五项管理口袋书课件

心态管理五项管理口袋书之11目标管理2时间管理3学习管理4行动管理5心态管理五项管理口袋书之11目标管理21开篇部分有关心态的警句名言，向你展示心态的两面性，消极心态导致失败，积极心态引领成功；告诉你积极心态的特征，教你如何进行心态转换、正向思维、永远想解决办法，从消极到积极，走向成功。书中还有6个小故事，从不同侧面来总结心态管理的大道理。

开篇部分有关心态的警句名言，向你展示心态的两面性，消极心态导2精品资料精品资料3你怎么称呼老师？如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？教师的教鞭“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘……”“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”五项管理口袋书课件4五项管理口袋书课件5五项管理口袋书课件6五项管理口袋书课件7五项管理口袋书课件8五项管理口袋书课件9五项管理口袋书课件10五项管理口袋书课件11五项管理口袋书课件12五项管理口袋书课件1325在你无限放大困难时机会已离你远去如果你只把目光和精力集中在困难上，你会人为地放大困难，你会害怕、退缩，并且浪费时间，这样，你会错失最有利的时机。25在你无限放大困难时14故事分享挣脱“自我设限”小芳是个私生子，从小饱受歧视，小小年纪便把自己封闭起来，不与人接触。13岁那年，她偷偷溜进教堂听牧师讲道。由于听得入了神，他没来得及在众人离开前逃走。牧师叫住这个唯一没有父母带领的小姑娘，问她是谁家的孩子。小芳害怕得流出泪来。“我知道了，你是上帝的孩子。”牧师抚摸着小芳的头说：“过去不等于未来——不论你过去怎么不幸，这都不重要，重要的是你对未来必须充满期望。现在就做决定，做你想做的人。”从此，小芳变了。40岁那年，小芳荣任田纳西州州长，之后，弃政从商，成为世界500强企业的总裁。67岁时，他出版了自己的回忆录《攀越巅峰》，在书的扉页上，他写下了过去不等于未来！

启示：我们应该用发展的眼光来看待自己、看待成功，不要因为过去的失败而自我设限，只有现在的行为和选择才能决定我们的未来。27故事分享挣脱“自我设限”小芳是个私生子，从小15五项管理口袋书课件16五项管理口袋书课件17五项管理口袋书课件18五项管理口袋书课件19五项管理口袋书课件20五项管理口袋书课件21五项管理口袋书课件22五项管理口袋书课件23五项管理口袋书课件24五项管理口袋书课件25五项管理口袋书课件26五项管理口袋书课件27五项管理口袋书课件28五项管理口袋书课件29五项管理口袋书课件30五项管理口袋书课件31五项管理口袋书课件32五项管理口袋书课件33五项管理口袋书课件34故事分享宽容与智慧林肯冲破了重重阻碍当上了美国总统后，仍将原先的死对头任命为部长。林肯的幕僚们不解其意，虽然这位部长很有能力，但他毕竟是总统的对头，于是，大家都建议总统不用哪个人。

林肯耐心解释道：“把敌人变成朋友，既消灭了一个敌人，又多了一个朋友。这样有什么不好？”

启示：宽容者自有宽广的胸怀和巨大的智慧71故事分享宽容与智慧林肯冲破了重重阻碍当上了美国35五项管理口袋书课件36五项管理口袋书课件3777放弃责任就意味着放弃发展机会轻易放弃责任，就是去了别人对你的信赖，失去了与别人合作的机会，你的信誉没有了，发展机会也就少之又少了。77放弃责任3879播下一粒种子，收获一片森林积极心态可以影响并决定一个人一生的命运，你在心里埋下乐观、向上的种子，并保证坚决完成任务，这颗种子便会在你心里生根发芽，变成你一生受益不尽的财富。79播下一粒种子，收获一片森林3981如果你想让别人对你负责你必须先对自己负责你对自己的行为负责，你敢于承担责任，这是一种信誉，一种高品质，会博得别人的信赖，当然，别人就会放心地对你负责。81如果你想让别人对你负责你必须先对自己负责4083挫折是迈向成功的垫脚石如果你只把目光和精力集中在困难上，你会人为地放大困难，你会害怕、退缩，并且浪费时间，这样，你会错失最有利的时机。83挫折是迈向成功的垫脚石4185信念能引领你走出绝境只要内心信念在，希望就不会泯灭，你就有前进的动力，就能走出困境。85信念能引领你走出绝境4287成功的法则虽然简单但简单并不代表容易做到法则简单，但决定成功与否关键在于态度。“认真、快、坚守承诺，保证完成任务、乐观、自信、爱和奉献、绝不找借口”，这八大积极心态的关键因素看似简单，但真正做到需要每天修炼，养成习惯。87成功的法则虽然简单4389认真等于一次做好认真是高品质，认真的态度才能保证工作的品质，不马虎，足够投入，第一次做事情就要做好。89认真等于一次做好4491心态名言

失败是一个事件，不是一个人。

——齐格.齐格勒一个人一生中会遇到很多事情，失败只是其中之一而已，所以，不要因为失败而否定自己。91心态名言45故事分享承诺比生命更重要

40多年前，有一个名叫巴伦支的荷兰人，带领17名的船员出航，他们到了地处北极圈的三文雅。后来，他们突然发现自己的船被冰封在海里，巴伦支船长和17名荷兰水手将在孤立无援的条件下度过8个月漫长的冬季。他们烧掉了甲板御寒，靠打猎来取得勉强维持生命的食物，在这恶劣的险境中，8个人死去了，但他们却丝毫未动别人委托的货物，哪怕里面又可以挽救他们生命的衣物和药品。冬天终于过去了，幸存的巴伦支船长和9名荷兰水手把货物完好无缺地带回荷兰，送到委托人手中，也给整一个荷兰赢得了海运贸易的世界市场。

启示：诚信是坚守承诺，承诺一旦做出，就必须说到做到，决不虚假。93故事分享承诺比生命更重要40多年前，有一个名叫4695不要问别人能为你做了什么，而要问你能为别人做了什么

95不要问别人能为你做了什么，4797微笑能够提升你生命的面值

人生85%的快乐有人际关系决定，仅15%的快乐来自个人成就。要建立良好的人际关系，首先你要学会微笑，你对别人微笑，表明你喜欢和接纳对方，而对方也会同样对待你。97微笑能够提升你生命的面值4899在任何困难只要去面对就会有机会迎刃而解

