公司机关各部门职责范围

公司机关各部门职责范围一、安全质量监察室职责范围在公司分管副总经理的领导下，负责公司安全、质量、环境保护管理工作。(一)根据国家和行业的有关规定，建立安全管理体系，制定公司安全系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)在集团公司业务部门的指导下，负责落实公司安全体系文件要求；负责对维管和工程中的安全、质量、环境保护、劳动安全、劳动保护、特种设备管理等的监察工作；指导、检查各处（段）安全、质量、环境保护管理及监察等工作。(三)建立健全安全生产责任制，定期对安全生产责任制落实情况进行检查，并负责安全生产责任制的考核工作。(四)负责公司安委会办公室日常工作，贯彻执行安委会的决定。负责组织召开安委会的相关会议;对公司的整体安全态势进行评估，对安全管理工作进行规范;对倾向性问题进行深度分析，并提出针对性指导意见；及时、如实报告生产安全事故，按规定负责或配合事故调查、处理，建立安全事故管理档案；对改善安全条件、防止生产安全事故、参加抢险（修）救护及为公司安全方面做出显著成绩或造成安全事故和损失的单位及个人，提出表彰和处罚的建议。(五)根据阶段性安全目标，负责组织开展安全月、安全警示教育、安全专项治理和新线安全评估等专项活动，及时消除安全隐患，实现闭环管理。(六)负责收集各类安全信息，根据上级要求及时上报各种报表、资料、总结等，负责安全生产许可证、安全证件、安全和特种作业台账、资料等管理工作。(七)负责公司工区标准化办公室日常工作，编制工区标准化建设管理体系文件，指导、检查、考核各处（段）工区标准化建设工作。对各处（段）优秀创新提升成果评选、推广，建立优秀成果数据库；对标准化样板工区进行评选、验收、表彰、推广。(八)负责组织公司管理手册、程序文件编制及内部管理体系审核、管理评审、外部监督审核、换证等相关工作，参与职业健康安全、质量、环境管理目标编制。(九)负责组织危险源、环境因素识别、评价、更新及管理方案编制；及时获取、识别、更新职业健康安全、环境最新的法律法规及其他要求，并组织合规性评价。(十)组织识别、评价潜在紧急情况，组织制定、修改公司层面的综合应急预案。(十一)负责落实外审发现不符合的原因分析、纠正或纠正措施的制定，指导内审发现不符合的原因进行分析，验证实施情况。(十二)负责公司安全质量监察特派员的日常管理。(十三)负责安监系统管理人员的培训和岗位能力鉴定工作，协助人力资源部做好公司组织的安全培训工作，建立安全培训台账。(十四)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十五)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十六)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十七)完成领导交办的其他工作。二、生产技术部职责范围在公司分管副总经理领导下，负责公司各专业设备运行检修、抢修管理、质量管理、调度管理工作。(一)贯彻执行铁路总公司有关规程、制度，组织制定生产技术管理体系文件，并组织贯彻实施；指导、审核处（段）根据公司、铁路局（业主）文件制定的各项生产技术管理制度及作业标准。(二)掌握各单位安全生产工作开展情况。指导各单位按照铁路局（业主)专业管理的要求开展的监测检修、专项整治、营业线施工管理等工作，并对各项生产管理工作的完成情况进行检查评价。(三)负责设备故障抢修管理工作。及时掌握故障信息，为各单位故障抢修指挥提供必要的技术支持；组织各专业设备故障的调查分析及处理，参与事故的调查分析；组织对故障抢修过程分析，完善各类抢修预案，持续提升各单位故障抢修组织能力。(四)按照安全生产“一岗双责”的要求，制定生产过程中安全要求，指导各单位对生产过程中的安全风险进行识别并制定控制措施。(五)负责生产调度业务管理工作，对安全生产中各类信息进行收集、汇总、分析。(六)建立生产管理典型案例的交流沟通平台，共同吸取教训、交流经验。(七)负责生产技术管理系统人员能力培训工作。(八)组织做好新项目接管的各项筹备工作。(九)牵头组织对新专业、新业务的生产管理模式进行研究。(十)负责生产技术类档案管理工作。(十一)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十二)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十三)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十四)完成领导交办的其他工作。三、机械管理部职责范围在公司分管副总经理领导下，负责公司机械管理工作。(一)根据国家和行业的有关规定，制定公司机械系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)按照公司运营维管和施工生产的需要，组织装备发展方向的研讨和论证，编制设备的装备规划。(三)指导各单位机械设备质量管理，做好维修保养工作。