分级护理岗位职责（共8篇）

第93页共93页分级护理岗位职责〔共8篇〕第1篇：分级护理岗位职责分级护理岗位职责【篇1：分级管理各级护士职责n0-n4】一、n0护士1.在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确平安地执行根底护理操作标准。2.在上级护士指导下，运用护理程序，施行整体护理，并做好护理纪录。3.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。二、n1护士〔初级责任护士〕1.能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。2.可以正确，平安，纯熟地执行本科室常见专科护理及技术操作。3.经上级护士的指导，可以执行本科室常见专科护理及技术操作。4.能按照责任制整体护理的形式施行临床护理，具备与患者良好的沟通才能。5.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。三、n2护士〔初级责任护士〕1.能承当较重病人护理的才能，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。2.能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。3.对低年资护士进展工作指导并参与带教。4.协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作〔护理质量控制〕。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。5.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析^p原因，提出防范措施。6.在上级护士的指导下制定本病区安康教育方案并有效施行。7.纯熟运用护理程序，准确评估患者安康状态，施行整体护理，书写护理病历。8.带着下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床理论。四、n3护士〔高级责任护士〕1.能承当重症病人护理及全院护理睬诊2.能组织、施行危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承当院内护理睬诊3.能承当本科内高风险，高难度护理及技术，承当并指导下级护士完成责任护士职责。4.能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课才能，承当护理教学任务5.掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，施行整体护理。6.协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作〔护理质量控制〕。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。7.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析^p原因，提出防范措施。8.在上级护士的指导下制定本病区安康教育方案并有效施行。9.带着下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床理论。10.五、能参与护理科研及病房管理，每年完成一篇综述。n4护士〔专科护士〕1.能组织危重患者护理及全院专科会诊、护理查房2.能独立，准确评估，判断，处理本专业疑难，复杂护理问题3.运用循证护理及专业知识修订并完善技术内涵，技术流程，不断进步专业技术程度4.能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课才能5.协助护理部做好晋级业务考核和培训工作，制定急、重、疑难病证等护理常规。6.挖掘、整理中医学中有关护理的理论，制定中医护理常规辩证施护并指导临床理论。7.对临床护理工作中的缺陷，有才能分析^p原因并提出处理意见和改良措施。8.指导下级护士运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，施行整体护理。9.具有科研教学才能，可以运用科学的管理方法指导病房质量持续改良10.能参与护理科研及病房管理，每年完成一篇综述，发表一篇专业文章。【篇2：各层级护理岗位说明书】各层级护理岗位说明书n4级护理岗位说明书一、任职资格〔一〕根本要求1.教育要求：护理专业大专及以上学历。2.从业资格要求：聘任副主任护师以上。〔二〕根本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，积极进取，开拓创新5.热爱教学工作，有较强的教学意识6.身心安康〔三〕知识要求1.掌握护理专业知识及操作技术、能独立处理疑难专科护理问题。2.掌握国内外本专业护理开展趋势。3.经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识。4.熟悉相关人文学科知识。5.纯熟运用一门外语获取学科信息和进展学术交流。〔四〕才能要求1.较强的组织管理、方案、执行才能及创新才能。2.良好的沟通协调及解决疑难问题的才能。3.良好的语言、文字表达才能及教学才能，能胜任本专科的理论授课，标准组织护理查房，可以承当对各层级护理人员的指导任务。4.纯熟使用常用计算机软件，有较强的科研才能及成果应用才能。二、工作权限1.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。2.协助护士长完成对教学科研方案及管理制度执行情况的监视检察权。3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监视执行及指导权。三、工作内容〔一〕工作概述在护士长领导下分管患者，并协助组织施行本科室护理教学、护理科研及质量管理的详细工作。〔二〕工作职责1.分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，施行责任制整体护理工作。2.指导下级护理人员进展临床护理理论，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。4.发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改良意见。5.及时理解学科开展动态，向护士长提供信息资料和管理建议。6.协助制定本科室分层次教学方案，组织并参加详细教学活动。8.承当省、厅级科研课题，带着或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文。9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。〔三〕岗位工作关系监视带教质量,管理实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士，请示上报护士长。四、工作质量标准1.贯彻执行科室各项指令任务及时、有效。2.教学目的明确，教学方法科学，教学满意度≥90%。3.各层级教学方案健全，有落实措施，教学质量达标。4.定期组织教学沟通会，沟通有效。5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研方案。6.按要求开展护理质量控制及反响。7.各类资料记录和存档管理标准。n3护士岗位说明书一、任职资格〔一〕根本要求1.教育要求：护理专业大专及以上学历。2.从业资格要求：聘任主管护师且工作5年以上；聘任专科护士岗位。〔二〕根本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。4.为人正直，积极进取，开拓创新。5.身体安康。〔三〕知识要求1.纯熟掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题。2.系统掌握整体护理程序，施行护理方案。3.及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，承受相应专业领域的继续教育。4.有一定的外语根底。〔四〕才能要求1.纯熟掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作。2.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展根底护理、专科护理的才能。3.良好的沟通协调才能。4.