普通员工个人年终工作总结（共15篇）

第31页共31页普通员工个人年终工作总结〔共15篇〕第1篇：普通员工个人年终工作总结20xx年，我厂时刻紧盯全年目的任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广阔干部职工积极配合，进一步明确目的，找准方向，强化管理，全年深化开展平安消费月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各工程标任务，为进一步开展奠定了坚实的根底。现将20xx年工作开展的详细情况总结如下：一、目的细化分解，目的责任明确目的为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目的细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目的，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目的冲刺，结合目的任务，出台了相应的制度与管理考核方法，加大管理力度，及时查找目的运行过程中的缺乏和纠偏，使目的运行走在良性循环的开展轨道。二、队伍人员稳定，品种完成较好我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，标准操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，到达制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，进步员工素质，以进步培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储藏工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化气氛，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，进步员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于成功的员工队伍。三、质量管理完善，产品平安可靠质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在20xx年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找缺乏，针对市场反应及时调整，并加大对消费过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确消费加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量标准意识，进步过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定进步。四、现场管理提升，操作行为标准一是加强根底管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，标准和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，进步现场管理程度。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对消费现场的清理与维护工作，对消费过程中的不符合项进展及进的完善与整改。五、设备管理创新，平安消费稳定一是加强设备根底监查，尤其是抓好水、电、汽等本钱资的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到表达，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备平安管理的根底上，加强员工的平安培训，有效维护和保养设备，认真开展设备平安、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监视的有效施行。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。六、实现挖潜增效，创造最正确效益年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进展全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人创造、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料消耗，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目的管理为动力，找准原材料消费加工各环节的效益挖潜点，以标准管理为切入点，树立本钱意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现最正确效益。