审核各单位设备购置建议计划，大修理建议计划，协调、监督、指导计划落实。(四)配合集团公司做好新型、大型及进口设备的招标采购工作；负责组织权限内设备购置、更新、验收及培训等工作，向集团公司主管部门申请办理新机械设备管理号码。(五)负责组织建立全公司机械设备台帐，掌握其分布、技术和使用情况，按规定做好报表的统计和上报，办理设备调配、调拨、报废工作。(六)指导各单位细化安全管理措施，完善机械安全风险管理及风险研判系统。督促各单位严格遵守设备安全操作规程和标准化作业程序，健全设备使用手续。(七)指导各单位机械应急抢修工作，提高各单位应急处理能力。(八)负责组织权限内机械故障（事故）的调查分析，配合有关部门调查处理铁路行车事故和道路交通事故，制定纠正和预防措施。(九)负责本系统人员的业务培训及岗位能力鉴定、考核及特种作业员资质审核工作，并建立特种作业人员台帐。(十)按照公司安排组织机械设备大检查，对公司各单位完成月度年度机械管理考核工作。负责公司机械设备内控管理工作。(十一)指导设备成本预算，合理测定机械费用指标，审核各单位成本预算方案，监督卡控措施落实。(十二)协调公司自轮运转设备探伤工作，对探伤检测所进行业务指导。(十三)积极推广新设备、新技术和现代化管理手段。(十四)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十五)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十六)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十七)完成领导交办的其他工作。四、试验室职责范围在公司总工程师的领导下，负责公司试验检测、计量、故障测距管理工作。(一)根据国家及行业有关规定，制定公司试验检测、计量、故障测距管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责公司计量管理工作。(三)负责制定变电检修车间管理标准、工作标准及技术标准。(四)负责本系统人员的业务培训及岗位能力鉴定不断提高其修试水平。(五)负责交接试验的管控工作。(六)组织公司电气试验设备购置计划的编制、审核和审定工作。(七)积极组织和参加科研活动;研究电气试验中存在的技术问题，总结经验;负责电气试验新技术、新工艺、新标准的推广应用。(八)负责牵引供电故障测距管理工作。(九)负责公司承装（修、试）电力设施许可证的维护、升级、更新工作。(十)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十一)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十二)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十三)完成领导交办的其他工作。五、工程管理部职责范围在公司分管副总经理的领导下，负责公司工程施工安全质量、施工管理、技术管理等工作。(一)根据国家、行业和上级的有关规定；制定公司工程管理体系文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责指导、监督、检查、考核各单位工程管理相关工作。(三)掌握各单位工程管理现状，及时发现并协助解决施工过程中关于安全质量、技术、进度等方面存在的倾向性问题。(四)负责审核公司直管工程及各单位承揽的大中型、较复杂工程项目的施工组织设计、关键工序的专项施工方案等。(五)对公司直管工程及各单位承揽的大中型工程项目实施过程中的安全质量、进度管理工作进行监督、检查、指导，参与工程项目竣工验收。(六)负责收集、传递工程信息，及时向上级领导汇报公司重点工程项目进展情况。(七)对工程施工“四新”技术应用进行指导、检查、总结。(八)负责指导各单位开展工程项目回访工作。(九)负责工程系统人员的业务培训及岗位能力鉴定。(十)参与工程项目安全质量事故的调查、分析和处理，跟踪检查整改措施的落实情况。(十一)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十二)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十三)完成领导交办的其他工作。六、经营计划（法律事务）部职责范围在公司总经济师和总会计师的领导下，负责公司经营计划及法律事务管理工作。(一)根据国家、行业以及上级有关市场开发、招投标、计划、统计、法律事务、合同管理方面的规定，制定公司经营计划、法律事务系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责公司经营计划、法律事务系统队伍建设、能力提升及岗位能力鉴定工作。(三)负责公司市场开发及经营信息的管理；负责公司经营指标的测定、下达、考核及兑现；负责公司新市场开发及较大工程项目的追踪、承揽；负责公司追踪项目的投标工作；负责对各单位既有维管项目续签、调价的指导、统筹管理及经验的总结推广工作。