公司员工道歉信最新

公司员工抱歉信最新

在抱歉信中，正文内容要解释清楚事情发生的原因，消除误会或矛盾公司员工的抱歉信怎么写呢?以下是给大家整理的公司员工抱歉信，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以理解一下。

公司员工抱歉信1

尊敬的指导：

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份抱歉书，以表示我对个人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错误的决心。

这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，思想懒惰的必然结果。

指导曾反复教诲，有了矛盾，一定要通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找指导和同志们帮助。

而语言上的缓慢，思想上的麻木更是在我身上表达无疑。

对于这件事情，所造成的严重后果如下：

1、给社会、单位及个人造成不良影响。

本应按时处理工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平时非常关心保护每一个职工的指导担忧。

而这样的担忧很可能让指导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事们中间造成了不良的影响。

3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。

给自身增加了沉重的思想负担。

我要通过这次事件，进步我的思想认识，强化责任措施。

我有决心、有信心改正!今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人激化矛盾。

一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人，假如真的无法沟通，自己就采取回避的方法，决不让可能损害别人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。

不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不可怕，可怕的是没有勇气改正错误。

当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教好我负有不可推卸的责任发生此类事情绝对是失误。

我们还是要尽量的防止这样的错误发生。

痛定思痛，我只有认真反思，寻找错误后面的深入根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以进步。

一个人的进步，不仅仅是工作效率上的进步，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。

我无视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。

如今，错既成，我深深懊悔不已。

深入抱歉，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重缺乏。

在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。

2、平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时有单位指导安排和同事们帮助，所以思想上麻木大意，总有一种等靠的观念。

假如不是因为懒散、粗心大意、记忆力程度低，不会发生此类事情。

3、平时和同事沟通缺乏，假如平时和同事沟通充足，向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。

据此，我决定有如下个人整改措施：

1、对自己思想上的错误根源进展深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严重后果。

2、今后要加强学习，特别是加强法律法规知识的学习，进步法律素养和法律素质，做一个学法、懂法、守法的合格公民

公司员工抱歉信2

尊敬的指导：

您好!

事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴_打告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是抱歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。

作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。

我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，教师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊重自己，如今自己的行为和言论严重的不尊重同事、指导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。

作为速冻食品职业的员工，__公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是成功,不仅尊重同事、指导，更要尊重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性，历史的顺序也是这样一直到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。

作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，假如在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真考虑我的指导、同事对于我的帮助和支持。

没有他们我是苍白无力的。

不仅是企业的开展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。

我需要在这个企业中成长。

通过东区会议的事情，我想通过以下几个方面抱歉和表达诚意：

1.工作方面，作为20__年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环覆盖，认真工作踏实的学习，我的指导王__经理、朱总、刘__经理、魏__经理都是我典范，执行公司指导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反响给指导报备，有效控制不必要的损失。

心里上和外表上都要表示诚恳

2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，如今我是需要锻炼的和学习的，王__经理、朱总给我一次时机让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开场，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的缺乏和缺失。

要事情上对待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我教师也!

3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的知识还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批评的

朱总说的对，___你如今只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你如今认识也是浅薄的需要深造。

任何指导之所以能做指导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。

在此，我要诚挚地表达我的歉意：为我承担工作上的错误和失误的指导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起!

如今，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。

有过当改，各位同仁以我为戒，并进展监视。

最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请承受我的抱歉。

对不起

此致

敬礼

署名

日期

公司员工抱歉信3

尊敬的各位指导：

20__年4月28日在接待某某过程中，我个人在工作上不标准操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我如今已经深入认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深入认识到事情严重性，深入理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位指导表示抱歉和认错。在此方面恳请各位指导在一定的程度上给予原谅!我也愿意承受公司对我的个人处分。

在__这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔珍贵的财富。我为在__的这段工作经历而自豪!

由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，恳求给与记大过处分。

假如根据某擦擦的意愿，公司给我做出离任的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司指导作离任后的承诺：1、分开公司后严格保守公司的一切商业机密;2、分开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!

抱歉人：__x

20__年__月__日

公司员工抱歉信4

尊敬的指导：

尊敬的指导：您好!我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身效劳于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的开展变迁，过去合适的员工将来可能不再合适他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最正确的选项择，随着时间的流逝，如今可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。〞当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我翻开电脑，给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音〞。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理明晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，老实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的进步自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

公司员工抱歉信5

尊敬的单位经理：

关于我此次实习培训期间工作马虎不细心，向您递交这份抱歉信。我知道公司专门安排这次实习生的培训时机来之不易，实习之后可