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无领导小组讨论测试题设计无领导小组讨论测试题设计无领导小组讨论测试题设计资料仅供参考文件编号：2022年4月无领导小组讨论测试题设计版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：江西外语外贸职业学院中层领导干部选拔之无领导小组讨论测试题无领导小组讨论主要用来检测选拔人员的组织协调能力、口头表达能力、团队精神、辩论说理能力、人际关系能力等，同时考查被评价者在自信心、进取心、责任感、灵活性等方面的特点和风格。讨论题目的设计:1、你认为什么样的领导才是好领导？

说明：5分钟的审题思考时间，1分钟的观点陈述时间，15分钟的小组讨论时间，5分总总结。

【考察核心】主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解，开放式问题对于评价者来说，容易出题，但是不容易对应试者进行评价，因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩，所考察应试者的能力范围较为有限。

1．主动性：即在辨认出问题所在、障碍或机会的基础上，对现有的问题或将来的问题或机会采取行动。

2．沟通能力：即具有良好的“听、说、问”三种成比例出现的行为。“说”，即表达清晰，具有说服力；“听”，即有效倾听，设身处地地理解别人；“问”，即通过语言或非语言的行为了解别人的意图。

3．演绎思维：即能对事物进行有条理的分析，或用步步推进的方法对事物进行解剖。包括对问题、形势等系统地、结构性地理解，进而对不同特性或方面进行系统比较，理性地制定出先后对策、确定时间序列、因果关系等。

4．团队合作：即愿意与他人合作，作为团队的一份子去共同完成一项任务，与那些喜欢独立、竞争工作的人相反。

5．自信：即敢冒风险接受任务，或敢于提出与不同的意见。2、案例：沉船救生

概况：一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只小船只能载6人，哪6个人应救上船呢？请给下列16人排序。即首先获救的为一号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。

船长男36船员男38盲童（音乐天才）男17某公司经理男34

副省长（博士）男42

省委副书记女42

省委副书记的儿子（研究生、数学尖子）男24

某保险公司销售员女20

生物学家（获国家重大科技进步奖）女51

生物学家的女儿（弱智）女14

公安人员女25

某外企外方总经理（白种人）男38

罪犯（孕妇）女25

医生男38

护士（同性恋者）女25

因抢救他人而负伤的重病人（昏迷）女25考

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