(四)负责公司法人印章、合同专用章及合同管理工作；负责公司承揽的维管及工程施工合同的洽谈、评审及交底；负责各单位需公司评审的维管及工程施工合同的评审组织；负责公司维管及工程施工合同的台账管理；负责对公司各类合同进行合法性审核。(五)负责公司生产计划，固定资产（含甲供）投资、更新改造、大修、小型基建投资计划的核实、汇总、编制、上报及计划完成情况统计分析并对各单位的考核管理。(六)负责公司统计管理工作,按规定报送统计报表（月、季、年报等）；根据需要，负责提供统计数据。(七)负责公司的信誉评价管理，收集、整理公司及各单位有关企业信誉评价材料并对各单位进行考核。(八)负责公司证照的管理及日常维护；负责公司营业执照、组织机构代码证、施工资质的管理工作，主要包括：申办、年审、升级、变更及使用管理。(九)负责公司法律事务管理，牵头组织公司涉法纠纷及事件的处理，参与公司重大决策、重要规章制度的审核，并提供法律支持。(十)负责公司内控体系的建立及运行维护组织工作。(十一)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十二)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十三)完成领导交办的其他工作。七、人力资源部（干部部）职责范围在公司总经理、党委书记、总经济师和总工程师的领导下，负责公司员工管理、干部管理、员工培训、薪酬管理和社会保险管理工作。(一)根据国家和行业的有关规定，制定公司人力资源系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责组织机构设置及定员编制管理工作。(三)负责员工招聘计划的审核下达，指导处（段）做好招聘、录用工作；负责员工定职定级、调动、人事代理、退休、死亡手续的办理工作。(四)负责公司劳动合同管理，组织劳动合同的签订、续订、变更以及解除、终止工作，协助处理劳资纠纷。(五)负责劳务队伍管理。(六)负责公司中层领导干部的提拔、考核、定期巡查、考察和聘任（任命）工作；负责管理、技术岗位的聘任工作。(七)负责公司工程、财、经系列技术职务的评聘、推荐工作；负责公司高技能（技师、高级技师）人才的评聘、推荐工作。(八)负责处（段）领导、管理技术岗位能力鉴定，工人职业技能鉴定的组织工作。(九)负责组织行家、专家、优秀工长、首席工长的评聘。(十)负责员工培训计划的编制，技术比武的组织工作。负责本系统人员的业务培训。负责公司员工社会任职资格的申报、考试以及资格证书的借阅、使用、登记等管理工作。负责教育经费的使用、审核、报销管理工作。(十一)负责编制、上报公司工资总额预算，并协调财务部、经营计划部做好工资总额的统计、分析。负责审核各单位薪酬预算，并指导各单位实施。(十二)负责对维管处（段）、公司部门考核的组织工作。(十三)负责社会保险、住房公积金、企业年金的审核、汇总、上缴工作。负责离退休、工伤待遇的审批，负责办理员工医药费报销，住房公积金提取事宜。(十四)负责计划生育管理工作。(十五)负责退休人员管理工作。(十六)负责员工档案管理工作。(十七)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十八)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十九)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(二十)完成领导交办的其他工作。八、财务部职责范围在公司总经理和总会计师的领导下，负责公司财务管理、预算管理、会计核算、资金管理、工会财务管理和税务管理等工作。(一)根据国家和行业的有关规定，制定公司财务系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责对处（段）执行财务管理办法情况进行监督检查，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律，对发现问题提出整改意见。(三)负责公司全面预算管理、成本管理、会计核算。指导各单位开展全面预算管理、成本管理，会计核算；监督、指导各单位进行有效的成本过程控制。(四)负责牵头组织公司经济活动分析工作。公司每半年召开一次经济活动分析会，处（段）至少每季度召开一次经济活动分析会。(五)负责公司资金的统一筹集和调配。负责资金全过程管理，提高资金使用效率。(六)负责按期编报财务快报、财务决算报告，如实反映财务状况。(七)参与制定内部各项费用定额、组织有关职能部门进行预算费用预测；牵头并配合有关职能部门落实成本费用管理，负责组织成本费用核算工作，如实反映公司经营成果。(八)负责公司纳税管理工作。依法计算、缴纳各项税金，监督财务收支并向有关方面报送财务报告。(九)负责公司财务内控稽核管理工作，防范财务风险。(十)负责组织对全公司财务人员进行继续教育培训及新会计人员岗位能力鉴定工作。(十一)负责向公司考核办公室、工程经济管理部提供财务指标考核情况。(十二)负责公司实发工资总额的控制和管理。(十三)负责公司会计档案管理工作。