管培生项目方案

管培生项目方案管培生项目方案01目录CONTENT背景分析02方案执行03保障01目CONTENT背景分析02方案执行03保障Part1背景分析Part1背景分析背景分析心理转化职业技能完成从学生群体到职场心理的转变学习职场礼仪、沟通呈现等等，为进入职场打下基础企业文化团队精神提升企业团队凝聚力企业定位深入了解企业产业新城的定位和未来的发展背景分析心理转化职业技能完成从学生群体到职场心理的转变学习职背景分析——培训主体：初入职场的新员工培训结果：认同、了解企业培训内容：企业文化及战略宣导背景分析——培训主体：初入职场的新员工培训结果：认同、了解企背景分析——重点一：从学生角度出发培训主体：初入职场的新员工测验内容测验题型：学员题目数量：200道作答时间：30分钟实现形式：在线测评测验报告：-

《个人成长指南》

（即个人版测评报告）·································································································································································································································根据描述判断是否符合自己的实际情况，进行符合程度的评定。例题从学生端的角度出发设计测验题目内容测评题目测评维度背景分析——重点一：从学生角度出发培训主体：初入职场的新员工背景分析——重点二：从培养内容出发培训内容：企业建设4、结束环节1、导入环节3、跟进环节2、参与环节【线下】组建团队融合设计项目流程建立管理制度设计调研问卷【线下】举行开班典礼现场集中授课现场学习管理【线上】在线学员调研课前在线预习发布项目制度【线上】“你问我答”“专题讨论”“学友交流”“闯关积分”【线下】课程评估报告布置学习任务学员实践落地【线上】微课推送积分成绩在线更新专家讲师在线答疑满意度调查【线下】课后追踪反馈结业典礼【线上】在线学习跟踪结业考核与评估项目运用独特的运营方式融合移动平台设计专属O2O项目运营背景分析——重点二：从培养内容出发培训内容：企业建设4、结束背景分析——重点三：培训有结果培训结果：认同、了解企业个人成长指南01现状盘点