如果办法总比问题多，遇到困难，勇敢面对，相信自己，困难终会被突破。99在任何困难只要去面对49101别人的和自己的别人的智慧可以用来充实自己，绝不能用来贬低自己，别人的成功可以激励自己，但不可用来折磨自己；别人的错误恰好用来提醒自己，千万不能用来娱乐自己。101别人的和自己的50103你不能左右天气但你能改变你的心情

个人不能随意控制外界环境，但可以控制自己的内心，让自己有一个积极的心态，再来看待外在环境，你会发现一切都变得明朗起来。积极的心态会帮助我们成功。103你不能左右天气51105消极心态让你丧失机会，泯灭希望如果你是消极的，你看到的只是悲观、失望、灰暗的一面，这样的心态会让你形成思维定势，恐惧退缩，最终丧失机会，长此以往，再无成功希望。105消极心态52107理所当然的事情越来越少值得感恩的事情越来越多工作没有完成，理所当然是别人的原因；工作出了状况，理所当然是别人的责任；改变这种负面思维，从感恩的角度在看同样的事：工作没完成，感谢让我有机会找到差距；工作出了状况，感谢让我有机会反省改进，下次做好。107理所当然的事情越来越少53109保持积极心态，远离负面言论学会有意识地选择自己的环境，主动向积极的地方靠拢，多读励志书籍，与积极向上的人为伍，用坚定的信念过滤身边的事物，抱定积极的的心态。109保持积极心态，远离负面言论54111今天工作不努力明天努力找工作

今天的行为决定明天的结果，努力做好每件事，认真对待每一天。111今天工作不努力55113真正的快乐来源于宽容和爱乐于助人，爱是快乐的源泉，讲求奉献，不计较别人为自己做了什么，而在意自己为别人做了什么，这样的心态是积极的、快乐的。113真正的快乐来源于宽容和爱56故事分享天堂和地狱有一个人很想知道天堂和地狱的人怎样生活，上帝让他先到地狱去看看。地狱的每一个人都饿得面黄肌瘦呱呱直叫。原来这里每个人的筷子有一米长，筷子比手长，夹了饭以后，转不过弯，每个人都急不可待，却又吃不到。他转身来到了天堂。天堂里充满了欢声笑语，每一个人都兴高采烈，吃的白白胖胖。但是让他大吃一惊的是天堂的人也是拿着一米长的筷子。工具是一样的，吃的东西也是一样的，结果却不一样，为什呢？原来天堂里的人拿起筷子先喂别人，这就是天堂。

启示：爱与奉献，是给予，是帮助别人，不是索取，不自私。爱是一切行动的力量和根源，也是一个人使命感的源泉。115故事分享天堂和地狱有一个人很想知道天堂和地57117帮助别人就是帮助自己真诚地关心别人，你会赢得别人的喜欢，改善你的人际关系，你在帮助别人的同时，也会帮助到自己。

117帮助别人就是帮助自己58119在把你的脸迎向阳光那就不会有阴影凡是调整心态，看到好的一面，看到好的一面，想到好的结果，你就不会受阴暗面的影响。119在把你的脸迎向阳光59121战胜自己才能战胜一切

要想立于不败之地，必须首先战胜自己，一个自信的人，才会充分认识到自己的力量，才会有战胜一切的勇气。121战胜自己60123态度决定一切细节决定成败态度积极，就会积极思考去做事情，这样你才具备解决一切问题的基础和信心；但仅有好的态度还不够，还要认真做好细节工作，为你的成功保驾护航。123态度决定一切61125失足可以立即站起来失信却永远站不起来做错了事可以补救，但如果你在别人那里没有了信誉，你就永远失去了与别人合作的机会。125失足可以立即站起来62127快乐不是因为拥有的多而是计较的少总想着自己得到了多少，就会经常抱怨指责，就会不坚守承诺，就会找借口而不承担责任，就必然被负面情绪控制心态，这与积极心态背道而驰，这样的人当然不会快乐。127快乐不是因为拥有的多而是计较的少63129诚信是一点一滴做出来的人要像爱护眼睛一样爱护信誉

诚信是坚守承诺，承诺一旦做出，就必须说到做到，决不虚假。129诚信是一点一滴做出来的64131认真做事只能将事情做对用心做事才能将事情做好131认真做事只能将事情做对65133信用是无形的力量和财富办企业做生意，诚信最关键，你只有讲信誉，才会得到合作伙伴和消费者的信任，才会有生意。133信用是无形的力量和财富66135简单的事做好不简单平凡的事做好不平凡专注，聚焦，即使只做一件事情，也能把它做到极致。135简单的事做好不简单67故事分享酒窝大道两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游，路况很坏，到处都是坑洞。

其中一位导游连声抱歉，说路面简直像麻子一样。而另一位导游却诗意盎然地对游客说：“诸位先生女士，我们现在走的这条道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。”

启示：同样的情况，当你换个角度去看它，积极进行心态转换，去想事情好的一面，你就会乐观起来。115故事分享酒窝大道两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅68139今天的结果是昨天的努力今天的行为会带来明天的结果活在当下，做好当下的每件事，才会达成你想要的结果。139今天的结果是昨天的努力活在当下，做好当下的每件事，才会69141诚信是实实在在的言出必行是点点滴滴的细节诚信不是挂在嘴边的话语，而是实实在在完成你的承诺，哪怕是极小的细节，也不应忽略。141诚信是实实在在的言出必行70143消极心态耗掉你90%的精力消极心态若不及时转换为积极心态，那么它将会使你随波逐流，日复一日地消沉下去，你不得不与之抗争，在你这样消沉、挣扎的过程中，你已耗掉了绝大部分的精力，而无暇做事。143消极心态耗掉你90%的精力消极心态若不及时转换为积极心71145心态名言每一个人都应该有这样的信心——人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨练自己，求得更高的知识而进入更高的境界。

——林肯145心态名言每一个人都应该有这样的信心——72147不要让恐惧成为你的绊脚石恐惧面前，你退缩，它会无限膨胀，成为你前进的绊脚石；相反，如果你把它看成是自己成功路上的磨练，它就会变成你战胜困难的动力，激起你更大的斗志，勇敢向前。147不要让恐惧成为你的绊脚石73149心态名言坚定的信念和不屈的意志蕴含的能量，要比富可敌国强大很多倍。