面对新的一年，我厂将力争做到以目的管理为中心，进一步夯本质理管理根底，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的相貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目的发出新的冲刺，获得更大的成功！第2篇：普通员工个人年终工作总结一年的时间转眼就过去了，新一年的工作也已经开场了。在过去这一年中，我在领导的指挥下，跟同事友好合作的完成了我这一年的工作任务。这一年的时间我是成长了许多了，为了新的一年的工作我可以完成得更好，让自己可以有更大的进步，我要为自己这一年的工作做一个总结，总结过去的得失，将来才可以有更好的改变，让自己的工作才能变得更好。一、工作表现这一年的自己跟上一年的相比是有了很大的进步的，在工作中也是越来越顺利，领导分配给我的每一个任务我都认真的完成，也很好的完成了每一个工作任务。在工作中我一直保持着自己的好奇心和求知欲，遇到自己不会的就认真的去学习，让自己知道的东西变得越来越多，这样才会一直都有进步。我这一年学到了很多的东西，自己的工作才能也变得越来越好了，看着自己的进步我是觉得非常的快乐的，也觉得新的一年也是要继续的去努力的。这一年在工作上也出现了一些错误，我也可以从中汲取教训，让自己以后不要再犯这样的错误。我也知道其实有些错误我是不应该犯的，所以只能以后多注意一些，防止再一次的出现同样的错误。这一年我一直都非常的遵守公司的纪律，从不做违背纪律的事情。这一年我没有迟到过一次，也没有早退过，在上班的时候也不会去做一些跟工作没有关系的事情，除了实在防止不了的时候我都是不会请假的，全年根本上都是满勤。二、缺乏之处在这一年的工作中也发现了自己身上存在着很多的缺乏，比方容易粗心，因为粗心出现过很多的错误，大局部其实都是可以防止的。再比方自己不知道做的事情不先问领导或者同事而是自己盲目的去做，最后不仅没有把工作做好也浪费了自己很多的时间，这是我之后必需要改良的地方。在遇到问题的时候也会比拟的着急和慌张，导致自己不能很快的想到解决问题的方法，也会耽误很多的时间，所以之后应该要让自己学会冷静，就算犯错了也不要太过于慌张，让自己学会冷静的去考虑解决方法。在自己一个人没有方法完成工作的时候我也不会去寻求同事的帮助，如今我知道了我应该要更加的注重跟同事的合作，而不是自己单打独斗，独立的去考虑自己没有方法解决的事情。总的来说自己这一年的表现还是很不错的，新的一年我会更加的努力，去解决自己身上的问题，把工作完成得更好。时间很快，工作也很快，但是时间不会因为工作等我，我一定会很上去，不让自己工作的了自己越来越远，很多时候工作中对自己要求高了也不能适应，对自己要求低了，自己就抱怨缺乏，这段是时间工作的了我很多道理，工作当中不仅仅只有局部的美妙，我们努力了一定不会有遗憾，作为一名公司的普通员工，对于自己的工作我一直很严格，这也是公司的要求，做一名做自己高要求的员工，为努力建立公司而努力，这段时间工作下来，对自己也总结一下。一、踏实做好分内工作公司的原那么就是做好自己的工作不去对别人指手画脚，自身的工作一定是不可以不无视的，踏踏实实做好的工作，不去耍小聪明，工作一定是抱着端正的心态，不是吊儿郎当，这几个月来我踏实做好自己的工作，不会因为遇到什么难题，就耍小聪明，也不去走接近，我知道在任何地方，所有工作没有什么捷径可走，我作为一名负责人的员工必须踏实的做好自己的工作，这段时间工作中我积极进取，不会因为个人的损失抱怨工作，小小的问题往往会开展变大，我不希望自己的在今后的工作中出什么问题，大的问题一定是防止的，工作中我的发现自身的问题，细节是第一位，就像很多人说的那样，我也很赞同，当一个员工不在意细节的时候，他就一定不是一名好员工。二、树立良好的心态我坚信自己的工作是跟心态挂钩的，这有很多的例子，在工作中摆不好心态是常有的事情，这其实是一个很不好的现象，我重视自己的心态问题，在遇到工作方面的问题时，我积极的请教别人，自己的工作一定不会怠慢，但是前提是我会保证好自己有一个好心态在工作，乱了阵脚，心态一定会乱，在工作中我的摆好心态，作为公司一名基层，这往往是我们不能做到的，但是我一直在完善自己，我相信这会影响身边同事，我不因为一些小的事情影响心态，也不把自己生活的情绪，带入工作，养成高素质的职业水准，过去几个月的工作我从来没有因为心态不好而做不好工作，而是一直在强大自己，强大自己的心态。三、缺乏之处在其位谋其职，当我们才能缺乏以做好这件事情的时候，或者在工作中出现问题，发现自己缺点的时候及时端正，我正确对待自己缺乏，我觉得自己容易犯工作的小错误，简单的说就是粗心，我的粗心多少会影响工作，接下来我会正确处理好这些问题，还是那句话我会摆正心态改变自己。