、严禁明火，确保电气设备完好。主厂房、集控室、破碎车间、筛分车间、各皮带走廊等重要场所要配备足够的消防灭火器，包括沙箱、沙袋、灭火桶、灭火器、消防灭火栓，并设置义务消防员负责。各重要岗位场所要设专人负责，并留名挂牌，把消防灭火工作做到人人周知和关心。每月组织一次防火检查，发现隐患及时处理，有特殊情况要及时向公安消防汇报、联系，做到万无一失。第七条、选煤厂调度汇报制度原则上早班检修，中班夜班组织生产。生产报表时间段以前一天的15：00到当日的7：00统计。每天早7：00以前，书面向矿调、有关领导汇报前一天的生产日报表。夜班前后，向矿调电话汇报当班的生产情况，内容包括：入洗原煤量、精煤产量、生产过程中的主要影响原因等。生产期间的开停车时间及影响原因随时向矿调如实汇报。及时协调有关单位，保证原煤入洗、排矸及时。及时向有关单位通报精煤、中煤、矸石仓仓位、煤泥储存情况。要提前向矿调汇报矸石仓位，安排排矸。遇到各种情况，及时向厂领导、分管领导汇报。生产过程中随时与矿调保持联系。8、及时做好各项原始记录。第八条、班前会制度当班主任必须组织本班所有上岗人员开班前会，无故不参加班前会者，要作出处理。对不组织班前会或班前活动内容空虚的班组要进行批评教育或罚款处理。所有上岗人员必须提前半小时到达班前会议室。每位上岗员工必须参加不低于15分钟的班前会。传达上级安全生产指令及选煤厂有关会议精神，分析上一班生产情况及遗留问题，布置当班的工作任务和要求，责任落实到人。宣布工作中的安全注意事项，避免发生各类安全事故。班组成员反馈本岗位存在的问题和隐患以及对班组管理的意见和建议，对管理中出现的问题应通过班前会集中反映。检查上岗员工劳保穿戴情况，班前有无喝酒现象，询问上岗员工的身体情况，发现违反规定的禁止其上岗。集中员工反映的设备状况及存在的问题。利用班前会对职工进行安全培训。充分利用班前会时间通报周边地区的安全事故，分析原因以及避免事故发生的措施等，以达到教育员工目的。利用班前会学习三大规程，学习厂纪厂规。安排设备保养及检修任务，同时强调各检修岗位存在的安全隐患及安全操作规程，安排每个检修组的安全负责人。了解员工的思想动态及身体状况，稳定员工的思想，科学、合理地安排好每位员工的工作任务，做到安排工作无隐患。每天的班前会内容都要作详细记录。第九条、安全活动制度每周四为选煤厂安全活动日，每个班组必须保证两个小时的活动时间，学习《选煤厂安全规程》、<<安全操作规程>>及有关标准和文件。安全活动必须人人参加，无故不参加者扣50元/次。各班组班前会必须讲安全、讲规程，牢固树立安全第一的思想。定期组织安全学习培训，由有经验的各工种人员讲课，吸取经验教训。各班组必须成立安全活动小组，厂成立安全机构安全网，层层把关，确保安全生产。安全活动必须针对现场实际情况，讨论现场不安全隐患及处理方法，认真作记录并上报厂。安全活动应该检查消防与防尘、各种机械、电气设备的不安全隐患、安全设施现状及完好状况，对存在问题的要限期处理。每次的安全活动都必须留有详细记录。第十条、安全检查制度每周一为选煤厂的安全检查日，由分管厂长牵头，组织由各主任参加的安全检查工作，并做到专项检查。安全检查主要是查三违（违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律）、查安全隐患、查安全设施现状及完好情况。对“三查”活动无故缺席、迟到早退者一人扣50元。按照有关规定，选煤厂实行月检和不定期检查相结合的检查制度，各个班组执行班检、日检制度。“三查”后要进行总结，对发现的问题必须提出解决方案，限期整改。同时要跟踪复查隐患整改情况。当时整改不了的，必须采取有效措施加以控制，并上报主管单位。对拒不整改或整改不力的现象，按照相关规定对责任者进行处罚。第十一条、岗位交接班制度1.一律在岗位上交接班。发现一次不在岗位上交接班，罚10元2.交班人员要交待以下情况：(1).设备运转及使用、维护情况。(2).工具、照明、通讯、卫生情况。(3).本班存在的问题及下班注意的事项；(4).下达的临时通知或规定。如交班人不能对以上内容交待清楚，接班人有权不予接班。3.接班人员要检查以下项目：(1).检查设备运转、使用、维护情况；(2).检查设备各部件磨损程度；(3).检查工具、照明、通讯、信号是否齐备、完整、畅通；(4).检查记录资料齐全情况；(5).卫生情况：积水不能成片，灰尘不能堆积，所有机器及栏杆手摸不能沾黑。接班人如因交接不清或检查不到位而随意接班，要对接班行为负责，如有遗留问题或有争议的情况，及时向上级领导汇报仲裁。4.交班人员向接班人员交待清楚后，经接班人员检查认为情况属实后，方可离岗。接班后发生的一切问题，由接班人员负责，并于当班时间内解决完成。禁止不见面交接班的情况发生，发现不到岗交接班的人员，罚款50元/次。5.有下列问题之一者，不予接班，但要立即向班长汇报，以便采取措施。因交班引起的纠纷而影响生产的责任，由交班人员承担。(1).存在问题有意隐瞒或交待不清。(2).事故处理不完(特殊情况例外)。(3).工具、照明、通讯、信号、安全设施不全且原因不明。(4).损失或丢失公物责任不明确。(5).设备及工作区域卫生不达标。以上情形中，如有财产、设备、设施的损坏、损毁，应及时汇报，如果是对公共或私人使用物品的恶意破坏，除照价赔偿外，罚款200元，并在职工大会上通报批评。如因设备及工作区域的卫生情况而引起的纠纷，原则上由交班人承担，但不能因此而影响生产，严禁双方扯皮，后果严重的，经查实后，按主要责任人：次要责任人=7：3，进行罚款，罚款额度不低于100元/次。6.交班者必须实事求是，不准弄虚作假和隐瞒事故不报。接班人员既要严格要求，又要合情合理。双方都要态度和气，文明礼貌，避免纠纷。发现一起瞒报事件，罚责任人200元/次，同时值班主任和厂长因负领导责任，连带罚款100元/次。第十二条、选煤厂生产例会制度每天早6：50由厂长（副厂长）主持当天的生产例会。参加人员：主任以上管理人员。由生产主任汇报当班生产情况及出现的问题。由机修主任汇报当班需检修的内容。由厂长（副厂长）安排当天检修工作及生产注意事项。要求所有参会人员必须按时参加会议，并对自己职责范围内的工作了如指掌。迟到5分钟以内罚款10元，5分钟——10分钟罚款20元，以此类推。无故不参会者，罚款50元。生产中出现的问题，及检修项目要及时汇报集控室，集控员要做好详细记录。当班的生产由生产主任统一指挥。第十三条、油库防火制度油库区域要挂明显的安全警示牌，油库区域内外严禁烟火，严禁动用明火。油库范围内按危险品有关规定进行管理。油库安装静电接地装置，并定期测试。库内外的电气设备及照明设施，必须防爆，工作完毕后，必须断电。配备足够的