委托招聘协议书(通用15篇)

第54页共54页委托招聘协议书(通用15篇)委托招聘协议书1甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原那么，共同签定本协议，并遵照执行。一、甲方权利与义务1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第3、4款结算费用。3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。4、甲方同意乙方提供人才推荐效劳，并按本协议规定及时足额支付代理招聘效劳费。二、乙方权利和义务1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。2、在协议签定30天内至少为甲方的每个招聘岗位推荐两名以上人选，在无推荐人选情况下按本协议第三条第3款及时退款。3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：3的比例推荐给甲方，并提供相应的推荐材料。4、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进展面谈与沟通。5、严守保密条款，保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。6、对乙方提供的人选，甲方试用满30天后，即视为此次招聘成功。乙方按本协议第三条第2款收取委托代理招聘效劳费。三、费用结算及其他1、此次委托代理招聘效劳费数额为人民币两仟元〔其中含根底效劳费500元。假如招聘岗位在2个以上，委托代理招聘效劳费另行商定〕。该项费用甲方应在本协议签定之日起向乙方支付；2、在该协议执行过程中，假如30天内乙方无合适甲方岗位说明书人选推荐，甲方提出终止此次合作，乙方将退还全部委代理招聘效劳费。3、在30天内乙方推荐了符合甲方岗位要求人选两人以上，而甲方未能录用，此时假设甲方要求终止该岗位的人才推荐，乙方将收取该岗位根底效劳费500元；如甲方要求乙方进展第二轮推荐人选后，甲方仍未能录用，乙方将在甲方交付的委托代理招聘效劳费中再收取500元。4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。甲方单位〔盖章〕：乙方单位〔盖章〕：甲方代表〔签字〕：乙方代表〔签字〕：_____年_____月_____日_____年_____月_____日委托招聘协议书2甲方：乙方：甲方根据企业开展需要，特委托乙方提供毕业生推荐效劳，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。一、委托招聘内容甲方委托乙方招聘以下毕业生假设干名，对招聘岗位的职位描绘及有关要求如下(表可另行制作)：二、委托招聘程序1、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员装备、开展前景及资质情况，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。2、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。3、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进展查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的根本情况。4、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。如甲方不满意，那么由乙方重新推荐适宜人选。5、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。6、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反应录用者的工作情况。三、费用及付款方式1、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。2、甲方假设是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，那么不需要支付代理招聘费用。3、乙方假设未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。4、在试用期(1个月)内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行分开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功;假设招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。5、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承当重新推荐的责任，并不再退款。四、附那么1、甲乙双方本着友好协商的原那么，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否那么乙方有权终止履约，并保存进一步追讨违约责任的权利。2、本协议经双方签署，即日起生效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：地址：地址：：：：：：：经办人：经办人：经办人签字：(单位盖章)经办人签字：(单位盖章)签约日期：20xx年xx月xx日委托招聘协议书3合同编号：___________甲方：_______________乙方：_______________签定日期：___________甲乙双方本着平等自愿的原那么，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜，一致达成如下协议，以资共同遵守。一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才职位：__________________人数：_______工作地点：______________工资：__________________(以上人才详细要求详见《委托招聘效劳需求表》的个人职务说明书，《委托招聘效劳需求表》盖单位公章，附合同生效。)二、双方责任与义务1.甲方必须向乙方提供营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交《委托招聘效劳需求单》(详见附件一);2.甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必须按标额执行，如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿;3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进展根底面试、挑选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进展素质评估、履历调研等，同时甲方对人才进展试用(1个月—3个月)、录用。三、收费标准按《委托招聘资费表》所列价格，本委托协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到适宜人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(委托招聘资费表附后)四、违约责任1.假设甲方违背本合同第二条第二款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。2.假设甲方违背本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日按照介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件提供了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，那么乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做委托招聘效劳。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。4.假设乙方在有效期内未找到甲方所需人员，那么甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。