第4篇：普通员工个人年终工作总结通过过去一年工作的完成让我在思想上成熟了许多，我明白当自己踏上这个工作岗位以后便应当要认真对待，唯有在工作中好好表现自己才不会辜负领导的期待，因此我可以在领导的指示下认真完成公司的各项工作，除了本职工作的完成以外还会尽力去帮助其他同事，虽然过程比拟艰辛却让自己从中学到不少实用的经历，而且我也通过接触其他岗位的工作来拓宽了自身的职业开展方向，现对这一年完成的各项工作进展相应的总结。认真完成公司各项工作并以此来证明自身的价值，想要在工作中获得进展便应当要先懂得积累工作经历才行，所以我很重视自身职责的履行并在工作中严格要求自己，虽然我负责的都是些根底性的工作却也是非常重要，至少在这类工作完成以后可以很好地促进公司的开展，而且我在积累工作经历的同时也能牢记领导的教导，事实上不好高骛远本就是我在工作中的优势之一，至少我可以脚踏实地做好本职工作并逐步提升自身的才能。强化对工作技巧的学习并努力做到娴熟运用，每当我在工作中有所进步的时候都可以体会到领导的用意，得益于领导的栽培让我这样的普通员工多了不少积极进取的时机，所以我可以认真表现自己并明确了今后职业开展的方向，在这之中学到的工作技巧也为自己提供了不少帮助，我可以发挥自己年轻的优势并在工作中保持着积极进取的心态，我明白这种发奋向上的斗志才是自己在工作中的优势所在，于是我在工作中做到严以律己从而获得了领导的认可，我也决心在今后继续做好本职工作以便于创造更多理想的成就。懂得反思自身的缺乏并努力改良工作方式，虽然我在工作中有着不错的表现却也明白人无完人的道理，仅仅因为些许成绩的获得便骄傲自满是很愚蠢的表现，我明白工作中值得自己学习的地方还有许多，于是我会将工作中的表现记录下来并对此进展分析^p，通过时间的积累让我发现了不少值得改良的地方，得益于这方面的举动让我认真反思了自身的缺乏，这无疑让我变得更加慎重从而在工作中注重各方面的细节。尽管今后的工作中有着不少的困难险阻等待着自己，但我不会因为些许的困难便低下自己的头颅，因为我有着想要创造属于自己的一番事业的决心，因此我会奋力拼搏并争取在往后的工作中获得更大的进展。第5篇：普通员工个人年终工作总结20xx的时间飞速流逝，在不知不觉当中我们马上就要迎来新的一年了，到了每年的年终时期，在这个阶段我有必要给我今年的工作做个简单的工作总结，这样才能让我更好的理解自己在工作中的表现、在工作中存在的缺乏、明年该往哪方面着重开展等等，今年的工作也相当于是划上了一个句号了，新一年的工作正等着我，虽然我只是工厂的一名普通员工，对于工作的上进心我还是有的，以下就是我对于今年的工作总结：一、对工厂消费出来的产品严格把关我在xx钢材冶炼厂的岗位是一名普通的质检员，工厂的主要是底价收买旧金属然后进展加工浇铸成钢铁，我作为质检员，可谓是产品出来后的第一道审查防线，我的任务就是把所有不合格的产品全部拦下，我一向秉承着厂长把产品质量放在第一位的思想来工作，要知道假如每一件产品都经过我的严格检查就意味着要花费很多的时间，导致产品迟迟不能出库销售，但是我认为假如当购置方拿到了质量不好的产品也会心存隔膜，不会再购置我们厂出的钢材了吧？所以我宁愿辛苦点，我也会一如既往的检查每一块钢材产品。二、工作中存在的缺乏1、个人的工作才能还有待加强，我如今还是只能用最根本最原始的检查方法，说到底还是专业知识没有到达要求，不能自己总结工作中的原因，然后做出改良。2、因为目前我们工厂质检员的稀少，完全不存在替班的可能，但是我只要一工作时间长了，就会开场出现疲惫的状态，导致工作效率极其低下，这一点我个人无法做出改良，只能期望工厂多招收两个质检员进来。3、自主意识不够强，就像今年的三月份出现一次，大批钢材不合格的现象，我当时都不知道怎么处理，最后还只能询问厂长的意见，本来这件事是在我的工作职责范围之内，我自行处理就好了。三、展望20xx年，做出工作改良在新的一年里，我将积极参加同行业的交流会，尽可能的汲取别人的工作经历，用于加强自身，让自己的工作效率尽可能的进步，增加与同事之间的交流，告诉他们出现次品的原因是什么，然后同样的错误就尽可能的防止，这样就能有效的进步钢材的质量，我不会忘记我们厂的口号：“争做中国钢材质量第一的钢材”。在这一年的工作中我的进步是微小的，做人太多人本本分分，没有寻求打破的心，在很多地方还是看出来了自身的缺乏，我一定在明年做出改变，否那么我一辈子别想晋升了，我将用更好的工作状态投入到质检的工作当中去，面对任何事将更加的谨小慎微，我一定在明年实现自己的个人价值。第6篇：普通员工个人年终工作总结过去的一年，是我在社会开场工作的头一年，也是让我感触到，作为一个新人，在单位也是得到了很多的照顾，而自己也是努力尽责的去做工作，也是有挺多收获，让我也是成熟了很多，对于工作也是可以更好的去完成，在此也是来对自己单位岗位的一个工作来做个总结。参加工作以来，自己也是知道，新人没有什么经历，所以也是积极的来学，多去问同事一些工作上的事情。