优化发展环境工作汇报

优化经济发展环境工作汇报今年，我单位按照《XX》要求，以XX为统领，加强组织领导，统一思想认识，认真开展了优化经济发展环境建设工作，并取得了较好成绩。现将有关工作情况总结汇报如下:一、落实责任制，把优化经济发展环境建设放在重要位置来抓为把优化经济发展环境工作落到实处，我单位注重加强领导、明确责任、强化督查，建立齐抓共管的长效机制，保证了本单位上下的优化经济发展环境工作深入开展。一是成立领导机构，做到层层有人抓、有人管。成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，机关各科室及直属单位负责人为成员的优化经济发展环境工作领导小组，并下设办公室。形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了优化经济发展环境工作有组织、有领导和健康有序地进行。二是落实责任制，形成层层抓落实的良好局面。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体分工，把责任落实到人。实行首问责任制,凡对来我单位办事人提出的问题借故推诿、态度恶劣，造成严重影响，严格按首问责任制规定追究责任。三是惩学结合,在学习中不断进步。落实限时办结制，对无正当原因未能在规定时限办结的视为“超时默认”，对不参加或不接受牵头部门协调工作的视为“缺席默认”，都要严肃追究责任。我单位以学习为载体，以制度为动力，按照“只谈问题、不谈成绩、既摆现象、又挖根源”的总体要求，通过领导带头查,干部职工自查、既集中整治了“庸、懒、散”的工作作风，也增强了干部职工为优化环境做贡献的责任感和自觉性。二、规范工作流程，为优化经济发展环境提供重要支撑为进一步提高行政工作透明度，确保行政工作文明规范，我单位在全面总结近年来工作经验的基础上，把加强政策创新作为重要基础和抓手，规范工作规程，提高制度效力。做到程序完备、证据充分、工作高效。一是进一步推进职能转变。根据精简、统一和效能的原则，切实加强机关执行力建设和效能建设，合理划分和依法规范职责和权限。按照决策、执行、监督相协调的要求，实行政策和规则制定、行政执法、行政监督职能和机构的适度分离。二是全面推进依法行政。建立行政决策规则，完善行政决策程序，健全决策机制，以及行政决策跟踪反馈、检查监督和责任追究制度。规范行政执法行为，完善行政问责制度、行政监督制度和行政投诉处理机制。建立健全行政执法主体资格制度，规范行政执法程序，完善行政执法责任制度、过错责任追究制、评议考核制度。自觉接受社会公众监督。建立和完善行政许可统一受理申请、审查、告知意见、听证和评估评价等配套制度。三是提高队伍依法行政的素质和能力。认真贯彻实施上级法律规章，加强干部职工社会主义法治理念教育。坚持文明执法，增强执法的人性化。建立健全法律知识学习培训和考试考核制度，把学习掌握法律知识的情况作为年度考核、任用考察的重要内容。加强执法人员职业道德和法律业务培训，实行执法人员资格管理制度，建立行政执法绩效评估和奖惩机制。在执法过程中，进一步细化执法责任范围，对本单位执法机构及其人员违法行使职权，侵犯群众合法权益的行为，严格按照规定追求相关责任；首问责任制度和行政执法责任制考核办法等，设立执法投诉信箱和举报电话，将办事权限、办事程序、办理时限、违章责任追究、社会监督向社会公开，进一步深化政务公开；建立完善重大行政处罚备案和听证制度，行政处罚自由裁量基准制度，明确处罚的具体程度，有效防止随意执法，罚无定量，保证了依法行政的严肃性和公平性。三、妥善解决对象利益诉求，营造风清气正政务环境解决利益诉求是维护服务对象稳定的重要途径。我们对来来办事群众进行逐件逐人登记落实，热情接待好每一位群众，处理好每一封群众来信