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文档简介

济南聚源水务有限公司

生产副总经理岗位人员竞聘方案根据公司发展情况及实际工作需要，经济南聚源水务有限公司董事会研究，集团公司批准，对聚源公司生产副总经理岗位竞聘上岗，方案如下：一、竞聘工作小组组长：魏长学成员：郭丙利韦秀美高蔷高昂纪检监督：石健民二、竞聘原则（一）德才兼备，任人唯贤、注重工作实绩的原则。（二）公开、公正、公平的原则。（三）双向选择、竞争择优的原则。（四）坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主的原则三、竞聘岗位及人数生产副经理岗位：1人（生产管理）；四、报名范围及岗位要求报名范围：济南市清源水务集团全体在岗职工（包括子公司）。岗位要求：1、政治觉悟高，热爱本职工作，积极上进，吃苦耐劳,工作表现优秀。具有良好的组织协调及执行能力。2、岗位要求：1）具有丰富生产管理经验，能够独立处理泵站、输水管线、高压供电线路、生产组织、职工培训业务等日常管理工作及应急突发事件。2）现岗位为副科级及以上；或中级及以上工程/经济类职称（或技师技能及以上）。3、从事生产管理工作10年以上。4、学历要求：具有专科以上学历（35周岁及以上）；具有本科以上学历（35周岁以下）。五、竞聘测评（一）测评内容1、竞聘人员原单位评议意见，总分100分，按实际得分的30%计入总成绩。（附表1：竞聘人员评议表）。2、面试考评，总分100分，按实际得分的70%计入总成绩。（附表2：面试得分统计表）。（二）测评结果竞聘工作小组根据测评内容计算总分，对参加竞聘人员进行排名。（附表3,竞聘人员测评总成绩表）六、竞聘程序（一）报名报名人员根据报名表要求，填写《济南聚源水务有限公司竞聘报名表》（附表4）,报名截止日前，纸质版2份，送至文化东路43号208室；电子版1份，发送至联系邮箱。报名截止时间：12月17日16时（暂定）。联系人：刘媛；联系电话：；联系邮箱：。（二）评议报名截止日一周内，竞聘工作小组下发并收回竞聘人员评议表。（三）面试面试时间、地点：另行通知。面试顺序：面试现场抽签决定。面试步骤：1、参竞人员自我展示：包括个人情况介绍、参竞岗位认知、竞争优势、工作思路等方面。2、答辩：考评小组根据竞聘岗位需求提出问题，参竞人员进行答辩。七、结果公示公示竞聘结果，公示期一周。本竞聘方案由竞聘工作小组负责解释。竞聘人员评议表序口评议人姓名道德品质（25分）业务能力（25分）工作作风（25分）工作业绩（25分）评议总分数（100分）管理处意见：说明：1、评议分数不得低于70分。2、评议人数不得少于20人。聚源水务竞聘面试得分统计表抽签顺序姓名拟报岗位自我展示得分：30分答辩得分70分合计100分备注：姓名原岗位竞聘岗位评议得分*30%面试得分*70%测评总成绩排名备注济南聚源水务有限公司竞聘报名表姓名

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