(十四)负责公司工会财务管理工作。(十五)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十六)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十七)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十八)完成领导交办的其他工作。九、物资管理部职责范围在公司分管副总经理的领导下，负责全公司的物资管理工作。(一)根据国家和行业的有关规定，制定和完善运管公司物资系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责公司统购物资的招标采购，审核各单位物资招标采购方案，指导、参与公司各单位的物资采购招标。(三)审核各单位年度全面预算材料费，定期对预算材料费执行情况进行分析、总结。(四)负责公司直管工程项目剩余物资管理、调配，牵头组织公司周转类资产租赁工作；及时更新和维护剩余物资物资信息平台、价格信息平台、周转类资产租赁信息平台。(五)负责公司固定资产的帐务管理，定期牵头组织资产清查。(六)牵头组织除机械设备以外公司机关各类固定资产的报废鉴定；审核各单位报废物资处置方案，依据批复监督方案的实施。(七)负责集团公司、运管公司物资合格供方的征集、考察、评审、考核评价。(八)对各单位物资的计划、采购、验收、保管、发放等实施有效监督、检查，确保各类物资供应满足安全生产需要。(九)负责定期汇总、统计上报各类物资统计报表。(十)负责本系统物资管理人员的业务培训及岗位能力鉴定。(十一)负责本部门的档案及成本预算管理。(十二)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十三)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十四)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十五)完成领导交办的其他工作。十、办公室职责范围在公司总经理和分管副总经理的领导下，负责公司办公、行政、后勤管理等工作。(一)根据国家和行业的有关规定，制定、修订公司办公系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责公司公文管理工作，指导各单位公文管理工作。(三)负责公司档案管理工作，指导各单位档案管理工作。(四)负责公司行政印章、总经理名章、介绍信等的管理、使用工作。(五)负责汇总、发布公司机关年度会议计划，审核机关各部门年度会议预算，并负责相关大型会议的组织、筹备工作和相关会议材料、报告、会议纪要的撰写、发布工作。(六)负责公司史志、年鉴的编写、报送工作，负责公司行政信息上报、发布工作。(七)负责公司信访工作的协调指导，处理来信来访等日常工作。(八)负责公司各单位责任成本间接费预算的审核，并指导各单位使用管理。(九)负责本系统人员的业务培训及岗位能力鉴定。(十)负责指导公司各单位的后勤物品、员工体检、消防(安全用电）、内部治安保卫、压力容器、食堂及生活卫生防疫等管理工作。(十一)负责公司机关后勤物品、通讯费、员工体检、消防、内部治安保卫、生活卫生防疫、办公区环境管理等工作。(十二)负责组织开展公司VI标识的实施工作。(十三)负责公司机关车辆的调配、使用管理工作。(十四)负责公司机关对外的接待工作。(十五)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十六)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十七)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十八)完成领导交办的其他工作。十一、工程经济部职责范围在公司总经济师的领导下，负责公司工程概预算、验工计价和成本管理等工作。(一)根据国家和行业的有关规定，制定公司工程经济系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责公司工程项目责任成本管理体系建设，组织企业定额测定、发布及日常维护工作。(三)负责公司级工程项目的成本测定、指标下达及竣工后的成本分析，指导处（段）工程项目成本管理工作。(四)负责公司工程项目概预算、验工计价管理，并指导处(段)概预算编制、验工计价、合同变更、索赔及概算清理等工作。(五)负责公司级工程项目经济风险及盈利能力分析工作，指导处（段）工程项目经济风险及盈利能力分析工作。(六)负责工程项目上缴管理费标准制定及统计等管理工作，审核处（段）的管理费减免申请，负责竣工结算奖励兑现工作。(七)负责公司工程项目补充合同及专业分包合同评审和签订，指导处（段）工程项目补充及专业分包合同管理工作。(八)负责公司级工程项目物资采购限价、劳务限价及专业分包限价及核算工作。(九)负责本系统人员的业务培训及岗位能力鉴定。(十)参与公司组织经营项目的报价文件编制工作，指导处(段)经营项目报价文件的编制工作。