2021中职学校德育工作总结范文

2021中职学校德育工作总结范文在本学期学校德育工作中，德育处紧紧围绕学校的中心工作，以人为本，以质量为目标，不断开拓德育新思路，发挥德育途径整体效益，提高学校德育整体成效。依照学校年度工作目标，结合实际，努力加强德育队伍建设，深化德育治理，拓展德育活动空间，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高，表达学校德育工作的导向、动力、保证作用，实现了本学期德育目标的要求，取得了一定的成绩，现将本学期个人工作总结报告如下：一、加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素养。发挥德育处的核心作用，形成了各部门紧密配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。1、德育处增强了教书育人、服务育人、治理育人的意识，并能以身作则，努力工作。组织德育处干部通过学习资料、分享咨询、开展讨论等形式积极探究学校德育工作的新途径。2、注意加强德育队伍建设，专门是班主任队伍建设。每学期坚持开好四种会即每周一次主题班会共计20次;每周一次班主任例会共计23次;每学期1次班主任体会交流会;第周一次德育工作会共19次。通过以会代训的方式对班主任加强培训与指导，提高了班主任的德育水平，促进了我校德育工作的有效开展。3、为促进班主任德育工作的有效开展，德育处坚持每月对班主任常规资料定期检查，从班级治理到班主任自身工作情形，做到有检查有记录有评比有总结。包括班主任手册、家校联系情形等，通过检查促进班主任与班级治理。4、重视班主任自身学习，促进班主任成长。为提高班主任的业务水平，德育处订了大量的《班主任工作规范与技能》及其它提高班主任工作水平的书籍，通过组织班主任集中学校与班主任自学相结合，要求班主任认真学习并认真作好记录，德育处通过检查班主任学习笔记来促进班主任加强自身能力的培养。二、加强校园文化建设，优化育人环境。1、精心布置宣传阵地。加强对橱窗等文化阵地的指导治理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。2、规范教室布置。各班教室的布置表达了各班的特点，营造了生动爽朗、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。3、充分发挥环境育人的作用，以优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量，创设一个时时受教育，处处受感染的德育环境。我们健全了教育阵地，如：宣传栏、黑板报、广播站等。长期坚持不懈地开展有特色的升旗仪式活动，坚持每周一歌，坚持学习《弟子规》等。这些活动都充分表达了学生参与的全体性、教育目的的素养性、教育形式的多样性，使学生在如此的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的进展。三、加强学生的思想道德教育和养成教育。1、丰富德育活动促进养成教育。认真学习贯彻《学生守则》、《学生日常行为规范》和《文明礼仪手册》，同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。通过法制讲座、专题演讲、消防演练等多形式的活动来促进学生良好行为适应的养成与提高学生法制意识，通过感恩演讲教育学生学会感。2、加强班级文化建设。我们要求班主任积极摸索，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，开展三评活动，争创文明班级、文明寝室、文明之星。各班要做到学生操行上墙，各类布置合理，好人好事有记录，学生出勤有考核。并以此考核来促进学生增强集体荣誉感，做班级的主任翁。3、加强后进生的教育与转化。一直坚持以通过心灵驿站班对有不良行为的学生进行专门的治理与教育，通过让这些学生学习制度，参与劳动与锤炼，逐步转变学生的适应。德育处还要求各班对这些学生的转化工作做到及时地了解把握有关情形，做好个别学生的帮教工作。4、加强学校控烟治理工作。结合区教委关于控烟工作治理规定与学校实际情形，德育处切实开展了控烟治理，从各部门抓起，从老师到学生通过宣传、教育、警示、处理相结合，做到控烟有制度、有方法、有成效。