五、争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______委托代表：___________委托代表：___________签订日期：__________委托招聘协议书4甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原那么，共同签定本协议，并遵照执行。一、甲方权利与义务1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议事先拟定的费用结算。3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。4、甲方同意乙方提供人才推荐效劳，并按本协议规定及时足额支付招聘效劳费。5、甲方需保障乙方所推荐人选的人身及财产的平安。二、乙方权利和义务1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选推荐给甲方。3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进展面谈与沟通。4、乙方负责在学生兼职期间协助甲方做好管理工作。三、费用结算及其他1、此次委托代理招聘兼职学生效劳费数额按小时计算：2元/小时/人.该项费用甲方应在本协议签定之日起提供学生工作当天一起结算.2、学生单天的工资为：45元+餐/天;30元+餐/天,详细工作时间有甲方负责协调.3、甲方负责在协商地点负责接送学生上下班,乙方协调管理.2、在该协议执行过程中，假如5天内乙方无合适甲方岗位说明书人选推荐，甲方有权提出终止此次合作.4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。甲方单位〔盖章〕：乙方单位〔盖章〕：甲方代表〔签字〕：乙方代表〔签字〕：年月日年月日委托招聘协议书5甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原那么，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘效劳。2.代理招聘效劳费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，缺乏25日无须支付效劳费。3.甲方应按实际岗位需求完好，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理效劳，乙方根据甲方的需要如实提供给聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介效劳，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。4.甲方可与乙方商议每次代理的效劳范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进展初步挑选。(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持亲密联络，甲方在委托代理招聘期间可向乙方理解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反应招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步挑选的应聘人员进展面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。7.甲方对乙方推荐的候选人进展面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反应给乙方，否那么视作推荐成功。8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方回绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权回绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。9.甲方在录用人员后，应向乙方反应录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。10.乙方所进展的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承当全部责任。12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)乙方：经办人：日期：日期：委托招聘协议书6甲方：_________乙方：_________鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在承受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应合适的人选供甲方选择，并在10-30个工作日内向甲方提供人选。乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的根本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进展更加全面深化的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。乙方保证对在合作过程中接触和理解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进展保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。二、甲方义务甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，假如需要，应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以防止因延误反应情况而给乙方及候选人带来不便。如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。甲方按照本协议约定向乙方支付效劳费。甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。三、效劳费支付自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘效劳费_________元/月给乙方，以此类推。四、违约责任双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的_________倍。五、其他本协议委托效劳期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。签订合同之双方均对本合同内容完全理解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进展，且经协议双方签字认可。本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方受权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_______代表人(签字)：_______代表人(签字)：_____地址：_________________地址：_______________：_________________：________________________年____月____日_______年____月____日签订地点：_____________签订地点：___________委托招聘协议书7委托方〔甲方〕：________________________受托方〔乙方〕：________________________甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：一、甲方委托乙方招聘的职位如下：职位及人数：甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及开展前景等相关资料及委托招聘职位的详细要求和提供给该职位的薪资待遇，以促进委托工作的顺利完成。二、甲方的权利和义务1．甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才；2.甲方有权终止与乙方合作，但需要提早一月提出，乙方已推荐员工包括入职和未入职的员工甲方需正常支付效劳费，甲方提出终止合同后乙方推荐的工人甲方有权不支付效劳费。