(十一)参与工程项目合同评审、签订和交底工作。(十二)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十三)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十四)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十五)完成领导交办的其他工作。十二、科技管理部职责范围在公司总工程师和工会主席的领导下，负责公司科研管理、QC管理、合理化建议管理、信息化管理和节能减排工作。(一)根据国家和行业的有关规定，制定公司科技系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)熟悉科技管理的最新技术和资讯，保持公司科技管理以及信息化体系的先进性和实用性。(三)组织公司科技发展规划的编制、实施；负责公司级科研课题的立项、审查、招标、评估、评审以及全过程监督、管理；组织集团公司立项课题的申报、管理，按时申报科学技术奖。(四)负责公司QC活动的日常管理工作，并向上级单位推荐优秀成果进行交流、发表。(五)负责公司合理化建议活动的日常管理工作，并向上级单位推荐优秀成果。(六)组织公司专利项目的立项、审查、申请和管理；配合法律事务部处理有关专利方面的争议、纠纷及专利诉讼事宜。(七)组织优秀QC成果、合理化建议成果、科研成果以及新技术、新工艺、新设备、新产品的推广应用。(八)指导各单位开展科研技革、QC、合理化建议以及专利申报工作。(九)负责公司信息化体系建设框架设计及指导各单位信息化管理工作；负责服务器端软硬件的升级和维护；负责各部门业务系统管理软件的技术协助。(十)负责公司机关网络的正常运转，以及网络系统硬件的维护、升级和更新；负责公司领导电脑软硬件的维护；负责公司机关会议室音视频设备使用的培训工作。(十一)负责组织公司节能减排工作。(十二)负责本系统人员的业务培训及岗位能力鉴定。(十三)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十四)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十五)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十六)完成领导交办的其他工作。十三、审计部职责范围在公司总会计师的领导下，负责公司内部审计监督和内部控制评价工作。(一)根据国家有关法律、法规和行业的有关规定，制定公司审计系统管理文件。(二)按照审计制度办法，制定审计程序和业务操作规范，确定审计工作目标，制定年度审计项目计划。(三)对公司的财务收支、财务预算、经营绩效、风险管理等经济活动进行审计监督。(四)对公司各单位主要负责人进行任期经济责任审计。(五)对公司的投资活动、筹资活动、重组兼并等经济活动进行审计。(六)对公司签订的付款合同、基本建设项目及其他固定资产投资进行审计监督。(七)对公司工程项目进行审计监督。(八)对经营管理活动中存在突出问题或财务异常的单位开展专项审计调查，对经营管理中的重要问题组织专项审计或审计调查。(九)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作，对公司内部控制系统的健全性、适当性和有效性以及风险管理进行评价。(十)协助公司经审会对各单位工会主席进行经济责任审计。(十一)按时向集团公司审计部报送审计工作计划及其他上报材料。(十二)总结审计工作，整理保管审计档案。(十三)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本部门人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十四)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十五)完成领导交办的其他工作。十四、纪检监察部职责范围在公司党委书记、总经理和纪委书记的领导下，负责纪律检查和行政监察工作。(一)根据中国共产党党规党纪、国家和上级行政监察法规制度，制定公司纪检监察系统管理文件；指导、审核处（段）根据公司文件制定实施细则。(二)维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策在公司各级党组织和党员领导人员中的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及公司有关规章制度的情况。(三)研究制订党风廉政建设和反腐败工作的规章制度，不断健全完善惩治和预防腐败体系。(四)负责党风廉政和反腐败的宣传、教育工作。(五)组织实施对领导干部廉洁自律、党风廉政建设责任制、党务公开等各项党风廉政建设规章制度贯彻落实情况的检查工作。(六)负责本系统人员的业务培训及岗位能力鉴定。协助纪委领导抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作，指导各处、段专兼职纪监察干部开展日常工作。