工伤补助如何进行会计处理_第1页
工伤补助如何进行会计处理_第2页
工伤补助如何进行会计处理_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工伤补助如何进行会计处理工伤补助如何举行会计处理

一、工人发生工伤，所支付的医药费，应当根据会计制度要求举行帐务处理。

二、假如你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(假如全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、假如不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或对付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入"对付福利费'科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费'科目。

三、假如你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或对付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入"对付福利费'科目;外资企业计入"管理费用--福利费'科目。

工伤的主要鉴别办法

工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前因为体制的缘由我国国家机关、事业单位干部职工因工作缘由负伤致残通常采纳该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于一般事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的`其他工作人员仍然适用工伤。

工伤与公伤的区分是：

主体及互相间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。

确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政规矩确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参与工伤保险待遇不同。工伤可参与工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不行参与工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参与工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参与工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，按照详细状况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

工伤赔偿的注重事项

《征求看法稿》提出，退休前因从事接触职业病危害作业，在办理退休手续后，未再从事职业病危害作业的退休人员，自被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定，社会保险行政部门应该受理。经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按"就高'的原则，以本人退休前12个月平均缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发待遇。

按照《工伤保险条例》第16条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论