3．甲方须提供营业执照复印件、公司简介；4．承受乙方的跟踪效劳，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。5.甲方需要给乙方推荐员工入职后上工伤险，如未上保险导致乙方推荐工人损失的由甲方承当。6.乙方推荐工人离任甲方需要书面或者微信方式通知乙方。7.乙方推荐员工甲方应与工厂其他员工一样对待，如差异对待导致乙方离任或者工人损失甲方应正常支付效劳费和工人损失。8.乙方推荐工人提早申请离任甲方不得阻拦和克扣工人工资三、乙方的权利和义务1．乙方在规定的时间内向甲方提交通过乙方挑选并符合甲方要求的候选人简历，拟定推荐的候选人；2．乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈详细事宜，乙方协助效劳；3．乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意,甲方有权要求乙方再次推荐人选；4．乙方必须对甲方的企业信息保密；5．协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘；6．乙方与甲方保持不连续联络，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。7.甲方与乙方推荐员工出现劳资纠纷等诉诸法院，乙方有权向员工提供甲方公司材料。四、效劳费及支付方式1．支付费用：乙方向甲方推荐员工入职甲方需向乙方支付效劳费。2.支付时间：乙方向甲方推荐人员入职后一周内甲方向乙方支付效劳费，如未能支付效劳费乙方有权向法院起诉甲方。如甲方不能按照约定付效劳费，拖延一天需支付违约金为总效劳费的20%，以此类推，五、补充条款：乙方向甲方推荐工人信息后工人半年内入职甲方单位的，甲方需支付正常效劳费六、本协议未尽事宜、或履行过程中假设产生争议，双方应本着友好协商解决；协商不成的，任何一方可向乙方所在地法院诉讼解决。七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访效劳完成后，本协议即告终止。甲方：________________乙方_______________________时间：____年____月____日委托招聘协议书8委托单位(以下简称甲方)代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理甲方因业务开展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。3.配合乙方对推荐的候选人进展面试。4.甲方对乙方推荐的候选人进展面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进展搜寻。2.乙方对初选合格人员进展面试并核准相关证明资料和工作经历。3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络效劳工作。5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。第四条效劳费认定：效劳费认定根据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。第五条收费条款：1.总效劳费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括根本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取效劳费，合计效劳费人民币(金额大写)____________________________.2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付效劳费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵效劳费。3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。4.效劳费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，那么甲方必须补足超出部份的相应效劳费，如甲方录用人才的年薪缺乏本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应效劳费。5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。第六条保密条款：1.甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人。2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。第七条特别约定：1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承当。3.甲方不得以招聘或储藏人才为名，到达窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的效劳费。4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离任，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额效劳费中70%的效劳费;5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离任，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定效劳费，退补差额;也可将该岗位全额100%的效劳费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;第八条合同有效期：1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开场生效。2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，那么乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的适宜侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方提供效劳的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，那么乙方必须继续为甲方提供效劳。假如未找到适宜人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的效劳费定金中抵扣。3.甲方录用乙方推荐人才，结清剩余效劳费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。第九条法律条款：1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。2.本合同司法履行地在杭州。甲方(盖章)乙方(盖章)代表人：代表人：委托招聘协议书9协议方：_____________〔以下简称甲方〕_____________〔以下简称乙方〕为了培育和提升人力资开发程度，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同开展”的原那么，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远开展目的等，并提供委托招聘岗位的岗位描绘和要求。第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整〔三个岗位〕。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开场提供职位初选人才信息。因乙方的原因此造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因此未及时办理委托招聘效劳，造成乙方损失的，由甲方承当责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准〔见附件〕向甲方支付委托费用。