四、拓宽德育渠道，发挥三结合教育优势。1、认真组织家访工作，增进家校联系。我们坚持第期末对部份进行家访，做到学生毕业前班主任要走到每一人学生家里。通过家访听取家长意见、了解学生家庭情形，更能具有针对性的加强学生治理与培养。除了每学期家访，德育处还督导班主任坚持通过、QQ、校讯通等经常性地与家长沟通，充分利用有效的教育资源，推进家校联系，提高了家教水平，促进了学校的治理。2、德育处一直注重寓教育于乐，我们组织了一系列的活动。开展了感恩励志演讲活动，组织学生定期观看教育片，指导组织了校园十佳歌手大赛，开展圣诞节活动等，努力营造学生积极乐观，丰富欢乐的校园生活氛围，让同学们在活动中同意教育，在教育中不断成长。3、加强学校教育与社会相结合。通过组织学生进社区宣传文明礼仪，到拘戒所参观等，加强了对学生法制、文明、安全、禁毒等教育，起到了专门好的教育目的。五、注重内涵进展，打造示范教育1、德育处本期重抓德育内涵，抛开形式主义，真正从让学生受到教育动身，结合学校实际情形具有针对性的对学生进行了一系列的教育。专门是依照涪陵区教委关于开展无烟学校评审要求，认真开展控烟治理并同意了无烟学校验收检查，成功创建为涪陵区无烟学校。2、着手传统教育，在全校开展师生践行文明礼仪行动，加强对教师、学生、学生家长、社区等开展文明礼仪宣传教育活动，依照区文明办与教委的要求，积极组织各类文明礼仪活动。通过演讲、征文、文明评比、坚持学校弯腰工程、观看相关影片、印制《文明礼仪手册》等多形式多渠道的教育，让学生在活动中同意文明礼仪教育，实践文明礼仪规范。通过不懈努力，成功创建了涪陵区文明礼仪示范学校。3、坚持德育特色教育，始终以自立教育为德育主导。在德育工作中，紧紧围绕自立教育德育特色开展德育工作，坚持每周开展辅导课与自主治理活动。通过辅导课让科任教师更加深入到学校的德育工作中，通过不同和面对学生进行德育教育。通过培养学生干群组织，组织定期培训指导，以自主治理为核心工作，积极培养学生充分发挥学生自我治理、自我教育、自我服务的作用。4、以培养学生为要紧教育目标，以学校三年磨剑一生改变为德育核心，积极指导学生的学习，教育学生学有所长，学有所用。培养学生努力实现二五要求，为今后的进展打好坚实的基础。六、服务教学，力行质量年随着学校提出的教学质量年，德育紧紧围绕教学质量年的要求，从班主任的治理与指导，从班级的治理到学生的教育，都以促进学生学习为教育方向，教育学生要热爱专业以学习为重。1、加强课堂治理，在各班教室都装订了手机袋，通过大会小会宣传，再由班主任在班级讲制度提要求，教育学生行课期间严禁使用手机，督促学生将手机关机后放入手机袋。通过不懈努力，现在学生养成了行课期间自觉关掉手机放入手机袋的适应，差不多杜绝了学生上课玩手机的现象。2、要求班主任定时检查学生书本情形，督促学生按任课教师要求完成相关作业，发觉在学生不爱惜书本的，未按要求完成业的，要加以教育与引导，促使学生通过做作业提高成绩。达到以管促教的目的。3、加强了与教务处的工作衔接，共同对各班早晚上自习加强了治理与指导，凡是早读情形不行的，调整为班主任亲自治理，晚自习学习情形不行的取消其辅导课与自主治理。通过如此的方式整顿，早晚自习情形得到了专门好的改善。4、积极围绕学校十三五规划，与教务处合作，作好升学班、中衔专、成人大专班的动员与分班工作。通过德育处指导，班主任积极组织，**级共动员升学班近400人，中衔专154人，如期对各层次学生进行分班，差不多实现学校进展规划。七、存在的问题1、家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。2、需更加注重学生的心理健康教育，促进学生身心全面健康的进展。3、班主任中显现厌恶岗位情绪，个别班主任不想再任班主任岗位。八、今后工作设想1、进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。2、加强德育科研，探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。加强德育课题研究工作，进一步提升教育治理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。