从进入单位到如今也是有一年多的时间，我也是和同事们相处的融洽而且也是从他们那学到挺多的，不管是工作上的一些经历或者是生活中一些注意的事情，可以说给我这个刚进入社会的新人，同事们真的有很多的照顾，我也是积极的配合在工作上去做好一些事情，自己能帮到或者一起做的工作都是积极的去做好，同时单位组织的培训我也是会认真的参与进来，下班之后会去考虑一天的工作以及看相关的一个书籍来进展学习让自己能有一些进步。一年下来，收获很大，也是更好的来把所学运用到工作里头，成为了自己的一个才能。而在岗位所做的工作，我也是积极的来做好，从不迟到也是没有不去尽责做的工作，自己也是会去考虑优化工作的方法来把工作给做的更好，从开场需要同事带着我一件件工作的完成到如今我也是可以去带新人，可以说这是一个好的良性循环，同时也是让我知道单位之所以那么的吸引人，也是有着好的工作环境以及气氛，同时也是大家都是很团结，愿意把自己的一些经历来分享，也是为了完成好工作，在工作的这些日子里，我也是没有出什么糟糕的情况需要同事来帮我收尾，而自己也是尽责的来完成工作，配合的时候一些琐碎和根底的工作我都是尽责的去做到位，为了完成工作有时候要加班也是没有怨言，这是我一个新人该去做好的，主要也是可以更好地锻炼自己，本来经历也是不多的，更是要去多学多做才会有更多的提升。很感谢领导给予了我工作的时机，我也是去珍惜，同时在这看到我才能上的一些欠缺方面以及要以后去努力的方向，同时也是让我更加的明白，对于以后要去开展的知道该如何的来做，也是会在来年继续的做好工作，去不断成长，来立足岗位，为单位效劳。第7篇：普通员工个人年终工作总结时间飞快完毕，对于这一年的工作，我觉得总体上还是做得可以的，中间偶有错误，也很快就被改正了。努力跟着公司的总安排工作，把自己的那局部工作努力做好，所以我本年来的工作也得到了大家的称赞，这对我是特别大的一个鼓励。那么下面就是对我本年度的工作总结：一、办事效率高我第一时间对自己的工作就努力的理解，在认识足够的时候，就开场尽快的完成，当然我不是只追求速度，而是速度和质量同时重视。在领导把工作交给我的那一刻，我就开场做方案，跟着做好的方案去做，通常我都可以在最快的时间内完成。我不会因为是个普通员工，就对工作不积极，相反正是因为普通，所以我才要加油，努力在领导跟前刷存在感，努力做出成绩给领导看，我才会有上升的一个空间。因着自己想要进步的目的，所以我的办事效率是很高的，简单的工作一般当天就会完成，难一点的工作也会在把时间压缩在最短，尽可能的到达领导的要求。二、工作积极性高自我进入工作，我就特别的积极，时刻保持积极的态度做事。假如自己的工作做完了，我会积极的揽一些工作做，这不仅是为打发时间，也是为学习。在工作中，因为积极性高，所以我的工作相对很多人，我都完成的比拟好，也是最快完成的，最后的结果也还是不错的，虽然不比已经工作几年的同事，但是有进步就是好的，也是我比拟开心的地方。由于自己的积极工作，我也被领导记住了，我的时机也多了，领导也愿意培养我，这让我有更多的信心去面对将来的工作。三、缺点和缺乏我在工作上的缺点就是有时的工作会出现睡觉的情况，这也是因为晚上没能休息好的原因，这对工作多少还是有影响的，所以这一点必须更正，不然会造成工作上很多的不便，也是对时间的浪费，在办公时间睡觉显然是不明智的。缺乏的一点是工作时有粗心，效率虽高，但是很多方面也就不能注意到，所以在以后要求效率高的同时也要注重细节。本年度是我成长最快的一年，对工作完成最好的一年，所以我也希望，来年的工作比这一年还好，并会努力把自己负责的那份工作再做好一点，让自己在工作上得到更多更好的成绩。第8篇：普通员工个人年终工作总结回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的协助配合下，在全体员工的共同努力下，获得了可喜的成绩，在各方面的理论工作中锻炼和提升了我们的消费队伍，现对今年工作进展总结，为明年的工作做好充分的准备和规划。一、消费管理方面进展现场定置管理，设置现场管理看板；为了加强公司员工产品质量意识，进步产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度；为了节约能，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原那么；为了配合协助三水新厂的搬迁，完成了车间搬迁和整理，清理了大局部呆滞物料。二、消费工作方面随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调消费，集中力量完成统一品种，再转型号以进步消费效率；为尽快实现消费力，实行强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工及时有效的独立上岗，为消费任务争取了珍贵时间；为进步车间员工工作效率及平安，在现场进展了设备工具使用及平安消费知识培训。