02优势发挥

03成长目标

04培训学习

全面勾勒当前的职业准备程度依据个人优势，提供优势发挥指南及建议依据职业短板，确定成长目标及具体可行的成长锦囊匹配学习内容，更具针对性的提升职业能力背景分析——重点三：培训有结果培训结果：认同、了解企业个人成Part2方案执行Part2方案执行13天的启航训练，按照培训的内容划分为四个模块入营训练第一类企业培训课程第二类职场技能课程第三类素质拓展活动第四类开营仪式破冰游戏竞选班长统一训练课程-企业文化课程-战略解读课程-业务知识体验实战夜间总结课程-职业心态课程-思维模式课程-办公技能课程-沟通呈现夜间总结趣味运动会公益活动惊喜生日会职场戏剧节欢聚之夜经营沙盘夜间活动13天的启航训练，按照培训的内容划分为四个模块入营训练第一类执行策略可视化结果体系化课程双一流拓展执行策略可视化结果体系化课程双一流拓展看得见摸得着的实际成果可视化结果看得见摸得着的实际成果可视化结果1专业测评助力可视化结果学生个人成长可视化3日常学习结果可视化4项目成果可视化2游戏拓展可视化1专业测评助力可视化结果学生个人成长可视化3日常学习结果可视1学生个人成长可视化学生入营前进行“个人成长指南”进行统一的测评，对学生的个人成长进行梳理和诊断；培训结束后进行再次测试，结合初入营前的测试和13天的培训课程，得出：“个人训后学习建议”，对学生未来成长方向给出建议。““测评维度学习建议内容学习表现线上学习进度小组闯关任务每日作业评语培训考试成绩发展建议重点复习内容职业发展建议个人成长指南报告个人训后学习建议1学生个人成长可视化学生入营前进行“个人成长指南”进行统一的2游戏拓展可视化考虑到新城规划模拟沙盘是管培生基业的特色项目，我们建议在保留沙盘项目的同时，增加专业的观察员，观察员依据专业的评分表，对每组人员进行评分，让沙盘拓展的内容以测评结果的形式进行呈现。评分的结果，也纳入项目汇总报告的一环，完善游戏的结果。““观察员评分维度2游戏拓展可视化考虑到新城规划模拟沙盘是管培生基业的特色项目3日常学习结果可视化在日常培训期间，以线上手机游戏的形式，带动学生进行课程巩固；依据企业自身需求，定制线上闯关试题，每天发布积分排名情况，班级积分排名调动学生积极性。线上闯关游戏化思维+数据统计的形式，让学生的学生由被动变主动。““监控个人及整体作答结果，保证培训效果设定培训知识为游戏任务，激发投入热情3日常学习结果可视化在日常培训期间，以线上手机游戏的形式，带4项目成果可视化项目结束后，会有多维度的项目总结报告，复盘本年启航训练营的各个部分内容。总结经验，发现问题，为下一年度训练营提供宝贵素材。““项目报告表示意复盘总结案例4项目成果可视化项目结束后，会有多维度的项目总结报告，复盘本理论+实践结合开展课程培训体系化课程理论+实践结合开展课程培训体系化课程搭建体系化课程3宣传设计体系化2夜间课程体系化1职业技能课程体系化搭建体系化课程3宣传设计体系化2夜间课程体系化1职业技能课程1职业技能课程体系化为学生提供全面的职业技能培训体系，包括：职业心态、思维模式、办公技能、沟通呈现四个维度的内容，助力学生适应新的职场环境，完成心态、思维、行为、风格的转变。““36个工具理论依据：素质洋葱模型思维模式结构逻辑目标效能创新思考沟通呈现有效沟通职场礼仪商务呈现办公技能文书写作Office技能职场素养心想事呈情绪管理团队协作责任执行职业心态4大模块,12项目技能1职业技能课程体系化为学生提供全面的职业技能培训体系，包括：职业心态：提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动职业心态角色认知1.如何让工作为你的人生赋能？MPS模型人生滤镜2.如何才能融入企业？人事境模型职场解析3.如何看待“事务性工作”？职能-责任图停电的火锅店4.如何更好地与人相处？要求-发展图美的诞生情绪管理5.如何识别自己的情绪？情绪四象限心情日记6.如何面对职场压力？压力-绩效临界图急速报数7.如何应对工作中的“烦心事”？情绪-绩效阶梯图-精力管理8.如何做到使命必达？精力管理-9.如何在工作中保持良好的心态？净通空定-实现从学校人到企业人的心态转变1职业技能课程体系化ONE职业心态：提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动职业心态思维模式：实现从无序到逻辑的思维转变提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动思维模式目标达成1.如何在工作中制定人生规划？GTD行动管理法人生九宫格2.如何规划自己在企业中的成长路径？职场规划图成长计划3.如何制定自己的工作目标？SMART原则找到另一半4.如何开展一个项目？5W2H原则今天我订餐全脑思考5.如何成为智商情商双在线的职场人？全脑思维-6.如何让自己的思考更有逻辑？金字塔原理-7.如何让自己不被企业所淘汰？创新六力-8.如何阅读一本书？RIA拆书法-9.如何让学习更高效？学习金字塔爱心大作战1职业技能课程体系化TWO思维模式：实现从无序到逻辑的思维转变提升维度章节模块任务场景办公技能：实现从低效到高效的行为转变提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动办公技能效能管理1.如何击败“拖延症”？土豆青蛙番茄钟-2.如何用软件让工作加速？效率工具客户拜访3.如何整理你的工作场？职场5S工位整理4.如何使用电子邮件？邮件规范会议通知办公技能5.如何高效的组织/参与会议？