第七条乙方如在委托周期〔______天〕内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表〔签字〕：代表〔签字〕：_______年________月________日附件：〔略〕委托招聘协议书10甲方：______________乙方：______________甲乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供人才，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：一、甲方委托提供猎头效劳时，须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、开展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描绘，包括聘用岗位名称、工作目的及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。二、成功提供甲方所需人才后〔以录用人员上班满三个月为准〕，甲方完成向乙方支付录用人员年薪30%的推荐效劳费。本协议签订后，甲方须向乙方先支付本协议规定推荐效劳费的_____%作为定金，随后乙方按甲方要求按三倍目的人的数量提供人员资料。并在甲方同意的情况下确定候选人展开测评，最后向甲方递交测评报告。如甲方需对提供人员面试，那么乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；假设经面试甲方不满意，乙方负责免费重新推荐，直到甲方满意。三、甲方在对乙方提供人员进展面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员〔以该名人员报到日期为准〕壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐效劳费_____%被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推荐效劳费_____%。五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐效劳费，甲方所需人员及成功推荐效劳费如下：六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原那么，共同遵守和施行以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联络或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。七、凡乙方推荐的人员〔按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外〕，自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。八、乙方对违背本协议的任何行为保存一切法律行为的权利，假设发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资〔缺乏贰万元以贰万元计〕作为违约金。同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐效劳费，否那么视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘效劳费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资〔缺乏贰万元以贰万元计〕作为违约金。九、附那么1、本协议未尽事项，双方协商解决。2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。甲方：_____________甲方签名：_________盖章：_____________乙方：_____________乙方签名：_________盖章：_____________日期：_____________委托招聘协议书11委托方：______，以下简称甲方；法定代表人或负责人：________；研究开发方：_______，以下简称乙方；法定代表人或负责人：___________。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。１．工程名称：________。〔注：本参考格式适用于新技术、新产品、新材料、新工艺及其系统的研究开发活动。〕２．本技术开发工程在国内外的现状、程度及开展趋势：_______。３．本研究开发成果应到达的技术程度_________。４．甲方的主要义务：〔１〕向乙方支付约定的工程投资〔包括研究开发经费和报告。合同约定研究开发经费的一定比例作为科研补贴的，可以不单列报酬〕工程投资总额为__________。其中：设备费______；材料费________；能费________；试验费________；试制费________；安装费________；调式费________；文件编制费______；〔２〕按照如下方式分期支付上述工程投资：________。〔注：当事人通常可以选择以下支付方式：①实报实销的方式；②一次总算，分期支付，包干使用的方式；③“研究开发经费”＋提成费的方式〕。〔３〕在合同生效后_____日内向乙方提供以下技术背景资料和原始数据：〔４〕甲方应向乙方提供如下的协助事项_______。〔５〕甲方应当及时进展如下事项承受研究开发成果_____。〔注：假如合同中有专门的约定，委托方还有义务向研究开发方提供以下协助；提供研究开发样品、模具、根据应用目的和工艺可能提出明确的技术经济指标，对样品进展加工、测试；对工艺装备的安装、调试和维修，以及组织成果技术鉴定等等。〕５．乙方的主要义务：〔１〕认真制定和施行研究开发方案。本研究开发工程的方案和速度〔分阶段解决的主要技术问题、到达的目的和完成的时间〕如下：______。本研究开发工程所采用的主研究、试验方法和技术道路〔包括工艺流程〕如下：_______。〔２〕合理使用研究开发经费。乙方对研究开发经费的使用，应专款专用，不得挪作他用。〔３〕____年__月__日前在_____地向甲方交付约定的研究开发成果〔注：当事人可以约定采取以下一种或者几种方式提交研究开发成果〕；①产品设计、工艺规程、材料配方和其他图纸、论文、报告等技术文件；②磁带、磁盘、计算机软件；③动物、植物新品种、微生物菌种；④成套技术设施。〔４〕提供以下必要的技术指导和技术效劳工作_______。注：假如合同中有专门的约定，研究开发方还有义务向委托方提供以下协作事项：提供技术咨询效劳〔如市场预测、价值工程、可行性论证等〕；对委托方人员进展技术培训；提供有关新的技术开展状况的情报资料；协助制定有关操作、工艺规程；提出技术开发总结报告或组织成果技术鉴定；此外，在不阻碍自己研究开发的正常工作的情况下，有义务承受委托方对自己履行合同和经费使用情况的检查。当事人双方除应履行上述各自主要义务外，还可以约定在合同的订立和履行过程中承当互相不断地通报合同履行情况的义务。尤其是那些对合同的订立或履行有阻碍的情况，如遇到情报交流上的障碍、技术风险以及研究开发经费超支或盈余等等〕。６．甲方的违约责任：〔１〕甲方迟延支付研究开发经费，造成研究开发工作停滞、延误的，乙方不承当责任。甲方应当支付数额为投资总额___％的违约金。逾期一定期限不支付研究开发经费或者报酬的，乙方有权解除合同，甲方应当返还技术资料或者有关技术成果补交应付的报酬，支付数额为工程投资总额____％的违约金。〔２〕甲方未按照合同约定提供技术资料、原始数据和协作事项或者所提供的技术资料、原始数据和协作事项有重大缺陷，导致研究开发工作停滞、延迟、失败的，甲方应当承当责任，但乙方发现甲方所提供的'资料和数据有明显错误而没有通知甲方复核更正和补充的，应当承当相应的责任。甲方逾期二个月不提供技术资料、原始数据和协作事项的，乙方有权解除合同，甲方应当支付数额为工程投资总额___％的违约金。〔３〕甲方逾期二个月不承受工作成果的，乙方有权向合同外第三方转让或变卖工作成果。７．乙方的违约责任：〔１〕乙方未按方案施行研究开发工作的，甲方有权要求其施行研究开发方案并采取补救措施。乙方逾期二个月不施行研究开发方案的，甲方有权解除合同。乙方应当支付数额为工程投资总额___％的违约金。〔２〕甲方将研究开发经费用于履行合同以外的目的，甲方有权制止并要求其退还相应的经费用于研究开发工作。因此造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，乙方应当支付数额为工程投资总额____％的违约金并赔偿损失经甲方催告后，逾期二个月未退还经费用于研究开发工作的，甲方有权解除合同。乙方应当支付违约金或者赔偿因此给委托方所造成的损失。