为降低轴头不合格率，组织机加工进展了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的理解及进步；坚持月度平安检查工作，及时发现平安隐患，进展整改跟踪，没有出现重大平安事故；配合工艺部对相关设备进展改造，增加平安防护设备以进步员工的平安性，如：机加三车床增加电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不必要的伤害；为了满足消费需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，互相制约员工，从而进步员工的纪律性。三、存在问题返修率过高、频繁的打磨量过大：特别是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大，导致消费效率过低，劳动强度大，且影响消费现场环境；产量增加致使物流量增大，搬运量增大，在很大程度上影响消费周转的及时性；缺乏沟通这个桥梁，团队的任何建立都将毫无意义。各部门间应互相依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；他们彼此宽容、尊重个性的`差异；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；互相帮助、互相关心，大家彼此共同进步；利益和成就共享、责任共担。良好的合作气氛是高绩效团队的根底，没有合作就谈不上最终最好的业绩。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，希望配合各部门顺利完成公司新一年的目的，为实现我们的共同目的而奋斗！第9篇：普通员工个人年终工作总结时间一眨眼又来到了20_年的末尾，间隔过年也只有短短几十天了，这意味着我们是时候对自己这一年来的工作进展一个年终总结了。其实这也不是我第一次写总结了，所以在工作这方面我还是有蛮多的体会的，趁着20_年到来之际，我可以好好地说一说心里话了。在这一年里，无论是我自己还是公司，都获得了不小的打破。首先是公司在这一年里大力开展了各项业务，各个部门都招收了不少的新员工，同时这也意味着我们得好好进步一下自己的工作效率了，毕竟公司的领导们可不想养一些闲人，要是跟不上公司的开展节奏，那必然就会让自己身陷一个为难的境地之中。所以，进步个人的才能成为了我今年的主要目的和任务，要是这一点都做不好的话，那必然也无法完成更为复杂的工作，也无法胜任更高的岗位。虽然我目前在公司里面还只是一名普通的员工，但是我一直都渴望着更大的成就，当然了，光说说是没有什么用的，还是得靠自己一点点的努力向上爬才行。为了提升自己的个人才能，我积极地参加公司内部组织的各项培训、团建活动，同时还会利用空闲时间去学习一些和工作业务有关系的知识，我很清楚学习是时刻都不能停下的，尤其是在当今的社会里，前有工作经历丰富的前辈，后有充满了干劲的大学生，要是我故步自封，那我必然会远远地掉在大家的后面，唯有不停的学习才能充实自己的眼界，消散自己的一些危机感。这一年里，我在工作这方面一直都挺敬业的，每天风雨无阻，能准时赶到公司，全年极少出现缺勤的情况，另外我在工作的时候也没有辜负领导们的信任，根本上能圆满的完成领导交给我的任务。20_年是咱们公司奋斗的一年，我自然也没有给公司拖后腿，当公司需要我时，我加班加点的完成任务进度，当同事们需要我的帮助时，我尽心尽力地为他们答疑解惑，在面对公司新来的同事时，我也不仰仗自己的工龄去揶揄他们，这为的就是给公司创造一种良好和谐的工作气氛，当大家大家互相之间和和气气，开场共进共退了，这就意味着我们的工作必然会进入到一个崭新的场面。在20_年里，我会继续跟随好领导们的步伐，在自己的岗位上踏踏实实工作，为公司创造出更多的效益!第10篇：普通员工个人年终工作总结今年我来到xx工厂苯酚车间工作。回忆一年来的工作情况，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的进步。回忆这一年来的工作历程，现总结如下：一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的气氛中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我用理论知识武装自己的头脑，指导理论，科学地研究、考虑和解决工作中遇到的问题，使自己可以与集体共同进步。二、抓住车间倒班学习俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带着下，我深化苯酚车间进展观察和理解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深化车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段饱满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克制种种困难的方法。