3、德育处将在原有工作体会的基础上从学校实际动身，不断更新观念，努力使德育工作迈上新的台阶。通过规范治理，力争**创建国家级德育达标学校，三年内创建国家级德育示范学校，为创建国家级重点中等职业学校打好基础。今后，我们要进一步结合我校德育工作中的新情形、新问题，结合青年儿童的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为培养德智体美全面进展的建设者和接班人而不懈努力。20**中职学校德育工作总结范文2在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和关怀支持下，我校认真贯彻落实科学进展观，全面实施素养教育，紧紧围绕办学目标，提出了关注过程，着眼细节，重在落实的工作指导方针，通过全校师生的共同努力，完成了本年度的各项目标任务，顺利通过了开学初工作检查、中继教工作检查、校园平安创建检查、校长工作考核、年度综合目标考核和教学常规检查等一系列的检查和考核，各方面工作都取得了一定的成绩。现将本年度学校的工作总结如下：一、加强领导班子建设，提高学校教育教学和治理水平我校党支部以创建学习型党组织为载体，认真抓好党组织的自身建设，深入贯彻学习实践科学进展观，狠抓党员的理论学习，提高党员的政治思想素养，党组织的凝聚力不断增强，党支部成为名副事实上的斗争堡垒。学校坚持公布、公平、合理的民主办事制度，健全和完善领导班子决策程序和机制，形成大事讲原则，小事讲风格，重大决策听取宽敞教师意见的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公布透亮，从未显现暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、准确性和有效性，增强了领导班子的斗争力。领导班子成员在校长的带领下，不断加强自身学习，不断钻研教育教学业务，努力改进工作态度和完善思想修养，并通过学习，及时了解党和国家方针政策，提高了教育教学和学校治理水平。二、加强学校治理，落实各项规章制度1、建立健全各项规章制度。为了深入贯彻落实科学进展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育科学进展为目标，以提高教师队伍素养为核心，学校制定并通过了新的《**中学教学常规治理细则》、《**中学教师考勤治理细则》、《**中学教学成绩奖惩方法》和《**中学教师绩效考核工作实施方法》等一系列的制度，充分调动我校宽敞教师的工作积极性、主动性和制造性，促进我校教育教学科学进展。2、抓好日常治理制度的落实。学校的日常治理制度健全，但在具体的操作方面还存在一些不足。为使制度更加合理、科学、规范，学校本着以人为本的原则，加以修改和完善。学校领导亲自参与常规检查工作，值日工作实行课堂巡视制度，并做好检查记录，每周及时通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束教师工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序进展。三、抓好教师队伍建设，不断提高教师思想政治水平和业务素养1、结合学校实际，加强师德师风建设。学校围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。经常组织全体教师学习上级部门的文件精神及教育政策、法规等，让教师深刻领会上级部门的文件精神，提高教师的政治觉悟，进一步加强教师职业道德建设，强化教师的法律法规意识，做到依法执教。通过师德师风教育，学校打造了一批敬业爱岗、乐于奉献的教师。2、学校加强教研工作的针对性。教研工作从课堂常规抓起，平常，通过教研组集体备课、听课、评课提高教师课堂教学能力。今年11月，我校分别与镇远清溪中学、台江老屯中学校开展了校际交流活动，吸取了兄弟学校的一些先进体会。学校还以优质课竞赛为契机，制定相应的奖励措施，鼓舞青年教师参加各级各类教育教学竞赛。3、教师队伍建设，师资培训，历来受到学校领导的高度重视。