机房管理岗位职责税务（共7篇）

第32页共32页机房管理岗位职责税务〔共7篇〕第1篇：机房管理人员岗位职责机房管理人员岗位职责一、机房管理人员〔主管和网络管理员〕负责对机房的全面管理；其它人员未经允许不得入内；机房钥匙不得转借别人。二、机房主管对机房全部设备负总责，未经主管同意，任何人不得自行使用、挪动和调换设备。三、网络管理员负责联网系统的日常运行管理，不得无故脱离岗位，随时监测系统信息传输情况，并作好交接班记录。四、机房内必须保持环境清洁，做好防潮、防尘、防水、防热、防火、防盗等工作；并定期为效劳器及交换机等设备除尘。五、效劳器和交换机等设备无特殊情况不得随意关闭，所有设备必须与UPS电连接，以防止突然停电造成设备损坏、资料丧失和网络中断。六、机房管理人员须确保机房内各设备正常工作，出现故障应及时处理，如不能进展处理的，须及时向主管领导报告。七、机房管理人员须亲密监视联网系统和单位局域网的工作情况，防止黑客袭击，定期做好数据备份；并负责单位局域网的防毒和杀毒工作；经常为效劳器及办公微机设备进展病毒检查。八、机房管理人员要注意保密工作，不得随意泄露单位机密信息。九、建立设备维护台帐，记录使用、维修、软硬件晋级变更等变化情况。第2篇：机房管理人员岗位职责机房管理人员岗位职责一、机房管理人员〔主管和网络管理员〕负责对机房的全面管理；其它人员未经允许不得入内；机房钥匙不得转借别人。二、机房主管对机房全部设备负总责，未经主管同意，任何人不得自行使用、挪动和调换设备。三、网络管理员负责联网系统的日常运行管理，不得无故脱离岗位，应认真填写《联网运行日志》，随时监测系统信息传输情况，按《报警处理方法》和《紧急报告制度》处理报警情况；并作好交接班记录。四、机房内必须保持环境清洁，做好防潮、防尘、防水、防热、防火、防盗等工作；并定期为效劳器及交换机等设备除尘。五、效劳器和交换机等设备无特殊情况不得随意关闭，所有设备必须与UPS电连接，以防止突然停电造成设备损坏、资料丧失和网络中断。六、机房管理人员须确保机房内各设备正常工作，出现故障应及时处理，如不能进展处理的，须及时向值班领导报告。七、机房管理人员须亲密监视联网系统和单位局域网的工作情况，防止黑客袭击，定期做好数据备份；并负责单位局域网的防毒和杀毒工作；经常为效劳器及办公微机设备进展病毒检查。八、机房管理人要员注意保密工作，不得随意泄露单位机密信第3篇：机房岗位职责“电子警察”机房各岗位职责一、岗位设置及岗位职责“电子警察”运营部岗位分设：综合管理岗、系统管理岗、数据录入岗、数据复核岗、数据审核岗、数据稽核岗、处分窗口岗。〔一〕、综合管理岗：全面理解公司的总体战略布置，熟悉行业开展战略，制定本部门工作标准及施行方案，有效领导、指挥、培养团队，确保本部门工作的顺利开展，负责本部门各岗位的综合协调工作，服从公司上级领导的统一安排。第一条负责制定本部门各岗位工作职责，监视和管理本部门各岗位工作的施行与开展。第二条负责“电子警察”中心机房数据录入工作的日常管理，催促录入岗及时、高效的数据录入。第三条负责与技术部门就路口设备抓拍的图片信息质量、道路渠化、信号灯等问题进展沟通并及时解决。第四条负责协调与交警部门的各项工作，包括：错误数据处理、与挪动电警执勤单位的工作衔接、理解最新的交通法规、制度等。第五条负责组织每周工作例会，安排周工作方案；负责组织召开每月工作总结会议，听取本部门各个岗位工作汇报，制定下月工作方案，将本部门每月工作情况汇报上级公司领导，听取公司上级领导意见及工作安排。第六条负责组织本部门各岗位工作人员的日常业务学习，加强专业及相关业务知识学习，以实际操作为主，书面考试为辅定期和不定期对人员进展专业知识考核。第七条负责分析^p来访群众对“电子警察”工作的意见及建议，完善“电子警察”运营部的相关工作。第八条定期或不定期向公司上级领导汇报本部门工作情况，完成公司上级领导交办的各项工作任务。第九条服从公司上级领导的其他工作安排。〔二〕、系统管理岗：系统管理岗主要负责整个“电子警察”系统的中心机房设备和录入机房设备的运行、管理工作，为电子警察中心平安运行做技术保障。同时，按照公司需求，对电子警察违法数据按照需要生成不同类型的报表，比对导入进违法系统的电子警察数据，及时反映有效处分率。