采油厂综合岗岗位职责（共8篇）

第17页共17页采油厂综合岗岗位职责〔共8篇〕第1篇：综合管理岗岗位职责岗位名称：综合管理主管岗位职责：1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，催促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制方案，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；3、制定部门综合管理工作目的、方案，并组织施行，协助制定部门长期开展规划；4、协助部门经理编制公司年度工作方案及经营指标；5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作方案及完成情况，整理、汇总年度工作总结；6、负责部门各项费用的预算与控制；7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；10、搞好部门内部企业文化建立及培训等工作，并做好培训记录；11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；12、组织和协调集团律师及外聘法律参谋审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业工程的安康、平安运行提供全面的法律保障；13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监视及跟踪管理；14、监视管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；15、组织和协调集团律师及外聘法律参谋处理法律方面的事务；16、负责部门员工的考勤管理；17、日常后勤事务的处理和管理；18、完成上级领导交办的其它任务。。岗位名称：ALC岗位职责：1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；3、负责部门年度目的、年度目的完成情况、半年度目的、半年度目的完成情况、季度目的、季度目的完成情况、月工作方案、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；6、负责部门所有重要文件、资料及档案的搜集、汇总、整理、分类和保存；7、负责部门与其它单位及部门工作联络函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；8、及时搜集和理解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；9、在上级领导下负责部门详细管理工作的施行检查、催促、落实执行情况，并催促办理，及时向上级领导反映；10、负责部门办公会议的组织和效劳工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查催促会议决议的贯彻施行11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排〔机票、酒店、用餐等〕及重要会议的组织与会务工作；13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建立及培训等工作，并做好培训记录；15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；16、负责部门相关费用的报账工作；17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；18、完成上级领导交办的其它任务。岗位名称：合同专员岗位职责：1、负责起草部门合同管理制度，协助拟订详细经济合同管理实施细那么；2、对合同的订立、变更、执行、终止实行监视及跟踪管理，确保符合法律及相关制度规定；3、起草编制合同范本，建立系列化合同体系；4、协助综管主管与集团律师及外聘法律参谋协调、沟通，审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业工程的安康、平安运行提供全面的法律保障；5、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与会谈和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。