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安全管理制度汇编制度yg安全管理制度汇编制度yg安全管理制度汇编制度yg金乡县惠佳商贸有限企业安全生产标准化系统文件金乡县惠佳商贸有限企业安全管理制度汇编（初版）编制：周伟审察：黄婷同意：张家铭2013－04－01公布2013－04－01实行金乡县惠佳商贸有限企业序言成立、健全、完美安全管理制度，是相关法律法规、目标、政策对企业增强安全管理的基本要求，是增强企业安全管理主体责任的重要表现。为了增强企业安全管理，防止和减少事故，保障人身和财富安全，促进经营活动的顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》以及其余相关法律法规、目标、政策，结合公司实质，特拟定企业各项安全管理制度并形成本汇编。本汇编中各专项安全管理制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产目标。内容包含消防安全管理制度、消防安全责任制、消防安全目标管理制度等共三十项制度，是企业安全标准化系统的重要构成部分。消防安全责任制以制度的形式明确规定了企业各级领导、各级管理机构、职能部门、基层经营单位和从业人员等在经营活动中应负的安全责任，是最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，落实好消防安全责任制是做好安全工作的要点。履行各项安全管理制度是企业全体人员的法定义务，要求全体员工一定严肃对待、认真学习、果断履行！跟着经济的发展，技术的进步，企业将不断完美、充分安全管理制度，以适应安全发展的要求，努力提升安全管理水平。本汇编各项安全管理制度，自本汇编宣告之日起实行，解说权归企业安委会。金乡县惠佳商贸有限企业二0一三年四月一日目录消防安全管理制度一、目的消防安全管理是保证企业生产和经营活动顺利进行的一个重要方面。为减少和防范火灾事故的发生，保障企业经营顺利进行，保护员工生命和财富安全，提升经济效益，依照《中华人民共和国消防法》、《山东省消防条例》、《公共娱乐场所消防安全管理规定》等相关法律法规和企业实质状况，拟定本制度。二、适用范围适用于全企业范围内的消防安全管理。三、职责1、企业总经理是消防安全管理的第一责任人，并负责各制度的实行同意。2、办公室负责消防安全管理制度的拟定和核查。3、企业手下各单位负责消防安全管理制度的履行。4、消防安全管理制度是企业各专项消防安全管理制度的总要求。四、工作要求1、总目标消防安全管理工作贯彻“预防为主、防消结合”的目标，坚持“自防自救”和“群策群防”的原则，依靠科学，严格管理，在公安消防与安全看守部门的督查指导下把企业的消防安全工作落到实处。2、组织机构与职责要求企业自上而下要成立健全各级消防安全组织并负责本部门消防安全工作。抓好“谁在岗、谁负责”，层层签订《消防安全责任书》，把消防安全责任落实到每位员工，坚持检查、核查、奖惩兑现，充分调动每位员工的踊跃性，共同做好消防安全工作。3、制度建设要求企业依照《安全生产法》、《消防法》和《山东省消防条例》等相关法律法规及相关要求进行各专项消防安全制度成立、完美、规范等工作，建设《消防安全责任制》、《消防安全目标管理制度》、《消防安全会议管理制度》、《消防安全花费提取、支出与使用制度》等共29项专项安全管理制度。4、教育培训要求企业手下各单位负责各专项消防安全管理制度的培训、宣传、履行，并进行核查。达到“三懂”、“五会”、“三能”，即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法。会报警，会使用灭火器械，会扑救初起火灾，会组织分散，会逃生自救。能自觉遵守消防规章制度，能及时发现火险隐患，能有效扑救初起火灾。5、消防安全检查要求增强消防安全检查，坚持三级检查制度。即企业月检查，门店周检查，部门日检查，并有严格的检查记录和整顿措施。对检查出的火险隐患及时整顿省得养患成灾。6、其余要求消防安全管理制度的其余要求与相应专项消防安全管理制度的工作要求相一致。五、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。消防安全责任制一、目的消防安全责任制度是各项安全规章制度的核心，是深入企业主体责任的重要表现，是明确单位各级领导、各个部门、各种人员在各自职责范围内抵消防安全应负责任的制度。依据需要，本着“责、权、利相一致”和“横向到边，纵向究竟”的原则，拟定本制度。二、适用范围本制度适用于企业各级管理人员和从业人员，各级管理机构、职能部门和基层经营单位。三、工作职责（1）消防安全委员会职责①物质保障责任——保证企业具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全营运条件；——保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；——依法为从业人员供给劳动防范用品，并督查、教育其正确佩带和使用。②资本投入责任——按规定提取和使用安全花费，保证资本投入满足安全营运条件需要；——按规定储存消防安全风险抵押金或缴纳消防安全主体责任险；——依法为从业人员缴纳工伤保险费；——保证安全教育培训的资本。③机构设置和人员装备责任——依法设置消防安全管理机构，装备消防安全管理人员；——按规定拜托和聘用注册安全工程师也许注册安全助理工程师为其供给安全管理服务。④规章制度拟定责任——成立健全消防安全责任制和各项规章制度、操作规程。⑤教育培训责任——依法组织从业人员参加消防安全教育培训，获得相关上岗资格证书。⑥安全管理责任——依法增强安全营运管理；——按期组织睁开安全检查；——依法获得安全营运的相关同意；——依法对重要火灾隐患实行监控；——及时除掉事故隐患；——睁开消防安全宣传教育；——一致协调管理承包、承租单位的消防安全工作。⑦事故报告和应急营救的责任——按规定报告生产安全事故；——及时睁开事故抢险营救；——妥当办理事故善后工作。⑧法律、法规、规章规定的其余安全责任。（2）总经理消防安全职责：①总经理是企业消防安全第一责任人，应严格履行相关消防安全的法律、法规、标准的规定，具备法律法规、国家标准或行业标准规定的安全条件及其余相关要求。②总经理应依据规定要求参加安全管理能力知识培训，并获得安全资格证。③成立健全本单位的消防安全责任制。