——谚语149心态名言74151领导怎样对待员工员工就会怎样对待客户领导是员工的榜样，员工是企业的样品，从榜样到样品，从标准到服务，榜样严于律己，积极乐观，工作高效，员工就会受其影响，以榜样为标准去服务客户。151领导怎样对待员工75153危机就是转机事情都有两面性，危机中同样潜伏着巨大的机会，积极面对，认清形势，增强信心，永远找解决问题的方法。要善于在危机中寻找转机。153危机就是转机76155想到什么，就会得到什么根据吸引力法则，你最想得到什么，你的注意力最集中于什么，无论它积极与否，你终将得到它。所以，要永远想积极的方面，保持好的心态，你将会得到积极正面的结果。155想到什么，就会得到什么根据吸引力法则，你最想得到什么，77心态管理五项管理口袋书之21目标管理2时间管理3学习管理4行动管理5心态管理五项管理口袋书之21目标管理278五项管理口袋书课件79五项管理口袋书课件80五项管理口袋书课件81条条大路通罗马，远近不一样条条大路通罗马，远近不一样82五项管理口袋书课件83五项管理口袋书课件84可添加文本可添加文本85五项管理口袋书课件86五项管理口袋书课件87五项管理口袋书课件88五项管理口袋书课件8927故事分享射手眼中的目标父子四人去草原打猎。父亲问儿子们：“你们看到了什么？”大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇摇头，否定了大儿子的观点。

老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的哪些。”父亲仍然摇头。

老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑中的野兔。”父亲终于露出笑容，点了点头。

启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。27故事分享90五项管理口袋书课件91目标名言万人操弓，共射一招，招无不中——吕氏春秋一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有打不成的绩效。31目标名言3192五项管理口袋书课件93五项管理口袋书课件94五项管理口袋书课件95

目标名言：事业成败在“志气”

朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者结合起来时“志气”，一切事业的成败都取决于此。——戴尔.卡耐基39目标名言：事业成败在“志气”3996五项管理口袋书课件97五项管理口袋书课件98五项管理口袋书课件99目标名言

只要找对路，就不怕路远。——张瑞敏47目标名言47100故事分享走向南极点人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走150公里就到极点了，可是这样走下去，我们真坚持不了。”两天后他写道“还有137公里就到极点了，但是这段路程太难了。”然而很快，他又充满信心地写道：“只再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经走非常非常近了。”1月14日，他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点剩下50公里了，我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发的比平时更早。1月17日，他们终于到达了南极点。

启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。49故事分享49101五项管理口袋书课件102五项管理口袋书课件103五项管理口袋书课件104五项管理口袋书课件105五项管理口袋书课件106五项管理口袋书课件107五项管理口袋书课件108五项管理口袋书课件109五项管理口袋书课件110故事分享如何募集700万美元美国一位名叫罗伯.舒乐的博士，身无分文要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找一笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14笔50万元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻找140笔5万美元的捐款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。就这样，历时12年，一座造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶教堂竣工了。

启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个目标，日积月累，就会收获人生的大成功。69故事分享69111五项管理口袋书课件112五项管理口袋书课件113目标是理想，也是约束

有约束，才有超越，才会发展，才有“自由”！就想跳高运动员只有面对！75目标是理想，也是约束7511477目标产生积极的心态

目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰地目标产生坚定地信念。77目标产生积极的心态115无限满足客户的需求你会破产客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会给拖垮。79无限满足客户的需求你会破产79116目标使人自我完善、永不停步自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的当面。这些优势必然得到进一步发展。81目标使人自我完善、永不停步81117明确的目标可以缩短你成功的路途如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会没天华大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。83明确的目标可以缩短你成功的路途83118成功就是实现有意义的既定目标来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，60%的人目标模糊，27%的人没有目标。85成功就是实现有意义的既定目标85119失败者有无数目标而成功者只有一个目标实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败：唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。87失败者有无数目标而成功者只有一个目标87120没有完成时限的目标等于没有目标

所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。89没有完成时限的目标等于没有目标89121故事分享成功的选择世界三大男高音之一的可谓家喻户晓，当被问及成功秘诀时，他讲起了自己最初面对人生选择的经历。罗毕业于师范学校，但对音乐的迷恋与天分，让他在择业时总下不了决心，到底是当老师还是歌唱家呢？于是，他把这一苦恼告诉了父亲。父亲没有直接回答他，只是做了个比喻：“你同时做两把椅子，你必须会从中间掉下来，所以，你只能做其中一把。”罗下定决心，于是这世上多了一名著名的男高音歌唱家

启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。唯有哪些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的人才会成功91故事分享91122没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的

成功的路上，总有这样那样的障碍，只有一心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕：遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。93没有一条通往成功的道路93123每周总结，矫正目标循环往复，天天修炼一周总结后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。95每周总结，矫正目标95124我达到目标的唯一力量就是坚持、坚持、再坚持成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险在普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。97我达到目标的唯一力量就是97125心在远方，路在脚下即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。99心在远方，路在脚下99126如果你不能更新你的目标，就不要去改变它除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否则，目标一旦确定就不要去改变它。101如果你不能更新你的目标，101127目标使内心的力量找到方向有了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。103目标使内心的力量找到方向103128目标使我们看清使命，产生动力目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。105目标使我们看清使命，产生动力105129注意力在哪里，你的结果就在那里，你关注什么你得到什么

107注意力在哪里，107130目起点越高，离成功越近起点越高，你接触的人、获得的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比一般人多。109目起点越高，离成功越近109131远见让你看到了别人看不到的事物，做到别人做不到的事情

111远见让你看到了别人看不到的事物，做到别人做不到的事情111132故事分享每秒车一个铆钉一名车间老技工对跟着他的学徒说：“你现在要做的工作，就是一天车3万个铆钉。”学徒工惊得差点跳起来：“师傅，我怎么完得成！”“当然能！”学徒工回答。老技工拿来一块表，递给徒弟，边说：“现在起，你一秒车一个，看一天下来能车多少个。”学徒工就按照师父说的，一秒车一个铆钉，一天下来，果真车完了3万颗铆钉。老技工说：“你一听到我说3万铆钉，就被这数字吓住了。但你这样一步步来，不是做到了吗！”启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要向着现在要做的事，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目标。113故事分享113133只有确定主要的人生角色才能清楚地掌握全局确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。115只有确定主要的人生角色115134目标越高，才能发展越快制定目标以结果为导向，你的目标定得越高，你会为实现他努力地学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。117目标越高，才能发展越快117135最强的人和最弱的人在太多的事情上分散精力，即便你是最强的人，最后也将一事无成；相反地，你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最后都将有所作为。119最强的人和最弱的人119136伟人伟大之处

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他去下定决心实现自己的目标。121伟人伟大之处121137成功就是实现自己有意义的既定目标人生最大的成功就是：做自己想要做的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，说自己想说的话。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。123成功就是实现自己123138五项管理口袋书课件139比身无分文的人更加贫穷的是没有目标的人没有目标，不知道自己的未来发展方向，也就不知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所以这样的人比没有财富的人更贫穷。127比身无分文的人更加贫穷的是没有目标的人127140灵感来自于疯狂奇迹来源与梦想人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因设有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终成为明确的目标，你就能创造奇迹。129灵感来自于疯狂129141千斤重担人人挑人人头上有指标