今年10月，我校选派三位教师参加黔东南20**年义务教育新教材骨干教师培训，选派1位参加校长岗位培训;11月，选派两位教师参加全国第三届赢在课堂初中语文名师经典课堂观摩主题研培训讨会;目前，还有英语、政治、理化生学科的教师正在进行国培打算的网上学习。四、抓好教学常规治理，努力提高教学质量1、建立健全教学常规治理。为提高教学质量，抓好教学常规治理，学校每月都要对各位教师的教学常规材料进行全面的督促检查，并及时进行总结和反溃关于存在问题，进行个别交流或通过教研组长指导并要求改进。2、进一步规范月考制度。每次月考均由教务处统一安排考场和座位，统计成绩，并及时召开成绩分析会议，针对月考中反映出的问题，及时采取措施，以便在以后的教学工作中查缺补漏，不断提高。同时，规范教师监考、阅卷等环节，严肃考风考纪，更真实地反映学生学习情形，从而采取有效措施关心学生提高和进展。3、建立目标治理与鼓舞机制，充分挖掘师生的潜力，中考成绩取得新突破。我校在今年3月就提出一定要获得县政府中考奖励的目标，对20**届毕业班制定分解目标，对各班级提出了具体的量化要求，班级又制定具体措施，使每个老师都明确中考成绩是评判自己业绩的要紧依据之一，从而激发出庞大的工作能量。校长、副校长和教务主任都主动联系毕业班，进一步加大对毕业班的治理和指导力度，了解教师教学情形，把握学生思想动态，还多次召开毕业班师生会议，提出学校对教师和学生的具体要求，并针对存在的问题给予相应的指导，分时期、分层次召开动员会议。继20**年中考取得重大突破后，20**年中考再创辉煌，升学率也达到十余年来的最高值。五、做好安全工作，保证教育教学工作顺利进行学校专门重视安全工作，要紧表达在以下几个方面：1、学校责成政教处具体负责安全治理工作，制定相关的制度和措施，使安保人员和宿管明确职责，确保师生生命财产的安全。2、每学期初、期末及重大节假日，都要对全校师生做专题安全知识教育，防止安全事故的发生，努力营造良好的育人环境。3、经常利用班会课和课间操对学生进行安全教育。4、学校定期进行安全隐患排查和整改工作。5、严格执行校外人员进入校园登记制度、路段护送学生制度、值周教师夜间安全巡查制度、宿管员检查住校生就寝情形登记制度。一经发觉不安全因素及时解除或报告。6、学校组织了一系列宣传活动，如消防安全培训、交通安全图片展、禁毒图片展，来增强师生的安全意识。7、学校于12月9日组织全体师生进行紧急疏散与自救逃生演练和消防安全演练。六、全方位推进德育工作，因势利导，营造和谐育人环境1、加强学生的思想道德教育，追求养成教育的实效性。我校坚持做到以下三点：一是要求班主任的工作要爱、严、勤、活，关心学生确立奋斗目标，激发学生的内驱力，培养学生自我治理、自我约束的能力，引导学生动静分明，学会自我调剂。二是连续实行量化考评制度，今年10月，制定并通过了《平溪中学班主任绩效量化考核方案》，让班级与班级进行评比，并把各班每周的出勤、卫生、纪律量化情形作为班主任工作和先进班级评选的重要依据。三是建立学校、社会、家庭三位一体的教育网络体系。学校每学期召开一次全校性的家长会，各年级、班级还依照实际情形，不定期地举行各类形式的家校联系活动。2、从学生的日常行为规范入手，使学生养成良好的行为适应。班级利用主题班会和黑板报等形式开展养成良好行为适应，从我做起的教育活动。学校加大学生常规治理力度，加强了门卫治理，门卫实行每天24小时值班制度，杜绝了外来人员随意进入校园和上课时刻学生任意进出校门的现象。学校还加大值周行政对学生的治理力度，值周行政每天对仪容外表不合规范和违纪的学生进行批判教育，使学生的仪容外表违纪现象有了专门大改观。3、校园环境有了一定改善。通过各班的每日二扫、平常的卫生保洁，保证了校园环境的清洁卫生。并大力提倡节能减排活动，要求学生做到不随意乱丢果皮、纸屑，自觉节约用水用电，并安排学生会成员监督，使学生养成了良好适应，校园环境有了较大改善。4、强化学生寝室治理。在住校生治理方面，学校有切实可行的住校生治理制度，要求宿管员，班主任与生活指导教师协作，严格按规定做好住校生的教育治理工作。宿管员对学生宿舍实行统一治理，每天按时检查住校生的就寝情形和不定时检查各寝室的纪律情形，严格实行夜间巡查制度，每周评出男、女生各两个文明寝室。5、积极组织学生参加各级各类竞赛活动。