良好的语言、文字表达才能及教学才能。5.较强的护理科研才能。6.纯熟使用常用计算机软件和网络应用才能。7.一定的组织管理才能，参加病房护理质控。二、工作权限1.对本科室护理工作的建议权。2.对进修护士、实习护生的工作指导权。三、工作内容〔一〕工作概念在护士长领导下负责专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作。〔二〕工作职责1.履行责任护士的岗位职责，纯熟掌握根底护理、专科护理技能，纯熟运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题。2.全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位。3.参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务程度。4.纯熟掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用。5.能较好地独立承当临床教学工作，承当临床教学工作，承当专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。6.施行循证护理，提供专科领域的信息及建议。7.参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。8.参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理程度。9.参与护理质量管理工作。〔三〕岗位工作关系监视带教实习护生、进修护士、专科护士学员，请示上报护士长。四、工作质量标准。1.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。2.本专业理论知识及操作技能掌握全面、纯熟。3.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当。4.胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90%。5.完成护理人员岗位培训，按要求承当并完成护理科研方案。n2级护士岗位说明书一、任职资格〔一〕根本要求1.教育要求护理专业中专及以上学历。2.从业资格要求工作5年以上护士，3年以上护师。(二〕根本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。4.为人正直，积极进取，开拓创新。5.身心安康。〔三〕知识要求1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。2.熟悉医疗平安目的及相应的防范措施3.理解国内本专业护理开展动态。4.熟悉相关人文学科知识及法律法规。〔四〕才能要求1.纯熟掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题，解决问题的才能。2.良好的沟通协调才能。3.良好的语言、文字表达才能。4.一定的教学才能及护理科研才能。二、工作权限1.本科室护理工作的建议权。2.对进修护士、实习护生的工作指导权。三、工作内容〔一)工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作。〔二〕工作职责1.运用护理程序施行责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理效劳。2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者平安目的。3.完成所分管患者的各项治疗及护理操作规程，落实患者平安目的。4.按照医院感染管理者的各项治疗及护理工作，协助医生进展诊疗工作。5.完成各项护理文书书写。6.协助护士长进展病房管理。7.指导下级护士进展临床护理理论，并参与临床带教工作。8.按要求完成岗位培训与考核。9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。10.指导、催促保洁员及运送人员的工作。【篇3：各级护理人员职责】各级护理人员岗位职责与标准目录一、护理管理岗位职责与标准〔一〕护理分管院领导岗位职责与标准…〔三〕护理部副主任岗位职责与标准〔十三〕护理质量管理小组职责与标准…-17-二、临床护理岗位职责与标准〔一〕病房护士岗位职责与标准23-〔六〕门诊护士岗位职责与标准-32-四、各级护理技术职称人员职责与标准…〔一〕主任〔副主任〕护师职责与标准…〔三〕治疗〔药疗〕护士工作职责与标准-4243-〔六〕大夜班护士工作职责与标准……-45-各级护理人员岗位职责与标准职责是各级护理人员应履行或遵守的根本工作行为准那么。护理人员是护理工作的直接收理者或从事者，明确其职责，制订严格的工作制度及工作标准，是认真履行职责的根底，是进步护理管理程度和护理质量的保证。一、护理管理岗位职责与标准〔一〕护理分管院领导岗位职责与标准1、岗位职责〔1〕在院领导直接领导下，负责医院护理管理工作。〔2〕指导护理部制订护理工作方案、规章制度、操作规程等，催促其组织施行和落实。〔3〕组织护理部提出并施行护理人员培养方案。〔4〕定期参加护理行政查房，定期听取护理部工作汇报，了解护理管理指挥系统的组织管理效应。重视护理部正副主任的在职培训，不断进步护理管理程度。支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，确保护理部管理目的的实现和各项任务的完成。〔5〕负责指导护理部开展护理继续教育工作及职业道德教育。不断引进有关的新理论、新技术，有方案地培养护理骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。〔6〕催促检查各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理科研工作。2、工作标准支持护理部的工作，催促检查护理的各项工作质量，并使之不断进步。正确判断和妥善处理各项工作，以满足医务人员、行政管理、病人/家属和政府机构的需要。〔二〕护理部主任岗位职责与标准1、岗位职责〔1〕在院长、分管院领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作方案，经院长、分管院领导审批后施行，做到年有方案和总结、季有安排、月有重点，年方案目的到达相应等级医院标准。并检查护理工作质量，按期总结汇报。〔2〕全面部署，严格催促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在的问题。〔3〕负责拟订和组织修改全院护理常规，并严格催促执行，检查指导各科室做好根底护理和执行分级护理制度。〔4〕参加院领导行政查房，深化科室，理解护理工作情况，第2篇：护理分级管理与岗位职责...目录护理人员的分级管理与标准(试行)编号001编号002一级护士的岗位说明与岗位职责二级护士的岗位说明与岗位职责三级护士的岗位说明与岗位职责四级护士的岗位说明与岗位职责五级护士的岗位说明与岗位职责...编号编号编号编号003004005006...文件名称：护理人员的分级管理与标准文件编号：001制定日期：2023年6月修订日期：2023年4月修订次数：第2次修订【摘要】：^p：按照《三级甲等中医医院评审细那么》要求，施行护理人员分级管理，落实分级护理岗位职责。护理人员的分级管理与标准一、护理人员的分级护理人员分级与使用，对于进步临床护理工作效率及护理人员工作满意度具有重要意义。施行护理人员分级应综合考虑不同护理人员的岗位、工作年限、学历、职称、个人能力和临床经历等因素，确定医院护理人员的层级范围及不同层级的分级标准。同时，遵循逐步优化护理队伍构造与维持队伍稳定性相结合的原那么。二、临床护理人员的分级与标准〔试行〕...2...层级根本条件一级试用期护士，低年分级标准才能要求1.在上级护士指导下完成护理工作。资护士〔1-2年〕2.具备一定的文字表达、沟通、协调才能二级工作2-5年护士，1.正确的治疗处置才能。获得护士资格2.较好的根底护理与专科护理技术操作才能3.发现问题的才能4.在上级护师指导下完成重症患者护理工作的才能5.较好的文字表达和沟通、协调才能6.指导下级护士或实习护士的才能三级工作5年以上的护1.良好的根底护理与专科护理技术操作才能士；获得护师资格2.发现问题、解决问题的才能3.独立完成重症患者护理的才能4.良好的文字表达和沟通、协调才能5.良好的计算机及网络运用才能6.有效参与护理教学的才能四级高年资护师、主管1.具有解决本专科疑难护理问题的才能护师、现任在职副2.独立完成疑难病证患者护理工作的才能护士长3.