技术保障工作总结（共5篇）

第15页共15页技术保障工作总结〔共5篇〕第1篇：信息技术保障工作总结信息技术保障工作总结———平陆县教育局关伟2023年远教工程施行后，现代化的信息技术设备配发到每个学校，这要求做好维护，所以，作为我们只有尽力做好效劳，才能确保全县的信息技术设备可以用在教育教学中。几年来，主要做了以下几方面工作：一、严格管理2023年11月，随着远教设备的发放，要求各工程校建立专门的电脑室、卫星接收室、光盘播放教室，确定专人负责，各教室加装防盗网、安装防盗门。室内悬挂设备管理使用制度，建立使用登记簿。同时，冒着严寒，历时40余天，伴随设备安装人员到施工点，监视施工，确保工程按时、按质、按量完成，为设备的正常使用奠定根底。二、促进使用设备和教育教学资的装备，主要是为了应用与教育教学工作中。为用好设备，主要做了三项工作：第一，全员培训，会应用。打铁先得自身硬。我积极参加省馆组织的培训，并对全县各校的信息技术人员进展二级培训。组织并带着全县的校长、信息技术骨干老师参加市电教馆组织的信息技术培训，建立电教群，随时随地在网上进展交流、沟通，并解决实际应用中的问题。采用下乡到校的形式，每年两次老师全员培训，分批次对全县的所有在岗老师进展设备应用培训，人人过关。第二，人人参与，能应用。在老师对设备的操作熟悉以后，下发文件要求在课堂教学中进展使用。形式一学校老师利用配发的光盘和设备进展光盘教学；形式二学校老师利用电视和电脑组成的简易多媒体进展多媒体教学；形式三学校老师要每周至少上一节多媒体课。要求三室张贴实名制课表，确保设备和资不空闲。第三，政策鼓励，想应用。为了使老师消除“怕费事”的心理，进步老师的使用积极性，制定并下发应用评价方案，并结合省市县组织的能手评选、优质课评选等活动鼓励老师在教学中应用多媒体设备。制定措施，要求各校对老师的课堂教学评价实行不应用信息技术手段一票否决制，从而促使老师积极使用设备和资进展教学。如今，老师应用信息技术手段进展教学以形成习惯，设备和资由原来的“逼着用”变为如今的“抢着用”。三、保障应用设备要应用就需要经常维护，更换易损耗的元器件。针对这一情况，对各校公布维修，本着效劳基层的原那么，对各校报修的设备做到“系统问题不过天，硬件维护不过周”，所以，在维修工作中，加班加点成为家常便饭，因为老师在使用时随时遇到问题，随时联络，24小时不关机。截至目前，共维护系统1000余次，维修电脑320台次，维修投影仪18台次，网络维护380余次。以上工作，只能说明过去，为了更好的效劳于信息技术教育教学工作，今后，仍将结实树立效劳基层学校的宗旨，勤学习，勤钻研，努力进步自身技术程度，为全县的教育现代化开展尽自己的一份绵薄之力。第2篇：技术保障部业务培训总结2023年度业务培训总结2023年，XXX重点围绕“业务积累、岗位交融、资质认定、技能竞赛”开展培训工作，积极探究外聘培训新形式，着力抓好培训开展实效，获得较好成效，现将工作汇报如下：一、明确重点，有的放矢为持续推进空管局“大运行、大岗位、大值班”运行形式，XXX将培训作为年度重点工作。培训经费较往年增加近一倍，外聘讲师、穿插培训课时比例增幅尤为显著。以绩效考核为抓手，结合执照穿插互考工作，对培训开展情况及成效进展考评，提升对此项工作重视程度和监视管理。通过各项举措，为全年培训工作定下基调。二、有序开展业务培训，实在提升人员业务程度。1、总体开展情况。截至11月，XXX共计派遣40人次外出参训，内部培训168次，受训1000余人次，根本完成年度培训方案内容。在教员与学员之间的角色转变，促使员工不断地钻研业务，整体保障才能有了一定程度的提升，较好地完成了本年度运行保障工作，在空管系统年度资质才能排查工作中，XXX参考人员全部通过考核，中高级资质才能比例达40%以上；在今年的华东安康杯监视技能大赛中，呼延帅斌获得理论成绩第二名的佳绩。2、注重实效，围绕中心开展岗位穿插培训。为持续贯彻空管局“大运行、大岗位、大值班”的岗位运行形式开展方向，实在做好岗位交融前期根底性工作，XXX进一步加大培训力度，以季度为单位，根据岗位交融实际需求，灵敏调整穿插培训内容，对业务薄弱环节进展重点强化，有序推进岗位交融进度。通过一年来的培训学习，有效地进步了相关岗位人员的专业根底知识和实际工作才能。截止目前，网络、动力的岗位交融试点也获得了较大进展，预计于2023年1月进入试运行阶段。3、统筹考虑，合理选派人员。为进一步培养、储藏高端人才，XXX统筹考虑专业技能竞赛人员的针对性和延续性，重点选派资质才能与培训深度相匹配的人员，为业务才能强、肯吃苦钻研的技术人员提供更好的平台。