



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页幼儿园大班教案《植物》含反思大班教案《植物》含反思适用于大班的美术主题教学活动当中,让幼儿充分感受植物的特征与名称,并爱惜植物,爱护环境,在细致观测的基础上写生,把握画面的结构和色调,增进参加环境布置的爱好和技能,体验胜利的欢乐。
教学目标:
1:在细致观测的基础上写生,把握画面的结构和色调。
2:让孩子们充分感受植物的特征与名称,并爱惜植物,爱护环境。
3:增进参加环境布置的爱好和技能,体验胜利的欢乐。
4:引导孩子们在活动结束后把自己的绘画材料分类摆放,养成良好习惯。
教学过程
激趣导入。师:孩子们,我们都知道,植物是人类的好伙伴,它为我们带来新鲜的氧气,美化我们的环境,给我们的生活,带来了必不可少的好处与用途。
师:今日,让我们一起走进植物王国,去走一走,看一看吧~!
观看图片、初步感知
师:小伙伴们,看了这些植物以后,小伙伴们又什么样的感受啊?
充分给幼儿表述的机会。
师:小伙伴们,今日我还给小伙伴们,请来了一些小客人,想不想认识它们?幼儿:"想'。
留意:在授课的过程中,要进行简要的,对植物的画面结构和色调等进行表述,也让孩子们进行,对所见的,进行表述。
那小伙伴,看到植物王国的植物与我们请来的小客人,你们最想用画笔,帮哪种植物画一个画像呢?
幼儿踊跃表述自己想画的植物。
孩子们,上创意美术以来,通过观测,我们要把握画的画面,画在老师给你们预备的纸上,那小伙伴,给植物画图像的时候,也就是写生,还怎么做:(1)尽量画大,留意画出植物的环节。比如:叶片的纹理和花茎或刺。老师巡回指导,孩子们开始写生作画。总结:孩子们,这一节课我们在植物王国里,找到了一位特别的好伙伴,并为它画了一幅漂亮的画像。
我们知道它们圆圆的身子上,长满了尖尖的刺,而且仙人掌有的还能长出漂亮的花朵,在仙人掌背后,还藏了一些小叶子。
(这一环节,那可以拿幼儿作品,进行总结与评述。)
孩子们,让我们带着我们的好伙伴,去外面晒晒太阳吧~~让我们大家都来爱惜植物、爱护植物,让它们成为我们永久的伙伴,好吗~~
反思
首先本节课,我用一个开场白的形式进行了这节课的开始,并进行了~图片与实物的观测与表达。
在设计这节课的时候,我就在想一个问题:创意是让孩子们自由的发挥自己的想象去添画,但是我还记得薛老师说过这么一句话:创意有时候讲究是结果而不是过程。
单凭这节课的结果,也就是画面呈现,我感觉是满足的,但是,从教案与实际的写生目的,我感觉这一节课很失败。首先我没有志气让孩子们,通过我的引导去把实物放在桌子上,让孩子发挥想象去画自己所见所想。没有了写生意义的存在。只是我硬性的把一个植物与画面把孩子们的思维固住了。
在以后的写生课中,我会仔细引导,我更会相信我的孩子们,能做到写生的真正作品的呈现。有时候对自己的怀疑或许局限了孩子们的写生范围,这是老师,最大的误点也是最不可取的。
小百科:植物是生命的主要形态之一,包含了如树木、灌木、藤类、青草、蕨类、及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产品宣传服务协议合同
- 土方买卖合同协议书
- 劳务派遣与工厂签合同
- 手房卖买定金合同
- 南京住宅租赁合同
- 绿化养护合同范本
- 轿车租给公司合同范本
- 摄像仪维修合同范本
- 露营免责协议合同范本
- 借钱分期还款合同范本
- 2025年初级会计师考试学员疑惑解答试题及答案
- DB51T3251-2025煤矿井下应急广播系统使用管理规范
- 体检中心工作制度和岗位职责
- 【小学】【带班育人方略】三阶四步:培育“三品”少年
- 2025健身房合作的合同模板
- 云计算服务应用理解试题及答案
- 相反国课件-大班
- 国家开放大学《初级经济学》形考任务1-3参考答案
- 医药企业采购工作流程图(精华版)
- 内科学教学课件:21 消化道出血
- 汽车零部件有限公司各部长绩效考核KPI
评论
0/150
提交评论