6、负责合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作，建立合同管理台账；7、负责合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守内部商业机密；9、组织和协调集团律师及外聘法律参谋处理法律方面的事务；10、跟踪商家合同履约的完成情况，并催促其如期兑现，汇总合同签订及执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建；11、完成上级领导交办的其它任务。第2篇：综合管理岗岗位职责综合管理岗岗位职责一、岗位根本信息岗位名称：综合管理岗所属部室：综合办公室二、岗位职责概述主要负责工程办公室内页工作。三、岗位主要工作内容1、协助办公室主任开展部门日常工作。2、负责工程部的卫生监视、食堂、宿舍、票务、通讯、办公用品、维修等后勤管理工作。3、负责执行印章管理制度，做好印章管理使用工作。4、负责上级单位文件的收发管理，国家及地方政策法律法规制度的信息搜集，协助办公室主任负责工程人员考勤和休假管理的监视审核。5、负责工程部人事、文书档案资料管理。6、负责工程重点工作方案、任务的督办落实。7、协助办公室主任做好方案、总结材料的起草工作，开展好工程信息采集、上报等宣传工作。8、负责工程部信息化根底建立及日常管理工作。9、完成上级或领导交办的其他工作。四、岗位主要责任1、未严格遵循公司相关要求和制度规定，在内页资料整理、印章管理及保密工作方面出现重大问题，给工程和企业造成严重损失与影响的，承当相应责任。2、因管理不到位造成事故的，根据事故等级，按照中铁建工集团质量管理奖惩方法》〔中铁建工程[2023]10号〕、《中铁建工集团平安消费奖罚方法》〔中铁建工安[2023]147号相应条款继续责任追究和经济处分〔详见附件〕。3、对工程信息化根底建立、管理负主要责任。第3篇：采油厂机关、研究所岗位职责采油厂机关、研究所岗位职责消费调度科一、科长岗1、负责本科室全面工作，指导科室人员完成各项工作。2、组织消费方案的编制工作。3、负责消费过程的组织协调和运行监控工作。4、负责组织突发事件的处理及现场指挥。5、负责组织消费调度工作例会。6、负责科室人员的思想政治工作。7、负责分管业务的HSE工作。8、负责本部门及分管业务的HSE工作。9、完成厂领导交办的其他工作。二、值班调度岗1、负责日常消费运行监控。2、落实处理基层单位上报的各种消费问题。3、负责编制每日消费晨报。4、坚持24小时值班，做好上传下达工作。5、负责特种车辆的运行管理。6、完成领导交办的其他工作。三、土地与协调岗1、负责土地管理工作。2、负责工农关系协调工作。3、负责组织处理盗抢油田物资事件。4、完成领导交办的其他工作。四、消费调度岗1、负责消费方案的组织施行。2、负责原油消费及销售工作。3、负责水电讯的运行管理工作。4、组织地面工程工程的试运和投产。5、负责油田维护工作。6、负责组织油水井的现场交接工作。7、完成领导交办的其他工作。五、综合调度岗1、负责采油厂消费物资需求方案编制。2、负责基层队消费物资需求方案审核。3、负责消费运行汇报材料的编写。4、负责节能减排工作。第4篇：商管公司综合岗岗位职责商管公司财务部综合岗岗位职责一、综合岗工作内容;1.负责与收银员的联络和沟通，每日收取流水，核准收银报表。2.负责与商户对账，代扣各项费用，计算商户返点。3.负责流水倒扣小票的输入、核对、汇总。4.负责银行POS机对账单与收银员水单的核对工作。5.负责流水倒扣统计报表的编制工作。6.负责大天坛及奥特莱斯的税务报表的编制及向国税局个税所的申报、纳税工作。7.定期购置税务发票，写卡及税务报表的报出工作。8.负责统计税票开具的明细，做好发票的管理工作。9.负责商管公司的社会保险的工作，定期计算社保数额，及时办理社保的上交个停办手续。10.负责商管公司的统计工作，定期做出统计报表，上交地区统计办公室，做好残疾人金的核准上交工作。11.参与会计凭证的录入工作。报表包含：每日流水统计日报商户返点十日对账表月末商户流水分析^p表二、综合岗工作职权：1.有权要求商户配合每次返点的对账工作。2.有权对收银员的每日流水进展监视检查并要求积极配合。3.有权因工作需要要求员工配合有关保险工作的数据统计。4.有权对本岗位的各类资料、报表、数据进展统一整理归档。5.有权对发票的使用进展监视。6.有权对不符合公司管理制度规定或工作流程的情况进展回绝并向上级领导汇报。三、综合岗工作职责：1.统一录入本单位各类统计报表，统一搜集、整理、汇总、管理数据和信息，准确及时地完成统计任务，对资料丧失、数据错误等问题负责。2加强统计根底建立，对未建立健全统计报表、统计原始记录负责。3．对收银员上报资料认真审核，及时查询，保证数据质量，对重统、漏统、错统的数据负责。4．对发票进展妥善保管，并做好开票、废票记录，及时购置发票，上传发票使用情况及报税工作，并对发票使用及管理问题负责。5．