(七)对企业“三重一大”、工程项目、人员招聘、大宗物资采购、废旧物资处理、招投标等工作进行监督。(八)对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节开展效能监察。(九)接待和受理员工对各处、段党组织和党员领导人员违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。组织实施应由纪检监察部负责的信访核实、线索初核工作。(十)负责组织实施直接查办公司纪委、行政监察本级立案的案件，检查指导下级案件查办工作。(十一)负责与地方检察机关联系，配合检察机关办案，具体负责企检共建工作。(十二)受理对党员、党组织的检举、控告和党员、党组织的申诉。(十三)负责纪检监察文件的收发管理，并按有关要求，做好保密工作。(十四)负责纪检监察印章管理、使用工作。(十五)负责纪检监察信息的采集、编报工作。(十六)负责纪检监察有关会议的筹备和会务工作。(十七)加强内外工作联系，搞好协调配合和日常接待服务工作。(十八)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十九)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(二十)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(二十一)完成领导交办的其他工作。十五、党群工作部职责范围在公司党委书记、党委副书记和工会主席的领导下，负责公司党委管理工作。(一)根据上级文件规定，制定公司党委系统的管理办法，指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责起草公司党委的工作计划、总结、报告、简报、通知等。(三)负责办理党委的公文管理工作，掌握和使用党公章和领导印章。(四)做好党委召开各种会议的组织、筹备工作。(五)负责组织好党组织、党员围绕中心工作，开展创先争优、创岗建区等主题实践活动。(六)负责党员的日常管理和党员发展工作。(七)负责党费的管理工作。(八)负责对内对外宣传报道和通讯员队伍培训、建设工作。(九)负责群众来信、来访的登记、接待工作以及外调、函调的接待、函复工作。(十)负责公司党组织日常工作，并对处（段）做好检查指导、督促考评工作。(十一)负责公司企业文化建设工作、负责企业综合治理工作。(十二)根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对本部门党风廉政建设负责,对本系统从业人员进行廉洁从业教育、警示、指导。(十三)根据企业内部控制管理要求，负责本系统相关业务内容及流程的修订和完善工作。(十四)参加内部管理体系审核和管理评审工作。(十五)完成领导交办的其他工作。十六、工会办公室职责范围在公司工会主席的领导下，负责公司工会管理体系、生产宣教、生活保障、组织民管、工会财务（出纳、物资、审计）、体协活动的管理工作。(一)认真贯彻、宣传、落实工会相关法规条例，负责制定公司工会管理的有关制度、规划、办法和工作流程，组织、协调、监督相关制度和流程的落实；指导、审核处（段）根据公司文件制定的实施细则。(二)负责组织做好工会全委会、工会工作会等有关会议的筹备工作，督促会议决定的落实。(三)负责工会信息及相关文稿的录入、编辑、报送、网络通报工作。(四)负责工会系统统计报表的审核、汇总、填写和上报工作。(五)负责群众安全监督员管理工作，协助行政做好员工安全生产教育和安全生产监督检查，维护员工的健康和人身安全。(六)参与公司精神文明、企业文化建设，组织开展文体活动，丰富员工业余文化生活，组织开展劳动竞赛、技术比武、群众合理化建议等活动。(七)负责困难员工帮扶救助工作，协助行政有关部门办好员工集体福利事业。(八)开展“三帮”活动，落实“三不让”承诺，参与调查处理劳动争议。(九)做好“冬送温暖，夏送清凉”活动。(十)负责员工互助，员工保险落实工作。(十一)协助公司女工委做好女工管理工作，指导帮助公司机关分会工作。(十二)负责做好会员发展、会员档案管理及会员组织关系转移等组织工作。(十三)负责工会组织建设，做好工会干部、会员的工会知识培训，提高其履行职责的能力。(十四)负责做好上级劳模的推荐、评选和表彰工作，搞好劳模日常管理工作，督促有关方面落实劳模的各项待遇。(十五)负责组织召开员代会、会代会，并负责组织员代会提案的征集、处理、落实等日常工作，起草有关工作报告。负责组织、协调、指导民主管理、企务公开工作。(十六)指导和推动工会组织员工参与企业民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。(十七)负责工会预算编制和管理，接收上级工会及经审委员会对工会经费收支情况的审查。(十八)负责做好各项活动费、慰问费的发放与管理工作。(十九)做好固定资产设备的建账与管理、清理工作。(二十)负责年度工会经费审查工作考核材料的整理、汇编和上报