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文档简介

智建领航者智建领航者2015年个人年终总结光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2015年即将过去,2016年就要来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在2016年,更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:自年初加入xxx集团以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。伴随着公司的发展,我所工作的xxxxx项目作为公司的一个项目公司尤为重要。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到认真谨慎。此外,火车跑的快还靠车头带,由于参加工作不久,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助。工作总结2015年xx月初我正式加入xx,被安排在xxxxx项目。刚进入项目时,现场才完成基础工程,就像一个刚刚搭好的大舞台,后面有着足够的时间留给我们发挥,现场有着大量的工作等着我们去做。我很荣幸能够加入到这个团队,因为这里充满了机遇与挑战,xxxxx项目总共xxxxxx多万平方的工程量,虽然不是很大,但是却有着极为紧凑的工期要求。这是我们项目最大的压力也是动力。在工程部明确的目标管理下,我们把大计划分成一个个小节点去突破,做到计划上墙,每周清算。我们顺利的在九月份完成所有楼栋封顶,虽然在年末房地产遇到大环境影响,地产行业不景气,现场遇到各种外界因素影响较多,但是我们任然坚信公司能够顺利的带领我们逆势而动,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。下年计划1、xx月份前完成xxxxxx项目室内外装修工作,做好竣工验收及交房前准备工作。2、xxxxxx竣工交付工作,以及xxxxxx项目的后期维修工作。3、完成领导安排其他日常项目部工作。工作不足1、现场管理离不开成本预算方面知识,在这一块我还需要及时加强,了解了预决算的细节,才能谈得上成本控制,进而做好现场的各种决断。提高办事效率。2、交流沟通是管理的重要保障,在日常的交流沟通上不存在太大的问题,但是需要加强提高的是沟通的主动性,主动汇报问题方面有所不足,对于现场存在的问题主动找领导沟通的面较少,影响到解决问题的时效性,有时候会让问题影响面扩大。合理建议1、槽钢层施工进度适当放缓,在确保楼板混凝土强度后再上槽钢,防止后期楼板裂缝渗水。2、结构施工前仔细核对建筑平、立面图纸,尽可能要求施工单位把外立面线条、门窗过梁及垛子一次支模浇筑。3、结构施工时控制好楼板面负筋的位置(架起来)及数量、模板的拼缝及加固的强度(按方案要求)、抽查立模尺寸偏差。首层悬挑不要选择过高,特别是在周边有地库淝槽的楼栋,后期外架拆除会耽误回填土时间。5、墙体砌筑前,土建与安装专业充分的沟通,做好洞口的预留,并且确保预留的位置及尺寸的准确性,公共部位一定要充分考虑各种管道及桥架的布置路线。6、装饰阶段控制好各种原材料进场的验收与送检,防止各种以次充好。7、装饰阶段的隐蔽验收要确保各方责任主体到场,做好工作面的移交,明确责任的划分。8、分部分项验收的把关,对于现场存在的各种问题,要求施工单位必须做好验收前的自检与整改,验收后施工单位没有那种自觉性。9、针对严重的施工缺陷或问题,一定要求相关施工单位制定相应的整改方案,并报给相关部门审核,对整改完成的情况做好验收文字记录。10、方案的把握,各项管理工作开展前,首先要求自己了解熟悉相关方案,根据方案做好部署和交底工作,不是一味凭经验办事。11、变更情况较常见,要求最好能将变更标记在蓝图上相应的位置,在施工时及时提醒施工单位,对于变更涉及到成本的变动,要及时做好记录(验收)。12、目标管理要明确,即总进度计划、月进度计划与项目整体计划、单体楼计划一定要清晰,要求计划的制定方签字盖章,定期与计划的责任人进行清算。团队建设感想随着公司规模的不断扩大,开发速度的不断加快,粗放式的管理已经渐渐跟不上

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