指导有效开展专科护理的才能4.良好的文字表达和沟通、协调才能5.一定的科研才能及创新才能6.一定的组织管理及病房管理才能五级聘任副主任护师以1.精通本专业业务，掌握本专业护理动态上，如今职护士长2.独立完成疑难病证患者护理工作的才能3.指导有效开展专科护理的才能4.良好的文字表达和沟通、协调才能5.一定的科研才能和创新才能6.一定的组织管理及病房管理才能备注：1.可从低一层人员中选拔优秀者承当高一层工作。2.对于才能、程度、责任心达不到本层次的人员，可降低层次。3文件名称：一级护士岗位说明与岗位职责文件编号：002制定日期：2023年6月修订日期：2023年4月修订次数：第2次修订【摘要】：^p：按照《三级甲等中医医院评审细那么》要求，施行护理人员分级管理，落实分级护理岗位职责。一、根本资料岗位名称：一级护士二、工作内容〔一〕工作概述在护士长领导下及上级护士指导下，负责完成临床护理工作〔二〕岗位职责所在岗位：临床护理岗位7.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，试用期护士应在上级护士指导下完成各项治疗及护理工作8.落实责任制护理，根据分级护理要求为患者提供优质的护理效劳。9.落实患者平安目的管理，亲密观察病情变化，发现异常情况及时报告并处理。10.掌握常见病及优势病种病人的病情、观察要点、护理措施、中医护理技术，与患者及家属有效沟通，提供具有中医药特色的安康指导。11.在上级护士指导下完成分管患者的各项治疗，落实中医护理常规，负责采集各种检验标本。12.按照中医护理文书书写要求落实中医护理文书书写，可以运用中医护理知识表达辨证施护。13.按照要求落实护士培训、考核工作。每年中医知识培训时间不少于35学时。14.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。15.协助完成实习护士的临床带教任务。16.指导、督导保洁人员落实工作。〔三〕工作关系岗位工作关系内部关系外部关系三、任职资格〔一〕根本要求教育要求从业资格要求护理专业中专及以上学历工作1-2年监视带教请示上报护理部实习护士护士长、上级护士〔二〕根本素质要求7.良好的个人素养和高尚的职业道德8.良好的团队合作精神9.较强的事业心和责任感10.为人正直，积极进取，开拓创新11.身心安康〔三〕知识要求7.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术8.熟悉相关人文学科知识及法律法规4〔四〕才能要求17.可以完成根底护理18.有观察病情和治疗处置的才能，在上级护士指导下可以直接分管患者并承当夜班工作19.良好的沟通协调才能20.良好的语言、文字表达才能四、工作权限12.对本科室护理工作的建议权13.对实习护士的工作指导权五、工作质量标准9.根底护理工作质量达标10.在上级护士指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，护理质量达标。责任制护理落实到位，各项11.观察患者病情变化及时、准确，中医护理文书书写符合要求。12.有效落实患者安康教育，积极开展中医特色安康指导。13.各种检验标本采集正确及时14.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”〔姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施〕15.护理效劳满足患者需求，无患者投诉及家属投诉。5文件名称：二级护士岗位说明与岗位职责文件编号：003制定日期：2023年6月修订日期：2023年4月修订次数：第2次修订【摘要】：^p：按照《三级甲等中医医院评审细那么》要求，施行护理人员分级管理，落实分级护理岗位职责。一、根本资料岗位名称：二级护士二、工作内容〔一〕工作概述在护士长领导下及上级护士指导下，完成完成临床护理工作〔二〕岗位职责所在岗位：临床护理岗位21.落实责任制护理，根据分级护理要求为患者提供优质的护理效劳。22.纯熟掌握本科常见病及优势病种中医护理常规，遵医嘱准确应用中医护理技术工程，具有中医药特色的安康指导。为患者提供23.纯熟掌握中医护理技术操作技能，可以运用中医护理知识辩证施护。24.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者平安目的。25.完成分管患者的各项治疗，协助医生进展诊疗工作。26.按照医院感染的管理要求落实医院感染的预防与控制工作。27.按照中医护理文书书写要求完成各项护理文书书写。28.指导下级护士进展临床护理理论，并参与实习护士的临床带教工作。29.按照要求完成岗位培训与考核，每年中医知识培训时间不少于35学时。30.在上级护士指导下参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。31.指导、督导保洁人员的工作落实。〔三〕工作关系岗位工作关系内部关系外部关系三、任职资格〔一〕根本要求教育要求从业资格要求护理专业中专及以上学历工作2-5年护士，获得护士资格，未获得护师资格监视带教请示上报护理部实习护士、进修护士、机动库护士护士长(转科)〔二〕根本素质要求14.良好的个人素养和高尚的职业道德15.良好的团队合作精神16.较强的事业心和责任感17.为人正直，积极进取，开拓创新18.身心安康〔三〕知识要求16.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识17.理解国内外人文学科知识及法律法规18.理解国内本专业护理开展动态6〔四〕才能要求32.能胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的才能；能在上级护士指导下完成危重患者护理33.良好的沟通协调才能34.良好的语言、文字表达才能35.带教低层级护士及实习护士的才能四、工作权限19.对本科室护理工作的建议权20.对进修护士、实习护士的工作指导权五、工作质量标准19.及时、准确执行各项治疗与护理。20.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”施、潜在危险及预防措施〕〔姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措21.责任制护理形式落实到位，各项护理质量符合规定与要求。22.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置及时，无意外发生。23.中医护理文书书写符合要求。24.根本护理技术、中医护理技能操作标准、纯熟、准确，医疗仪器操作纯熟。25.安康指导表达中医特色，有针对性。26.按照要求完成岗位培训、护理教学等工作。27.护理效劳满足患者需求，无患者投诉及家属投诉。7文件名称：三级护士岗位说明与岗位职责文件编号：004制定日期：2023年6月修订日期：2023年4月修订次数：第2次修订【摘要】：^p：按照《三级甲等中医医院评审细那么》要求，施行护理人员分级管理，落实分级护理岗位职责。一、根本资料岗位名称：三级护士二、工作内容〔一〕工作概述在护士长领导下及上级护士指导下，完成完成临床护理工作〔二〕岗位职责所在岗位：临床护理岗位36.落实责任制护理，根据分级护理要求为患者提供优质的护理效劳。37.纯熟掌握本科常见病及优势病种中医护理常规，遵照医嘱准确应用中医护理技术工程，掌握常用抢救技术。为患者提供具有中医药特色的安康指导。掌握专科危重症护理知识和技能，掌握常用监护仪器的使用和保养，38.纯熟掌握中医护理技术操作技能，可以运用中医护理知识辩证施护。39.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者平安目的。40.完成分管患者的各项治疗，协助医生进展诊疗工作。41.按照医院感染的管理要求落实医院感染的预防与控制工作。42.按照中医护理文书书写要求完成各项护理文书书写。43.协助护士长进展病区管理及质量控制工作。能支持或组织专科护理查房及疑难问题讨论。44.指导下级护士进展临床护理理论，并参与实习护士的临床带教工作。45.按照要求完成岗位培训与考核。每年中医知识培训时间不少于35学时。46.参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。47.指导、督导保洁人员的工作落实。〔三〕工作关系岗位工作关系内部关系外部关系三、任职资格〔一〕根本要求教育要求从业资格要求护理专业大专及以上学历工作5年以上护士，获得护师资格，未获得主管护师资格监视带教请示上报护理部实习护士、进修护士、机动库护士护士长(转科)〔二〕根本素质要求21.良好的个人素养和高尚的职业道德22.