金果合作社运营方案

金果合作社运营方案一、 凡累计消费金果银杏专业合作社产品1000元以上者，均成为金果银杏专业合作社消费社员，。二、 凡一次性消费或销售金果银杏专业合作社产品6000元以上者，均成为金果银杏专业合作社销售商社员。1、 享受全国新增销售业绩25%的盈余分红，每月最高分红2000元左右，分到10000元为止。2、 颁发销售商社员证，并获得开发市场的权利和待遇。三、开发市场盈余分红细则1、 当你所开发的市场（盈余分红和互助基金）销售业绩各累计到4万元以上时，可享受全国新增销售业绩15%的盈余分红，每月最高分红7000元左右，分到3万元为止。2、 当你所开发的市场（盈余分红和互助基金）销售业绩各累计到20万元以上时，可享受全国新增销售业绩10%的盈余分红,每月最高分红2万元左右，分到16万元为止。3、 当你所开发的市场（盈余分红和互助基金）销售业绩各累计到50万元以上时，可享受全国新增销售业绩10%的盈余分红，每月最高分红3.5万元左右，分到30万元为止。（注：每个销售商社员最高可累计享受50万元盈余分红）4、 当你享受的盈余分红累计达到50万元后，你将成为金果银杏专业合作社的功勋社员，享有金果银杏专业合作社全国市场总销售业绩2%的加权分红，每月5000元左右。享有一次性奖励3万期权。三级分社（县级100万元）1、 销售商社员累计业绩达到100万元，即可升级成为三级社长，享有三级分社【三态健康服务中心】（县级）连锁加盟店的授权挂牌经营权。2、 三级分社完成注册200个新增社员，总社奖励价值10万元的轿车首付款；完成注册500个新增社员，总社奖励10万元轿车的全部余款。3、 三级分社一旦建立（即销售商社员累计业绩达到100万元升级成为三级社长后），总社给三级社长一次性奖励5万期权。4、 当销售商社员晋升成为三级社长后，经过总社运营中心核准，确定该级分社已经具备经营条件（需要办理工商、税务执照），手续齐全后开始享受本社每天新增业绩2%的管理津贴。二级分社（市级200万元）1、 销售商社员累计业绩达到200万元，即可升级成为二级社长,享有二级分社【三态健康服务中心】（市级）连锁加盟店的授权挂牌经营权。2、 二级分社完成注册300个新增社员，总社奖励价值20万元的轿车首付款；完成注册600个新增社员，总社奖励20万元轿车的全部余款。3、 二级分社一旦建立（即销售商社员累计业绩达到200万元升级成为二级社长后），总社给二级社长一次性奖励10万期权。4、 当销售商社员晋升成为二级社长后，经过总社运营中心核准,确定该级分社已经具备经营条件（需要办理工商、税务执照），手续齐全后开始享受本社每天新增业绩2.5%的管理津贴。一级分社（省级300万元）1、 销售商社员累计业绩达到400万元，即可升级成为一级社长,享有一级分社【三态健康服务中心】（省级）连锁加盟店的授权挂牌经营权。2、 一级分社完成注册500个新增社员，总社奖励价值30万元的轿车首付款；完成注册900个新增社员，总社奖励30万元轿车的全部余款。3、 一级分社一旦建立（即销售商社员累计业绩达到300万元升级成为一级社长后），总社给一级社长一次性奖励15万期权。4、 当销售商社员晋升成为一级社长后，经过总社运营中心核准，确定该级分社已经具备经营条件（需要办理工商、税务执照），手续齐全后开始享受本社每天新增业绩3%的管理津贴。全国服务总社（800万元，唯一）1、销售商社员累计业绩达到800万元，即可升级成为全国服务总社社长，享有全国服务总社【三态健康服务中心】（全国范围内）连锁加盟店的授权挂牌经营权。2、服务总社完成注册700个新增社员，总社奖励价值50万元的轿车首付款；完成注册1000个新增社员，总社奖励50万元轿车的全部余款。3、服务总社一旦建立（即销售商社员累计业绩达到800万元升级成为全国服务总社长后），总社给全国服务总社长一次性奖励20万期权。