学校组织学生参加了第六届全国语文规范化知识大赛、第八届叶圣陶杯全国中学生新作文大赛、第十一届新世纪杯全国中学生作文大赛、黄平县村级公益事业建设一事一议有奖征文、书画大赛和黄平县第八届中学生田径运动会，使学生各方面的能力得到了锤炼和进展。6、开展丰富多彩的校园文体活动。学校在教师节组织教职工开展了篮球、象棋、乒乓球、女子跳棋竞赛的联谊活动，专门是在20**年12月9日，学校举办了以铭记历史，爱我中华为主题的纪念129运动文体汇演，丰富了宽敞师生的业余生活，陶冶了情操，锤炼了能力，增强了学生的凝聚力和集体荣誉感。七、连续抓好普实、两基巩固提高和中职招生工作普实工作。理化生实验室均有专人负责治理，按照上级文件精神，结合我校实际，学校还适当提高实验室治理人员的工作量，按相关要求开足开齐各种分组实验和演示实验，并按时建立健全各种档案资料。两基巩固提高工作。学校仍旧坚持机构不拆、人员不减，连续加大两基巩固提高工作的力度。严格按《**中学学籍治理制度》办理学生转入、转出手续。狠抓保学控掇，采取校长包校、班主任包班、科任教师包人的三包政策。3、中职招生工作。学校专门重视中职招生工作，并责成教务处具体负责此项工作。在学校领导、教务处和各毕业班班主任的共同努力下，学校顺利完成了中职招生工作任务。学校德育工作总结20**班主任德育工作总结20**年幼儿园德育工作总结三篇小学学校德育工作总结20**年春季小学德育工作总结班主任德育工作总结小学班主任德育工作总结20**班主任工作总结教学工作总结个人工作总结财务工作总结医院工作总结生产工作总结后勤工作总结试用期工作总结（完）20**中职学校德育工作总结范文3一年来，我校坚持以科学进展观为统领，全面贯彻落实党的教育方针，努力更新教育观念，不断深化教育体制改革，优化育人环境，各项工作成绩斐然。在县委、县政府的正确领导和教育局的支持下，我校新一届领导班子以创建河北省省级重点示范性中等职业学校为总抓手，强力推进以评促建、以创建省重促科学、和谐进展的新思路，攻坚克难，锐意进取，使学校的校容校貌得到专门大改观，教育质量得到大幅度提升，办学声誉得到进一步提高，专门是今年的招生工作和创新办学体制等方面取得到了突破性进展，并于今年10月23日顺利通过了省专家组达标验收，学校出现出蓬勃进展的良好局面。现将12年的要紧工作总结如下：一、以创建省级重点示范性中等职业学校为平台，打造高水平职业学校为目标，求真务实，开创了我县职业教育新局面。今年，我校的创建省重工作得到了县委、县政府高度重视和大力支持，县委、县政府以及县教育局要紧领导经常到学校调研、指导省重达标工作，关心和谐解决达标过程中的各种困难和问题，加快了我校创建省重的步伐。学校领导班子更是超前谋划，认真决策，层层落实，事事带头，时时把关，不断加大投资力度，为省重达标铺平道路。宽敞教师也深受鼓舞，满怀热情，积极投身到省重达标第一线，不怕吃苦，不怕受累，坚强拼搏，通过近一年的困难努力，学校基础设施得到完善，实训场地得到充实，教学设施齐备，生活条件优良，为建设高水平职业学校奠定了坚实的物质基础。我校于20**年10月23日顺利通过了省专家组达标验收，这是对我校创建高水平职业学校活动的最大确信，为学校的可连续进展奠定了更为坚实的基础，为我县职业教育的大进展，大进步搭建了一个坚实的平台。二、坚持以人为本，以事业为重的治校理念，提高整体教师思想业务水平，激发办学活力。1、加强治理队伍建设，提高治理水平。学校在10年校级领导班子改组的基础上，于今年4月份，结合全县事业单位人事制度改革，又对学校中层领导进行了公布竞聘，在全县教育系统内选拔产生了7名中层骨干，为职教中心的进展注入了新的生气和活力。2、着手人事制度改革，推行教师竞聘上岗和聘任制度改革。新一届校领导班子成立后，着手进行人事制度改革，在全县内领先推行教师竞聘上岗和全员聘任制改革。建立起能者上，平者让，庸者下的灵活用人机制，促进了教师的流淌，激活了教师的干劲。同时结合上级精神，实施向一线教师倾斜，向重要岗位倾斜，多劳多得，优劳优酬的绩效工资分配机制，极大的调动了宽敞教师的工作积极性。3、构建学习型学校，加强师资队伍建设，实施师德工程，打造一流团队。几年来，我校一直以学历达标，双师为主为进展目标，积极构建学习型学校。我校从教师的思想政治素养、专业理论水平、实践教学能力以及教科研能力等几个方面入手，全面提高教职工队伍的整体素养。今年，我校还加大了专业技术培训的力度，制定了全员培训打算，开展定期专业培训，培训教师达150多人次。