欧美风岗位竞聘演讲PPT模板

经理·主管·总监·管理岗位岗位竞聘演讲人生沒有彩排，每一個細節都是現場直播。别人会给你一万个承诺，我会给你一万个行动！我想我应该一个成为一个实干家，不需要那些美丽的辞藻来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你自信，认为自己能行有才华，你就应该认为自己能够胜任这份工作以及职位，并承担相应的义务和压力。竞聘宣言董事会主席兼首席执行官【中文名】CEO,UI/UXDesignerCopywritingUI/UXDesignManagement/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////年龄:28岁籍贯:北京市婚姻状况:未婚联系方式:13806680x56电子邮箱:fengyun@性别:女民族:汉族学历:本科政治面貌:党员Start3月9月5月11月6月201620172018Resume个人履历加入腾讯任广州研发部总经理，并带领团队将QQ邮箱建设成为中国最大的邮件服务商，后升任公司副总裁。任职于甲骨文软件公司，参与甲骨文数据库和应用软件的研发和测试工作。全面负责社交互联网业务平台的研究与开发工作，以及增值服务的管理工作。目前，全面负责QQ、QQ空间等社交网络平台的发展策略，腾讯云、腾讯音乐的战略规划及业务发展，同时联合分管腾讯社交广告业务。升任集团高级副总裁，全面负责微信、邮箱等产品及团队的管理工作，同时参与腾讯重大创新项目的管理和评审工作。DESIGNERGraphicDesignWebDesignSEOSocialMedia目标清晰明确公司->团队->个人目标层层分解，每个人不再只关注自己的工作，而是能够看到，了解自己在团队和公司整体目标中发挥的作用，让自己的工作更有意义。专业知识扎实要善于发现部门内人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。持之以恒的毅力与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为部门做出多少成绩，而是要让大家满意良好的客户关系公司是一个整体，因此应建立好部门与部门之间的协作关系。使部门与部门之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。DESIGNERDESIGNERDESIGNERPositionCognition岗位认知组织能力决策能力学习能力EntryProcedures不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使部门工作正常运转。RelevantInformation加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，率先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。Schedule作为一名管理者，首先应该能够调动部门的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。执行能力ClothingRequirements有效利用客观资源、保质保量达成目标的能力。制度执行力制度的实施取决于制度执行力，公司利益和文化得失在于执行力。CompetitiveAdvantage竞聘优势WebDesignCorporateIdentityDigitalPrinting个人文化修养加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，率先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。专业知识扎实psaidwxdaxure要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为部门做出多少成绩，而是要让大家满意。人力资源管理公司->团队->个人目标层层分解，每个人不再只关注自己的工作，而是能够看到，了解自己在团队和公司整体目标中发挥的作用，让自己的工作更有意义，从而更有积极性。ProfessionalSkill专业技能群策群力，更好的调动运转事件的有效的发展。表达与沟通,做事主动,敬业的品质,互帮互助人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。感召能力临危不乱，遇事不急的心态能够在稍纵即逝的时机取得更大的成果。通过一套有组织系统的规章制度和战略目标，可以更快的实现梦想。在管辖的范围内，充分地利用人力和客观条件。组织能力,决策能力,学习能力,感召能力有效利用客观资源、保质保量达成目标的能力。制度执行力制度的实施取决于制度执行力，公司利益和文化得失在于执行力。在经验积累，革新技术提高效率，更好完成任务。执行力领导力团队合作创新合作协调能力ManagementSkills管理技能MarketingCost180$Revenue250$DesignFeel320$ConsultingUniq550$功夫熊猫影评提供交通工具接送员工上下班；按内部规定为员工报销上下班交通费；企业每月发放一定数额的交通补助费。集五福企业为员工提供的免费或低价午餐；或不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。樱花甜筒跑酷农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。提升UGC用户量1、养老保险2、失业保险3、生育保险4、工伤保险5、医疗保险6、公积金MainAchievement主要业绩28%36%30%52%用户数量利润销售额供应商产品已经上线，已经有一些数据的创业项目列出最重要的那几个数据。不同类型的项目有不同的数据，可以根据项目特点来挑选数据。产品目前还没开发出来，没有数据的话，可以不写这一块的内容。Annualworksummary数据分析MainAchievement主要业绩STAYSLIMTHEGRACEFULFIGUREFASHIONSTYLE北北浏览器支持不同终端用户快捷上网，手机浏览器自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面，满足用户不同需求，目前手机北北浏览器也广受用户欢迎。猫眼电影：功夫熊猫影评活动ProductsandServices北北浏览器支持不同终端用户快捷上网，手机浏览器自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面，满足用户不同需求，目前手机北北浏览器也广受用户欢迎。腾讯体育：福利在现场ProductsandServicesImportantEvent重大活动ImportantEvent重大活动①活动类型：游戏②活动目的：建立用户关系，为后续社交化做准备③切入需求：逐利、有趣④我的观点：不管怎么有人吐槽，不管支付宝能不能做好社交，至少这次活动让你们加了不少好友，这就够了。支付宝：集五福ShanghaiCompany①活动类型：游戏、话题②活动目的：提升互动量，间接提升DAU③切入需求：有趣④我的观点：非常有趣，很有创意，same创造出很多玩法。same：你发自拍我来画ShanghaiCompany①活动类型：游戏②活动目的：百度地图O2O商业模式的探索③切入需求：逐利、有趣④我的观点：数据效果好对百度来说不难做到，更重要是线上线下结合的好，用户参与门槛低，很接地气。百度地图：樱花甜筒跑酷ShanghaiCompany了解自己在团队和公司整体目标中发挥的作用，让自己的工作更有意义，从而更有积极性。并且，所有团队的目标都能被统一地联系在一起，执行起来可以相互支持目标的协调和统一GoalPlanningOKRs的制定由员工和自己的直线上级一起制定，需要双方同意，而不是简单粗暴的由上而下，员工只是被动接受双向沟通GoalPlanning灵活调整GoalPlanning员工有自主权去制定有挑战性的目标，而不是拘泥于公司设定的框架里。往往能激发和产生出一些意想不到的新想法和结果，鼓励公司内部创新的发生。鼓励创新GoalPlanning不像KPI是死的，只要目标不变，OKRs中的关键事件（KeyResults）在回顾的过程中可以根据情况随时灵活调整；GoalPlanning目标规划01020304SUCCESS市场开拓计划经常地交付可工作的软件，相隔几星期或一两个月，倾向于采取较短的周期。创造性地开展工作欣然面对需求变化，即使在开发后期也一样。为了客户的竞