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文档简介

°注重心理疏导就业难的问题困扰了大四的学生，很多同学在毕业实习中、

各种招聘会中都遇到了这个问题， 他们变得盲目、变得手足无措、变得怨天尤人。针对这一问题，我采用班会、个别谈心、聊天等形式疏导学生的就业压力，增加学生的就业信心，教育他们在认清形势的同时提升自身的素质，使之更适应所要应聘的岗位需求。4。常规工作常抓不懈对于大四，班主任老师的工作重点是就业， 但是并不代表可以忽视其他方面的工作。如继续做好”三困生”的教育引导工作，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观；秉承原则，做细做实班级党建工作，吸收那些道德水平高，文化素质好， 工作能力强，群众基础扎实的优秀学生成为党员并对党员进行再教育；坚守岗位，坚持每天提前十分钟到岗， 提前五分钟到班级点名并和考勤班长等班干建立及时通畅的沟通渠道， 发现迟到、旷课、早退的同学做到及时联系，教育谈心；坚持深入宿舍做好班级卫生以及大功率电器的检查等工作。二、结合实际，认真做好年级部工作年级部的成立适应了不同年级学生工作的特点， 对于大四年级，我们的特色就是考研、考公务员以及就业。围绕此三大方向，我们年级部先后开展了暑期考研辅导班， 还邀请周俊波院长做考研动员，并在暑期安排了4名大四的班主任老师辅导员值班， 对考研的学生提供咨询与服务；成立了学生会大四年级分会，并设立就业信息部，为同学搜寻招聘信息、简历模板、劳动法等资料，并及时发布在年级部西祠胡同的网页上供广大毕业生参考，另外，近期还举办了简历制作大赛以及模拟面试大赛， 邀请了招就处以及校外的领导专家作为大赛评委， 为学生提供改进建议；再者学生分会的学习实践部则为广大同学的学习、 考研、考公务员搜集信息，上传到年级部网页。三、文通学院党员材料工作对于文通学院党务材料整理工作，我基本上摸索到了一定的规律。比如每学期期末上报淮阴师范学院党校培训学院名单， 在下学期开学初重新核定人员并通知其进行培训； 每年年底上报下一年的党员发展计划，并在3月份依据实际情况进行一次微调；根据成熟一个发展一个的党员发展原则发展党员， 并汇总各支部材料，报组织部预审、审批等等。在过程当中我对于党员发展流程更为了解，相信这些对我现在担任文通学院第七党支部书记有巨大的帮助。回顾这一年的工作，我基本上完成了领导交予的任务， 但是我知道我也有很多做的不

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