良好的团队合作精神23.较强的事业心和责任感24.为人正直，积极进取，开拓创新25.身心安康〔三〕知识要求28.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识29.熟悉相关人文学科知识及法律法规848.理解国内本专业护理开展动态49.熟悉医疗平安目的及相应防范措施〔四〕才能要求26.纯熟掌握本专业各类危重症患者护理，有一定的发现问题、解决问题才能。27.良好的沟通协调才能。28.良好的语言、文字表达才能。29.一定的教学才能和护理科研才能。30.纯熟使用计算机及网络才能四、工作权限30.对本科室护理工作的建议权31.对进修护士、实习护士的工作指导权五、工作质量标准7.严格执行各项制度，及时、准确执行各项治疗与护理。8.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”〔姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施〕9.责任制护理形式落实到位，各项护理质量符合规定与要求。10.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置及时，无意外发生。11.中医护理文书书写符合要求。12.根本护理技术、中医护理技能操作标准、纯熟、准确，医疗仪器操作纯熟。13.安康指导表达中医特色，有针对性。14.按照要求完成岗位培训、护理教学等工作。15.护理效劳满足患者需求，无患者投诉及家属投诉。9文件名称：四级护士岗位说明与岗位职责文件编号：005制定日期：2023年6月修订日期：2023年4月修订次数：第2次修订【摘要】：^p：按照《三级甲等中医医院评审细那么》要求，施行护理人员分级管理，落实分级护理岗位职责。一、根本资料岗位名称：四级护士二、工作内容〔一〕工作概述在护士长领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作〔二〕岗位职责所在岗位：临床护理岗位50.熟悉国家卫生、中医药根本方针、政策、法律法规等。51.履行责任护士岗位职责，落实责任制护理形式，纯熟掌握根底护理、专科护理技能，准确评估病人，判断和处理本专业护理问题。52.按照分级护理要求为患者提供优质的护理效劳。53.纯熟掌握本科常见病及优势病种中医护理常规，供具有中医药特色的安康指导。遵照医嘱准确应用中医护理技术工程，为患者提54.纯熟掌握中医护理技术操作技能，可以运用中医护理知识辩证施护。55.掌握专科危重症护理知识和技能，掌握抢救的各类技能，在突发事件及危重症患者救治中发挥重要作用。56.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者平安目的。57.完成分管患者的各项治疗，协助医生进展诊疗工作。58.按照医院感染的管理要求落实医院感染的预防与控制工作。59.按照中医护理文书书写要求完成各项护理文书书写。60.协助护士长做好病区质量管理与持续质量改良，直接参与危重、疑难、纠纷患者的护理。61.能独立承当临床教学工作，承当机动库转科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。62.按照要求完成岗位培训与考核。年度参加中医护理工程继续教育学分≥6分。63.参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。〔三〕工作关系岗位工作关系内部关系外部关系三、任职资格〔一〕根本要求教育要求从业资格要求护理专业大学及以上学历主管护师、高年资护师、现任科室副护士长监视带教请示上报护理部实习护士、进修护士、机动库护士护士长(转科)〔二〕根本素质要求31.良好的个人素养和高尚的职业道德32.良好的团队合作精神33.较强的事业心和责任感34.为人正直，积极进取，开拓创新35.身心安康10〔三〕知识要求64.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题。65.系统掌握责任制护理形式。66.及时跟踪国内外专科新理论、新技术，承受相应专业领域的继续教育。67.有一定的外语根底。〔四〕才能要求36.纯熟掌握本专业的各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作。37.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展根底护理、专科护理的才能。38.良好的沟通才能。39.良好的语言、文字表达才能及教学才能。40.较强的护理科研才能。41.纯熟使用常用计算机及网络应用才能。42.一定的组织管理才能，参加病房护理质控。四、工作权限32.对本科室护理工作的建议权33.对进修护士、实习护士的工作指导权五、工作质量标准16.责任制护理形式落实到位，各项护理质量符合规定与要求。17.本专业理论知识及操作技能掌握全面、纯熟。18.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当。19.胜任中级以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥20.完成护理热恩怨的岗位培训，按照要求完成护理科研方案。21.年度参加中医护理工程继续教育学分≥6分。90%。11文件名称：五级护士岗位说明与岗位职责文件编号：006制定日期：2023年6月修订日期：2023年4月修订次数：第2次修订【摘要】：^p：按照《三级甲等中医医院评审细那么》要求，施行护理人员分级管理，落实分级护理岗位职责。一、根本资料岗位名称：五级护士二、工作内容〔一〕工作概述在护士长领导下分管患者，并协助组织施行本科室护理教学、护理科研及质量管理的详细工作〔二〕岗位职责所在岗位：临床护理岗位68.熟悉国家卫生、中医药根本方针、政策、法律法规等。69.分管病区疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，施行责任制护理形式。70.指导下级护理人员进展临床护理理论，开展护理查房、会诊及疑难病例讨论。71.协助护士长制定本科室的护理工作指引，完善专科护理工作标准，修订本科室病种中医护理常规、护理质量评价标准等。72.及时理解学科开展动向。73.协助制定本科室分层次教学方案，组织并参加详细教学活动。74.掌握中医护理管理根本理论和方法，掌握本科室中医护理常规、专科护理常规，可以运用中医基础理论和中医护理常规指导临床护理工作。75.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核工作，承当教学任务，审核继续教育学分。76.协助护士长做好病区管理，参与病房的质量管理工作，必要时代理护士长工作。〔三〕工作关系岗位工作关系内部关系外部关系三、任职资格〔一〕根本要求教育要求从业资格要求护理专业大学及以上学历聘任副主任护师，或现任科室正护士长监视带教请示上报护理部实习护士、进修护士、机动库护士护士长(转科)、低年资护士〔二〕根本素质要求43.良好的个人素养和高尚的职业道德44.良好的团队合作精神45.较强的事业心和责任感46.为人正直，积极进取，开拓创新47.热爱教学工作，有较强的教学意识48.身心安康〔三〕知识要求34.掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题。35.掌握国内外本专业护理开展的趋势。36.掌握护理教育相关知识及质量管理的相关知识37.熟悉相关人文学科知识。1277.纯熟运用外语获取学科信息和进展学术交流〔四〕才能要求49.较强的组织管理、方案、执行才能和创新才能。50.良好的沟通协调及解决疑难问题的才能51.良好的语言、文字表达才能及教学才能，能胜任本专科的理论授课，标准组织护理查房，能承当对各层次护理人员的指导任务52.可以使用常用的计算机软件，有较强的科研才能及成果应用才能四、工作权限38.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。39.协助护士长完成对护理教学科研方案及管理制度执行情况的监视检查权40.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监视执行权及指导权五、工作质量标准22.贯彻执行科室各项指令任务任务及时、有效23.教学目的明确，教学方法科学24.各层级教学方案健全，有落实措施，教学质量达标25.按照要求完成护理人员的培训及护理科研方案26.按照要求开展护理质量控制及反响27.各类资料记录及存档管理标准13...