同时还注重对学科专业带头人的培训和培养，拥有双师型教师20人。使学校形成了学习氛围浓厚，人人争学习，人人比奉献的新风尚。我校今年从相关行业、企业聘请业务素养高、实践体会丰富的专业技术人员到学校进行专业实训指导，形成兼职教师储备库，为学校实现跨过式的进展奠定人才基础。学校还结合第三批学习科学进展观，积极推进师德工程建设。我校多次召开动员会、学习会，利用主题会、报告会、广播、网络媒体、宣传栏等形式号召宽敞教职职员积极学习科学进展观，努力践行科学进展观，用科学进展观指导自己的实践工作。同时，还鼓舞教师写出心得、体会。还专门聘请国家二级心理咨询师石鸿志教授到我校开展专门讲座，进行辅导，实现了师德教育经常化、系列化，增强了教师的思想作风建设。三、进一步创新办学理念，改革职业教育办学模式，以出口带动入口增强招生后劲。面对职教学校招生难、毕业生就业难的现状，学校及时调整办学理念，迅速树立了以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位的办学宗旨，坚持走改革创新之路，不断加强与学校、企业、部门、市场的联系，通过五个对接，实现学校的健康连续进展。1、招生就业工作初见成效。学校坚持把招生工作作为生存进展的基础性工作来抓。树立以出口带动入口，以就业推动招生的招生新理念，抓好就业，我校积极与县域内骨干企业积极沟通，同时和北京、天津、上海、石家庄等大都市的企业进行广泛联系，积极我校优秀毕业生前去就业和实习，取得了良好的成效，扩大了我校的阻碍力，促进了招生工作。从今年年初开始就大力动员和发动教职职员投身招生工作，定目标，定奖惩措施，广泛调动教职工的积极性，并投入10多万元利用电视台、报纸、网络媒体、户外广告等多种形式进行广泛宣传高邑职教的进展和国家对职业教育的系列优待政策，组织全体职教职员由中层带队入户招生。通过坚持不懈的努力，今年我校的招生工作取得重大突破，共完成各类招生1346人，创历史新高，圆满的完成了县委、县政府规定的招生任务。2、创新办学机制，提升办学活力。年以来，学校主动与先进的兄弟职业学校，相关高校联系走联合办学之路，开创学校进展新空间。今年，我校采纳1+2的办学模式，与石家庄市职教中心联合开办了幼儿艺术专业，与天津翔宇科技贸易学校联合开办了电子电工专业，与江西弋阳工业经济学校联合开办了列车服务和列车机修专业，增强了学校的办学活力，拓展了学校的办学空间，进展前景十分宽敞。针对我县建陶、纺织两大产业人才缺乏的现状，今年8月，我校与县陶瓷行业的领军企业力马陶瓷公司建立起合作关系。双方共同开发课程、制定教学打算，我校选派优秀教师授课，取得良好的成效，其他企业也纷纷要求加入合作。目前，学校正与景德镇陶瓷学院以及河北科技大学联系，谋划开办建陶专业和纺织专业，进一步与县域经济对接、与市场对接，提高服务县域经济的能力。四、瞄准市场，发挥优势，用心打造骨干专业。专业设置上，学校坚持贴近市场办专业，面向市场与人才的原则，积极进展壮大骨干专业，改造传统优势专业，开拓新兴特色专业，剔除落后专业，顺利实现了专业的更新换代，学生的就业率得到大幅度提升。焊接专业是近几年我校进展起来的骨干专业，尽管创办时刻短，但市场需求量大，就业率高，企业认可，进展势头迅猛。学校从师资、场地、投入等方面给予大力支持和政策倾斜，精心培养出自己的品牌。今年，学校为焊接专业聘请2名企业熟练技师为专业教师，同时扩建了实训车间，增加实训室三个，可同时满足150人的实训操作。关于其他传统优势专业，我校进行积极改造，一方面，积极培训教师，使每位教师的理论体系更加市场化，专业化。另一方面，加强实训，提高学生的实际动手能力和操作能力，提高了教学质量。依照市场和就业形势的需要，我校今年新添了电子电工、运算机应用与修理、幼儿艺术、列车检修、列车服务等专业。目前，各专业进展形势良好。五、精心培育，加强治理，培养健康向上的校园文化。学校始终以培养德、智、体、能全面进展的社会主义建设者为目标，以省重达标为契机，着力培养健康向上的校园文化。1、加强校园文化建设。紧紧抓住省重达标的有利时机，以评促建，紧扣职业教育的特点，布置了文化长廊，主体建筑物上张贴职教特色的宣传标语，每一间教室张贴名人名言、名人字画，力争使每一面墙都能说话，每一寸土都能育人，努力营造一个健康、积极、向上的育人环境，真正起到冶情励志的作用。