企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。131千斤重担人人挑131142目标设定的六大范围财富目标事业目标家庭生活目标健康生活目标人际关系目标学习成长目标133目标设定的六大范围133143故事分享冠军梦想

1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。后来他道出了成功秘诀：我刚开始总是把我的目标定在终点，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。比赛前，我要看一遍比赛路线，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是红房子……这样一直画到终点。比赛中，我就一百米的速度奋力向第一个目标冲上去，又以同样的速度向第二个目标冲去……四十多公里的赛程轻松跑完了。

启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。135故事分享135144目标设定的五大原则1、明确具体2、量化衡量3、具有挑战4、长短结合5、完成时限137目标设定的五大原则137145幸福的人只有两个共同点：明确地知道自己的生活目标；感受到自己正在稳步地向目标前进。————80年代，美国哈佛的两位心理学家关于“幸福”的一项研究139幸福的人只有两个共同点：139146五项管理口袋书课件147五项管理口袋书课件148确认达成目标的障碍并找出解决障碍的方法确认了障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程，关键障碍应找出不低于五个解决方案。145确认达成目标的障碍并找出解决障碍的方法145149确认达成目标所需要的知识和技能你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。147确认达成目标所需要的知识和技能147150确认对你达成目标有帮助的人和团体充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达到目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，家人等。149确认对你达成目标有帮助的人和团体149151把目标视觉化将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，把它画出来或用具体的照片，贴到你的“梦想板”上，来引导自己的思维从这方面思考。151把目标视觉化151152制定达成目标的计划和完成期限一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成的期限。153制定达成目标的计划和完成期限153153达成目标的重要建议

1、头一天晚上设定明日目标；2、上周五前设定下周目标；3、上月30日前设定下月目标；4、上年度11月30日前设定明年目标。155达成目标的重要建议155154心态管理五项管理口袋书之31目标管理2时间管理3学习管理4行动管理5心态管理五项管理口袋书之31目标管理2155如果你是企业家或者企业管理者，你是否终日被那些本该下属或者员工来完成的琐碎事务缠身，以致本该你来做的决策等重大事务却被耽误？如果你是名普通的员工，你是否在接到多个任务时手忙脚乱，最终一个也没完成？就你的个人生活而言，你是否因为一些不必要的事情而浪费了很多时间？你对浪费时间无计可施？如何管理时间？这份PPT将让你受益匪浅！如果你是企业家或者企业管理者，你是否终日被那些本该下属或者员15655157五项管理口袋书课件158五项管理口袋书课件159五项管理口袋书课件160五项管理口袋书课件161时间是这样浪费的1.缺乏计划2.没有目标

3.拖延4.抓不住重点

5.事必躬亲6.有头无尾

7.一心多用

15时间是这样浪费的15162

时间是这样浪费的8.缺乏条理与整洁

9.总是在找东西

10.简单的事情复杂化11.懒惰12.浪费别人时间17时间是这样浪费的17163时间是这样浪费的13.不会拒绝请求14.盲目行动15.不懂授权16.盲目承诺17.越权指挥18.完美主义19.救火——总是忙于事后补救工作19时间是这样浪费的1916421上级领导也会浪费你的时间开会、电话、不懂授权官僚主义、制度死板步骤太多、信息不共享责权不清、目标不明确。

21上级领导也会浪费你的时间开会、电话、不懂授权官僚主义、16523客人来访、官样文章、员工离职、人手不足、训练不够工作不畅同样浪费时间23客人来访、官样文章、员工离职、人手不足、训练不够工作不畅166生活条件更容易浪费时间通讯落后、环境杂乱、交通不便朋友、闲聊、家住郊区等。25生活条件更容易浪费时间2516727

故事分享一个好朋友立志要去联合国教科文组织工作。根据当时的规定，凡想进入联合国教科文组织的人，必须首先在文化交流单位工作两年以上，然后参加一个严格的考试。于是，朋友进入了一家演出公司工作。两年后，考试迫近，朋友却终日逃避考试准备。每次他都振振有词：“最近演出太忙”，或是“正在考虑上个培训班”。终于，考试的日子到了，结果可想而知。两年后再见这位朋友，谈起教科文组织时，他叹道：“那太遥远了，只能做梦想而已啦。”

启示：拖延是浪费时间的重要表现，总想着还有明天，你就永远不能开始行动，时间白白溜走，而你因拖延积累起来的要处理的事情已经压得你无力解决了。所以，拒绝拖延，立即行动！遥远的梦

27故事分享遥远的梦168时间是成功的过程

有了目标管理，还需要“时间管理”的技巧，把所有的目标分轻重缓急，尽快地逐一实现，与时间赛跑，提高生命的效率，早日成功。29时间是成功的过程29169

时间面前，人人平等

时间每天给予每个人同样的量，同样不可增减、不可缺少、不可贮存、不可替代，但时间可以管理。成功人士进行有效地时间管理，便能在与别人同样的时间内获取更大的价值。31时间面前，人人平等31170做最重要的事

最重要的事，就是能给你带来最大价值、最高回报，最符合你的目标要求的事情，而且是别人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，这样才能获得最大价值。33做最重要的事33171占用别人的时间无异于谋财害命35占用别人的时间35172人生决定不了自己的长短但是可以决定宽度

活好每一天，做好每件事，享受每一分钟给你的生命价值，让它更有意义更精彩，这就是拓展了时间的宽度。37人生决定不了自己的长短37173大多数人是在别人浪费掉的时间里取得成就的

在利用时间上，成功人士与不成功人士的区别，就是前者懂得利用80/20法则进行时间管理，利用最佳时间段去做最有价值的事，还懂得珍惜零碎时间，长期积累创造大价值。39大多数人是在别人浪费掉的时间里39174

养成快速的节奏感

克服做事缓慢的习惯，调整你的步伐和行动，养成快速的节奏，提高效率节约时间。41养成快速的节奏感41175时间一挤就出来了事情一逼就完成了

合理安排利用时间，不要让那些零碎的时间白白浪费掉，同时也要学会压缩完成一项工作的时间，试着挑战自己的极限，逼迫自己分清事情的轻重缓急，抓紧时间，提高效率。43时间一挤就出来了43176珍惜时间就是节约资本