④组织拟定本单位的消防安全规章制度和操作规程；⑤保证本单位消防安全投入的有效实行；⑥按期研究消防安全问题，按期向员工代表大会、股东大会报告消防安全状况；⑦督促、检查本单位的消防安全工作，认真监控、及时除掉消防安全事故隐患；⑧组织拟定并实行本单位的生产安全事故应急营救方案；⑨及时、正确、完好报告生产安全事故，有效组织事故营救工作；⑩法律、法规、规章规定的其余消防安全责任。（3）主管副总经理的消防安全职责①认真贯彻国家和上司部门消防安全的政策法规，在总经理的领导下，详细负责消防安全、职业健康、环境保护工作，对所分管范围内的事故，负安全管理责任。②负责组织审察企业的各项职业健康安全管理规章制度，审察安全技术资料及相关文件。③负责安全技术、劳动保护措施计划的组织审察工作。④负责组织领导消防安全大检查工作，对查出的问题，拟定措施，认真研究，保证安全营运。⑤关于新建、改建、扩建和技术改进的工程项目，一定做到安全和职业卫生防范设施和主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用。⑥详细领导和检查办公室的工作，常常对全企业员工进行消防安全思想教育，在计划、部署、检查、总结、评比企业营运工作时，同时抓好安全工作。⑦负责组织对重伤以上事故的检查办理、组织相关人员研究各种事故发生规律，并采取有效措施。（4）办公室消防安全职责①协助决议机构和主要负责人、分管负责人组织拟定本单位消防安全管理年度工作计划，并组织实行；②协助决议机构和主要负责人、分管负责人组织拟定本单位年度消防安全管理目标，并进行核查；③参加拟定消防安全资本投入计划和安全技术措施计划，并详细实行也许督查相关部门落实；④组织制定或订正安全管理制度、安全操作规程，并对履行状况进行督查检查；⑤组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织也许督促整顿，不可以马上整顿的应当马上向本单位负责人报告；⑥配合建设项目安全设施“三同时”的审察查竣工作，负责审察承包、承租单位相关资质、证照和资料；⑦组织相关部门研究职业病的防治措施；组织实行消防安全宣传教育和培训，总结和推行消防安全的先进经验，负责员工“三级安全教育”的企业级安全教育培训工作；⑧按规定督查也许及时发放劳动防范用品，并指导相关部门教育从业人员正确佩带和使用；⑨配合生产安全事故的检查和办理，进行事故的统计、解析和报告，协助相关部门制定事故预防措施并督查履行；⑩做好危险作业的同意审批手续的管理工作以及企业确立的其余消防安全管理职责。（5）店长的消防安全职责①负责本店的安全管理工作，严格履行企业负责人的安全工作指示，指导本店员工遵守企业消防安全管理制度，及时传达、贯彻、履行上司相关消防安全的指示,坚持生产经营与安全的“五同时”原则；②将消防安全管理工作列入工作日程，与经营销售工作同步进行，在保证安全的前提下组织指挥生产经营,发现违反消防安全制度、规定和安全技术规程的行为,应马上制止并向领导报告,及时通知消防安全的主管经理共同办理,禁止不明状况瞎指挥；③组织本部门人员参加安全知识教育培训，熟习灭火器械的使用方法，增强防火、防盗、防各种突发事件的安全意识；④组织店内的安全隐患检查工作，及时纠正违规行为和操作，在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时,要果断采纳措施,马上报告消防安全营运经理并通知相关职能部门,防范局势扩大；⑤参加安全大检查,随时掌握消防安全动向,对各岗位的消防安全状况及时在消防安全例会上恩赐夸奖或责备；⑥负责所在本店地域内履行企业负责人公布的紧急办理命令，组织人员急救，保护现场，协助检查事故原由。⑦负责员工“三级安全教育”的店级（二级）安全教育培训工作。（6）企业各部门主管消防安全管理职责①负责做好本部门工作的同时，配合办公室严抓消防安全工作，督查、督促部门消防安全工作；②财务部负责各项消防安全工作的资本投入，并做好各项记录；③营运部负责各项目施工作业时，吻合各项法律、法规的安全规定，保证施工项目质量合格、安全无事故；④营运部负责在新店的选址中，做到选址地址吻合各项国家相关规定，手续齐全，建筑结构合理；⑤营运部负责各种营销策略及活动吻合消防安全的规定，有安全隐患的营销活动应予以果断否定；⑥人力资源部负责消防安全工作的宣传与安全广告的制作工作；⑦维修部负责各设施的保护与检修工作，保证放映设施的安全与正常工作；⑧各部门负责本部门员工“三级安全教育“的部门级安全培训工作。（7）员工安全职责①要遵守消防法规和企业各项消防安全制度及操作规程，发现火险隐患及时除掉，自己不可以除掉的，应马上上报；②认真学习掌握防火和灭火熟知本岗位的火灾危险性、防范措施，做到会报警、会使用消防设施和器械、会扑救初起火灾；③有权制止任何违反消防安全规定和企业防火要求的行为和指令，并马上越权向上汇报；④珍爱和养护岗位区的消防设施及器械，保证好用；⑤当班时期及上下班前后认真进行防火检查，及时发现防火总是并除掉不安全因素；⑥踊跃参加消防安全活动，提出消防安全合理化建议；⑦发现火情，及时向“内线、外线”报警，并踊跃参加灭火战斗。8）企业维修工安全职责①研究拟定防火安全规章制度安全措施和防火档案；②组织防火教育，采纳多种形式睁开防火知识宣传；③按期或不按期地对所辖范围进行防火检查，督查防火制度的落实，督促整顿火险隐患，制止违章操作；④发生火灾时组织人员进行扑救；⑤组织沟通消防工作经验，不断促进消防工作的睁开。掌握消防安全信息，为领导作出消防安全决议提出靠谱资料，当好领导顾问；⑥负责所辖地域的消防设施、器械的装备、更换，常常保持优秀状态。（9）库管员安全职责①遵守前述《员工安全生产责任制》相关规定,对本辖区内的设施、防范用用具和器材合理运用并妥当保存。②负责库房的安全管理:1）按期组织对库房（箱堆场）贮备的物质，发现问题及时解决，同时做好详细记录。2）严格履行相关防火和危险物件管理规定，搞好库房防火、防盗和危险物件、及贮运设施的管理。3）负责做好物质安全入库、储蓄、保护和发货工作，做好入库物质的表记、查收和保护。4）物质管理做到“四防”（防火、防盗、防水、防事故）,“十不”（不锈、不腐、不霉、不乱、不变、不混、不冻、不爆、不潮、不漏）。③严格检查来拉送货物的客户的经营、采买、准运、驾驶、押运证等相关证件，合格后方可进入。④合理指挥车辆，以防范人身损害和撞损物体等安全隐患。⑤依照企业相关方管理制度，与外来运输队、装车队签订规范合理、到位的安全责任书，并上报企业办公室审察。