亲密关注社会保险情况，定期做好统计，对未及时办理上交和停办手续的工作失误负责。6．对每月初未做好大天坛和奥特莱斯的纳税申报表，未到国税局办理纳税工作所带来的不良后果负责。7．每日做好流水现金及银行POS机的对账工作，对发现问题未能及时与收银员沟通解决，未做好汇总所带来的不良后果负责。8．对输入错误流水小票号及金额，未按商户铺位号进展统计汇总的工作失误负全责。9．提早与商户对账，统计代扣费用，计算实际返点额，对未做好返点报表的数据统计并未让商户签字确认金额所带来的不良后果负责。10．将商管公司的统计报表做好，对未定期上交有关数据报、缴纳有关费用、办理有关事宜所带来的不良后果负责。11．做好各类统计报表，保证数据的真实性、完好性、及时性并对此负责。12．完成会计凭证的录入对其内容的准确性、真实性负责。第5篇：综合岗工作职责1.负责国际结算文件、书籍的搜集、整理、装订和保管工作。2.负责单证处理中心的归档档案的调用、整理、保管工作。3.负责进出口业务的统计、分析^p。4.负责国际结箅凭证的保管、领用和整理工作。5.完成领导交办的其他工作。第6篇：店面后勤综合岗岗位职责(修定稿)成都市巴蜀隆门餐饮管理HR店面综合部主任岗位职责岗位名称：综合部主任直接领导：店长主要职责：1、负责店面物资的零星采购工作，负责与供货商的日常联络，负责供货商所供货品的市场询价，按财务制度和流程填制采购物资的申购单及报销单据，及时报账；2、协助店长按店面人事方案招聘各岗位员工，并进展初步面试，同时做好店面员工的入职、转调、升迁、离任、岗前培训和考评等工作，做好相关人事资料的整理和保存工作；3、协助店长做好店面的行政后勤事务：详细负责店面水、电、气、物业费、费的缴纳和统计工作，负责店面文档资料、合同协议的整理和保管工作；4、负责购置、保管和发放办公用品并做好记录；5、负责店面电器设备日常检查、保养、维护，对不能自己维修的设施，及时到市场请相关维修人员进展维修，如：店面的灯光、照明设备、冰箱、冰柜、空调、燃气灶、卫生设施等；6、负责员工宿舍的日常管理事务，如：做好员工宿舍的平安检查、床位安排、设施检查维修；负责缴纳员工宿舍的相关费用，如房租、水、电、气费、物业费等；7、负责店长以上级会议的会议记录；8、对以上工作列出日程方案，并负责详细施行；9、完成上级临时交办的其他事务。第7篇：综合管理岗岗位职责(征求意见稿)1、内部行政管理：1)起草办事处所需的相关重要文件，协助制定、监视、执行总部各项行政规章制度；2)负责组织并施行办事处日常行政事务工作的监视管理；3)负责重要活动和重要会议的组织与协调工作；4)制定办事处办公费用预算，监视办公用品的采购、管理、发放；5)管理重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；6)负责内部治安、环境卫生、员工宿舍、水电能、办公车辆等的管理；2、员工管理：1)根据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离任、退休等环节的手续办理；2)定期编制并提交人事统计报表，根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；3)缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；4)组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度到达公司的要求；3、业务支持：1)对销售合同及其他营销文件资料进展管理、归类、整理、建档和保管工作，确保信息的准确性和完好性；2)根据销售提供的客户库存信息，和公司相关部门协调产品运输、调配，保证产品的及时供给；3)协助销售人员做好上门客户的接待和来访工作；4)制作、编写各类销售指标的月度、季度、年度统计报表，保证销售情况及时向公司营销部门反应；5〕配合市场促销活动的协助开展市场销售方案；6〕协助出差销售员完成销售订单，并积极、及时的协调此过程中遇到的各项问题；7〕积极响应并推进事业部各类管理制度，适时为大区销售员进展小型培训〔如：CRM使用标准〕；8〕严密衔接大区与事业部各部门的工作，协调各类行政事务。第8篇：集团综合部网络管理岗岗位职责集团综合部网络管理岗岗位职责2023年6月28日一、主要工作范围：1、集团公司数据〔局部〕维护、电脑维护、网络维护；2、负责集团公司网络及数据平安策略的施行；3、负责集团公司网络平安进展设置、管理以及维护；4、负责集团公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理；5、集团公司考勤时间管理；6、服从上司的工作分配。二、工作职责：①、IT根底设施管理职责主要职责描绘：负责管理和保证公司网络、