时间是成本，消耗了永远也不补回来，不让每一秒钟白白溜走，而让它创造价值，这就是在节约成本。45珍惜时间就是节约资本45177小时间，大价值

上下班途中，午饭后，排队时，这些都是常被忽视和浪费的零碎时间，不要小看它们，利用它们来听CD、背单词、打电话，积累起来，小时间一样能创造大价值！47小时间，大价值47178

美国伯利恒钢铁公司总裁查斯·舒瓦普曾向效率专家艾·维利请教“如何更好地执行计划”。艾维利让舒瓦普在纸上写下明天要做的6件最重要的事，并让他用数字标出每件事的重要次序。10分钟后，舒瓦普写好了。艾·维利说：“把这张纸放进口袋，明天早上先做第一项最重要的，完成后再做第二项……直到下班。如果只做完第一件事，那不要紧，你永远在做最重要的事情。”一个月后，舒瓦普给艾·维利寄去一张2.5万美元的支票，还有一封信，信上说：“那是我一生中最有价值的一课。”5年后，伯利恒钢铁公司一跃而为世界上最大。

启示：要事第一抓重点，分清事情的轻重缓急，设定优先顺序，最重要的事情摆在第一位，这样就能永远把时间用在最有生产力的地方。故事分享最有价值的一课49美国伯利恒钢铁公司总裁查斯·舒瓦普曾向效率专家179要做就一次做好

要百分之百认真地工作，要全力以赴地工作。要做就第一次做好，否则就是浪费时间，浪费金钱，浪费机会。51要做就一次做好51180宁抢今天一秒，不等明天一分

把握现在，抓紧时间，马上行动，让今天的每一秒都创造价值，绝不拖延，也不坐等明天，因为你在等待明天的时间时，你正在浪费今天的时间，这样，永远等待明天，你永远在浪费今天。53宁抢今天一秒，不等明天一分53181一天当做三天过管理好每一分钟

你可以把一天的时间分成三段过：早上7点到13点算一天，13点到18点算一天，18点到24点算一天，按分钟来管理时间，就更能够充分利用时间创造价值。55一天当做三天过55182好是最好的敌人

很多时候我们被“好”所吸引了，忽略了“更好”，我们有时候贪恋芝麻丢了西瓜，所以要在“好”和“最好”中作出一个更明智的选择，要选择“更好”、“最好”。57好是最好的敌人57183人生没有太多的机会和等待时不我待不要拖延立刻行动59人生没有太多的机会和等待59184预留处理危机和意外事件的时间

在制定每日工作计划时，一定要给自己预留处理危机和突发事件的时间，否则遇到必须要你来做的突发事件时，会打乱你的时间规划，影响进度和效率。61预留处理危机和61185生命的多少用时间计算生命的价值用贡献计算

时间就是生命，有效利用时间，珍惜时间，一天当做三天过，时间让你的生命增加了宽度；自我考核的依据，是工作成绩和效果，不是工作量，它体现你生命的价值。63生命的多少用时间计算63186你游戏时间它却对你很认真

你随意浪费时间，不善加利用它，但它却在不停流失，时间一去不复返，你终将失去成功的机会。65你游戏时间65187善用节省时间的工具

要善用电话、电子邮件、传真等通讯工具，这要比你亲自跑到对方那里传递信息不知快多少倍。还要善用互联网搜集信息，乘坐最快的交通工具，不要怕浪费钱，钱可以挣，而时间一去不返。67善用节省时间的工具67188时间的管理就是用最快的时间达成最有价值的目标，实现均衡的人生69时间的管理就是用最快的时间69189

故事分享

老师想让学生们真正明白合理安排时间的重要性，他哪来一个罐子放在桌子上。“同学们，我现在把这些鹅卵石装进这个罐子，你们看，这管子满了吗？”学生们回答说：“满了！”老师没说什么，又把准备好的碎石子倒进罐子里，问道：“现在罐子还是满的吗？”学生们没出声。老师又把一整袋沙子倒进罐子，这下学生们都说满了，他们觉得这罐子不会再容得下其他了。谁知，老师又当着大家的面把一大瓶水全倒进了罐子里。学生们一下子明白了老师的用意，使劲地鼓起掌来。

启示：时间就像海绵里的水，挤一挤总会有的。珍惜时间，就要合理安排时间，进行有效地时间管理，在有限的时间内做更多的事情，提升效率。

时间总是有的

71故事分享时间总是有的190高效时间管理的方法一生命规划

预先规划好自己的时间，年、月、周、日每个时间段的目标都预先规划好；执行过程中，定期检验时间管理的成果，以周为单位，每周做目标达成总结，再次精细地规划或者调整下一步的目标。73高效时间管理的方法一73191高效时间管理的方法二要事第一

分清事情的优先顺序，抓住重点，运用ABC法则，将事情分类，A类事情最重要，自己做，B类事情重要，压缩时间做，C类事情次重要，授权给别人做，用大块时间集中保证A类事项优先完成。75高效时间管理的方法二75192高效时间管理的方法三每日管理

记录每天的时间，记录比记忆更重要；列出每天要做的事情，管理消耗掉的时间。77高效时间管理的方法三77193高效时间管理的方法四任务清单

接到任务的时候，给别人承诺的时候，布置任务的时候，都要马上记在你的行动日志上，任务明确，由谁做，并设定完成期限。79高效时间管理的方法四79194高效时间管理的方法五检查追踪

按照记录的时间，对任务按时追踪检查；按照记录时间，对承诺准时完成。81高效时间管理的方法五81195高效时间管理的方法六日清日新

当日事当日毕，防止问题积累；不断改善工作中的薄弱环节，总结成果，不断提高自己的工作能力，日积月累，能力会有提升。83高效时间管理的方法六83196五项管理口袋书课件197五项管理口袋书课件198五项管理口袋书课件199五项管理口袋书课件200

故事分享

在一次采访某跨国企业的CEO时，他完全按照规定的时间来到了演播现场，他的身后，跟着三个保镖。1个小时的采访快结束时，我发现其中一个保镖离开了。CEO站起来，在保镖的带领下往外走去，我惊讶地发现，那个不见了的保镖，原来站在电梯口用手按住电梯门，以便他的老板能够不浪费15秒等电梯的时间！为了节省这15秒的时间，这个保镖已经花了5分钟；他老板省下的这15秒时间所带来的时间价值，可能远远超过保镖几个小时的时间价值，这就是每个人所创造的不同时间价值所带来的经济效益的不同！