团队共创五步法晚会策划6.如何让记录更高效？康奈尔笔记法-7.如何把控和推进项目落地？甘特图-8.如何发布一则“重要通知”？334原则学习心得9.如何正确使用PPT？设计三要素学习心得汇报1职业技能课程体系化THREE办公技能：实现从低效到高效的行为转变提升维度章节模块任务场景沟通呈现：实现从单干到协作的风格转变提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动沟通呈现职场礼仪1.如何在职场打造个人品牌？礼仪金字塔-2.如何快速与他人建立连接？瞬间亲和力-3.如何介绍他人？介绍礼仪-有效沟通4.如何说别人才能懂？沟通漏斗我看你画5.如何做到有效倾听？倾听五层次倾听体验6.如何进行一场高效沟通？高效沟通四步法培训我选智联7.如何确认对方的真实意图？有效反馈步法8.如何成为领导的“关键下属”？向上沟通四原则9.如何向他人展示自己？表达三的要素我和企业在一起1职业技能课程体系化FOUR沟通呈现：实现从单干到协作的风格转变提升维度章节模块任务场景01-个人演讲比赛02-综艺互动学习03-脑暴大玩家04-绘制未来2夜间课程体系化将培训期间每天晚上的碎片时间进行课程规划。包括：个人演讲比赛+综艺互动学习+晚会策划+绘制未来四个部分。通过四个部分的学习，回顾当天课程、进行思维拓展的深化、寓教于乐的方式放松体验。““01-个人演讲比赛02-综艺互动学习03-脑暴大玩家04-绘2夜间课程体系化SHOWME-个人演讲比赛分享自己的成就故事巅峰故事会：通过演讲比赛的形式分享自己的“大大成就”活动目的：通过讲述自己的故事，锻炼学员的故事力、逻辑力、创新力及高效表达能力。于此同时让新员工之间相互了解，知道彼此的能力优势和成就动机，对今后的相处及协作提供有效信息。操作方法：班内分组，讲述自己的成就，之后班内评选，选出前三名，再进行决赛。ONE2夜间课程体系化SHOWME-个人演讲比赛巅峰故事会：通过2夜间课程体系化综艺互动学习-热门综艺游戏回顾今日学习过程综艺大咖秀：通过热门综艺游戏巩固每日学习成果活动目的：通过游戏的形式，让学生回顾，今天培训的关键词，让学生充分了解学生内容；同时也让学生彼此了解。游戏介绍：动作接龙游戏规则：分组合作，一个人看词，另一个人通过动作表现，依次传递，最后一人来猜。看到词的人要通过动作和描述帮着猜的人猜出这个词。在规定时间内，看看哪组人猜得多。谁是卧底：游戏规则：分组合作，一个人看词，另一个人通过动作表现，依次传递，最后一人来猜。看到词的人要通过动作和描述帮着猜的人猜出这个词。在规定时间内，看看哪组人猜得多。TWO2夜间课程体系化综艺互动学习-热门综艺游戏综艺大咖秀：通过热2夜间课程体系化脑暴大玩家-自定义创新策划定义自己的毕业晚会毕业晚会我来定：策划毕业晚会学生不止于参与者更是定制者活动目的：激发学员创业，锻炼员工的计划制定、分工协作及任务分配等技能。并为最后的毕业晚会及公司未来的年会提供相应素材。操作方法：运用团队共创五步法，并结合到目前为止所学课程内容，策划毕业晚会时的所有环节、主要内容、相关责任人及希望达到的最终效果。THREE2夜间课程体系化脑暴大玩家-自定义创新策划毕业晚会我来定：策2夜间课程体系化绘制未来-共同绘制产业新城回顾产业新城的学习内容新城缔造者：通过绘制自己心中的产业新城让学生主动思考什么是产业新城活动目的：学生与企业之间加深彼此的了解，协同成长；让新员工更快速的融入企业，对未来有所憧憬，提高新员工与企业的粘性，增加企业忠诚度。操作方法：以小组为单位，成员共同畅想、制定产业新城的样图，与；或者从当下出发，写下对企业未来的期望，并分析为了达成这个目标自己可以为之做些什么。FOER2夜间课程体系化绘制未来-共同绘制产业新城新城缔造者：通过绘3宣传设计体系化将整体宣传分为三个模块，前期的内部宣传推广；中期的场内视觉总结；后期的视频拍摄宣传。结合学生端喜欢视觉风格进行内容输出。““前期长图文+微信话题中期视觉长图文+微视频后期视频剪辑+学员感想3宣传设计体系化将整体宣传分为三个模块，前期的内部宣传推广；3宣传设计体系化前期—长图文群聊+微信话题新员工群聊互动+回忆杀长图文——模拟微信群聊互动以群聊的形式，展示本次训练营的课程规划，进行内容输出，包括：课程内容以相关安全提示等等。话题互动——老藤话题互动公众号发送话题，2019我的故事，邀请留言，写下自己的故事，引发参与学生的向往和共鸣。ONE3宣传设计体系化前期—长图文群聊+微信话题长图文——模拟微信3宣传设计体系化中期—视觉长图文+微信视频快剪场内视觉简报+微视频show场内视觉简报每场讲座课程和拓展活动，都会设计视觉简报进行内容总结，渲染现场气氛，同时进行活动总结；微视频show日常摄影师进行拍摄，进行快闪视频剪辑进行内部宣传。ONE3宣传设计体系化中期—视觉长图文+微信视频快剪场内视觉简报O3宣传设计体系化后期—视频剪辑+学员感想视频剪辑+话题征集视频剪辑：特写+模块分类的形式，结合最新的视觉形式和背景音乐进行视频剪辑。视频发布与微信公众号内，配合转发抽奖进行二次传播。学员感想发布话题——训练营的故事，对参与本次活动的学员进行话题，将相关话题发布在微信公众号内。THREE3宣传设计体系化后期—视频剪辑+学员感想视频剪辑：THREE做到最好的素质拓展双一流拓展活动做到最好的素质拓展双一流拓展活动1趣味性与科学性齐备的双一流拓展活动趣味运动会+文化3=文化+公益活动4职场戏剧节+欢聚之夜2惊喜生日会+足球赛1趣味性与科学性齐备的双一流拓展活动趣味运动会+文化3=文化