〔３〕研究开发成果局部或者全部不附合合同约定条件的，乙方应当返还局部或者全部研究开发经费，支付数额为工程投资总额___％的违约金。８．研究开发成果的归属和分享：履行本合同所完成的研究开发成果的专利权归_____方所有。注〔１〕：获得专利权的一方通常应允许另一方免费施行该项专利并可以优先受让该专利权。〕注〔２〕：假如双方当事人没有就该研究开发成果申请专利的意图，双方可以对该非专利技术成果的使用权和转让权作出约定；假如合同没有约定，视双方都有使用和转让的权利，但是，根据法律规定，研究开发方在将技术成果交付委托方之前，不得向第三方转让。〕注〔３〕：假如当事人根据互利有偿的原那么，运用工业产权标准中常见的“普通答应、排它答应、独占答应”等方法，就可以比拟圆满地表达出“权限与投资”之间的关系。即：①委托方向研究开发方支付了局部研究开发经费和报酬的，可对技术成果〔包括专利技术和非专利技术，下同〕享有免费普通施行权；研究开发方自己保存使用权和向第三方转让的权利。②委托方向研究开发方支付了全部的研究开发经费和报酬的，可对技术成果享有优先施行权；研究开发方在约定的期限或范围内，自己可保存使用权，但不得向第三方转让该成果。③委托方除了向研究开发方支付了全部的研究开发经费和报酬外，还支付了约定的“独占费用”的，那么可在合同规定范围内对研究开发成果享有平安的使用权和转让权〔独占权〕；研究开发方自己不得使用亦不得向第三方转让该技术成果。注〔４〕：委托方假如有意获得该技术成果完好的专利申请权或专利权，也可以根据协商一致、平等有偿原那么与研究开发方另外订立专利申请权或专利转让合同。９．保密条款：本合同有效期内，双方当事人应对以下技术资料承当保密义务____本合同期满后___年内，双方当事人应对以下技术资料承当保密义务___。１０．技术风险的承当：在履行本合同中，因出现无法克制的技术困难，导致研究开发失败或局部失败的，由此造成的风险损失由____方负担。当事人一方发现前款所列可能导致研究开发失败或局部失败的情形时，应当及时通知另一方并采取措施减少损失。没有及时通知并采取适当措施，致使损失扩大的，应就扩大的损失承当责任。１１．验收的标准和方法：_____。１２．合同争议和解决方法如下：________。１３．有关名词和术语的解释：________。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。甲方负责人〔或受权代表〕乙方负责人〔或受权代表〕签名：_____〔盖章〕签名：_______〔盖章〕签字时间：_______签字时间：_________签字地点：_______签字地点：_________开户银行：_______开户银行：______帐号：_________帐号：_________甲方担保人〔名称〕：___甲方担保人〔名称〕：____地址：__________地址：___________负责人〔或受权代表〕负责人〔或受权代表〕签字：_______〔盖章〕签字：_______〔盖章〕签字时间：_______签字时间：_________签字地点：_______签字地点：_________开户银行：_______开户银行：______委托招聘协议书12甲方：_____________________：_____________________：_____________________乙方：_____________________：_____________________：_____________________开户银行：_____________________帐号：____________________________甲乙双方根据《______________人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见：一、甲方委托乙方提供猎头效劳时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及开展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描绘，包括聘用岗位名称、工作目的及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐效劳费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,那么乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知;假设甲方最终未录用乙方推荐的人选，那么此局部寻访委托金不再退还给甲方;假设甲方录用了乙方推荐的人选，那么此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头效劳费中。三、甲方在对乙方提供人员进展面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员(以该名人员报到日期为准)壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐效劳费的余额局部。假设被录用人员上班未满一个月事实证明已分开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额;假设乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月分开甲方，乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。(甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选)。五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐效劳费，甲方所需人员及成功推荐效劳费如下：六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原那么，共同遵守和施行以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联络或达成有损乙方利益的约定，经发现按违约处理。七、凡乙方推荐的人员(按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外)，自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。八、乙方对违背本协议的任何行为保存一切法律行为的权利，假设发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资(缺乏贰万元以贰万元计)作为违约金。同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐效劳费，否那么视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘效劳费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资(缺乏贰万元以贰万元计)作为违约金。九、附那么1、本协议未尽事项，双方协商解决。2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决;通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。3、本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字盖章后生效。甲方：______________乙方：______________甲方签名：______________乙方签名：______________盖章：______________盖章：_____________________委托招聘协议书13甲方：地址：开户行：帐号：联络：乙方：开户行：帐号：联络：甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描绘、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(附件一);二、本次招聘岗位如下：(一)_________________招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(附件一)。三、费用结算方式如下：(一)委托招聘效劳费按委托招聘岗位逐个单独进展核算，效劳费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二)，本次委托招聘效劳费总计人民币________元整(大写)。