上报有关数据给公司领导。第一条提供网络运行保障，维持网络和效劳器系统的稳定、正常运转，及时解决网络和效劳器系统故障，故障解决时间一般不得超过2小时。确保网络内用户能平安、高效的使用网络办公和学习。第二条网络系统的管理1.网络设备是整个网络运转的核心，系统管理岗必须保证网络核心交换机、二级交换机、路由器和防火墙等主干设备的正常运转。2.由于网络设备的特殊重要性，网络设备的配置管理由单一系统管理岗完成，其他任何人不得改动设备配置。第三条效劳器系统的管理效劳器系统的管理采用A、B角制度，A管理员负责效劳器日常的管理工作，B管理员应掌握效劳器的知识，当A管理员外出的时候担负管理效劳器的职责。主要包括以下工作：1.做好效劳器配置、安装和改动记录，编写内部网络和系统运行日志，内容要详尽、科学。效劳器的配置的每次改动都要做记录，包括时间、原因、配置记录文件等。假如发生故障，就必须记录故障发生的时间、故障情况、处理方法，及预防措施等。2.系统管理岗要定期对硬盘进展整理，去除缓存或垃圾文件。3.定期保存系统日志。4.做好系统的硬件维护，对设备定期检查，定期清洁、除尘，保持设备正常运行。5.做好在网络设备或效劳器的性能测试或系统软件的晋级。第四条用户密码的管理1.效劳器超级用户的密码要定期更换，密码设定要有一定的规定，不能少于八位，系统管理岗不得对任何无关人员泄露。知道超级用户和密码的人员不得超过两人。2.对效劳器用户的权限进展严格、详细的审核，对废弃的用户要及时进展删除。用户记录要用数据库管理，以便查询，用户密码的设定不得少于六位字母或数字。第五条效劳器防病毒：网络内所有的效劳器必须安装网络防病毒软件，并及时晋级病毒定义文件。定期对效劳器进展全面的病毒检测。第六条备份1.系统备份，对重要的应用效劳器，要做双机备份〔有条件的话〕，必须保证一旦一台效劳器出现故障，另一台效劳器能在最短的时间内切换使用。2.数据备份，做好网络内所有系统数据和应用数据的定期自动备份，定期做人工备份，确保数据的平安。第七条挪动电子警察数据交接收理1.严格按照第三方电子警察数据的格式及存储定义进展挪动电子警察数据有效录入数统计，填写挪动电子警察数据交接确认单。2.按辖区大队、警车、执勤民警生成有效录入数统计，生成报表。第八条电子警察中心和违法系统数据交接收理1．严格按照《关于电子警察与交通违法处分系统数据交换备忘录》，填写电子警察数据交接确认单。2．定期对进入违法系统的电子警察数据进展抽查，分析^p数据的处分情况。3．及时与银行、财政进展数据对帐统计，生成相应报表。〔三〕数据录入岗：保证“电子警察”违法数据准确、及时录入。第一条对机房数据录入人员实行一人一用户，杜绝录入用户的混用。第二条严格按照数据录入流程严肃认真登录每一起违法数据，保证数据录入过失率在千分之一之内，实行谁录入谁负责的工作准那么，对当月误差率超过千分之一的录入人员按一定比例扣除当月工资或奖金，以此加强数据录入员的责任心，保证数据录入的准确录，防止因数据错误录入给驾驶员造成的不必要的费事。第三条数据录入按路口号固定分配到每一个机房录入人员，便于机房录入人员对熟悉的抓拍路口实现数据快速、准确的录入，保证数据录入的准确率，进步数据录入工作效率。第四条遇到路口抓拍的违法图像不明晰或者其他问题的应及时向主管部门领导报告。第五条保持机房内工作环境的清洁，穿拖鞋进入机房，每日清扫一次，每星期对机房进展一次大扫除。第六条严守操作规程，保护机房设备，确保设备正常的运行，发现故障随时向机房主管报告。第七条遵守作息时间，不迟到、不早退、请假须经主管部门负责人批准。第八条按规定着装，做到仪表端装。第九条积极学习业务知识，不断进步业务程度，勤学、勤问、勤看、勤想。第十条坚守工作岗位，树立高度的事业心和责任感。第十一条服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。(四)数据复核岗第一条负责“电子警察”数据导入交警支队违法数据库之前，通过数据复核程序对录入数据进展号牌、车型、违法类型等信息的核准。第二条负责对错误数据进展刷选登记、提交更正、删除操作。第三条负责统计电子警察抓拍数统计。第四条负责统计违法数据录入过失率，及时上报主管部门领导。