车间施行“名师带徒”方案，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目的作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的平安、稳定、满负荷运转。三、抓住车间每个四点班的学习不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职老师所讲的内容，并将其与实际消费严密联络起来，努力做到学以致用。为了确保消费平安、高效进展，我积极学习工厂及车间的“应知应会”，注意消费上的细节问题。四、抓住车间培训工作的学习施行“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的平安运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。加强岗位操作人员的根本技能训练。以进步管理人员管理工作才能和程度，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进开展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与进步岗位操作才能相结合，与技能鉴定相结合，实在进步岗位操作人员的技能程度，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业假如要生存、要开展，员工的培训是缺一不可的。五、要扬长避短，不断完善自己学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导理论。不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变才能、协调才能、组织才能以及创造才能，不断在工作中学习、进取、完善自己。总之，在今后的工作中，我要继续努力，克制自己的缺点，弥补缺乏，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。第11篇：普通员工个人年终工作总结xx酒店人力资部主要负责人力资管理工作，重点开展人力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资、社保、福利、调配、质检、劳动关系协调等工作。现对今年工作进展总结。一、积极组织部门内部学习人力资部门是贯彻执行国家、酒店劳动、人事政策的职能部门，进步业务工作程度，是搞好人力资管理工作的重要保证。为尽快熟悉并掌握业务流程，部门制定培训方案，努力钻研业务知识，组织集中学习酒店人力资管理、薪酬管理、社会统筹保险以及员工培训等方面的知识，将酒店人力资管理与企事业单位的人事管理理论相比照，转变观念，联络实际，学以致用，将学习日常化，部门内全体人员的工作程度和工作效率在不断学习中持续进步。二、完善各项人事、培训管理制度、工作流程为了进一步完善酒店人力资管理使得其更符合xx酒店运作需要，并确使酒店人力资各项工作有章可循，本部制定出台了一系列符合酒店实际情况的制度与政策：编制薪酬福利制度、考勤休假制度、培训管理制度等；搜集整理酒店各部门职责、各岗点岗位职责。三、拓宽招聘渠道针对用工荒、招人难的现状，人力资部加大专业院校联络，与前期联络的院校建立实习就业一体的用人关系。主要安排在餐厅效劳员及厨师岗位，大大缓解了酒店旺季用工压力。通过招聘广告、社会关系加大酒店宣传力度，引进酒店管理人才。鼓励内部员工介绍，钟点工不仅解决效劳人手缺乏的情况，还合理控制了人力本钱。四、建立并完善酒店留人机制酒店在不断招聘员工的同时，人力资部科学统计员工流失率，详细记录酒店用人情况，酒店每周人员流动表、增减人员、岗位变动明细表等根底台帐，明确记录每周人员岗位、工资的变动，随时掌握全店员工变动情况，将周、月员工流失率与上周、月进展比照，让酒店人事数据更加明晰准确。有效建立员工离任率分析^p与预警机制，施行员工离任面谈，每周进展员工离任分析^p统计，将意见反应到部门，要求部门针对发现问题及时进展整改，保障人员的稳定，有效控制员工流失率。人力资部从选人、用人、育人、留人等四个方面完善酒店人力资管理体系，建立留人机制，努力做到待遇留人、感情留心、事业留魂。我们相信在酒店高层的直接领导下，经过人力资部团队的共同努力，人力资部一定能圆满完成酒店下达的各项工作任务，部门将全面进步人力资管理程度，进一步完善的人力资管理体系，为酒店不断开展与壮大提供高素质的人力资，最终实现酒店快速开展的战略目的。第12篇：普通员工个人年终工作总结20xx年算是和我们说再见了，这一年，我们xx车间的工作开展的还算顺利，完成了上级领导给我们下达的要求，而且最终的完成情况也不错，所以还受到了领导们的表扬，说起来这都是因为车间里的同事共同努力才有的结果，如今20xx年已至，我也该总结一下自己全年的工作情况了，这对于我新一年的工作必然会有着不小的指示。