⑥努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提升预防事故、职业危害和应急办理的能力。（10）特种作业人员安全职责①遵守前述《员工安全生产责任制》相关规定。②特种作业人员一定持证上岗，没有特别工种操作证不一样意上岗。③努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提升预防事故、职业危害和应急办理的能力。④严格履行特种作业（或特种设施）的操作规程和相关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。⑤按期检查特种设施安全附件的矫捷、靠谱性，认真做好所操作特种设施的按期保护养护工作，保持特种设施处于连续完满状态。⑥进行危险作业时，要有靠谱安全措施并在有人监护下方可工作，并依照相关规程进行，如：在焊接场所，作业区间一定将易爆物件清理干净，备好消防用具；高空作业时，必定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨狂风禁止高空作业等。四、消防安全责任制核查（1）核查时间：每个月单位进行一次消防安全责任制核查，推行逐级、逐员核查，上至企业总经理，下至企业每名员工；（2）核查内容为：消防安全责任制、各岗位安全工作绩效等；（3）核查方法为：口头发问，详细操作等，核查成绩90分以上为优秀、70分以下为不合格；（4）核查组织实行：由企业消防安全管理委员会安排详细核查时间、内容、核查方法；（5）对履行消防安全责任制尽责到位，成绩显着的，恩赐夸奖和奖励。对未履行消防安全责任制或履行消防安全责任制不到位的同志，提出责备或恩赐经济处罚，情节严重的，还要追究法律责任；（6）核查成绩存档，核查结果通知全体员工。五、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。消防安全目标管理制度一、目的为规范企业消防安全目标与指标的拟定、分解、实行与核查的过程管理，达到目标、指标与计划的科学性、先进性及合理性，保障我企业安全标准化管理系统有效运转，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业消防安全目标、指标与计划的拟定、传达、分解、实行、评审、修订与核查等内容。三、职责要求本制度在运转过程中，各部门及主要负责人负有以下职责：（1）总经理负责同意消防安全目标与计划方案。（2）管理者代表负责审察消防安全目标与计划方案；（3）办公室负责组织拟定消防安全目标与计划方案;负责目标与计划方案的拟定并组织监测、核查;负责对计划方案实行状况进行督查;负责目标与计划方案的宣传工作。（4）各主管部门负责编制本部门的消防安全目标与计划方案。（5）各部门负责本部门消防安全目标与计划方案的实行。四、安全目标考虑因素企业及各部门消防安全目标、指标的拟定应试虑以下因素：（1）本企业的职业健康安全目标；（2）法律、法规和其余要求；（3）重要火灾隐患及其风险；（4）顾客等相关方要求；（5）安全标准化评审结果；（6）过去安全绩效；（7）预防为主和连续改进的原则。五、消防安全目标应吻合以下要求（1）与安全生产目标一致；（2）表现企业的风险特色和不一样职能、层次的详细状况；（3）详细并可丈量。六、企业消防安全目标、指标的拟定（1）各单位于每年11月将各单位每年消防安全目标、指标与管理方案的完成状况，以及下一年度的计划目标上报企业办公室；（2）办公室依据企业年度目标、运转状况、市场需求展望、管理评审结合企业实质情况拟定企业消防安全目标，通知各店、部室征采建议后确立；（3）企业消防安全目标由管理者代表审察后，总经理同意。七、企业消防安全目标的更新（1）在企业安全目标和适用的法律法规及其余要求发生变化时或依据安全方案的进度状况，目标应重新评审和订正；（2）经过管理评审会议对目标提出的评审报告进行改正；（3）当企业经营规模、性质、范围改变时；（4）目标由办公室进行改正，经管理者代表审察后报总经理同意。八、目标的宣传贯彻与公开（1）经过发散文件、内部会议、宣传栏、网络等方式对企业员工进行目标的宣传贯彻；（2）办公室负责对全体员工进行目标的培训，保证全体员工明确企业及本部门的目标。（3）企业的消防安全目标应在观众等相关方易于获得的地址及场所进行公示。九、安全目标计划方案的管理企业及各职能部门为保证消防安全目标的实现，一定拟定安全目标管理方案。（1）办公室依据企业安全目标、指标拟定企业级的管理方案，经主管审察，总经理批准；（2）各店、部室依据分目标、指标成立各单位的安全管理方案，经主管审察同意，报企业办公室存案；管理方案涉及的资本投入超出本单位审批权限的，由企业管理者代表组织审察并报批；（3）管理方案内容应包含：①依照的消防安全目标和指标；②方法措施、技术手段；③责任部门；④估量经费、资源要求；⑤时间进度；⑥查收；十、目标与管理方案实行1）企业的目标与管理方案以受控文件的形式发至各店、部室；2）各店、部室的目标、指标与管理方案以受控文件下发到各相关岗位；3）各店、部门按《目标及指标考察方法》进行检查，并将汇总结果整理上报办公室；4）办公室组织对安全目标进行检查，依据安全目标详细内容，按月、季、半年、年等时间要求分别检查；5）跟着管理方案的履行，目标与指标的实现，也许方案所涉及的活动、产品或服务有改正等，都应进行按期评审与订正，以保证管理方案的适应性与有效性；6）改正在目标管理方案履行过程中,如出现以下状况时,应进行改正:①企业安全标准化系统改正时；②当外面环境或安全标准化系统发生重要变化时；③发生严重的安全事故时；④当发生相关方重要投诉时；⑤目标、指标未完成时；⑥引进新技术或新设施时；⑦企业的经营状况发生重要变化时。若需要改正目标、指标和管理方案，则依照本程序规定的过程进行订正与更新。十一、消防安全目标的核查（1）组织机构为做好目标管理工作，企业成立目标管理核查领导小组：组长：总经理履行组长：副总经理、办公室主任成员：各部门主管目标管理核查小组是企业安全生产目标管理工作的履行机构，在企业目标管理核查小组的领导和指导下，负责协调停办理本部门绩效核查相关事宜，核查本部门各级管理人员和员工的目标履行状况，并督查、检查、指导本部门内的绩效核查工作。（2）企业的全体员工所有参加核查，核查共分四个层次：①总经理对经营层和分管经理的核查。②分管经理对门店单位的核查。③门店单位对部门课长的核查。