第五条完成部门负责人分配的其他工作〔五〕数据审核岗：负责对录入数据的审核以及对错误数据的更正、删除。第一条负责“电子警察”数据导入交警支队违法数据库之前，通过数据审核程序对录入数据进展号牌、车型、违法类型等信息的核准。第二条负责对错误数据进展刷选登记、提交更正、删除操作。第三条负责将数据更正信息操作日志递交部门主管，便于部门主管审核通过。第四条完成部门负责人分配的其他工作。(六)电子警察数据稽核岗:第一条负责对录入岗数据进展抽查，检查有无遗漏以及错误录入。第二条对电子警察路口数据进展检查，发现有无批量数据错误路口以及对路口抓拍异常的情况进展记录。第三条配合部门完成其他工作。〔七〕处分窗口岗：负责“电子警察”违法数据的处分工作。第一条热情接待前来承受处分的违法车辆驾驶员的业务办理和业务咨询。第二条格按照交通违法处分流程处理每一条“电子警察”违法记录。第三条在交通违法处分过程中，如发现数据有误应及时上报中心机房数据审核岗，数据审核员按数据更正流程对误入数据进展更正、删除并登记造册。第4篇：机房岗位职责“电子警察”机房各岗位职责一、岗位设置及岗位职责“电子警察”运营部岗位分设：综合管理岗、系统管理岗、数据录入岗、数据复核岗、数据审核岗、数据稽核岗、处分窗口岗。〔一〕、综合管理岗：全面理解公司的总体战略布置，熟悉行业开展战略，制定本部门工作标准及施行方案，有效领导、指挥、培养团队，确保本部门工作的顺利开展，负责本部门各岗位的综合协调工作，服从公司上级领导的统一安排。\n\n第一条提供网络运行保障，维持网络和效劳器系统的稳定、正常运转，及时解决网络和效劳器系统故障，故障解决时间一般不得超过2小时。确保网络内用户能平安、高效的使用网络办公和学习。第二条网络系统的管理1.网络设备是整个网络运转的核心，系统管理岗必须保证网络核心交换机、二级交换机、路由器和防火墙等主干设备的正常运转。2.由于网络设备的特殊重要性，网络设备的配置管理由单一系统管理岗完成，其他任何人不得改动设备配置。第三条效劳器系统的管理效劳器系统的管理采用A、B角制度，A管理员负责效劳器日常的管理工作，B管理员应掌握效劳器的知识，当A管理员外出的时候担负管理效劳器的职责。主要包括以下工作：1.做好效劳器配置、安装和改动记录，编写内部网络和系统运行日志，内容要详尽、科学。效劳器的配置的每次改动都要做记录，包括时间、原因、配置记录文件等。假如发生故障，就必须记录故障发生的时间、故障情况、处理方法，及预防措施等。2.系统管理岗要定期对硬盘进展整理，去除缓存或垃圾文件。3.定期保存系统日志。4.做好系统的硬件维护，对设备定期检查，定期清洁、除尘，保持设备正常运行。5.做好在网络设备或效劳器的性能测试或系统软件的晋级。第四条用户密码的管理1.效劳器超级用户的密码要定期更换，密码设定要有一定的规定，不能少于八位，系统管理岗不得对任何无关人员泄露。知道超级用户和密码的人员不得超过两人。2.对效劳器用户的权限进展严格、详细的审核，对废弃的用户要及时进展删除。用户记录要用数据库管理，以便查询，用户密码的设定不得少于六位字母或数字。第五条效劳器防病毒：网络内所有的效劳器必须安装网络防病毒软件，并及时晋级病毒定义文件。定期对效劳器进展全面的病毒检测。第六条备份1.系统备份，对重要的应用效劳器，要做双机备份〔有条件的话〕，必须保证一旦一台效劳器出现故障，另一台效劳器能在最短的时间内切换使用。2.数据备份，做好网络内所有系统数据和应用数据的定期自动备份，定期做人工备份，确保数据的平安。第七条挪动电子警察数据交接收理1.严格按照第三方电子警察数据的格式及存储定义进展挪动电子警察数据有效录入数统计，填写挪动电子警察数据交接确认单。2.按辖区大队、警车、执勤民警生成有效录入数统计，生成报表。第八条电子警察中心和违法系统数据交接收理1．严格按照《关于电子警察与交通违法处分系统数据交换备忘录》，填写电子警察数据交接确认单。2．定期对进入违法系统的电子警察数据进展抽查，分析^p数据的处分情况。3．及时与银行、财政进展数据对帐统计，生成相应报表。〔三〕数据录入岗：保证“电子警察”违法数据准确、及时录入。第一条对机房数据录入人员实行一人一用户，杜绝录入用户的混用。