在已经过去的20xx年里，我特别注重个人才能的提升，这是上级领导对我的要求，也是我自己一直都在思索的问题。那么如何才能尽快尽好的提升自己的工作效率以及各方面的才能呢，这就得通过自己的学习和探索才行了，在工作的时候我除了认真按照车间里的操作流程严格执行自己的工作外，我还去学习了不少和车间里的机械有关系的知识，并且还参加了不少次公司里组织的技能培训，正是靠着这样一点点的学习，让我在工作的时候很难再出现什么意外的状况了，我的工作效率也渐渐地向着车间里面的老员工门看齐了。在工作这一方面，我一改往年的颓废，同时还加强了自己思想上的学习。本年度，我一直认真听从上级领导的指示和任务要求，不再出现那种顶撞上级或者消极怠工的现象，毕竟在工作的时候还是得跟着领导们的要求来工作，要是自己的太任性了，那么肯定会在工作中出现一些小问题。根据我的个人表现来看，我在20xx年里的进步还是比拟明显的，首先是在出勤这方面，很少迟到，而且缺勤的次数也极少，此外还加了不少班，只为能尽快完成上级领导给我们下达的任务。在车间里面，我除了注重个人的工作效率外，也非常的注意和平安相关的问题，各大车间因为操作不标准导致出现了多起平安事件，所以这给我们下了一个警告，那就是得时刻打起精神来，不然一旦出了什么事情，就连懊悔都已经晚了，所以每当领导们为我们这些工人举办了平安知识讲座时，我听得非常认真，并且还为我周围的同事们进展了讲解。如今，我仍然没有停下自己提升个人才能的步伐，在20xx年里，我要让自己的工作效率再上几个台阶，争取早日能成为车间里面的骨干员工，希望领导们能多多给我一点提点，让我成长的更快一些！第13篇：普通员工个人年终工作总结不提时间也不能否认我们走在此时的时间感，毕竟一年又这么过去了。回看自己这一年的工作，我发现我不但没有被日复一日的工作所吞没，反而在平淡的日子里找到了乐趣点，让自己渐渐也可以在自己的工作中找到让我感到有趣事情了，可以说，这份工作越做越喜欢了，做出了崭新的自己，也做出来崭新的成绩。一、平平淡淡才是真不得不说，在我们公司做到第五年的我，已经彻底懂得“平平淡淡才是真”了。过去的我，时常会梦想着自己做着不同凡响的工作，收获着异常精彩的人生。在这里做了五年，我才发现那些梦想是因为不懂平淡的好，不懂平淡的真。今年的工作还是如往年一样的平淡如水，可是一年下来，我也看到自己所做的成绩是我们公司收获的原因，也是我们公司变成人们心中拥有着好口碑的好公司。这让我第一次感受到了平淡的力量！也许我做的事情，一丁点儿都不起眼，可是在我们全公司的合作下，我们的工作却融入了每一位老百姓的家里，成为了老百姓心目中的好品牌。这还有什么嘀咕我们工作是一份平淡的工作的呢？这一年里收获的荣誉让我明白，平平淡淡才是真。二、平淡中品味兴趣在我们公司，是有各种各样的岗位配合着的，这些岗位尽管都显得平淡，一点也不起眼，可是却细细品味下来，是有别样的兴趣的。我今年的工作，外表上看起来还是一如既往的平淡，可是我却发现所有的事情都和过去做的完全不一样了，是一种细微的不易发觉的兴趣在里头让我懂得平淡中如何去品味兴趣。今年是我们公司的一个丰收年，也可以说是我工作这么多个年头里的一个丰收年。我体味到了平淡中的兴趣，也体验到了这些兴趣带给我的欢乐。这就够了，我的工作在我的欢乐中完成了，还给公司带来了丰收。还有什么要说是不够的呢？三、关于明年的工作今年是和过去的每一年一样完成了我所有的工作了，但还不知道明年会是怎样。听我们公司的领导说明年我们的工作任务会更重，我想说，不管工作任务有多重，既然我选择了我们公司，既然我做着这份工作了，那我就会努力做好，做出自己理想的成绩，做出让我们公司更加出色的成绩来！第14篇：普通员工个人年终工作总结光阴飞逝，转眼间20xx年即将过去。在这一年里，xx酒店管理部在公司的正确经营指导下，以“高效、创新、效劳”的理念落实好部门管理工作，圆满完成了公司交给的各项任务，屡次获得客人的好评。现将今年来的工作情况总结如下：一、加强业务培训，进步效劳程度酒店的每个员工就是酒店的窗口、形象。一个员工的工作态度和效劳质量能真实反映出一个酒店的效劳水准和管理程度。作为四星级酒店，我们把员工的素质培养作为工作的重点。包括接待礼仪、推销技巧、接听语言技巧等。要想客户之所想，急客户之所急。通过培训，员工的业务知识和效劳程度都有了明显的进步。二、加强员工的销售意识和销售技巧管理部负责的两楼层里，主要是客户的休闲活动区域。因此，根据市场情况，酒店推出了一系列的促销方案。接待员根据客户的需要，为客户细心讲解客房、健身房、自助餐厅等优惠活动。这样，不仅锻炼了员工的销售技能，前台的散客也明显增加，入住率有所进步。其它休闲娱乐设施的使用率也有所增加。三、狠抓卫生质量，为客户营造整洁、美观、舒适的环境一个酒店的形象除了优质的效劳，更表达在细微之