第3篇：护理人员分级管理及岗位职责星耀医院护理人员分级管理及岗位职责根据各层护士的工作标准、才能要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次一、一级护士—助理护士〔1-2年内护士〕1.培训目的：重点进展“新护士培训”与科室临床理论相结合。工作中要求理解各班工作职责、护理管理制度与程序，纯熟掌握根底护理操作技术，理解各专科护理理论与技能。2.详细要求：安排轮转带教。个各科护士长注意理解新护士工作情况，对其工作进展评议，以要求不断克制缺点，尽快成长。〔1〕新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。〔2〕完成“新护士标准培训手册”方案内容。〔3〕加强临床护理理论，以临床护理工作为主，在各科室带教教师的指导下进展工作。〔4〕参加医院及科室组织的各项业务学习。〔5〕不断加强自身素质修养〔包括思想素质、业务素质和身体素质〕。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学教师、勤奋好学、搞好团结。〔6〕完成护理部“新护士标准化培训方案”中指定在各科完成的内容。3.岗位职责：〔1〕在注册护理指导下，按分级护理需求，协调注册护士完成低技术性根底护理及非技术性护理工作。低技术性护理工作内容：A、包括完成晨，晚间护理。帮助患者整理或更换床单元，保持病人的清洁卫生，常规性测量和记录病人生命体征，协助病人更换卧位，保证病人平安，预防压疮。B、协助病人完成日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操作的物品，留取病人的大便，尿，痰标本。负责照顾病人检查，治疗，转科等。C、负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人平安，及时将病人有关情况报告上级护士等。非技术性护理工作内容：A、整理，清洁，维护各种护理仪器，设备和用品，整理办公用品。参与维持病区环境和秩序的管理。B、保持病房的整洁与通风。整理，清洁。协助完成出院、转科、死亡患者的床单清洁、终末消毒。C、护送病人检查，治疗，转科等。协助办理出院手续。〔2〕按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。4.护理工作内涵及工作标准：〔1〕严格要求医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准进展护理。〔2〕熟知和落实护理工作制度、岗位职责。〔3〕较好完成住院病人的生活护理及低技术性根底护理和病区管理工作。〔4〕协助上级护士做好病房消毒、隔离及物资使用保管工作。星耀医院护理人员分级管理及岗位职责二、二级护士—初级责任护士〔毕业2年以上护士或护理师〕1.培训目的：〔1〕具有纯熟的根底护理技能。〔2〕熟悉各科护理理论、护理要求及护理技术。〔3〕掌握各科护理常用治疗仪器标准操作和使用。〔4〕掌握各科常见疾病的病情观察要点。〔5〕掌握各科疾病主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反响。2.详细要求：〔1〕安排工作方案：以临床护理为主，熟悉各岗位工作的职责与程序。〔2〕根底护理操作：如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。〔3〕专科护理技术操作工程：落实“科室三基方案”，组织护士进展护理技能的培训及考核。〔4〕理论考核：定期组织业务学习及理论考核。3.岗位职责：〔1〕纯熟掌握根底护理知识和技能：包括专科疾病知识、护理要点、专科仪器使用、专科用药等。〔2〕纯熟掌握专科技术及相关知识，在上级护士的指导下，可以配合医师完成局部抢救技术操作和病情观察。〔3〕可以不断总结护理经历，撰写护理论文。4.护理工作内涵及工作标准：〔1〕严格按医院相关按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。〔2〕能按要求独立完成科室各项护理工作，特备是专科护理的知识，逐渐到达护师程度。〔3〕纯熟掌握各岗位工作程序和工作职责。适当安排处置室、重症监护室的护理工作。〔4〕根据患者的护理需求制定个性华护理方案并且落实，掌握相关知识，结合患者实际情况施行“以病人为中心”的护理，帮助患者及家属理解病情、护理重点、安康教育等内容。〔5〕参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读书报告会。〔6〕参加病房护士和低年资护士的带教〔协助教学教师〕并由教学教师对带教效果进展评价达标。〔7〕完成继续教育学分。星耀医院护理人员分级管理及岗位职责三、三级护士中级责任护士〔毕业5年以上的护理师〕1.培训目的：具有综合护理才能和专科护理技能〔如监护、康复等〕，属于定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，到达主管护师德任职程度。〔1〕具有较坚实的根底医学理论和专科理论知识及纯熟的护理技能。〔2〕熟悉队重危病人的观察方法，并掌握急救技能。〔3〕掌握内科新知识，新技术，能运用护理理论，技术和护理程序，对病人进展身心整体护理。〔4〕具有一定的护理管理，预防保健及教学的才能。2.详细要求“〔1〕所在科室多安排参加病危抢救及护理工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经历。〔2〕担任护生的带教工作。〔3〕参加护理科研课题设计及完成工作。3.岗位职责：〔1〕按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。〔2〕具备扎实的根本技能，纯熟的专科技术及危重病人的就抢技术：掌握专科护理常规及常用专科护理技术操作：常务专科常见病的病因、临床表现、治疗原那么等相关知识，能运用程序对病人施行整体护理。〔3〕为病人提供住院期间全程安康教育，提供适宜的康复训练与指导。〔4〕具有一定的教学、管理、科研才能、逐步到达主管护师的程度。〔5〕可以指导下级护士进展专科护理及技术操作。4.护理工作内涵及工作标准：〔1〕严格按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理。〔2〕传承专科危重患者护理为患者提供整体护理，积极参与并组织病房抢救，成为病房业务骨干。〔3〕工作中以危重患者护理为主，能承当护理小组长工作。〔4〕指导下级护士根据患者的护理需求制定个性华护理方案并且落实，掌握相关知识，结合患者实际情况施行“以病人为中心”的护理，帮助患者及家属理解病情、护理重点、安康教育等内容。〔5〕参加临床师资培训，带教临床实习生，见习护士，低年资护士。〔6〕协助护士长完成局部护理管理工作。〔7〕参加上级医师查房，科室病历讨论。〔8〕注意总结工作经历，每年撰写护理论文一篇。〔9〕完成继续教育学分。星耀医院护理人员分级管理及岗位职责四、四级护士-高级责任护士〔护士长，专科护士及主管护师〕1、培训目的：〔1〕具有坚实的护理根底医学理论并精通专科理论及技术，可以解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危，疑难病人护理方案的制定与施行，不断更新知识，能在管理，教学，科研中发挥骨干作用〔如担任护士长以上行政领导工作、护理学术组成员，科研课题的负责人等〕、。〔2〕具有课堂教学及临床带教才能，可以组织本科各病房护理睬诊、护理查房及参加全员性护理睬诊。〔3〕可以不断总结护理经历，撰写护理论文。2.。详细要求：〔1〕参与科室危重病人抢救及护理工作，做好抢救记录，并不断总结经历。〔2〕参加护理部组织的系统讲课，讲授新业务，新技术及各科进展。并有方案地安排讲授各科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。3.岗位职责：〔1〕按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。〔2〕具有较强的专科理论理论技术知识〔3〕具有承当护师、护士、护生的教学工作才能。〔4〕不断总结护理经历，撰写护理论文。〔5〕掌握本专业新技术，新知识，新理论：开展心理护理，全面掌握个性化安康教育形式与内容。〔6〕掌握较高难度的护理操作技术和护理技能：掌握疑难，危重病人的抢救及护理知识及技能。〔7〕具有一定的管理知识和才能。4.护理工作内涵及工作标准：〔1〕严格按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。〔2〕完全独立承当科室护理专科技术指导。〔3〕主持本病区低年资护士，护师的业务学习和技能训练。