2022年特岗教师考试年吉林特岗新消息

年吉林特岗新消息什么?2022年特岗老师聘请方案不取消反而招生人数还增加?各位同学们，被困在家里应当很久了吧，是不是都快遗忘特岗的新消息了?昨日，吉林特岗老师公告已出，关于2022年特岗老师聘请公告中消失了许多新的政策，接下来大家跟着我的脚步一起来揭开它的面纱。

一、什么是特岗老师?

特岗老师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特别政策，通过公开聘请高校毕业生到中西部地区。"两基'攻坚县及县以下农村学校任教，引导和鼓舞高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校老师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村老师队伍的整体素养，促进城乡教育均衡进展。

简洁来说，考特岗老师相对于考编制老师限制较少，考试难度更小，入岗服务3年便享有正式编制;但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、安排到的编制有地区限制等弊端。

二、2022年特岗老师与往年比有哪些不同?

1.聘请人数增加

2022年方案聘请特岗老师4000人，中学校特岗3900人。其中，国家方案2400人，省级方案1500人。完全实施国家方案的25个县(市、区)，包括农安县、永吉县、舒兰市、伊通县、集安市、辉南县、白山市江源区、靖宇县、抚松县、临江市、大安市、洮南市、扶余市、前郭县、长白山管委会、柳河县、白城市洮北区、长岭县、双辽市、图们市、敦化市、珲春市、和龙市、汪清县、长白县。

完全实施省级方案的16个县(市、区)，包括德惠市、长春市九台区、榆树市、长春市双阳区、蛟河市、磐石市、梨树县、四平市铁东区、东丰县、东辽县、辽源市龙山区、通化市东昌区、乾安县、松原市宁江区、梅河口市、公主岭市。

同步实施国家方案和省级方案的4个县(市、区)，包括延吉市、龙井市、通榆县、镇赉县。

2.设置学前教育岗位试点

幼儿园特岗100人。在10个，包括梅河口市、公主岭市、农安县、榆树市、扶余市、磐石市、东丰县、通榆县、柳河县、舒兰市。既然工作上注明今年在十个县(市、区)实施学前教育试点，明年特岗老师聘请还不会不会连续有学前教育岗位还真不好说，所以学前教育的考生肯定要抓住今年的机会!

3.聘请条件-学历条件

报学校老师岗位，其学历要达到全日制一般高等学校本科学历及其以上程度;申报学校(学前)老师岗位，学历要达到全日制一般高等学校师范类专业专科(含学校起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度;申报使用少数民族语言文字教学的省级方案学校老师岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制师范类专科学历毕业生。申报中学校岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。

4.聘请条件-老师资格条件

由于今年的特别性，已经取得老师资格证的同学用已取得的老师资格证进行报考，没有取得老师资格证的应届高校毕业生或者18年，19年毕业未就业处于择业期的考生可以先上岗后持证!往届毕业生未取得老师资格证不允许报考!详细说明如下：

一是已取得相应层次老师资格证书的人员。二是符合老师资格考试报名条件和老师资格认定关于思想政治素养、一般话水平、身体条件等要求，暂未取得老师资格证书的高校毕业生执行"先上岗、再考证'阶段性措施。一年试用期内未取得相应资格证书的解除聘用合同。

5.报名和资格审查。

依据疫情防控工作需要，报考人员通过吉林省互联网+教育大平台特岗方案聘请入口报名。2022年资格审查以网络审查方式进行，报考人员需根据规定的要求将相关材料电子版(扫描件)发送到指定邮箱，考生在发送邮箱的过程中，务必保证发送的邮箱精确     。市州教育局组织进行网络资格审查。签约前需供应原件进行复查。凡是弄虚作假或不符合聘请对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、聘用等任何环节中一经发觉，一律取消资格，所造成的后果由考生自己担当。

6.递补聘用。

在2022年特岗老师聘请工作中消失了递补聘用，给考生更多的上岸机会。公告中指出因各种状况消失岗位空缺的，在已参与笔试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，依据实际状况进行调剂或组织二次聘请，递补聘用工作由各市(州)负责。

7.复习周期缩短

2022年吉林省特岗老师统一笔试于8月15日上午9：0011：00进行;面试于8月2730日进行，详细时间和地点由各市(州)确定。备考周期由2022年的40天缩短到2022年27天，增加了考生的备考压力。

8.新增加分政策

由于今年疫情防控的特别状况，2022年毕业的湖北籍及湖北高校毕业生，加2