同时做好转培训工作，扩大受众面，提升部门及科室及整体业务才能。4、积极探究外聘培训新形式。在有序开展内外部培训的根底上，XXX积极尝试新的外聘培训形式，在授课形式上寻求转变，由参训学员自行决定主讲内容并与讲师进展事前沟通，结合工作中遇到的问题、难点、疑惑，以及将来想要理解的新技术、新知识，培训过程中“带着问题找答案”，针对性的解决自身薄弱环节，实在提升业务技能程度，增加了与外单位设备保障经历的交流。截止目前，已先后邀请青浦无线室、杭州红山雷达、莱斯公司、伊顿公司高级工程师、机场供电负责人莅临我站开展现场培训，获得良好效果。三、存在的缺乏本年度业务培训工作到达了预期效果，但在施行过程中也发现一些缺乏：例如由于缺乏备件，局部系统测试平台无法搭建，相关培训只停留在根本操作和理论讲解上；在科室人员未变动情况下，局部培训工程与往年重复，效果有限；内聘教员程度参差不齐，培训效果差异性较大。四、下一步方案一是培训内容注重实效，贴近实际工作所需，部领导、主任工程师带头授课，履职尽责，为部门培养业务骨干奉献力量。二是丰富形式，以部门内训、穿插培训、外聘专家、外出学习等多种形式开展业务培训，以工程建立为抓手，在实战中学习积累。三是对培训等级进展划分，适用于不同的教学目的和对象，力求培训与需求相匹配。四是增加对对重要工作的综合管理、协同处置才能及方法的教学，增加对复合型人才的培养。我部将在明年的培训工作中去芜存菁，对于好的做法持续推进，常态开展；针对存在的问题积极应对，防止反复出现，实在提升培训效果，营造良好的业务学习气氛。XXX2023年11月17日第3篇：技术保障部业务培训总结2023年度业务培训总结2023年，XXX以推进执照普及推进工作为重点，以民航通导技能大赛为契机，结合工程建立，积极探究培训形式，着力抓好培训开展实效，获得较好成效，现将工作汇报如下：一、开展情况截至11月，我部共计派遣22人次外出参训，内部培训62次，受训362人次，根本完成年度培训方案内容。教员实在履行职责，严格执行管理规定要求，提早完成开课申请及课件准备。1.构建分层培训形式。以民航通导监视技能大赛为载体，突出专业拔尖人才培养，今年呼延帅斌和伊航航两位同志长期在外参训，通过层层挑选，代表华东空管局参加全系统比赛，特别是伊航航同志，获得了自动转报系统全国第二名的成绩和“全国民航青年岗位技术能手”称号。挖掘内部潜力，发挥部门教员库作用，特别是资质才能高级人员技术优势，加强岗位符合性培训，促进业务才能的整体提升。依托“亮·建方案”，组织开展了视频课程录制工作，聘任近两年获高级资质才能认定的同志为教员，采取集中录制方式，课程涵盖通信、导航、监视所有专业，优化了教员精力，为跨专业执照考试和新员工培训奠定了良好的根底。2.工程建立培养人才。以管制增扇、庵东设备更新、台州台站搬迁等建立工程为契机，鼓励技术人员跨专业参与，通过参与建立促进技术人员业务程度进步。同时，充分发挥主备自动化、雷达仪器仪表、转报和内话测试平台的作用，加强专业知识和操作技能培训。3.进一步强化大运行、大岗位、大值班培训导向。持续开展岗位穿插培训，大力推进执照互考及普及工作，鼓励一人多证，针对已持照人员的穿插培训应更契合实际保障与应急处置，为岗位交融的深化开展提供支撑。今年组织两次大规模执照互考工作，执照增持达47+人次，为持续推进大岗位、大运行形式奠定良好的技术人员根底。三、存在的缺乏本年度业务培训工作到达了预期效果，但在施行过程中也发现一些缺乏：一是参与度不高。从2023年度学员参训情况来看，一方面融岗科室互相参与度未到达预期要求；另一方面，外请教员培训、执照互考培训的参与度也有待进步，外请教员培训，除融岗科室成员外，其他科室成员参与主动性略显缺乏。二是学员听课状态欠佳。恰如谚语所言“你永远叫不醒装睡的人”，我们也永远教不好不想学的人，学习业务既枯燥又辛苦，故激发学习动力是关键。四、下一步方案1、2023年制定培训方案时，各科室结合技术人员业务程度情况，加强业务技能薄弱方面、结合重大任务保障、重要工程建立、设备维护维修等组织针对性的学习。2、主任工程师开展公开课，作为一项考核面向整个部门开展培训。我部将在明年的培训工作中去芜存菁，对于好的做法持续推进，常态开展；针对存在的问题积极应对，防止反复出现，实在提升培训效果，营造良好的业务学习气氛。