④部门课长对员工的核查。3）核查内容①控制指标各种事故起数、伤亡人数、一般机械设施事故、千人负伤率、火灾事故、交通事故、职业病等。②工作目标安全生产例会、安全生产教育、重要事故隐患监控和安全专项整顿、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理工作创新等状况，以及特种作业人员持证上岗状况，安全设施、安全标记、安全警示的设置率，安全隐患整顿率，劳动保护用品发放率等。（4）考察方法①核查采纳平常监控谈论和年关核查相结合的方式进行，平常监控谈论由每季度控制指标完成状况监控和平常对工作目标落真相况的检查构成。年关核查由实地检查和综合考核构成。②核查分值计算依据店安全生产工作监控核查谈论标准，总分按100分计算，此中消防安全控制指标为40分，工作目标为60分，核查采纳逐项扣分方法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。消防安全控制指标采纳与各级部门及负责人签订的《消防安全目标责任书》相结合；工作目标核查详见附件。③核查结果的品位划分核查结果分为“优秀、一般、及格、较差”四个品位。总分79分以下的定为“不合格”，80—84分的定为“合格”，85—94分的定为“优秀”，95分以上的定为“优秀”。（5）绩效核查的指标①发生一次死亡1人以上（含1人）事故，或整年累计重伤3人，或发生其余重要事故，扣发责任人的整年绩效薪水和企业配套的风险保证金部分，扣发其余员工整年风险保证金及奖金。②发生重伤1人事故，扣发责任人的整年绩效薪水的10％和企业配套的风险保证金的10％，扣发其余员工整年风险保证金的10％和当月奖金。③发生踩踏事件等社会影响较大的事件扣发整年风险保证金的10%及绩效年薪的10%。④全企业（包含顾客等直接相关方）工伤人数整年累计超出3‰，扣发整年风险保证金的10%。（6）绩效核查相关规定①直接上司要严格对所下属级进行核查，下级要协助上司核查，防范出现本位主义或包庇手下、推委扯皮、均匀主义现象的发生，若有发生，经查证真实，发生一次，视情节扣发核查者当月的月绩效薪水。②各级核查者如当月没有进行任哪处罚，则扣发当月绩效薪水的10%，如发生重要问题未及时报告或按规定办理，将视情节扣发1～3个月的绩效薪水。③以下级工作未完成，直接上司未发现或未提出，被核查小组发现，则直接上司担当连带责任，撤消直接上司当月绩效薪水，反之则免于处罚。④绩效核查结果作为员工年度奖惩评先依照。⑤各级核查者要准时把各自的核查状况上交企业核查小组（次月10日前），如禁止时供给核查状况，每迟报一天扣罚责任人当月绩效核查薪水的10%，未供给核查数据的撤消责任人当月绩效薪水。（7）核查机遇与频次各单位最少每3个月检查一次本单位消防安全目标的完成状况，并上报办公室。办公室每半年对各门店安全生产目标的完成状况进行一次检查和核查，并上报分管负责人。十二、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。十三、附件《企业安全工作目标核查实行细则》企业安全工作目标核查实行细则序分项目检查内容号值成立企业主要负责人负总责、分管负责人各负其责的安全生产责任制。（4分）领导2.落实安全生产会议制度，研究解决安全生产问题，部署安全生110（4分）责产工作，为安全生产工作措施落实供给保障。任3.每年向员工代表大会、股东大会报告安全生产状况。（2分）1.严格履行建设项目安全生产“三同时”制度。（3分）物2.（2质不得使用国家明令裁减和禁止使用的设施，设施。分）102保障3.对安全设施、设施按期保护养护。（2分）为从业人员无偿供给合格的、可以满足防范要求的劳动防范用品。（3分）安3全51.安全投入纳入本单位年度经费估量，并合理使用。（1分）投

评分方法得分查察相关文件或资料。无生产经营单位主要负责人和分管负责人安全生产责任规定的，分别扣2分。查察企业会议记录。没有召开会议的，不得分；不可以及时保障安全生产工作措施落实的，不得分。查察会议报告资料。资猜中不涉及安全生产状况的，不得分。查2007年以来企业建设项目资料。企业建设项目未履行《山东省工业生产建设项目安全设施督查管理方法》（省政府213命令）等规定的，不得分。查察设施清单和设施清单，并现场核实。每发现一台不吻合规定的设施，设施，扣1分；查察设施养护、保护记录。无记录的，不得分；不按周期保护的，扣1分；现场观察设施状况，与记录不符的，不得分。查察劳动防范用品发放记录和样品。没有供给劳动防范用品的，不得分；供给的劳动防范用品不吻合国标的，不得分。查察企业年度估量相关账簿。没有纳入年度估量的，不得分。查察企业安全投入列支凭证，现场检验企业购置物件，凭证与物件不符的，不得分。入2.生产经营单位按规定提取和使用安全生产花费。查察会计账簿。没有按规定提取的，不得分；没有按规定使用的，（1分）扣0.5分。3.生产经营单位参加工伤保险。（1分）查察相关资料。未依照要求参加保险的，不得分。生产经营单位按规定装备和设置安全健康防范设施及消防设施与器械，成立相应台账。（1分）不吻合相关法规及标准要求的，扣0.5分。5.保证单位安全管理机构展动工作必需条件和工作待遇。查察会计账簿。安全管理机构无办公场所的，扣1分；安全管理人（1分）1分。职薪水待遇低于同级同职其余岗位管理人员的，扣查察机构设置文件和相关资料。未按规定成立安全生产管理机构，1.依法设置安全生产管理机构、装备安全生产管理人员，并明确安全生产管理机构或管理人员职责。（4分）装备安全生产管理人员的，不得分；成立安全生产管理机构，装备人员不吻合要求的，扣2分；没有明确工作职责的，扣1分。2.踊跃睁开安全生产标准化创办活动（5分）。查察相关资料，实地检查。列入省市安全标准化创办计划，未完成创办任务的，不得分。安查察相关资料，实地检查。无隐患排查治理工作记录的，不得分；有隐患排查记录，但没有及时除掉隐患或未做到整顿时限、责任人、全43.做好安全生产隐患排查治理工作，隐患排查治理状况及时向公5分；实地检查22司安监部报告。（5分）整顿措施、整顿资本和应急方案“五落实”的，扣管中，每发现一处企业没记录在案的隐患，扣1分；隐患排查治理情理况未向企业安监部门报告的，扣2分。查察监控记录。无监控记录的，不得分；有监控记录但监控记录无4.做好重要火灾隐患登记和监控等工作。（5分）周期性、记录凌乱的，扣2分；发现重要危险源未普查登记的，不得分。暂时用电、吊装、动火、进入受限空间等危险作业，严格履行查察危险作业工作记录。