(二)为使委托招聘效劳顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘前期运作费用。(三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反应至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币元(大写)作为预付款。四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否那么甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。(一)乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内，发布甲方的委托招聘信息。(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，至少推荐二名有意应聘且根本符合甲方招聘岗位要求的候选人。五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反应给乙方，否那么乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，那么(一)双方可另行书面约定协议顺延期。(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，假设甲方和候选人双方都表示满意，那么本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的%，即人民币__________元(大写)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内分开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外适宜人选，如在15个工作日内未能提供适宜人选，那么退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内分开甲方单位，那么不退回该岗位收取的全部效劳费用。九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否那么视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。十、保密(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业机密。(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业机密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承当任何责任。十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离任手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承当连带责任。十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开场生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章)经办人：________________联络：________________日期：____年____月____日乙方：(盖章)经办人：________________联络：________________日期：____年____月____日委托招聘协议书14甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿效劳的原那么，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描绘，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》一、招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及消费线储藏管理人员;2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;二、双方的责任和义务：1、乙方应详细理解委托招聘职位的要求，分析^p背景资料，并在此根底上，对人选进展综合考评和查证，2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的根本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;4、为了消费的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;三、人员的聘用：1、首批人员的提供时间，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的详细合作名额;2、第一批次人员的供给不得少于30名;3、假设甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算详细人数;四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用;2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的根底上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下方法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人;4、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方;5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内招聘费用的50%;6、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用;7、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资;五、实习生的管理方法及费用的支付方式：1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;2、实习生的工资标准为50元/天;3、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用，详细付费的方式按照以下方法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用;满90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人;4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现消费的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习完毕的前10天;5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习完毕回校费用由甲方承当;6、乙方安排一名带队教师专门负责实习学生的管理工作;7、工资的发放：由乙方指定的人员进展实习生工资的领取和发放;8、甲方负责安排带队教师的住宿和工作时间用餐;9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队教师负责解决;六、保密条款：1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联络，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。七、违约责任1、甲方假设隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，假设违约需向乙方支付双倍的委托费用。2、乙方假设将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，那么视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。