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文档简介

急诊输血管理姓名：聂树涛科室：输血科时间：2013年5月23日科室需要做的工作医师需要做的工作护士需要做的工作科室需要科室进行输血流程，法律法规，核心制度和合理输血知识的培训。需要科室进行输血不良反应的识别和处理的培训。1、建立临床科室和医师临床用血评价及公示制度。2、各临床科室每月对医师合理用血情况进行评价3、临床科室将医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核与用血权限的认定管理。4、科室能按照制度和流程要求检查落实情况，对存在问题及时整改（发表格）

科室1.输血前评估记录(输血评估表，预约）2.申请单填写完整(审批单，分级）3.输血前五项检测，门诊3个月一查）4.输血治疗同意书。每次都签署，同意书中明确输血次数和输血方式的选择。送输血科保存10年，因抢救生命垂危的患者等特殊情况需紧急输血，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准后实施

医生5、用血后效果评价。6、输血病程记录完整仔细。至少包括：输血前评估、输血原因、出血量，输注成分、血型与数量、输注过程观察情况、有无不良反应、输注效果评价。7、输血不良反应。输血记录单下面的输血反应调查要填写完整。无不良反应报一份给血库，有反应填写两份，一份送血库，一份送医务科。医生8.血液输注无效分析处理记录（病程记录）。9.输血传染性疾病的处理和上报记录。临床发现输血感染性疾病，应及时与输血科联系。发现输血感染疾病，应及时进行登记，并在确认后及时上报科主任，由科主任根据情况确认后，再按规定要求上报。输血感染疾病的处理过程和处理结果应进行登记。医生我院临床紧急用血预案：请自学，在我院应急预案汇编和流程汇编中。医生1、访谈医护人员对医院输血管理制度知晓情况。2、输血知识培训情况（查看资料并提问）3、医师对输血适应症掌握及用血权限。4、科室是否开展对医师合理用血情况进行评价，是否与个人业绩及用血权限挂钩。5、查看病历：输血前评估、输血后疗效评价

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