2、加强校园精神文化建设。今年，学校在认真总结本校传统的基础上，结合时代精神，凝练出了一切为了学生生存，一切为了学生就业，一切为了学生进展的办学理念和以人为本，以事业为重的治校思想，制定了《职教中心宣言》，全体教职工每天早晨自觉坚持到校颂读，形成了学校的一道亮丽风景，净化了教师的心灵，全体师生也在耳濡目染中内化为共同的价值取向，增强了职教中心的凝聚力和向心力。16年是高邑职教实现大跨过、大进步的一年，取得了辉煌的成绩，但我们清醒的认识到我们与先进的兄弟学校相比，还有专门大的差距，达标的基础还专门薄弱，今后的工作中我们将以进一步创新办学理念，改进办学模式，提高办学水平，突出服务意识，努力培养出更多高素养人才，为高邑县经济腾飞进展奉献自己的力量。20**中职学校德育工作总结范文4中等职业学校班级治理工作的关键步骤，是加大对职高生的德育力度;中国的传统文化，理应对职高生产生重要的阻碍;现时期，相当一部分学校的老师，他们的劳动内容和劳动方式，同社会对他们在这方面的需求之间，还存在着较大的差距，这是致使这些老师所受待遇较差的要紧缘故;中职学校班主任的心理健康问题，差不多到了应该引起足够重视的时候;工作艺术与教育机智，是中职学校班主任必修的技能。一认同职高生，还之以自信职高生的不良行为适应简直没有什么不能够宽容的。职高生在教室里吐一口痰如何了?吐了也就吐了，老师全然没必要就此为他感到难过。这又不是错得了不得的、能够比之杀人放火之类恶劣的情况。你提醒他，让他下次注意点不就得了。沉迷网吧又如何?丢开好奇心理不谈，那儿面不正有拓展他交际圈子的意图吗?现代人要是不愿拓展自己的交际圈子，那才真正可怕呢!对异性产生好感又咋的?十七八岁的人，不对异性产生好感的，那可能才有问题。有的老师24小时轮番监控，对学生中的眉来眼去，暗送秋波之举，格杀勿论。哎哟哟，我的老师，你拿了多少工资?你感受累不累嘛!留心一下，在街上跟你打招呼的是谁?是曾经顽皮过的职高生啊!跟你绕道走的又是谁?是不是起初成绩拔尖的学生啊?因此说，换个角度看，也许正是眼下那些不被你喜爱的人，今后，他们更能经受住挫折，更能明白得培植和珍爱人与人之间的感情。自然，有着不良行为适应的职高生，我们不应帮着他忽视这些适应的存在。需要我们摸索的问题是，该如何引导如此的职高生克服不良行为，扬其所长，奠定好他改日要走的路?细看有着不良行为适应学生的家庭背景，再走访一下他们的生活环境，又安排跟他们的几次促膝谈心，你会发觉，这些年青人丢掉的，要紧是一分自尊：父母的离异，或不和，或在对待子女教育上的偏激，使他在同龄人中自觉不自觉地处于另类的角色他在学习和生活中受到的如讽刺讥讽类不公平的待遇可能太多了，他差不多没有自尊可言;世风的每况愈下，致使他在学校获得的专门多正面教育成果碰壁，这使他开始怀疑周围的一切，他摇摆于学校、社会之间，模糊了是非标准，他为人的威严由此一步步丧失。如此的学生，一方面，他以一种逆反的心态支配着自己的言行，另一方面，他又确确实实在内心深处权衡着自己言行可能带来的不良后果。因此，对如此一些同学，我们要给他们多一分确信，少一分打击。鼓舞性的话，能让他复原自信，关心他找回那份久违了的威严。吐痰确信是不应该的，这点必须让他有所认识。然而在方式的选择上，老师们中，情形就可能产生差别了。记住，一个眼神可能比你的大声斥责更为有效。推而广之，对说了粗话脏话的人，你事后单独为他剖析所说话语的内涵，让他站在母亲的角度想想，进而为自己的粗话脏话而脸红，这确信比你在他话音刚落时即予以迎头痛击好得多。在他扶正卫生角的扫帚时，你报之以微笑，接下来他可能做出太多太多的在你看来差不多上值得确信的情况。他什么缘故情愿听你的话?情愿按照你的思路去办事?因为你看到了他的闪光点，你让他找回了自信，你让他感受到了为人的一份威严，而如此的闪光点，如此的自信，如此的威严，旁的人是专门乐意忽略的，至少是认为不足挂齿。也因为在大庭广众之下，你没有剪他的眉毛而令他下不来台，而如此的待遇，实在是若干年来他的生活圈子中几近消逝了的东西。大部分行为适应不良的职高生，他们在生活中难以找寻到自己应有的那份威严。由于曾经的劣迹，他们说什么，做什么，别人可能都不再去相信，不再去认可。他还有何望?因此我们说，努力关心有着不