启示：高管层1小时胜过员工100小时。明白这样的时间价值的比较后，管理者就不要再去做员工的事情，否则你的时间价值就和经济价值完全不对等！

珍惜15秒93故事分享珍惜15秒201五项管理口袋书课件202五项管理口袋书课件203五项管理口袋书课件204五项管理口袋书课件205五项管理口袋书课件206五项管理口袋书课件207五项管理口袋书课件208时间名言

每一天都是一年中最好的日子。只有把每一天都当成是生命的最后一天，人才真正学有所获。

——爱默生111时间名言111209五项管理口袋书课件210

故事分享

一天早上，全班同学来到实验室。老师等同学们坐下来后，慢慢走到水槽边，突然抬手，猛地把一瓶牛奶打碎在槽里。同学们目瞪口呆，房间里安静得让人喘不过气。老师把大家叫到水槽边，让每个人好好地看看打碎了的牛奶。“我要你们一辈子记住这一课。这瓶牛奶已经漏光了，无论你怎么着急、怎么抱怨都无济于事。我们现在所能做的，就是忘记不愉快，不再在这上面浪费时间，而全神贯注于此刻最重要的事。”

启示：失去的不会再回来，绝不要浪费时间在悔恨上，你要做的是珍惜现在，抓紧时间，专注做最重要的事情。115

珍惜现在故事分享115珍惜现在211五项管理口袋书课件212五项管理口袋书课件213五项管理口袋书课件214五项管理口袋书课件215五项管理口袋书课件216五项管理口袋书课件217五项管理口袋书课件218五项管理口袋书课件219五项管理口袋书课件220五项管理口袋书课件221

故事分享

富士康集团CEO郭台铭常说：“一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。”他极善于抢占先机。一次，郭台铭听说台湾将来一位海外大企业采购员，来人要采购一大批计算机产品。台湾同行都动了起来，派出人员去机场接机。飞机停稳后，大家都惊呆了，原来，郭台铭正与那位外国采购员并肩走来，并且有说有笑。原来，郭台铭自从知道消息后，立即查清采购员的行踪，直接去采购员转机的地方，制造碰巧与采购员搭乘同一航班前往台湾的假象。就这样，郭台铭把这一肥单划到了富士康名下。

启示：所谓“早起的鸟儿有虫吃”，你主动出击，你就会抢占先机，在竞争中拔得头筹。走在时间前面的人，永远是竞争的胜利者。抢占先机137故事分享抢占先机222五项管理口袋书课件223五项管理口袋书课件224五项管理口袋书课件225完成工作的方法就是爱惜每一分钟145完成工作的方法145226五项管理口袋书课件227勤奋者是时间的主人懒惰者是时间的奴隶149勤奋者是时间的主人149228设定完成期限

任何一个目标都要设定完成期限，有期限才有紧迫感，才能珍惜时间，这是时间管理的重要标志。151设定完成期限151229企业三大稀缺资源人才、时间、资金

每个企业都缺这三种资源，谁会培养人才，谁会时间管理，谁重视财务管理，谁就是赢家。153企业三大稀缺资源153230在核心员工身上花最多的精力和时间

根据80/20原则，企业老板在20%的核心员工身上花最多精力和时间，他们就会给你创造80%的企业利润。155在核心员工身上155231心态管理五项管理口袋书之41目标管理2时间管理3学习管理4行动管理5心态管理五项管理口袋书之41目标管理2232这部分PPT的警句名言以及6则小故事，一方面，在你心里创造“不学习，被淘汰”的氛围，激励你马上学习；另一方面，教你如何结合工作学习，如何在自省中学习，如何时时总结经验、发现不足、有针对性地学习。读完这些，你会养成持续学习的习惯，增强竞争力。这部分PPT的警句名言以及6则小故事，一方面，在你心里创造“23355234五项管理口袋书课件235五项管理口袋书课件236五项管理口袋书课件237五项管理口袋书课件238五项管理口袋书课件239五项管理口袋书课件240五项管理口袋书课件241五项管理口袋书课件242五项管理口袋书课件243五项管理口袋书课件244五项管理口袋书课件245五项管理口袋书课件246五项管理口袋书课件247五项管理口袋书课件248在工作中学习实践是学习的最高境界，不管是自己的工作还是别人的工作，有意识地从中学习只是与技能，增长你的经验和智慧。在工作中学习249在反省中学习善于反省才能不断超越和进步，随时反省自己的心态是否健康积极，今天的目标有没有完成，时间的安排是否合理，对知识的掌握是否达到要求，这样才能增长知识、提升能力。在反省中学习250在总结中学习勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在总结中学习，从中了解自己的不足，不断积累经验，加以完善，更快达成目标。在总结中学习251循环学习法1.学习，增长知识；2.实践，检验只是的正确性和可操作性；3.实践出真知，在工作中发现不足，完善

提升自己；4.再学习，持续学习。循环学习法1.学习，增长知识；252在总结中学习勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在总结中学习，从中了解自己的不足，不断积累经验，加以完善，更快达成目标。43在总结中学习勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在总结中学习，从253不学习，必灭亡一切失败，皆因无知；知识过期，思想僵化；没有终身岗位，缺少保障；变化太快，未来无法预测。45不学习，必灭亡一切失败，皆因无知；知识过期，思想45254读一本好书就是和许多高尚的人谈话每天阅读，持续改进，无异于和很多成功人士相处、学习、交流。47读一本好书就是每天阅读，持续改进，无异于和很多成47255故事分享鲨鱼级人物的成长拿破仑·希尔有一个习惯：晚上睡觉前，他闭上眼睛，想象有9个朋友和自己围桌而坐，有时他还担任这联席会议的主席。要知道，这9个人的地位和成就都是那时的希尔望尘莫及的，他们是：爱默生、潘恩、爱迪生、达尔文、林肯、柏班克、拿破仑一世、福特、卡耐基。

鲨鱼的强壮、敏锐能在几英里以外感觉到海中一滴血的气味，成功者正是这样的鲨鱼。作为一条刚下海的小鱼，拿破仑·希尔曾经听取鲨鱼级人物——钢铁大王安德鲁·卡耐基的建议，去遍访成功的“鲨鱼”们。经过20年的奋斗，拿破仑·希尔也成为鲨鱼级人物。