无工作记录的，不得分。安全管理制度，落实安全措施。（3分）成立安全生产规章制度和操作规程，包含安全生产会议制度、安规全生产投入及安全生产花费提取和使用制度、安全生产教育培训章制度、安全生产责任追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐5制查阅资料。每缺一项工作制度扣1分。13患排查治理制度、重要危险源监控和管理制度、劳动防范用品配度备和管理制度、安全设施设施管理和检修保护制度、特种作业人制员管理制度、生产安全事故报告制度、应急营救工作制度、事故定检查办理制度。（13分）1.拟定年度培训计划。（2分）查阅资料。没有拟定年度培训计划的，不得分。教2.企业按期组织员工睁开安全培训教育，并进行核查，保证每位查察培训、核查记录、培训内容设置，随机找员工会商。无培训录育的，扣2分；无核查记录的，扣2分；培训内容设置不全的扣2分；10员工每年接受安全教育许多于一次，且培训内容全面、适用。6（5每发现1人扣1分；会商中发培分）会商中发现员工未接受安全培训的，训现有培训记录但员工未接受培训的，扣5分。3.企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗，且查察证件。每发现1人未持证上岗的，扣1分；每发现1人再培训再培训记录齐备。（3分）记录不全的，扣1分。1.编制本单位应急营救方案。（3分）查方案。未拟定应急营救方案的，不得分。应2.方案所有覆盖本单位所涉及的危险点，的确可行。（2分）查方案。方案不可以覆盖本单位所有危险点，每遗漏1处，扣1分。急1073.每年最少组织一次应急营救演练。（3分）救查演练记录。没有演练的，不得分。援查察培训记录，实地查察营救装备，查察协议。未成立兼职营救队4.成立本单位兼职应急营救队伍并增强应积营救培训。（2分）1分。伍的，不得分；成立应急营救队伍，但未进行培训的，扣事201.保证重伤以上事故、火灾事故等安全控制目标实现。（10）查资料，走访员工。打破控制指标或发生一起一次死亡1人（含18人）以上安全事故的，推行“一票反对”。故2.按规定要务及时上报安全生产事故。查察事故报告，走访员工。发现瞒报事故的，不得分；发现迟报事（5分）2分。故的，扣2分；发现漏报事故的，扣3.事故伤亡人员赔偿到位。（5分）对事故伤亡人员赔偿不到位的，不得分。备注：上述每一项的扣分，以扣完核查内容中确立的分值为止。安全生产管理机构设置与人员装备管理制度一、目的为了增强安全生产督查管理，防范和减少生产和安全事故，保障企业财富、企业员工及顾客的生命、财富安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等相关法律、法规，结合企业实质，拟定本制度。二、适用范围本制度适用于企业安全生产管理机构及人员装备的管理。三、职责1）总经理应依据相关法规要求设定安全管理部门并按要求装备安全管理人员。2）企业应明确安全管理部门的行政级别、职责与权限、工作要求等内容。3）企业安全管理部门在分管安全副总的直接领导下展动工作。4）企业相关部门和单位认真履行安全管理部门提出的各项安全工作要求，并做好各项配合工作。5）企业各部门及各手下分企业负责安全管理部门或专职人员在各职责范围内对安全生产工作实行督查管理。四、工作要求1）《安全生产法》相关要求《安全生产法》第19条规定：矿山、建筑施工单位和危险物件的生产、经营、储蓄单位，应当设置安全生产管理机构也许装备专职安全生产管理人员。前款规定之外的其余生产经营单位，从业人员超出三百人的，应当设置安全生产管理机构也许装备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当装备专职也许兼职的安全生产管理人员，也许拜托拥有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员供给安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定拜托工程技术人员供给安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（2）《山东省安全生产条例》相关要求《山东省安全生产条例》对非高危行业安全管理机构及人员要求：从业人员在一千人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员千分之三的比率装备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以上不足一千人的，应当设置安全生产管理机构也许配备不低于两人的专职安全生产管理人员；从业人员不足三百人的，应当装备专职安全生产管理人员，也可以聘用也许拜托注册安全工程师也许安全助理供给安全生产管理服务。（3）安全管理机构及人员职责依据?《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》（鲁政办发[2007]54号）规定：生产经营单位的安全生产管理机构也许安全生产管理人员对本单位安全生产实行综合管理，应当履行以下职责：1、协助决议机构和主要负责人、分管负责人组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实行；2、协助决议机构和主要负责人、分管负责人组织拟定本单位年度安全生产管理目标，并进行核查；3、参加拟定安全生产资本投入计划和安全技术措施计划，并详细实行也许督查相关部门落实；4、组织制定或订正安全生产制度、安全操作规程，并对履行状况进行督查检查；5、组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织也许督促整顿，不可以马上整顿的应当马上向本单位负责人报告；6、配合建设项目安全设施“三同时”的审察查竣工作，负责审察承包、承租单位相关资质、证照和资料；7、组织相关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；8、组织实行安全生产宣传教育和培训，总结和推行安全生产的先进经验；9、按规定督查也许及时发放劳动防范用品，并指导相关部门教育从业人员正确佩带和使用；10、配合生产安全事故的检查和办理，进行事故的统计、解析和报告，协助相关部门拟定事故预防措施并督查履行；11、本单位确立的其余安全生产管理职责。