炫目闯关-充气气模

极具视觉冲击力项目造型-精心设计道具个性化制作计时闯关-分秒必争让新员工认识到业绩对企业的重要性1业绩文化比赛项目ONE没有业绩企业就无法生存！！！

更是毅力的考验这是一场勇气的较量业绩冲冲冲攀登\跳跃\速降\滑跃\钻爬更是毅力的考验这是一场勇气的较量业绩冲冲冲攀登\跳跃\3公益活动以身作则-教育扶贫3公益活动以身作则-教育扶贫日期早晨上午午饭下午晚饭晚上6:30-7:307:30-12:0012:00-14:0014:00-17:3017:30-19:0019:00-21:00报到日报到、出发午休领取培训物资、介绍培训流程、分班晚饭破冰、团队建设第一天晨练开营仪式午休统一行动训练晚饭团队建设、竞选班长第二天晨练统一行动训练午休统一行动训练晚饭共享愿景故事会（演讲初赛）第三天晨练管培生大学产出内容（企业文化）午休、PaGamo趣味知识互动管培生大学产出内容（战略解读）晚饭、PaGamo趣味知识互动欢乐之夜晚会海选第四天晨练管培生大学产出内容（业务知识）管培生大学产出内容（业务知识）综艺大咖秀第五天晨练企业文化体验活动（诚正文化）企业文化体验活动（诚正文化）企业文化体验活动（担当文化）第六天晨练职业心态思维模式第七天晨练办公技能沟通呈现职场戏剧节（分班）第八天晨练趣味运动会幸福冲冲冲生日会第九天晨练爱心公益活动（十八盘村）文化拓展优秀分享第十天晨练董事长第一课经营沙盘+测评足球预赛、节目排练第十一天晨练经营沙盘+测评经营沙盘+测评总结第十二天晨练足球决赛、演讲赛决赛各项颁奖典礼、节目彩排欢乐之夜晚会第十三天晨练总结结营仪式返程排期预估日期早晨上午午饭下午晚饭晚上6:30-7:307:30-12Part3执行保障Part3执行保障执行保障1.医疗团队全天24小时待命，防止意外发生2.专业心理咨询老师，解决心理难题1.现场10名以上运营专员，保证培训顺利开展2.学习物料、拓展工具，专人专岗负责管理1.专职司机负责接送参训领导2.学员大巴车辆统一调度，严谨规划医疗保障现场运维车辆管理执行保障1.医疗团队全天24小时待命，防止意外发生1.现场1THANKSTHANKS管培生项目方案管培生项目方案01目录CONTENT背景分析02方案执行03保障01目CONTENT背景分析02方案执行03保障Part1背景分析Part1背景分析背景分析心理转化职业技能完成从学生群体到职场心理的转变学习职场礼仪、沟通呈现等等，为进入职场打下基础企业文化团队精神提升企业团队凝聚力企业定位深入了解企业产业新城的定位和未来的发展背景分析心理转化职业技能完成从学生群体到职场心理的转变学习职背景分析——培训主体：初入职场的新员工培训结果：认同、了解企业培训内容：企业文化及战略宣导背景分析——培训主体：初入职场的新员工培训结果：认同、了解企背景分析——重点一：从学生角度出发培训主体：初入职场的新员工测验内容测验题型：学员题目数量：200道作答时间：30分钟实现形式：在线测评测验报告：-