启示：根据自身需要不断过滤、整理知识，博采众家之长为我所用，然后调整自己的发展节奏，这样才能快速成功。故事分享鲨鱼级人物的成长拿破仑·希尔有一个习惯256失败是最大的财富把失败当财富，从失败中学习，找出失败的根由，总结失败的教训，找到自己的不足，反省改进。51失败是最大的财富把失败当财富，从失败中学习，找出失败51257学问，有学有问学习了知识，然后思考它，你有哪些不理解，哪些需要提高，从中提取出问题，大胆去问，这样，你才能知道自己的不足之处，才能在反省自己中将学到的知识利用起来。53学问，有学有问学习了知识，然后思考它，你有哪些不53258五项管理口袋书课件259五项管理口袋书课件260五项管理口袋书课件261学习名言读书好，好读书，读好书。——冰心读书是个好习惯，要喜欢读书，要读有利于提升自己工作、生活质量的好书。61学习名言读书好，好读书，读好书。61262学习改变思维思维改变行为行为改变习惯习惯改变命运63学习改变思维63263书读得越多越发现自己无知书读得越多，相关领域研究得越深入，你会发现自己应该学的只是还有很多，要补充哪些只是也越来越明确，这是你会发现许多自身的不足；表面看起来的“无知”，其实更加明确了你接下来要学习的内容。65书读得越多越书读得越多，相关领域研究得越深入，65264想象力比知识更重要学习知识并不难，最重要的是怎样把知识和经验充分调动起来并加以利用，这就要靠想象力了，你越能发挥想象力，你就越能获得别人得不到的东西，越能进入别人难以进入的领域。67想象力比知识更重要学习知识并不难，最重要的是怎样把知67265学习名言书籍是伟大的天才留给人类的遗产。——爱迪生69学习名言书籍是伟大的天才留给人类的遗产。69266故事分享地板教父彭鸿斌，有“地板教父”之称，德国柯诺木业集团中国区总裁。他小时候家里不富裕，只能走很远的山路去借书看。直到现在，彭鸿斌还保持着良好的阅读习惯。有时候，他坐长途飞机，一次就能看完两三本书，走的时候就留在飞机上了。“要是有同伴同行，就把书一分为二，与他共同分享。”平时，彭鸿斌还喜欢掏钱买书送给部下、同事，让他们也不断地学习，并要求他们写出读书心得。“我们经常通过读书的方式进行沟通，我的员工和团队也随之成长起来。”彭鸿斌不但爱看书，通过写读后感练笔，还写了《二板中国》、《西进——中国人留学档案》。

启示：不断学习，学了就用，久而久之，学习便成为你的一种好习惯。故事分享地板教父彭鸿斌，有“地板教父”之称，德267记录永远比记忆更可靠好记性不如烂笔头你只靠记忆知识，那知识只在你脑子里，如果你把它记录下来，等于知识被你重新梳理了一遍，这是重复记忆，所以记得更牢。73记录永远比记忆更可靠你只靠记忆知识，那知识只在你脑子73268学习的质量与成长的速度成正比学习最重要的不在于知识的数量，而是知识的质量，有些人懂得很多，但却不知道什么是最有用的以及该怎么用，这样质量不高，基本上等于白学。75学习的质量与学习最重要的不在于知识的数量，而是75269所有的竞争来自信息的不对称21世纪的竞争是信息的竞争，是学习力的竞争，别人跑到你前面去，是因为别人比你更快地掌握了信息、把握了市场先机。提高学习力，早出击，你也会赢的头筹。77所有的竞争21世纪的竞争是信息的竞争，是学习力的竞争，别人跑270学习改变命运知识创造未来未来企业和企业的竞争是学习力的竞争,人和人的竞争也是学习力的竞争，只有不断学习才能在竞争中占上风，才能改变你的命运，创造辉煌的未来。79学习改变命运未来企业和企业的竞争是学习力的竞争,人和人的竞争271四只眼睛看市场一看消费者：是哪类人群，有什么需求二看竞争对手：他们的优劣势、发展状态等三看国家政策法规：你经营领域内的政策法规，反映市场的发展趋势四看产品：你的产品定位、核心卖点、市场前景等81四只眼睛看市场一看消费者：是哪类人群，有什么需求81272注意力在哪里收获就在哪里你的注意力在学习上，你就会收获知识；你的注意力在运用知识进行产品、服务创新上，你就会不断获取经验，越做越好。83注意力在哪里你的注意力在学习上，你就会收获知识；83273学习名言社会是一所最好的大学。

——高尔基85学习名言社会是一所最好的大学。85274知识改变命运的两条途径

1.遇到什么样的人

2.读过什么样的书87知识改变命运的两条途径1.遇到什么样275滴水石穿不是谁的力量是坚持的力量89滴水石穿不是谁的力量89276故事分享学习改变命运施瓦伯出生在美国乡村，没受过多少学校教育。18岁那年，他来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工，他抱定了要做同事中最优秀者的决心。施瓦伯每天默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。他有一个信念：“我不只是为老板打工，也是在为自己的梦想和远大前途打工。只有不断提升自己，是自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，才能获得机遇！”他坚信只有学习才能改变自己的命运。25岁那年，施瓦伯做了这家建筑公司的总经理。再后来，施瓦伯被卡耐基任命为钢铁公司的董事长。

启示：所有成功人士的成功都有一个共同的秘诀：学习，不断地学习。未来企业间、人与人之间的竞争都是学习力的竞争，所以说，学习改变命运，只是创造未来。故事分享学习改变命运施瓦伯出生在美国乡村，没受277CEO就是最大的情报员全球化的时代，企业发展需要大量的市场信息，比如，市场发展趋势、消费者的需求、竞争对手的发展情况等等。CEO作为决策者更需要快速主动出击市场，搜集信息93CEO就是最大的情报员全球化的时代，企业发展需要大量的市场信278重复是学习之母要想牢固掌握学到的知识，必须不断地重复它，用实践手段再现它，这样你才能最终把它变为己有，有效利用它。95重复是学习之母要想牢固掌握学到的知识，必须不断地95279学习要专要精而不要多和杂什么都学，什么都学不好。正确的做法是，挑选那些对你实现目标最有帮助的资料，有助于你加深专业领域研究的资料，其他其他一切统统扔掉。97学习要专要精什么都学，什么都学不好。正确的做法97280阅读让你充实记笔记让你精确99阅读让你充实99281企业家可以没有钱但不能没有点子企业家的点子，也即他的创新思维，决定企业的发展方向，方向正确，方法对路，钱是水到渠成的。101企业家可以没有钱企业家的点子，也即他的创新思维，决101282竞争对手是最好的老师竞争对手跟你面临类似的大环境，学习对方先进的管理方法和成功的市场经验，知己知彼，少走弯路;同时，以强大的竞争对手为奋斗目标，可激励自己，提升自己。103竞争对手是最好的老师竞争对手跟你面临类似的大环境，学103283自以为是，闭门造车现代社会是信息爆炸的时代，不做市场调研，不知己知彼，不知道消费者的需求好恶，不知道全球发展趋势，一味觉得自己的产品很厉害，这样是行不通的。105企业最大的障碍：自以为是，闭门造车现代社会是信息爆炸的时代，不做市场调105284五项管理口袋书课件285五项管理口袋书课件286五项管理口袋书课件287故事分享李践的创业之初我在创立自己的第一家广告公司的时候，对广告一窍不通，于是我先从各种渠道去了解国内最知名的专业广告公司，学习他们的工作流程、工作方式，如何拜访客户，如何完成任务等等。这个学习的过程花了我两个多月，半年后，我才开始开展自己的广告业务，我把这个过程叫“一抄二改三研四发”。短短8年的时间，我的广告公司资产增长1500倍，培养出77位总经理，产生56位百万富翁，我的团队也成为中国最赚钱的广告公司之一，股东投资回报率高达292倍。这一切都得益于学习。