XXX2023年11月20日第4篇：乡镇社会保障工作总结社会保障工作总结乡镇社会保障工作总结社会保障工作总结xx镇社保所在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，在区人社局和社保分局的指导下，经过全体工工作人员共同努力，顺利完成了党委政府下达的各项工作任务，现将一年来工作总结如下：【一、城乡养老保险征收情况】我镇按照区委、区政府的工作部署，确保我镇农村社会养老保险全覆盖，首先成立工作领导小组，制定工作方案，确保新农保征收获得实效。其次开展宣传活动，发放宣传27000多份，营造良好气氛，做到家喻户晓。社保所工作人员亲自深化各村大力做好宣传工作，广泛深化宣传新农保政策和参保途径，发动农民积极参保，引导子女为父母缴费和社会各界资助困难村民参保。为新农保工作的开展营造良好气氛。再次做好新农保续保缴费征收工作。对村干部在征收及登记过程遇到的问题给予解答。多方面听取村民提出的问题及意见，对工作的缺乏之处进展改良，维护村民的切身利益，更好的为村民效劳。全年全镇参保人数为13177人(其中60周岁以上领取待遇4157人，16周岁-45周岁参保5062人，45-60周岁参保3958人)，完成区政府下达的目的任务数13166人的100%，60周岁以上人员也已实现待遇100%申领。20xx年新农保的参保征收缴费工作顺利完成了区下达的全年工作任务。【二、城乡居民医疗保险征收及零星报销情况】xx镇13个村1个社区，全年任务23887人，截止12月12日，全镇共有参保人员23887人，完成全年任务100%。1、成立工作领导小组，制定工作方案，确保征收工作有序进展。10月中旬，我镇召集负责医保的村干部及7所大中专院校负责的老师召开城乡医保征收发动会议，将20xx年度参保的人员发放给各村和学校，要求各村及大中专学校按时完成20xx年参保任务。2、加大宣传活动，确保医疗工作家喻户晓。全镇下发宣传资料46500份，横挂大小标语16条。社保所工作人员亲自深化各村抓宣传发开工作，把要我买医疗保险转变我要买医疗保险，营造良好的社会气氛。3、抓好资料审核。社保所将今年参加医疗保险的人员进展核对，将已参加职工社保或者已去世人员删除，将遗漏或新增人员补上。参保费统一由村小组代收取，再由村统一缴纳到镇社保所。4、零星医疗报销情况。今年以来年，办理城乡医疗保险增减员300多人;参保信息更正103人;生育备案185人;受理异地就医报销业务93宗;医疗救助3宗;定点医院变更16;异地就医备案4人。【三、社会保障卡发行工作】我镇有登记购置社保企事业单们132家，属市社保局直接办理业务19家，城区社保局办理业务111家，参保职工7000余多人，目前已完成97家企业的制卡工作;20xx年底城乡医疗保险纳入制作保障卡11000多人.城区下达我镇办理保障卡任务数1xx人.截止12月12日我镇职工保障卡办理6500多人，城乡医疗保险保障卡制卡人数11000余人，已完成城区下达我镇任务数1xx人，完成任务数的100%。【四、20xx年度工作方案】1、做好社会保险登记，进步参保意识在辖区挨家逐户的开展社会保险申报登记宣传工作，进展社会保险摸底调查，根本掌握扩面对象的情况，在全面调查和掌握情况的根底上，建立扩面台帐，掌握应参保人员情况，明确参保对象。2、加大宣传力度，营造良好的扩面气氛个体经济组织、灵敏就业人员对社会保险政策还认识缺乏、理解不多，自我保护意识不强，针对这一情况，我们要加大宣传力度，通过各种手段进展广泛宣传，缴纳社会保险费是每一个公民的义务，享受社会保险待遇是每个公民的权利，真正做到家喻户晓，人人明白，不断进步人民群众社会保险意识，营造要我参保缴费为我要参保缴费的良好气氛。第5篇：技术管理保障措施技术管理保障措施一、材料检验程序1、建立健全现场试验检测机构①为方便施工，拟在工地建立现场试验室，试验室须经有关部门验收通过、审批认可，方投入使用；②装备先进、充足的检测试验设备；③挑选长期从事试验工作、经历丰富的人员组成工地试验室。试验人员均持有试验资格证书。2、认真落实各项管理制度，强化检测试验工作①根据有关文件规定，积极配合见证员、监视员做好见证检验和监视抽查工作；②建立健全检测设备管理制度，建立台帐并设专人管理；③执行检测设备按周期检定制度，定期对检测试验设备进展检定；④建立检测试验设备的使用、维修管理制度，设备损坏或检测精度不合要求时，及时进展维修；⑤加强试验文件、资料的管理，设专人负责；⑥坚持对检测试验人员进展培训教育，进步职业素质和业务技术程度；⑦编制检测过程质量保证流程，检测人员按该流程进展操作。3、主要材料检验工程部在采购每一种类的主要材料前，将拟定采购供给的材料消费或供给产品的厂家的企业概况、产品质量合格证书以及反映厂家实力的证明材料等报给业主，待批准后才能采购使用。在使用前，应对材料的规格