体系内审员岗位职责

Word———体系内审员岗位职责篇：内审员岗位职责

内审员岗位职责

1.接受质量负责人的委派，参与本公司管理体系的内部审核工作，娴熟把握有关专业学问及审核技能。

2.参加编制“管理体系内部审核检查记录”。

3.通过内审，对不符合工作提出订正措施。

4.跟踪、验证订正措施的落实状况。

5.参加“管理体系内部审核报告”的编写。

6.内审员必需自立于被审核的工作。

第2篇：内审员岗位职责

内审员岗位职责

1.内审员工作职责

负责质量体系审核、过程审核、产品审核、为了确定本公司的质量管理体系与标准体系文件要求的符合性及实施的有效性；

1.1体系审核--检查质量管理体系是否有效的实施和保持；

1.2过程审核--检查所采纳的过程和方法是否与过程技术规范和要求相符，并且合理有效；1.3产品审核--发觉缺陷、检查是否符合技术规范和客户要求；

2.审核组长(副组长)：

2.1全面负责审核各阶段的工作；

2.2负责帮助管理者代表选择内审组成员；2.3负责制定内部质量审核方案；

2.4负责对公司质量体系的运行监督、组织进行年度内审及管理评审；2.5提交审核报告及管理评审；

3.内审员：

3.1负责协作审核组进步行内审活动；

3.2负责本部门内指导、监督质量体系正常有效运行；3.3负责对公司内质量体系要求提出整改看法及建议；3.4负责本部门流程监督、文件整理保存；

3.5负责跟踪本部门存在不符合需要改进的订正措施；

4.内审员结构图

第3篇：内审员岗位职责(定稿)

内审员的岗位职责

1.在质量管理负责人的领导下负责开展内部质量体系审核工作，制定内部质量体系审核方案，并协作组织实施确认与监督执行。开展定期和不定期的内部审查工作。

2.负责外部审查的预备与伴随，不符合项的改善跟踪与回复。3.负责内部体系的宣扬培训及监督执行。

4.负责体系文件的管控与修订、签发，体系资料的收集归档等。5.负责质量体系审查工作的伴随与处理。

6.负责质量体系客户审查不合格事项的回复与跟踪确认。7.负责公司内部人员质量体系的培训及考核。

8.负责内部稽核不合格事项的回复跟踪与效果确认。

9.体系文件掌握过程中消失的问题及不适合事项准时反馈并提出整改看法。10.负责定期对分公司的质量管理体系运行状况进行培训、检查、监督、审核。11.贯彻、执行国家有关档案工作的方针、政策和法规以及相应的规章、制度，制定公司档案工作的规章制度，并对执行状况实施监督、检查。

12.负责公司一级档案资料的收集、整理、归档、保管、销毁工作，做到帐、物、卡相符。档案分类要科学，内容保持有机联系，保管期限精确，便于保管利用。热忱、急躁接待查档人员，坚持查档规定，做到调卷快速、精确、不断提高工作效率。

13.负责对二级档案管理工作进行监督和指导以及检查验收工作。

14.仔细贯彻执行国家和国家的保密制度，确保档案平安。严禁非工作人员随便进入档案库房。

15.负责制定公司办公用品及办公设备选购方案；负责办公用品的保管和签发；负责公司固定资产的登记与管理。

16.负责承办上级交办的其他与档案业务相关的工作任务。

第4篇：交通内审员岗位职责

（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家共享沟通）

内审员岗位职责、严格执行本公司有关程序和管理制度。熟识国家质量工作的法律、法规和规章。努力学习业务，做到熟识检测工作方法和程序，了解检测工作目的、任务，熟识《试验室资质认定评审准则》的内容要求及在各部门的应用和评审方法，能精确评定检测结果并能够做出正确的评审结论。

b、负责对除本岗位以外的针对《试验室资质认定评审准则》各个要素的要求，进行检查评审，并督促其改正。

c、依据本公司制定的内审方案，协作内审组进步行评审工作。按时完成评审任务。对不符合规定要求的要素，对责任部门实施订正措施，进行跟踪验收，并做好记录。

d、对质量管理体系文件制、修订提出看法。e、完成领导交办的其它任务。

第5篇：内审员的岗位职责

内审员的岗位职责

内审员就是从事企业内部体系审核的人员，下面橙子为大家搜集的一篇“内审员的岗位职责”，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣!一、审核组长职责

质量管理体系审核阶段，绝大多数审核工作由审核组长全权负责，审核组长应具备管理力量和阅历，应有权对审核工作的开展和审核观看结果做出最终打算。

因此，审核组长除履行审核员的职责外还有如下审核管理职责：1、帮助选择审核组的成员;2、制定审核方案;3、代表审核组同受审核部门的管理者接触;4、分析审核报告。

二、审核组内审员职责1、负责检查、填写审核检查表;2、负责填写不符合项报告单;3、负责对不符合项订正措施进行跟踪、验证;4、向审核组长供应审核有关的质量信息，完成所担当的内部审核任务;5、依据内审支配有权进入审核范围内的工作现场进行审核工作;6、负责对公司内不符合质量体系要求的提出整改看法及建议;7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达;8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作。

内部审核员力量要求1)具备全部审核员应具备的力量。2)编写审核文件和报告的力量3)2年以上管理岗位阅历4)跟踪验证和监督审核的力量5)较强的上下级沟通力量

四、内审员部门内的义务及权限(一)义务

1、不断的学习理解体系管理学问并在实际工作中应用，帮助部门领导规范管理、促进改进。

2、负责本部门的质量管理体系、产品质量改进体系的宣贯、维护、监督和改进。

3、帮助公司完成体系审核、外部审核等任务，并组织做好本部门后续改进工作。

4、帮助完成公司需要的其它质量体系认证工作。5、帮助或担当公司或部门级的质量改进项目的实施推动。6、乐观参加公司流程优化、职能梳理等日常基础管理工作。7、负责日常重要质量信息的收集、反馈、跟踪、处置、归档等工作(二)权限