〔4〕参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读书报告会。〔5〕指导下级护士根据患者的护理需求制定个性华护理方案并且落实，掌握相关知识，结合患者实际情况施行“以病人为中心”的护理，帮助患者及家属理解病情、护理重点、安康教育等内容。〔6〕主持病房内护理科研。〔7〕组织本科病房护理睬诊，护理查房及参加全院性护理睬诊。〔8〕总结疑难、危重病人的临床护理经历。病房的教学和管理工作。星耀医院护理人员分级管理及岗位职责五、五级护士——副主任护师及主任护师1.培训目的：〔1〕在护理部领导下，可以负责指导全科护理，科研，教学工作。〔2〕指导本科疑难病人护理方案的制定、组织指导疑难病例的护理睬诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。〔3〕理解国内外本科护理的开展动态，努力引进先进的技术用于临床理论，从而开展护理学科。〔4〕组织并指导主管护师的查房，病担任主讲，以不断进步护理人员的业务程度。〔5〕拟定教学方案，胜任本科生以及大专生的讲课与临床带教工作。〔6〕向护理部主任提出对全院护理工作的领导，护理队伍的建立，业务技术和组织管理等各方面的意见。2．详细要求：〔1〕安排病房的护理查房，并指导主管护师组织的查房，以不断进步护理程度。〔2〕参加护理部组织的系统讲课，讲授新业务，新技术及各科进展。并有方案地安排讲授各科常见的病预防、治疗、康复、护理等知识。〔3〕每年写出护理经历总结性文章。〔4〕参与市内医院评审护理论文，以及新业务，新技术的成果鉴定工作。〔5〕参加护理部安排的院外学习。3.岗位职责：〔1〕按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。〔2〕组织主管护师的业务学习，拟定教学方案、并负责讲课。〔3〕负责组织本科室护理学术讲座和护理病案讨论。〔4〕负责或参与本科生和大专生的专科知识讲座和临床带教工作。〔5〕协助护理部做好主管护师和护师的晋职、晋级的业务考核工作。〔6〕参与市内医院评审护理论文、以及新业务、新技术的成果鉴定工作。4、护理工作内涵及工作标准：〔1〕严格按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作标准》等护理工作标准进展护理。〔2〕完全独立承当科室专科护理技术指导。〔3〕主持医院主管护师的业务学习和技能训练。〔4〕参加科内、院内外组织的各种形式的业务学习，参加院外短期培训班，完成继续医学教育学分。〔5〕指导下级护士根据患者的护理需求制定个性化护理方案并实在落实，掌握相关知识，结合患者实际情况施行“以病人为中心”的整体护理，协助患者及家属理解病情、护理重点、安康教育等内容。〔6〕参加病区护理科研工作。〔7〕参加病区护理睬诊、护理查房记参加全院性护理睬诊。〔8〕总结疑难、危重病人的临床护理经历，病房的教学和管理工作。昆明市第一人民医院星耀医院护理部2023年4月第4篇：护理人员分级管理及岗位职责1护理人员分级管理及岗位职责[1]商水县中医院护理人员分级管理及岗位职责根据各层护士的工作标准、才能要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次一、一级护士—助理护士(1-2年内护士)1.培训目的:重点进展“新护士培训”与科室临床理论相结合。工作中要求理解各班工作职责、护理管理制度与程序，纯熟掌握基础护理操作技术，理解各专科护理理论与技能。2.详细要求:安排轮转带教。个各科护士长注意理解新护士工作情况，对其工作进展评议，以要求不断克制缺点，尽快成长。(1)新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。(2)完成“新护士标准培训手册”方案内容。(3)加强临床护理理论，以临床护理工作为主，在各科室带教教师的指导下进展工作。(4)参加医院及科室组织的各项业务学习。(5)不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学教师、勤奋好学、搞好团结。(6)完成护理部“新护士标准化培训方案”中指定在各科完成的内容。3.岗位职责:(1)在注册护理指导下，按分级护理需求，协调注册护士完成低技术性根底护理及非技术性护理工作。低技术性护理工作内容:A、包括完成晨，晚间护理。帮助患者整理或更换床单元，保持病人的清洁卫生，常规性测量和记录病人生命体征，协助病人更换卧位，保证病人平安，预防压疮。B、协助病人完成日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操作的物品，留取病人的大便，尿，痰标本。负责照顾病人检查，治疗，转科等。C、负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人平安，及时将病人有关情况报告上级护士等。非技术性护理工作内容:A、整理，清洁，维护各种护理仪器，设备和用品，整理办公用品。参与维持病区环境和秩序的管理。B、保持病房的整洁与通风。整理，清洁。协助完成出院、转科、死亡患者的床单清洁、终末消毒。C、护送病人检查，治疗，转科等。协助办理出院手续。(2)按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。4.护理工作内涵及工作标准:(1)严格要求医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准进展护理。(2)熟知和落实护理工作制度、岗位职责。(3)较好完成住院病人的生活护理及低技术性根底护理和病区管理工作。(4)协助上级护士做好病房消毒、隔离及物资使用保管工作。一级护士名单工作时间工作时间职称姓名职称姓名20232023护士刘坤杰护士张亚萍20232023护士任玲慧护士赵亚东20232023护士刘艳梅护士赵素20232023护士王湾湾护士杨阳共计;8人商水县中医院护理人员分级管理及岗位职责二、二级护士—初级责任护士(毕业2年以上护士或护理师)1.培训目的:(1)具有纯熟的根底护理技能。(2)熟悉各科护理理论、护理要求及护理技术。(3)掌握各科护理常用治疗仪器标准操作和使用。(4)掌握各科常见疾病的病情观察要点。(5)掌握各科疾病主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反响。2.详细要求:(1)安排工作方案:以临床护理为主，熟悉各岗位工作的职责与程序。(2)根底护理操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。(3)专科护理技术操作工程:落实“科室三基方案”，组织护士进展护理技能的培训及考核。(4)理论考核:定期组织业务学习及理论考核。3.岗位职责:(1)纯熟掌握根底护理知识和技能:包括专科疾病知识、护理要点、专科仪器使用、专科用药等。(2)纯熟掌握专科技术及相关知识，在上级护士的指导下，可以配合医师完成局部抢救技术操作和病情观察。(3)可以不断总结护理经历，撰写护理论文。4.护理工作内涵及工作标准:(1)严格按医院相关按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。(2)能按要求独立完成科室各项护理工作，特备是专科护理的知识，逐渐到达护师程度。(3)纯熟掌握各岗位工作程序和工作职责。适当安排处置室、重症监护室的护理工作。(4)根据患者的护理需求制定个性华护理方案并且落实，掌握相关知识，结合患者实际情况施行“以病人为中心”的护理，帮助患者及家属理解病情、护理重点、安康教育等内容。(5)参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读书报告会。(6)参加病房护士和低年资护士的带教(协助教学教师)并由教学教师对带教效果进展评价达标。(7)完成继续教育学分。二级护士名单工作时间姓名职称姓名工作时间职称王金玲2023护士史艳霞2023护士许素芬2023护士陈筱香1991护士位艳2023护士车雪丽1988护士苏江霞2023护师赵东丽2023护士王二允2023护师刘喜英2023护士宋美霞2023护士吴爱华2023护士李香丽2023护师蒋格华2023护士闫慧2023护士王央央2023护士杜雪瑶2023护士刘辉2023护士孙梦珂2023护士赵凤阁1993护士王华杰2023护士郑红霞1989护士陈红霞1988护士刘金英1992护士1997护士夏佩佩王飞2023护士1986护士曹雪华共计;27人商水县中医院护理人员分级管理及岗位职责三、三级护士中级责任护士(毕业5年以上的护理师)1.培训目的:具有综合护理才能和专科护理技能(如监护、康复等)，属于定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，到达主管护师德任职程度。