五、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。消防安全会议管理制度一、目的为落实企业消防安全工作目标，保证企业消防安全目标、指标的实现，企业消防安全委员会应当按期召开安全会议，研究、部署和落实消防安全问题，保证企业的消防安全满足法律、法规及行政要求。为规范各种安全会议，特拟定本制度。二、适用范围本制度适用于企业消防安全委员会安全会议、各店消防安全会讲和部门消防安全活动例会管理。三、工作职责要求各级负责人在本制度的实行过程中负有以下职责：（1）总经理负责组织企业消防安全委员会安全会议，并检查督导安全会议的履行状况。（2）办公室负责企业会议安全状况的通知和通知，并做好企业级安全会议记录。（3）各店负责人负责组织店消防安全会议；部门课长长负责班组消防安全例会。四、会议要求（1）消防安全委员会安全会议①企业消防安全委员会每个月召开一次消防安全会议，特别状况下，可召开多次会议，会议由办公室招集，企业总经理主持。②会议研究当月消防安全问题，通知安全检查状况和事故隐患整顿要求，部署下个月的消防安全工作。③安全会议提出的工作要求，应吻合“三定原则”，即定责任人、定详细要求、定完成时间。④每次安全会议应成立会议记录，记录或纪要中应注明参加会议人员、谈论和研究的事项。相关消防安全的重要决议及会议形成的最后决议（或谈论结果）要填写会议纪要。⑤办公室主任负责指导和督查会议定议的落实。⑥对企业级安全安会议提出的安全工作要求的履行状况，保证消防安全问题的“闭环管理”，办公室负责核查。（2）店级消防安全会议①店负责人招集和主持本店安全会议，店安全会议每个月一次。②参加人员为各部门、各部门负责人，履行会议签到制度。③开会内容包含：通知企业消防安全会议要求，传达企业会议对本店提出的安全工作内容；工作落实应依据企业要求确立责任人、工作要乞降完成时间；谈论本月消防安全工作总结，谈论下月工作计划；对下月安全工作提出明确要求；宣告当月消防安全检查及核查状况。（3）部门级消防安全会议①主持人：部门课长②参加人员：本部门全体人员③开会时间：每周一次（可利用班前、后）④会议内容：企业的消防安全工作要求；学习消防安全法规；学习企业相关消防安全工作的文件及办公室的规定；通知本部门消防安全状况；操作规程、安全技术规程履行中的问题。（4）会议一般要求①各级消防安全会议，参加人员须亲笔署名，迟到提前退人员应记录；②各次安全例会应有记录。③办公室对部门消防安全会议进行检查并列入核查。五、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。安全花费提取、支出与使用制度一、目的为了保证店消防安全花费的有效实行，成立稳固的安全花费投入渠道，保证新增、改善和更新消防安全系统、设施、设施所需的资本，除掉事故隐患，改进安全生产条件，加大消防安全宣传、教育、培训，提升安全奖励，推行应用先进安全技术措施和管理方法，保证抢险救灾等均有靠谱的资本根源而拟定本制度。二、适用范围本制度适用于企业消防安全管理及技术措施等方面的花费提取、支出与使用等环节的管理。三、拟定依照本制度主要依照《山东省消防条例》（省人大[2011]通知第70号）并参照《企业安全生产花费提取和使用管理方法》（财企[2012]16号）等文件要求进行拟定。四、职责1）总经理负责消防安全花费提取、支出及使用的审批；2）办公室负责安全花费支出计划与安全花费实质用途的落实；3）财务部负责安全花费资本的保障，按要求划拨安全花费并督查花费使用状况。五、消防安全花费实行要求（1）编制年度安全生产花费支出计划办公室协助总经理编制企业年度消防安全花费支出计划，计划内容应包含：消防安全花费项目、资本根源、完成时间和责任人。（2）消防安全花费支出项目完美、改造和保护消防安全防范设施、设施支出消防安全设施设施是指卖场等营业场所的监控、监测、通风、防火、灭火、安全出口、分散标记、火灾报警也许隔断操作等设施设施；装备必需的应急营救器械、设施和现场作业人员消防安全防范用品支出；消防安全检查、评估与检测花费支出；隐患整顿支出；安全技术培训及进行应急营救演练支出；其余与消防安全直接相关的支出。（3）消防安全生产花费提取提取比率我店依照《山东省消防条例》并参照《企业安全生产花费提取和使用管理方法》等文件要求，消防安全花费提取比率为上年度营业收入的1%的额度提取。安全生产花费的存取1）总经理办公室将提取的消防安全生产花费及时存入专用账户，成立安全花费台账，在涉及2所列举的花费支出时，经总经理同意，及时提取安全生产花费划拨至使用部门；2）财务人员照实填写消防安全花费使用记录。（4）消防安全花费的使用在本制度规定的使用范围内，企业将消防安全花费优先用于满足安全生产督查管理部门及消防主管部门对企业安全生产提出的整顿措施或达到安全生产标准所需支出。企业提撤消防安全花费按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全花费不足的，超出部分按正常成本花费渠道列支。当营运部门需要安全生产花费发生时，应向办公室提出申请，安全生产办公室报请总经理审批，并转达财务部，财务部按所需金额提取并划拨。消防安全花费的督查：办公室、财务部应当每季度对安全生产花费的提取、使用和管理的详细状况向总经理报告。六、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。工伤保险与安全生产责任险管理制度一、目的为踊跃贯彻落实国家相关工伤保险与安全生产责任险法规要求，的确保障员工权益，合理闪避事故风险，特拟定本制度。二、适用范围本制度适用于企业规范工伤保险与安全生产责任险的缴纳、见告及赔付等事项的管理。三、编制依照（1）《工伤保险条例》（国务院令第586命令）（2）《工伤认定方法》（人力资源和社会保障部令第8号）（3）《部分行业企业工伤保险费缴纳方法》（人力资源和社会保障部令第10号）（4）《关于大力推动安全生产领域责任保险健全安全生产保障系统的建议》（安监总政法〔2006〕207号）（5）《全省安全生产责任保险试点工作方案》（鲁安监发[2009]79号）四、术语与定义（1）责任保险指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险，它拥有较强的经济补偿与社会管理功能。（2）工伤又称为家产损害、职业损害、工业损害、工作损害，是指在从事职业活动也许与职业活动相关的活动时所受到的不良因素的损害和职业病损害。