《个人成长指南》

（即个人版测评报告）·································································································································································································································根据描述判断是否符合自己的实际情况，进行符合程度的评定。例题从学生端的角度出发设计测验题目内容测评题目测评维度背景分析——重点一：从学生角度出发培训主体：初入职场的新员工背景分析——重点二：从培养内容出发培训内容：企业建设4、结束环节1、导入环节3、跟进环节2、参与环节【线下】组建团队融合设计项目流程建立管理制度设计调研问卷【线下】举行开班典礼现场集中授课现场学习管理【线上】在线学员调研课前在线预习发布项目制度【线上】“你问我答”“专题讨论”“学友交流”“闯关积分”【线下】课程评估报告布置学习任务学员实践落地【线上】微课推送积分成绩在线更新专家讲师在线答疑满意度调查【线下】课后追踪反馈结业典礼【线上】在线学习跟踪结业考核与评估项目运用独特的运营方式融合移动平台设计专属O2O项目运营背景分析——重点二：从培养内容出发培训内容：企业建设4、结束背景分析——重点三：培训有结果培训结果：认同、了解企业个人成长指南01现状盘点

02优势发挥

03成长目标

04培训学习

全面勾勒当前的职业准备程度依据个人优势，提供优势发挥指南及建议依据职业短板，确定成长目标及具体可行的成长锦囊匹配学习内容，更具针对性的提升职业能力背景分析——重点三：培训有结果培训结果：认同、了解企业个人成Part2方案执行Part2方案执行13天的启航训练，按照培训的内容划分为四个模块入营训练第一类企业培训课程第二类职场技能课程第三类素质拓展活动第四类开营仪式破冰游戏竞选班长统一训练课程-企业文化课程-战略解读课程-业务知识体验实战夜间总结课程-职业心态课程-思维模式课程-办公技能课程-沟通呈现夜间总结趣味运动会公益活动惊喜生日会职场戏剧节欢聚之夜经营沙盘夜间活动13天的启航训练，按照培训的内容划分为四个模块入营训练第一类执行策略可视化结果体系化课程双一流拓展执行策略可视化结果体系化课程双一流拓展看得见摸得着的实际成果可视化结果看得见摸得着的实际成果可视化结果1专业测评助力可视化结果学生个人成长可视化3日常学习结果可视化4项目成果可视化2游戏拓展可视化1专业测评助力可视化结果学生个人成长可视化3日常学习结果可视1学生个人成长可视化学生入营前进行“个人成长指南”进行统一的测评，对学生的个人成长进行梳理和诊断；培训结束后进行再次测试，结合初入营前的测试和13天的培训课程，得出：“个人训后学习建议”，对学生未来成长方向给出建议。““测评维度学习建议内容学习表现线上学习进度小组闯关任务每日作业评语培训考试成绩发展建议重点复习内容职业发展建议个人成长指南报告个人训后学习建议1学生个人成长可视化学生入营前进行“个人成长指南”进行统一的2游戏拓展可视化考虑到新城规划模拟沙盘是管培生基业的特色项目，我们建议在保留沙盘项目的同时，增加专业的观察员，观察员依据专业的评分表，对每组人员进行评分，让沙盘拓展的内容以测评结果的形式进行呈现。评分的结果，也纳入项目汇总报告的一环，完善游戏的结果。““观察员评分维度2游戏拓展可视化考虑到新城规划模拟沙盘是管培生基业的特色项目3日常学习结果可视化在日常培训期间，以线上手机游戏的形式，带动学生进行课程巩固；依据企业自身需求，定制线上闯关试题，每天发布积分排名情况，班级积分排名调动学生积极性。线上闯关游戏化思维+数据统计的形式，让学生的学生由被动变主动。