启示：成功最重要的环境条件，就是选择成功的朋友，这样就可以直接进入成功者的经验中，在某种程度上复制成功。故事分享李践的创业之初我在创立自己的第一家广告288五项管理口袋书课件289五项管理口袋书课件290五项管理口袋书课件291五项管理口袋书课件292五项管理口袋书课件293五项管理口袋书课件294五项管理口袋书课件295五项管理口袋书课件296五项管理口袋书课件297五项管理口袋书课件298故事分享学习力是竞争力今天你掉一根头发，你会变成秃顶吗？不会明天再掉一根呢？不会后天再掉一根呢？不会如果每天都掉一根呢？

……

今天不学习，会被市场淘汰吗？不会明天再不学习，会被市场淘汰吗？不会后天再不学习，会被市场淘汰吗？不会如果每天都不学习呢？故事分享学习力是竞争力今天你掉一根头发，299五项管理口袋书课件300五项管理口袋书课件301五项管理口袋书课件302五项管理口袋书课件303五项管理口袋书课件304五项管理口袋书课件305“学到老”才能“活到老”时代飞速发展，环境急剧变化，再没有一劳永逸的成功，学习是一种生活，一种生存方式，没了学习，便没了“生存”。149“学到老”才能“活到老”时代飞速发展，环境急剧变化，再没有一306学会如何学习学习的真正目的并不在于记忆、存储，或是学会运用某种特定技巧，而是在于终身学习的能力。151学会如何学习学习的真正目的并不在于记忆、存储，151307爱学习，不如会学习只是爱好学习还不够，还必须懂得如何学习，要创造性学习、高效学习。153爱学习，不如会学习只是爱好学习还不够，还必须懂得如何153308接收知识认识错误修正错误155接收知识155309心态管理五项管理口袋书之51目标管理2时间管理3学习管理4行动管理5心态管理五项管理口袋书之51目标管理2310“知行合一”，本部分PPT摘取一些警句名言，再辅以6则行动小故事，剖析人们不行动的原因，使你规避这些负面因素，激励你马上行动；同时，它将教你如何激发出马上行动的催化剂，真正行动起来，养成高效习惯。“知行合一”，本部分PPT摘取一些警句名言，再辅以6则行动小3115531221天就能养成习惯

一个动作，重复21天就会成为习惯，好习惯带来好机会，好习惯成就大未来。721天就能养成习惯7313知道是没有用的相信并做到才有用

知道和做到之间是有距离的，从知道到做到，中间要靠行动去连接，唯有行动才能成功。9知道是没有用的9314行动时一切成功的保证不行动，一切计划都只是空想，只有开始行动，才有成功的可能！11行动时一切成功的保证11315领导者就是检验者你检查什么得到什么，员工只做你检查的事情，不会做你期望的事情，只有信任是不够的，唯有检查才能保证执行。13领导者就是检验者13316

团队处罚比个人处罚更有效只对个人处罚，被罚者会产生不公平或者无所谓的心理；对团队处罚，一人犯错，大家受罚，犯错误的人因连累大家而责任感大增，团队成员也会加强互相监督和帮助，团队意识越来越浓，执行力也越来越强。15团队处罚比个人处罚更有效15317

行动日志是最好的执行工具

行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容，浓缩简化成365天的执行工具，只需认真填写，天天行动，就一定能养成好习惯。17行动日志是最好的执行工具17318人为什么不行动？

1、失败不够多，痛苦不够深；

2、缺乏明确的目标。19人为什么不行动？19319行动力的两大根源

一是逃离痛苦，因为痛苦太深，你会规避，会下定决心改变；第二个是追求快乐，只有行动才有收获，才能享受成功的喜悦。21行动力的两大根源21320行动的实质是付出行动就要付出，付出时间、精力、财物和汗水，没有付出就没有回报。23行动的实质是付出23321授权不等于弃权

授权过程中一定要检查过问，随时检查评估，这样可以及时发现错误，纠正错误，调整方向，使人物执行得更顺利。25授权不等于弃权25322有个年轻人，退伍后到一家印刷厂做送货员。一天，这年轻人要将一整车四五十捆的书送到某大学的七楼办公室。当他想把书往电梯里放时，以为五十多岁的警卫走过来，说：“这电梯是给教授、老师搭乘的，其他人一律都不准搭，你必须走楼梯！”无论年轻人怎样和警卫讲道理，警卫都执意要年轻人走楼梯。年轻人回去后向老板辞职，立刻到书局买整套高中教材和参考书，含泪发誓，一定要考上北京大学。后来，这年轻人终于考上某大学医学院，现在是知名大医院的主治大夫。

启示：当失败不够多，痛苦不够深时，人们往往不愿意行动，或者意识不到行动的必要性。所以，你可以放大痛苦，若想逃离痛苦，就马上行动。故事分享因为痛苦所以改变

27有个年轻人，退伍后到一家印刷厂做送货员。一天，323激发行动的六大步骤之一我要得到什么样的结果？思考想要的结果，比如：达成10万的业绩指标，客户签单量达到6个，被公司认可，半年内竞聘主管职位。29激发行动的六大步骤之一29324激发行动的六大步骤之二达不到目标有什么样的痛苦？想象一下，没有达成这个目标可能的痛苦场景，比如：失去工作，个人价值不被认可！31激发行动的六大步骤之二31325激发行动的六大步骤之三不行动有什么坏处？

再思考，如果不行动会导致什么不良后果，比如：工作做不出业绩，目标玩不成，不被信任，生活失去保障，无快乐可言。33激发行动的六大步骤之三33326激发行动的六大步骤之四假如马上行动，有什么好处？

那么，如果立即行动，又会带来什么好处，比如：有机会争取大的订单，个人价值得到认可，成为事业的转折点！35