第二条严格按照数据录入流程严肃认真登录每一起违法数据，保证数据录入过失率在千分之一之内，实行谁录入谁负责的工作准那么，对当月误差率超过千分之一的录入人员按一定比例扣除当月工资或奖金，以此加强数据录入员的责任心，保证数据录入的准确录，防止因数据错误录入给驾驶员造成的不必要的费事。第三条数据录入按路口号固定分配到每一个机房录入人员，便于机房录入人员对熟悉的抓拍路口实现数据快速、准确的录入，保证数据录入的准确率，进步数据录入工作效率。第四条遇到路口抓拍的违法图像不明晰或者其他问题的应及时向主管部门领导报告。第五条保持机房内工作环境的清洁，穿拖鞋进入机房，每日清扫一次，每星期对机房进展一次大扫除。第六条严守操作规程，保护机房设备，确保设备正常的运行，发现故障随时向机房主管报告。第七条遵守作息时间，不迟到、不早退、请假须经主管部门负责人批准。第八条按规定着装，做到仪表端装。第九条积极学习业务知识，不断进步业务程度，勤学、勤问、勤看、勤想。第十条坚守工作岗位，树立高度的事业心和责任感。第十一条服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。(四)数据复核岗第一条负责“电子警察”数据导入交警支队违法数据库之前，通过数据复核程序对录入数据进展号牌、车型、违法类型等信息的核准。第二条负责对错误数据进展刷选登记、提交更正、删除操作。第三条负责统计电子警察抓拍数统计。第四条负责统计违法数据录入过失率，及时上报主管部门领导。第五条完成部门负责人分配的其他工作〔五〕数据审核岗：负责对录入数据的审核以及对错误数据的更正、删除。第一条负责“电子警察”数据导入交警支队违法数据库之前，通过数据审核程序对录入数据进展号牌、车型、违法类型等信息的核准。第二条负责对错误数据进展刷选登记、提交更正、删除操作。第三条负责将数据更正信息操作日志递交部门主管，便于部门主管审核通过。第四条完成部门负责人分配的其他工作。(六)电子警察数据稽核岗:第一条负责对录入岗数据进展抽查，检查有无遗漏以及错误录入。第二条对电子警察路口数据进展检查，发现有无批量数据错误路口以及对路口抓拍异常的情况进展记录。第三条配合部门完成其他工作。〔七〕处分窗口岗：负责“电子警察”违法数据的处分工作。第一条热情接待前来承受处分的违法车辆驾驶员的业务办理和业务咨询。第二条格按照交通违法处分流程处理每一条“电子警察”违法记录。第三条在交通违法处分过程中，如发现数据有误应及时上报中心机房数据审核岗，数据审核员按数据更正流程对误入数据进展更正、删除并登记造册。第5篇：企业税务管理岗位职责企业税务管理岗位职责【篇1：税务主管岗位职责】税务主管岗位职责税务主管主要负责拟定并施行企业的税收筹划，组织开展日常税务管理，确保实现企业税务目的，其岗位职责如图10-1所示。【篇2：税务主管岗位职责及职位描绘】税务主管岗位职责职责1协助财务部经理拟定公司整体税务方案职责2在财务经理受权下，负责公司税务方案的推进和施行职责3拟定和施行公司税务筹划方案职责4及时搜集和掌握国家、地方财务政策职责5维护公司与相应税务机关的日常关系职责6相关税收政策的研究，并定期向管理层提供税务管理方面的建议职责7承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务咨询税务主管岗位职责税务主管主要负责拟定并施行企业的税收筹划，组织开展日常税务管理，确保实现企业税务目的，其岗位职责如图10-1所示。职位描绘：1.根据公司开展战略和业务要求，深化研究相关行业的税务政策，并定期进展梳理和总结；2.关注税务及相关政府部门新公布的税收政策及信息，及时进展搜集、整理及汇报；3.审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；复核及检查各项税务申报事项；4.根据公司的开展及业务需要,进展整体税务筹划，制定税务方案，施行筹划方案，优化公司的税务环境；5.负责组织、配合公司各项重大的税务工作；6.为公司经营活动提供相关税务咨询意见;7.与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通。任职资格：1.