““监控个人及整体作答结果，保证培训效果设定培训知识为游戏任务，激发投入热情3日常学习结果可视化在日常培训期间，以线上手机游戏的形式，带4项目成果可视化项目结束后，会有多维度的项目总结报告，复盘本年启航训练营的各个部分内容。总结经验，发现问题，为下一年度训练营提供宝贵素材。““项目报告表示意复盘总结案例4项目成果可视化项目结束后，会有多维度的项目总结报告，复盘本理论+实践结合开展课程培训体系化课程理论+实践结合开展课程培训体系化课程搭建体系化课程3宣传设计体系化2夜间课程体系化1职业技能课程体系化搭建体系化课程3宣传设计体系化2夜间课程体系化1职业技能课程1职业技能课程体系化为学生提供全面的职业技能培训体系，包括：职业心态、思维模式、办公技能、沟通呈现四个维度的内容，助力学生适应新的职场环境，完成心态、思维、行为、风格的转变。““36个工具理论依据：素质洋葱模型思维模式结构逻辑目标效能创新思考沟通呈现有效沟通职场礼仪商务呈现办公技能文书写作Office技能职场素养心想事呈情绪管理团队协作责任执行职业心态4大模块,12项目技能1职业技能课程体系化为学生提供全面的职业技能培训体系，包括：职业心态：提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动职业心态角色认知1.如何让工作为你的人生赋能？MPS模型人生滤镜2.如何才能融入企业？人事境模型职场解析3.如何看待“事务性工作”？职能-责任图停电的火锅店4.如何更好地与人相处？要求-发展图美的诞生情绪管理5.如何识别自己的情绪？情绪四象限心情日记6.如何面对职场压力？压力-绩效临界图急速报数7.如何应对工作中的“烦心事”？情绪-绩效阶梯图-精力管理8.如何做到使命必达？精力管理-9.如何在工作中保持良好的心态？净通空定-实现从学校人到企业人的心态转变1职业技能课程体系化ONE职业心态：提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动职业心态思维模式：实现从无序到逻辑的思维转变提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动思维模式目标达成1.如何在工作中制定人生规划？GTD行动管理法人生九宫格2.如何规划自己在企业中的成长路径？职场规划图成长计划3.如何制定自己的工作目标？SMART原则找到另一半4.如何开展一个项目？5W2H原则今天我订餐全脑思考5.如何成为智商情商双在线的职场人？全脑思维-6.如何让自己的思考更有逻辑？金字塔原理-7.如何让自己不被企业所淘汰？创新六力-8.如何阅读一本书？RIA拆书法-9.如何让学习更高效？学习金字塔爱心大作战1职业技能课程体系化TWO思维模式：实现从无序到逻辑的思维转变提升维度章节模块任务场景办公技能：实现从低效到高效的行为转变提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动办公技能效能管理1.如何击败“拖延症”？土豆青蛙番茄钟-2.如何用软件让工作加速？效率工具客户拜访3.如何整理你的工作场？职场5S工位整理4.如何使用电子邮件？邮件规范会议通知办公技能5.如何高效的组织/参与会议？团队共创五步法晚会策划6.如何让记录更高效？康奈尔笔记法-7.如何把控和推进项目落地？甘特图-8.如何发布一则“重要通知”？334原则学习心得9.如何正确使用PPT？设计三要素学习心得汇报1职业技能课程体系化THREE办公技能：实现从低效到高效的行为转变提升维度章节模块任务场景沟通呈现：实现从单干到协作的风格转变提升维度章节模块任务场景职业化工具教学活动沟通呈现职场礼仪1.如何在职场打造个人品牌？礼仪金字塔-2.如何快速与他人建立连接？瞬间亲和力-3.如何介绍他人？介绍礼仪-有效沟通4.如何说别人才能懂？沟通漏斗我看你画5.如何做到有效倾听？倾听五层次倾听体验6.如何进行一场高效沟通？高效沟通四步法培训我选智联7.如何确认对方的真实意图？有效反馈步法8.如何成为领导的“关键下属”？