(1)具有较坚实的根底医学理论和专科理论知识及纯熟的护理技能。(2)熟悉队重危病人的观察方法，并掌握急救技能。(3)掌握内科新知识，新技术，能运用护理理论，技术和护理程序，对病人进展身心整体护理。(4)具有一定的护理管理，预防保健及教学的才能。2.详细要求“(1)所在科室多安排参加病危抢救及护理工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经历。(2)担任护生的带教工作。(3)参加护理科研课题设计及完成工作。3.岗位职责:(1)按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。(2)具备扎实的根本技能，纯熟的专科技术及危重病人的就抢技术:掌握专科护理常规及常用专科护理技术操作:常务专科常见病的病因、临床表现、治疗原那么等相关知识，能运用程序对病人施行整体护理。(3)为病人提供住院期间全程安康教育，提供适宜的康复训练与指导。(4)具有一定的教学、管理、科研才能、逐步到达主管护师的程度。(5)可以指导下级护士进展专科护理及技术操作。4.护理工作内涵及工作标准:(1)严格按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理。(2)传承专科危重患者护理为患者提供整体护理，积极参与并组织病房抢救，成为病房业务骨干。(3)工作中以危重患者护理为主，能承当护理小组长工作。(4)指导下级护士根据患者的护理需求制定个性华护理方案并且落实，掌握相关知识，结合患者实际情况施行“以病人为中心”的护理，帮助患者及家属理解病情、护理重点、安康教育等内容。(5)参加临床师资培训，带教临床实习生，见习护士，低年资护士。(6)协助护士长完成局部护理管理工作。(7)参加上级医师查房，科室病历讨论。(8)注意总结工作经历，每年撰写护理论文一篇。(9)完成继续教育学分。三级护士名单工作时间姓名职称姓名工作时间职称李红英1995护师李凤杰2023护师杨红莲1987护师张会平2023护师潘美艳2000护师王静静2023护师许华2023护师王巧丽1988护师王楠2023护师邵二华1998护师夏艳艳2023护师李梦媛2023护师窦春玲2023护师共计;13人商水县中医院护理人员分级管理及岗位职责四、四级护士-高级责任护士(护士长，专科护士及主管护师)1、培训目的:(1)具有坚实的护理根底医学理论并精通专科理论及技术，可以解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危，疑难病人护理方案的制定与施行，不断更新知识，能在管理，教学，科研中发挥骨干作用(如担任护士长以上行政领导工作、护理学术组成员，科研课题的负责人等)、。(2)具有课堂教学及临床带教才能，可以组织本科各病房护理睬诊、护理查房及参加全员性护理睬诊。(3)可以不断总结护理经历，撰写护理论文。2.。详细要求:(1)参与科室危重病人抢救及护理工作，做好抢救记录，并不断总结经历。(2)参加护理部组织的系统讲课，讲授新业务，新技术及各科进展。并有方案地安排讲授各科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。3.岗位职责:(1)按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。(2)具有较强的专科理论理论技术知识(3)具有承当护师、护士、护生的教学工作才能。(4)不断总结护理经历，撰写护理论文。(5)掌握本专业新技术，新知识，新理论:开展心理护理，全面掌握个性化安康教育形式与内容。(6)掌握较高难度的护理操作技术和护理技能:掌握疑难，危重病人的抢救及护理知识及技能。(7)具有一定的管理知识和才能。4.护理工作内涵及工作标准:(1)严格按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。(2)完全独立承当科室护理专科技术指导。(3)主持本病区低年资护士，护师的业务学习和技能训练。(4)参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读书报告会。(5)指导下级护士根据患者的护理需求制定个性华护理方案并且落实，掌握相关知识，结合患者实际情况施行“以病人为中心”的护理，帮助患者及家属理解病情、护理重点、安康教育等内容。(6)主持病房内护理科研。(7)组织本科病房护理睬诊，护理查房及参加全院性护理睬诊。(8)总结疑难、危重病人的临床护理经历。病房的教学和管理工作。四级护士名单工作时间工作时间姓名职称姓名职称主管护师谭玉荣1989主管护师王艳1988主管护师吴金娇1989主管护师刘晓霞1988主管护师王风云1999主管护师赵献梅2023共计;6人商水县中医院护理人员分级管理及岗位职责五、五级护士——副主任护师及主任护师1.培训目的:(1)在护理部领导下，可以负责指导全科护理，科研，教学工作。(2)指导本科疑难病人护理方案的制定、组织指导疑难病例的护理睬诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。(3)理解国内外本科护理的开展动态，努力引进先进的技术用于临床理论，从而开展护理学科。(4)组织并指导主管护师的查房，病担任主讲，以不断进步护理人员的业务程度。(5)拟定教学方案，胜任本科生以及大专生的讲课与临床带教工作。(6)向护理部主任提出对全院护理工作的领导，护理队伍的建立，业务技术和组织管理等各方面的意见。2(详细要求:(1)安排病房的护理查房，并指导主管护师组织的查房，以不断进步护理程度。(2)参加护理部组织的系统讲课，讲授新业务，新技术及各科进展。并有方案地安排讲授各科常见的病预防、治疗、康复、护理等知识。(3)每年写出护理经历总结性文章。(4)参与市内医院评审护理论文，以及新业务，新技术的成果鉴定工作。(5)参加护理部安排的院外学习。3.岗位职责:(1)按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进展护理工作标准。(2)组织主管护师的业务学习，拟定教学方案、并负责讲课。(3)负责组织本科室护理学术讲座和护理病案讨论。(4)负责或参与本科生和大专生的专科知识讲座和临床带教工作。(5)协助护理部做好主管护师和护师的晋职、晋级的业务考核工作。(6)参与市内医院评审护理论文、以及新业务、新技术的成果鉴定工作。4、护理工作内涵及工作标准:(1)严格按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作标准》等护理工作标准进展护理。(2)完全独立承当科室专科护理技术指导。(3)主持医院主管护师的业务学习和技能训练。(4)参加科内、院内外组织的各种形式的业务学习，参加院外短期培训班，完成继续医学教育学分。(5)指导下级护士根据患者的护理需求制定个性化护理方案并实在落实，掌握相关知识，结合患者实际情况施行“以病人为中心”的整体护理，协助患者及家属理解病情、护理重点、安康教育等内容。(6)参加病区护理科研工作。(7)参加病区护理睬诊、护理查房记参加全院性护理睬诊。(8)总结疑难、危重病人的临床护理经历，病房的教学和管理工作。第5篇：护理分级护理关于实行无陪护护理的问题年初，卫生部首次作出规定，明确将病人的面部、口腔清洁、喂饭、翻身拍背等床旁根底护理内包容入护士工作职责。“优质护理效劳示范工程”活动规定，护理的级别分为四级。如对特级、一级护理的患者，护士晨间给他们梳头、面部清洁、口腔护理各一次，晚间还要进展面部清洁、口腔护理等四项效劳。每周要帮助患者床上洗头一次，需要时还要进展指、趾甲护理。除了这些日常的清洁外，护士还得帮助患者进展翻身日常护理治疗等，这一话题也由此引发一次关于生活护理的讨论。有利的一面：1有社会学家指出，随着我国家庭构造的变化，老龄化社会的步入，以后一对年轻夫妇要对应双方父母四个老人，很难出现以前一个老人生病，全家几个姊妹兄弟轮班陪护的场面，这样实现“无陪护”病房是大势所趋。而且在医院的医疗效劳中，护理人员与患者的接触最直接。2根底护理不只是简单的生活护理；而是要以专业才能和专科知识做支撑来从事根底护理。另外，做好根底护理是落实整体护理的切入点，是促进医患和谐的重要途径。做好根底护理，不仅能拉近护士与患者空间上的间隔，更可以拉近护士与患者情感上的间隔。3假如施行后探视病人与护理病人的家属减少了，可使病区更安静，有利于护理人员集中精力制订治疗方案，施行护理操作，书写护理病历等，还可以减少病房中的致病菌，防止院内穿插感染4可以解决“一人住院、全家上阵”的难题，以前家人住院，家属要送菜送饭、请假陪护，假如家属没时间照顾，病人生活又不便的，还要请人照料。