五、职责（1）企业应严格履行国家相关工伤及安全生产责任险的法规及相关规定，踊跃为员工缴纳工伤保险，并依照相关规定缴纳安全生产责任险。（2）人力资源部门认真落实《工伤保险条例》及《工伤认定》等相关法规及规章要求，踊跃研究相关政策，保证员工劳动权益。并负责企业工伤申请、索赔等事宜。（3）安所有门认真落实政府相关安全生产责任险规定，踊跃向企业领导报告相关工作要求，并负责与保险企业签订保险合同相关事宜。（4）财务部门踊跃落实企业签发后的工伤保险花费及安全生产责任险保险费的支付。六、工作要求（1）工伤管理发生伤亡事故后，安所有门应依照《生产安全事故报告及检查办理条例》（国务院令第493命令）要求，踊跃做好非死亡一般事故的检查和办理。安所有门会同企业人力资源部门、工会部门依照工伤认定规定进行工伤认定。属于工伤的，应协助人力资源部门做好工伤认定申请的填报工作，并供给组织供给相关凭证性资料。人力资源部门负责填写《工伤认定申请表》，应踊跃做好工伤认定申请及索赔事宜。工伤认定申请资料——主要资料1）员工工伤认定申请表；2）用人单位工伤事故检查报告书(写明事故发生时间、地址、原由等)；3）员工身份证复印件；4）员工社会保险证明(参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明)；5）员工个人工伤认定申请书(写明事故发生时间、地址、原由等，盖手印)；6）两人以上证证人言(分别供给原件，盖手印)；7）受伤员工初诊病历、诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)。——相关资料1）职业病诊断证明书或判断书；2）公安部门对灵巧车事故的认定结论；3）安全生产督查部门重伤亡事故办理报告；4）民事赔偿资料；5）其余(如法院、公安、民政等相关部门证明)；6）员工直系家属供给工伤认定申请的，提交有效的直系家属关系证明7）证证人言表。（2）安全生产责任险管理安所有门踊跃研究和掌握安全生产责任险相关政策要求，做好企业事故风险闪避，最大限度降低风险损失。安所有门负责依据保险费率规定拟定企业安全生产责任险保险实行方案，报领导审察、同意后，与保险企业签订保险合同，并协调财务部门，做好保费的缴纳工作。七、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。消防安全法律法规及其余要求管理制度一、目的为确立企业适用的消防安全法律、法规、标准和其余要求，特拟定本制度。二、适用范围本制度适用于企业消防安全法律、法规、标准和其余要求等方面的管理。三、职责1）办公室负责企业安全法律法规、标准和文件要求的获得、鉴别和更新。2）人力资源部协助办公室睁开相关法律法规及标准规程的安全培训工作。四、工作要求1）获得渠道：职业安全健康、消防安全方面的法律、法规、标准和应遵守的其余要求的获得渠道包含：报纸、杂志、专业第一版社、书店、图书室、网络等；市技术督查局、市安监局、市防疫站、市消防分局、市产质量量督查检验所等业务主管部门；省级以上行政主管部门、行业主管部门、技术督查部门；各行业协会。办公室与相关单位应保持不中止联系，以及时获守信息。2）法规及要求分类本制度所指的安全法律法规及其余要求包含：国家职业安全健康法律、法规、标准及相关部委规章；省、市职业安全健康法规及其余要求；上司相关部门下发的规范性文件、相关的通知、公报和其余要求。政府主管部门（或其余相关部门）相关的通知、公报和其余要求。（3）文件适应性的认定办公室收会适用于本企业的职业安全健康法律法规、标准和其余要求的文本，并鉴别出适用于本企业的相关条款。办公室将采集到的法律法规、标准和其余要求的文本进行整理，列出《适用的职业安全健康法律法规、标准和其余要求清单》。办公室应组织相关人员每年对《适用的职业安全健康法律法规、标准和其余要求清单》更新一次。当有重要的职业安全健康法律法规、标准和其余要求公布时，办公室应及时将其收入《适用的职业安全健康法律法规、标准和其余要求清单》并组织相关人员识别适用的条款。更新后的《适用的职业安全健康法律法规、标准和其余要求清单》应及时下发公司各部门参照履行。4）文件的吻合性谈论企业办公室应每年组织一次适用的安全生产法律法规、标准及其余要求吻合性谈论。各部门对职责范围内的法律法规、标准和其余要求的吻合状况进行谈论，并填写《职业安全健康法律法规、标准和其余要求吻合性谈论表》，对发现的违纪现象和行为要拟定整顿方案。办公室依据各部门吻合性谈论的结果编写吻合性谈论报告。五、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。消防安全文件与资料管理制度一、目的为保证企业消防安全文件与资料的完好和齐全，便于查找利用，做好采集、立卷、保管等工作，特拟定本制度。二、适用范围本制度适用于企业范围内所有消防安全工作相关的文件与资料的管理。三、职责1）办公室负责企业消防安全文件与资料的综合管理；2）各单位依据本制度要求做好文件与资料的档案管理工作，并接受办公室的督查核查。四、工作要求1）企业成立文件档案管理专员，的确做好文件档案的采集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完好，提升模卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐渐实现电子信息化管理。2）凡是企业在工作中形成的文件和拥有查考利用价值的各种资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本企业安全生产经营活动相关的上司事文等都要齐全完整地采集、整理、立卷、保存。3）人力资源部要做好企业员工人事档案的采集、整理、立卷、管理工作，保证资料完好。4）档案管理员要对企业安全生产相关文件资料特地建档。进行管理。5）立卷应依据其互相联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完好，能反响企业安全生产的主要状况，以便于保存和利用。6）关于企业机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，没关人员禁止接触，工作人员要严守机密。7）本企业各种关于安全文件的形成由办公室草拟，经安全委员会办公会审批通过后，由企业人力资源部负责下发备档。五、附则1、本规定解说权归安委会。