向上沟通四原则9.如何向他人展示自己？表达三的要素我和企业在一起1职业技能课程体系化FOUR沟通呈现：实现从单干到协作的风格转变提升维度章节模块任务场景01-个人演讲比赛02-综艺互动学习03-脑暴大玩家04-绘制未来2夜间课程体系化将培训期间每天晚上的碎片时间进行课程规划。包括：个人演讲比赛+综艺互动学习+晚会策划+绘制未来四个部分。通过四个部分的学习，回顾当天课程、进行思维拓展的深化、寓教于乐的方式放松体验。““01-个人演讲比赛02-综艺互动学习03-脑暴大玩家04-绘2夜间课程体系化SHOWME-个人演讲比赛分享自己的成就故事巅峰故事会：通过演讲比赛的形式分享自己的“大大成就”活动目的：通过讲述自己的故事，锻炼学员的故事力、逻辑力、创新力及高效表达能力。于此同时让新员工之间相互了解，知道彼此的能力优势和成就动机，对今后的相处及协作提供有效信息。操作方法：班内分组，讲述自己的成就，之后班内评选，选出前三名，再进行决赛。ONE2夜间课程体系化SHOWME-个人演讲比赛巅峰故事会：通过2夜间课程体系化综艺互动学习-热门综艺游戏回顾今日学习过程综艺大咖秀：通过热门综艺游戏巩固每日学习成果活动目的：通过游戏的形式，让学生回顾，今天培训的关键词，让学生充分了解学生内容；同时也让学生彼此了解。游戏介绍：动作接龙游戏规则：分组合作，一个人看词，另一个人通过动作表现，依次传递，最后一人来猜。看到词的人要通过动作和描述帮着猜的人猜出这个词。在规定时间内，看看哪组人猜得多。谁是卧底：游戏规则：分组合作，一个人看词，另一个人通过动作表现，依次传递，最后一人来猜。看到词的人要通过动作和描述帮着猜的人猜出这个词。在规定时间内，看看哪组人猜得多。TWO2夜间课程体系化综艺互动学习-热门综艺游戏综艺大咖秀：通过热2夜间课程体系化脑暴大玩家-自定义创新策划定义自己的毕业晚会毕业晚会我来定：策划毕业晚会学生不止于参与者更是定制者活动目的：激发学员创业，锻炼员工的计划制定、分工协作及任务分配等技能。并为最后的毕业晚会及公司未来的年会提供相应素材。操作方法：运用团队共创五步法，并结合到目前为止所学课程内容，策划毕业晚会时的所有环节、主要内容、相关责任人及希望达到的最终效果。THREE2夜间课程体系化脑暴大玩家-自定义创新策划毕业晚会我来定：策2夜间课程体系化绘制未来-共同绘制产业新城回顾产业新城的学习内容新城缔造者：通过绘制自己心中的产业新城让学生主动思考什么是产业新城活动目的：学生与企业之间加深彼此的了解，协同成长；让新员工更快速的融入企业，对未来有所憧憬，提高新员工与企业的粘性，增加企业忠诚度。操作方法：以小组为单位，成员共同畅想、制定产业新城的样图，与；或者从当下出发，写下对企业未来的期望，并分析为了达成这个目标自己可以为之做些什么。FOER2夜间课程体系化绘制未来-共同绘制产业新城新城缔造者：通过绘3宣传设计体系化将整体宣传分为三个模块，前期的内部宣传推广；中期的场内视觉总结；后期的视频拍摄宣传。结合学生端喜欢视觉风格进行内容输出。““前期长图文+微信话题中期视觉长图文+微视频后期视频剪辑+学员感想3宣传设计体系化将整体宣传分为三个模块，前期的内部宣传推广；3宣传设计体系化前期—长图文群聊+微信话题新员工群聊互动+回忆杀长图文——模拟微信群聊互动以群聊的形式，展示本次训练营的课程规划，进行内容输出，包括：课程内容以相关安全提示等等。话题互动——老藤话题互动公众号发送话题，2019我的故事，邀请留言，写下自己的故事，引发参与学生的向往和共鸣。ONE3宣传设计体系化前期—长图文群聊+微信话题长图文——模拟微信3宣传设计体系化中期—视觉长图文+微信视频快剪场内视觉简报+微视频show场内视觉简报每场讲座课程和拓展活动，都会设计视觉简报进行内容总结，渲染现场气氛，同时进行活动总结；微视频show日常摄影师进行拍摄，进行快闪视频剪辑进行内部宣传。ONE3宣传设计体系化中期—视觉长图文+微信视频快剪场内视觉简报O3宣传设计体系化后期—视频剪辑+学