“无陪护”的试行，给家属减负，让“一人住院、全家上阵”之难成历史。5护士为患者施行根底护理，进展生活照顾，可以通过自己的专业知识，有效掌握病人第一手病情资料，及早发现患者的临床病情变化，并提请医生进展及时处置。另外，对患者的心理护理和康复指导也浸透在护士对患者无微不至的照顾中。不利的一面：1是“生活护理”中包含的“无性别护理”内容。根据“无性别护理”的要求，给男病人洗澡擦身、解决大小便等也是护士效劳的内容。这会使一些女护士感到无法承受。2人手不够以前一个病区只要7、8个护士就足够了，如今假如增加了生活护理一个病区10来个护士还可能觉得人手紧张。”再次不少一些刚从学校毕业的护士表示，假如把主要精力放在从事病人生活方面的护理，跟人洗脸刷牙“有点大材小用，甚至感觉自己低人一等”3会有一些家属的不信任，觉得自己不在病人身边护士工作会偷工减料虽然施行后会有一些困难但是充分认识根底护理在施行整体护理中的作用从根底护理入手，以满足病人需求为打破口，重点落实解决病人家属担忧的问题，制订标准使根底护理各项措施从制度上得到保证。随着医学形式的转变和观念的更新，根底护理工作也应注意病人的生理、心理、社会的整体性以满足病人的心理需求，使病人和家属感到方便、放心。第6篇：护理岗位职责天津怡泰医院TIANJINYITAIHOSPITAL护理管理制度一、护士长职责1、2、3、4、5、在主管院长业务指导下，根据护理工作质量标准，工作方案，制定护理工作方案，并组织施行。经常巡视候诊病人的病情变化，对较重的病人应优先诊治或送急症处理。催促卫生员保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件答应时组织供给开水和饮食。深化病房参加晨会交班，检查危重病人护理，并作详细指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务，要亲自参加理论。教育全体护理人员加强工作责任心，改良效劳态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防过失事故。一旦发生过失事故，及时采取补救措施，并逐级及时上报。6、7、伴随主任查房，以便理解护理工作中存在的问题，及时解决，并加强医护联络。组织护理人员认真学习护理业务技术，注意护士素质的培养，每年度要有学习方案，从“三基”、“三严”做起，并负责护理人员的考试考核工作。8、9、组织拟订护理科研方案，催促检查方案执行情况，及时总结经历。理解病人的病情、思想及生活情况。催促检查病房护理工作，提出改进措施和意见。10、负责组织安排护士的临床教学及实习工作。确定护士的轮换和临时调配。二、导诊护士岗位职责1、2、3、4、5、6、7、提早10分钟上岗，做好开诊前的各项准备工作。仪表端庄、整洁，举止大方，制服整洁合体、佩戴燕帽、发不过颈、鞋袜整洁、站、立走姿态端正。导诊护士应微笑效劳，运用“礼貌性、解释性、抚慰性、保护性”的“四性语言”，对病人张口有称呼，要有迎声和送声。为病人就诊营造绿色通道气氛，做好分诊、导诊、登记工作，及时、准确、主动地导引病人在院内的就诊流程。熟知各项检查、治疗的医疗、护理知识，进展必要的安康知识宣教。熟知医院根本情况、医疗护理特点、工作流程等，积极主动配合医生工作，做好医院的正面形象推广。医德医风端正，对病人要一视同仁，一切以病人为中心，急病人所急，\n\nTIANJINYITAIHOSPITAL想病人所想，热情周到为病人效劳，以保证病人的身心安康。三、注射，输液室岗位职责1、2、3、4、提早10分钟上岗，衣帽整洁。认真做好交接班工作，清点核对物品，登记。严格执行无菌技术操作规程，治病时必须戴口罩，操作前、后应洗手。严格执行三查八对制度，三查：处置前查，处置中查，处置后查。八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间和批号〔另注意有效期〕，杜绝过失，事故发生。5、6、各种注射治疗要核对处方和医嘱前方可执行，对可能引起过敏反响的药物，必须按规定做过敏试验，并设登记本予以记录。在岗护士应具有慎独精神，在无人监视的情况下，为病人治疗要自觉履行医德标准，做到在岗工作心中有数，发现问题及时解决，把好护理质量关。7、8、9、无菌容器和无菌包每周更换消毒一次，浸泡镊子的消毒液每周更换一次，一次性物品用后毁形、初消，分别垃圾袋管理。每日拖地2次，并注意通风，每周一大清洁一次，注意随时保持室内清洁、整齐。紫外线照射每日一次，每次40分钟，每月做空气细菌培养一次。10、用专用墩布，用后清洗干净，枯燥保存。四、治疗室岗位职责〔适用于各治疗室〕1、提早10分钟上岗，做好开诊前的各项准备工作。2、严格执行交接手续，每日清点器械、物品，检查仪器性能，并登记。3、各治疗室〔护士〕专人负责，非工作人员不得入内〔家属在外等候〕。4、衣帽整洁，操作时必须戴口罩，每次操作前后应洗手。5、具有“慎独”修养，无人监视的情况下，为病人治疗要自觉履行医德标准，防止过失，事故与医疗纠纷的发生。6、严格消毒隔离制度，防止穿插感染。a)各类物品定位存放，用后放回原处，无菌物品与非无菌物品应分别放置。b)各类器械、用具每周大消毒一次。c)接触病人粘膜的各类器械、导管〔一次性除外〕初消后均需高压灭菌。d)每日倾倒并刷洗污物桶一次，每周消毒一次。e)一次性医疗用品应毁形后分别置于不同医疗垃圾袋内。f)每日清洁两次，拖地两次，注意随时通风。每周大清洁一次。紫外TIANJINYITAIHOSPITAL线照射每日一次，每次40分钟。每月定期做空气细菌培养一次，并记录。8、9、做好药品管理，各种药品要分类放置，标签明显，字迹清楚，剧毒与贵重药品品加锁专人保管。医德医风端正，笑迎病人，治疗中运用“礼貌性，抚慰性，保护性，解释性”四性语言，纯熟掌握仪器的操作规程及相关医疗、护理理论知识，以娴熟的操作技能热情为病人效劳。10、注意维护、保养医疗仪器，每日治疗后应清洁擦拭，必要时相关部件消毒〔或灭菌〕处理。治疗仪器应定位放置，防止震动，远离水、火，并保持正常功能状态。使用后应注意关闭仪器开关，离岗前切断电。11、使用专用墩布，用后清洗干净，枯燥保存。五、观察、抢救室岗位职责1、提早10分钟上岗，清点器械，物品〔干蒸物品、口表、备药、抢救车内药品，氧气筒等〕完成晨间护理工作〔扫床、擦床头桌、整理用物〕2、留观病人做好医嘱、监护、治疗及病人病情交接，做到“四交待”和“六不交接”严格防止过失事故和护理纠纷发生。“四交待”——1〕完成医嘱情况；2〕病情变化和特殊处置护理3〕术中术后情况及考前须知4〕新药品、特殊药的剂量、用法“六不交接”——1〕服装、衣帽不整不交接2〕病人床单位与环境不整洁不交接3〕上班为下班物品准备不全不交接4〕重症病人病情不清、护理不周不交接5〕当班护理工作未完成不交接6〕药品、器械、物品基数不清不交接3、4、5、认真、及时执行医嘱，严格技术操作规程，技术娴熟、动作迅速、用药及时准确。亲密观察病人病情，定时监测生命指征，重视护理文件书写，记录真实、无误，使用医学术语，交班报告要巡视病人后记录并签名。对危重病人的抢救、应争分夺秒，积极救治，做到镇定自假设，反响敏捷，技术操作娴熟，准确执行医嘱，假设抢救过程中执行口头医嘱时，护士必须复述一遍，待医师认可立即执行，并保存用后空安瓿，抢救后经核对〔有条件应二人核对〕无误前方可弃去。TIANJINYITAIHOSPITAL6、严格执行消毒隔离制度，坚持每日通风2次，拖地2次，紫外线照射每日一次，每次40分钟，每月定期作空气细菌培养一次，保持环境清洁、整齐、安静、平安、舒适。为病人创造良好的就医环境。六、供给室岗位职责1、在护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供给和行政管理工作。2、催促本室认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。4、对全体人员进展节俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。5、负责医疗器械、敷料、药品物资的请领、报销工作，手续完备，领、销清楚。6、组织所属人员深化科室，实行下送下收。检查所供给器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改良工作。7、组织开展新技术革新，不断进步工作效率。七、手术室岗位职责1、在护士长的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。2、根据手术室任务和护理人员的情况，进展科学分工，亲密配合医生完成手术，必要时亲自参加。3、催促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