大学本科或以上学历，税务、财务相关专业，注册税务师/会计师优先；2.熟知税务政策法规，具有3-5年以上税务相关工作经历；3.出色的沟通技巧与细致的工作态度，可以与不同层次的利益相关者进展协调和沟通；1、岗位职责：〔1〕推动各纳税单位落实公司的税务工作标准和标准〔2〕负责对公司整体税务直报系统的审核、合并及上报工作，并进展内部税务分析^p工作〔3〕监控和指导各纳税单位控制税务风险、降低税务本钱〔4〕对公司内重要经营活动和重大事项提供税务意见和建议〔5〕开展公司内部税务信息搜集、政策研究、税务培训等相关工作。2、才能/素质要求：〔1〕财务、会计或税务相关专业，本科以上学历，注册税务师优先考虑〔2〕五年以上税务管理工作经历，无不良执业记录，从事税务主管及以上工作两年以上〔3〕有相关工作经历，具有良好的职业道德和敬业精神〔4〕能承受一定的工作压力，具有良好的沟通协调才能和执行力职位描绘1、为实现公司税后利润最大化，结合公司国内运作情况，研究国内相关税收政策，提出税收筹划方案；3、为集团各企业提供日常税务支持，解决国内税务相关问题；4、为实现税收筹划目的，推动国内税务筹划方案的执行，解决执行过程中的问题；5、研究、搜集国内各地区财税优惠政策，积极争取并创造条件，促使集团范围内各公司充分享受政策优惠，为领导层提供决策根据；6、为集团内高新技术企业的资格复审提供支持；7、指导集团内企业汇算清缴；8、搜集、整理、提供国内税务法规、条例等，及时进展内部传达与培训，向集团内部各部门提供咨询效劳；9、其他部门经理安排的工作职位要求：1、40岁以下，性别不限，财税相关专业本科以上学历；2、英语良好，纯熟使用office办公软件；3、三年以上税务筹划相关经历，注册税务师。注册会计师、有审计经历者优先考虑；4、有强烈的责任心和上进心。【篇3：税务专员岗位职责】德鲁克咨询〔济南〕税务专员岗位职责：1、协助财务主管组织拟订企业整体税务方案；2、协助推进施行企业的税务方案，确保企业税务目的的实现；3、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；4、承办有关税务方面的其他事务；5、及时理解掌握国家、地方的财税政策。地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层第6篇：税务管理岗岗位职责税务管理岗岗位职责【篇1：税务专员岗位职责】税务专员岗位职责税务专员在税务主管领导下，负责开展本企业的涉税事项和工作，详细岗位职责如图10-2所示。【篇2：税务会计岗位职责及工作细那么】税务会计岗位职责及工作细那么岗位职责：对外账的合理性、合法性负全责。1、严格按照国家税法规定对公司财务进展账务处理及纳税申报。2、每月10日前编制地税〔城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、工会经费等〕、国税纳税申报表，负责在规定时间内按时缴纳各种地方税费及纳税申报，遇节假日顺延。3、负责日常开具各种增值税发票、普通发票、个体业发票及其他与税务相关的票据。4、负责及时购置国税普票、增值税发票及个体业发票。5、负责空白发票、未认证进项发票及已开出销项发票的登记管理，经常开发票客户的要按客户立账页进展管理，每月只开两次以内的客户集中管理，要对发票开出的合理性、真实性负责。6、负责继发伟业、万邦日常对税业务凭证的财务软件录入及继发恒信对税业务凭证的手工编制、账簿登记。7、负责继发伟业、继发恒信、万邦的银行对账单核对。做到财务账与银行对账单账单相符。工作细那么：票开发票总原那么：对税财务账上有库存或是有库存可补时方可开具销项发票，不允许出现负库存。1、有开具发票申请时要对开发票申请单进展审核，审核内容如下1〕开具发票申请单是否按项填写明晰。2〕根据申请单上的管家婆单位名称在管家婆软件中核查实际销售时是否为带票销售，不带票销售在开发票时要加收税点，由客户将税点汇到账上后再开具发票；或填写挂税点单据由业务员签字、总经理签字，可先开具此发票，总经理后补签字。挂税点单据要及时录入管家婆账目中。个体发票加5%个税点，增票8%个税点，所开发票品项没有进项又要求对项开发票的，而且公司原账上库存也没有进项可补需开个体发票补进项的加22%个税点。