2、本规定自觉布之日起推行。危险源鉴别、风险评估和控制管理制度一、目的为全面、系统地鉴别企业各种危险有害因素，在科学风险解析的基础上采纳有效的控制措施，最大限度地降低安全风险，创办最正确的安全效益和社会效益，特拟定本制度。二、适用范围本制度适用于企业危险有害因素鉴别、风险谈论及控制策划的方法及工作流程,覆盖了企业所有的生产经营场所和活动。详细范围包含：1）老例和特别规活动；2）事故及潜伏的紧急状况；3）所有进人作业场所人员的活动；4）物件，设施的运输和使用过程；5）作业场所的设施、设施、车辆、安全防范用品。三、定义与术语1）危险、有害因素：可能以致损害、疾病、财富损失、环境破坏的根源或状态。2）危险、有害因素鉴别：鉴别危险、有害因素的存在并确立其性质的过程。3）风险：发生特定危险事件的可能性与结果的结合。4）风险谈论：谈论风险程度并确立其能否在可承受范围的过程。5）预防措施：指用以除掉潜伏的不吻合或其余不希望的潜伏状况的原由所采纳的措施。注1：一个潜伏不吻合可能存在一个以上的原由。注2：采纳预防措施是为了防范发生，而采纳纠正措施是为了防范再发生。6）纠正措施——指用以除掉所发现的不吻合或其余不希望状况的原由所采纳的措施。注1：一个不吻合可能存在一个以上的原由。注2：采纳纠正措施是为了防范再发生，而采纳预防措施是为了防范发生。7）可接受的风险其风险程度已降低到企业考虑其法律义务和职业健康安全目标能容忍水平的风险。8）连续改进指依照企业的各项安全工作要求，增强企业安全风险管理系统，以达到改进整体安全健康绩效的循环过程。该过程不需要在活动的所有方面同时进行。四、职责制度履行过程中，各责任人和部门职责以下：1）安全第一责任人（总经理）负责企业风险管理及控制的最后决议和不行接受风险控制措施的审批，并供给人力、财力、物力等的支持。2）分管安全副总经理负责危险源鉴别与风险谈论的组织领导和不行接受风险控制策划方案的审察。3）办公室负责危险源鉴别、风险谈论与控制策划的详细组织、协调、督查。组织不行接受风险及其控制措施的策划和拟定。4）各部门负责本部门所属范围内的危险源鉴别与风险谈论工作，并将结果汇总以书面形式报办公室。本部门职责范围内的不行接受风险控制措施方案的拟定与实行。五、工作程序及要求1）危险源鉴别、风险谈论和控制策划的基本步骤：划分作业活动解析工作步骤风险谈论确立能否为不行接受风险拟定风险控制方案评审控制方案的适合性（2）作业活动划分1）划分作业活动的方法以按生产（工作）流程的阶段划分为主，依据状况也可以采纳按地理地域划分、按与装置相关的操作划分、按作业任务划分的方法，把这几种方法结合起来。2）作业活动划分程度所划分出的每种作业活动既不可以太复杂（如包含多达几十个作业步骤或作业内容）,也不可以太简单（如仅由一、两个作业步骤或作业内容构成）；划分出的作业活动在性质上相对独立。（3）危险有害因素鉴别1）识其余范围危险源识其余范围应覆盖所有的作业活动；对每个作业活动，覆盖所有的作业内容，并充分考虑四种不安全因素：物的不安全状态，人的不安全行为，作业环境的缺点，安全健康管理的缺点。2）识其余方法采纳工作危害解析法进行鉴别。即：对每个作业步骤或作业内容，鉴别出与此步骤或内容相关的物的不安全状态、人的不安全行动、作业环境缺点和管理缺点，而后将上述识别出的危险有害因素汇总。（4）风险谈论方法对鉴别出的每项危险有害因素，都应进行风险谈论。谈论方法采纳工作危害解析法和安全检查表法，此中工作危害解析方法以下：工作危害解析方法就是鉴别出每个作业活动可能存在的危害，并判断这类危害可能产生的结果及产生这类结果的可能性，两者相乘，得出所确立危害的风险。而后进行风险分级，依据不一样级其余风险，采纳相应的风险控制措施。安全检查表法针对每个检查项目的风险确立，参照危害可能产生的结果及产生这类后果的可能性，两者相乘，得出所确立危害的风险。风险的数学表达式为：R=L×SR—代表风险值；L—代表发生损害的可能性；S—代表发生损害结果的严重程度。1）R-风险评估表严重性12345可能性11234522468103369121544812162055101520252）R-风险值代表的风险级别及响应要求风险度等级应采纳的行动/控制措施实行限期20－25不行容忍在采纳措施降低危害前,不可以连续作业,且马上风险对付改进措施进行评估。15－16巨狂风险采纳紧急措施降低风险；成立运转控制程马上或近期序；按期检查、丈量及评估。整顿9－12中等可考虑成立目标、成立操作规程，增强培训2年内治理及沟通。4－8可容忍可考虑成立操作规程、作业指导书但需按期条件具备时检查。整顿<4稍微或可忽视无需采纳控制措施，但需保存记录。的风险3）L-取值及其代表含义分误差发生数频次

安全检查

操作规程或有针对性的

员工胜任程度（意识、技术、经验）

监测、控制、报警、联锁、挽救措施管理方案分误差发生安全检查操作规程或员工胜任程度（意监测、控制、报警、数频次有针对性的识、技术、经验）联锁、挽救措施管理方案5每天、常常从不按标准检没有不胜任（无任何培无任何措施，或有发生、几乎查训、无任何经验、无措施从未使用。每次作业上岗资格证）。发生4每个月发生极少按标准检有，但不完不够胜任（有上岗资有措施，但不过一查、检查手段单善，但不过偶格证，但没有接受有部分，尚不完美。一，走马看花。尔履行。效培训）。3每季度发常常不按标准有，比较完一般胜任（有上岗防范控制措施比生检查、检查手段善，但不过部证，有培训，但经验较有效、全面、充一般。分履行。不足，多次出差错）。分，但常常没有效使用。2以前发生有时不按标准有，详确、完胜任，但有时出差防范控制措施有检查、检查手段善，但有时不错。效、全面、充分，较先进、充分、履行。有时失掉作用或全面。出差错。1从未发生严格按检查标有详确、完高度胜任（培训充防范控制措施有准检查、检查手善，并且严格分，经验丰富，安全效、全面、充分。段先进、充分、履行。意识强）。全面。4）S-取值及其代表含义等级法律法规损害状况财富生产影响环境污染、资分企业及其余要求（万元）源耗费形象违反罪律、法规发存亡亡>50主要装置歇工大规模、企业重要国内影响5外4潜伏违反罪规丧失劳动>30主要装置或设企业内严重行业内、省内备部分歇工污染不吻合企业的安6-10级工一般装置或设企业内范围3全生产目标、制>10本市内影响伤备歇工内中等污染度、规定2不吻合企业的操稍微受伤、<10受影响不大，装置范围企业及周边区作程序、规定间歇不适几乎不歇工污染内影响1完好吻合无伤亡无损失没有歇工没有污染形