开发票时不要求对项的实际开发票时要开账上库存较多且开对项发票时及少涉及的品项或是开具进项发票可以不对项开的厂家的品项。要求对项开发票的，要遵守公司有进项可补，无进项可补经总经理同意方可开具发票，同时要审核无进项可补带票销售的是按根本利润另加22%个税点。3〕要审核开具发票的金额是否与管家婆中该客户的销售金额一致或小于管家婆中该客户的销售金额，超过管家婆中该客户的实际销售金额1000以上的要经总经理同意，超过金额要加收8%个税点。写明回款金额的要进展核对。2、开销售单时是不带票销售的，后期假如客户再要求开发票，财务只能不对项开。3、原那么上销售金额不够一万的客户要开具发票，要攒够一万再开发票。4、每月6-27日为开发票日期，特殊情况开发票申请要由总经理审批。二、进项发票认证1、每月月末之前要将到期需认证的进项发票进展认证并入账2、每月月末之前要对账上库存进展检查，将含有需补库存品项的进项发票进展认证并入账。3、未认证进项税需入账补库存的，进项税额在待抵扣进项税额中列支。三、日常账务处理1、根据正规发票进展凭证录入及账套登记。2、按收入的千分之五列支招待费，按对税工资总额的百分之十四列支福利费〔如未实现货币化政策的职工手机费〕。3、月末转完本钱后要检查库存，看库存余额是否有问题。4、每月最后一天的早晨要先检验进项抵销项后所需缴纳增值税额是否符合公司规定，毛利率是否符合公司规定。四、月末纳税申报月末结账后，要在每月6号之前纳税申报完毕，遇节假日顺延。1、国税申报需填制如下报表1〕增值税纳税申报表，其中期初未缴税额一项填制需注意。2〕增值税纳税申报表附列资料〔表一〕本期销售情况明细，此表要分清普通发票销售额与增值税发票销售额。3〕增值税纳税申报表附列资料〔表二〕本期进项税额明细4〕资产负债表5〕损益表6〕固定资产进项税额抵扣情况表7〕纳税申报情况说明表2、地税纳税需填制如下报表1〕个税申报表2〕纳税申报表〔印花、防洪、工会、城建、教育费附加、残疾人等〕报表上传后要将报表进展打印留存及在季报时送报税务局。五、季度报表1、国税季报1〕每个月最后一个月的月报2〕申报季度的企业所得税季度预缴纳税申报表〔a类〕。2、地税季报：每月报表、资产负债表、损益表、企业根本财务信息表。每个季度返给地税专管员一份，自己留存一份。六、年度报表1〕企业所得税年度纳税申报表〔a类〕2〕收入明细表3〕本钱费用明细表4〕企业所得税弥补亏损明细表5〕境外所得税抵免计算明细表6〕以公允价值计量资产纳税调整表7〕广告费业务宣传费跨年度纳税调整表8〕资产折旧、摊销纳税调整明细表9〕资产减值准备工程调整明细表10〕长期股权投资所得〔损失〕明细表11〕税收优惠明细表【篇3：税务主管岗位职责及职位描绘】税务主管岗位职责职责1协助财务部经理拟定公司整体税务方案职责2在财务经理受权下，负责公司税务方案的推进和施行职责3拟定和施行公司税务筹划方案职责4及时搜集和掌握国家、地方财务政策职责5维护公司与相应税务机关的日常关系职责6相关税收政策的研究，并定期向管理层提供税务管理方面的建议职责7承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务咨询税务主管岗位职责税务主管主要负责拟定并施行企业的税收筹划，组织开展日常税务管理，确保实现企业税务目的，其岗位职责如图10-1所示。职位描绘：1.根据公司开展战略和业务要求，深化研究相关行业的税务政策，并定期进展梳理和总结；2.关注税务及相关政府部门新公布的税收政策及信息，及时进展搜集、整理及汇报；3.审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；复核及检查各项税务申报事项；4.根据公司的开展及业务需要,进展整体税务筹划，制定税务方案，施行筹划方案，优化公司的税务环境；5.负责组织、配合公司各项重大的税务工作；6.为公司经营活动提供相关税务咨询意见;7.与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通。任职资格：1.大学本科或以上学历，税务、财务相关专业，注册税务师/会计师优先；2.熟知税务政策法规，具有3-5年以上税务相关工作