1、对本部门的质量体系运行有指导、监督和改进权。2、依据公司审核支配，有权对受审部门进行审核、提出问题点改进要求，并对问题点的整改状况进行验证。

3、有权对违反公司程序文件和规章制度的行为进行监督和订正。4、有权参加公司基础管理和部门间的协调改进工作。5、有权对重要质量信息进行收集、上报和跟踪。

五、内审员主要工作内容

内审员的岗位职责内审员1、体系审核：做好公司ISO9001质量管理体系年度内审工作，负责组织实施职能部门的体系审核工作，编制审核检查表和审核报告，并验证问题点整改效果。

2、管理评审：帮助部门经理完成年度管理评审工作，识别重要的管理改进点作为管理评审的输入，不断完善基础管理体系。3、流程优化评价：担当公司流程优化评审员，依据方案负责公司相关部门的产品实现流程优化评价工作，供应增值服务，推动管理完善。

4、迎接外审：组织落实部门内部的审核预备工作并接受审核。5、改进项目的策划、实施或参加：公司级或部门内部质量改进项目的负责人或主要成员。识别改进需求，策划组织实施，固化改进成果，是公司基础管理改进的重要推动力气。

6、日常基础管理工作：包括生产和质量信息传递、改进点识别、改进推动、部门间协调等。7、部门质量管理体系维护：部门内部体系运行监督、改进、文件优化。体系自查、文件管理、迎接审核、问题点组织整改，部门制度健全等。

文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2022年2月22日星期六）

第6篇：内审员职责

内审员职责

1、负责公司各体系工作运行维护，帮助上级对公司各体系运行进行持续改进

2、按公司年度管理体系内审方案进行内部审核，编写审核报告及跟踪审核验证审核，发觉

不符合项的订正措施的实施效果。

3、按职能安排，对所负责的部门进行系统运作监管，负责ISO9001管理体系评审会议所需

要资料的统筹收集，编制管理评审会议议程，跟进会议各项决议的执行状况。

4、监管质量体系管理方案的实施进度及实施效果

5、负责对各级人员进行有关体系学问培训。

第7篇：内审员职责

内审员工作职责

1、把握等级医院评审标准及实施细则，通过学习培训了解医院等级医院评审工作程序，具备相关基本学问。

2、按等级医院评审实施细则和科室实施方案开展自查工作。

3、根据评审检查表每月完成科室自查工作并记录，对科室存在的问题准时向科主任书面报告并提出改进措施、存档。

4、记录上级部门和专家评审小组的评审结果，对不符合项目制定整改措施，优化流程并落实实施，做到持续质量改进，以书面报告形式上报等级医院评审办公室。

5、接受上级部门和专家评审小组对持续改进效果的跟踪评价与验证。

6、负责组织培训科室成员学习各项相关制度、职责、流程，模拟个案追踪和系统追踪法检查培训内容落实及知晓状况，做好记录。

7、负责科室内质量管理体系运行工作的指导和监督。

8、内审员工作业绩做为科室质量管理考核、年度评优的依据之一。

9、参与医院各项内审员培训工作，完成其他有关评审工作。自评小组工作流程

1、每周一组织全科学习等级医院评审标准及细则，尤其针对本科室尚未达到C级标准的条目学习争论并制定整改措施，上周存在问题并反馈整改效果。

2、每周三依据迎评办公室检查提出的问题对比科室现状一一自查，准时查缺补漏并落实。

3、每周五书写科室自查报告。

4、每月依据上级部门及自查状况填写评审检查表并上报迎评办公室。

5、迎评办公室将以报告形式上报领导小组，以简报形式向全院反馈迎评进展状况。

第8篇：内审员职责

审核组内审员职责

1、负责检查、填写审核检查表；

2、负责填写不符合项报告单；

3、负责对不符合项订正措施进行跟踪、验证；

4、向审核组长供应审核有关的质量信息，完成所担当的内部审核任务；

5、依据内审支配有权进入审核范围内的工作现场进行审核工作；

6、负责对公司内不符合质量体系要求的提出整改看法及建议；

7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达；

8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作。

内审员部门内的义务及权限

1、不断的学习理解体系管理学问并在实际工作中应用，帮助部门领导规范管理、促进改进。

2、负责本部门的质量管理体系、产品质量改进体系的宣贯、维护、监督和改进。

3、帮助公司完成体系审核、外部审核等任务，并组织做好本部门后续改进工作。

4、帮助完成公司需要的其它质量体系认证工作。

5、帮助或担当公司或部门级的质量改进项目的实施推动。

5、乐观参加公司流程优化、职能梳理等日常基础管理工作。

6、负责日常重要质量信息的收集、反馈、跟踪、处置、归档等工作。权限

1、对本部门的质量体系运行有指导、监督和改进权。

2、依据公司审核支配，有权对受审部门进行审核、提出问题点改进要求，并对问题点的整改状况进行验证。

3、有权对违反公司程序文件和规章制度的行为进行监督和订正。

4、有权参加公司基础管理和部门间的协调改进工作。

5、有权对重要质量信息进行收集、上报和跟踪。

内审员主要工作内容：

1、体系审核：做好公司ISO9001质量管理体系年度内审工作，负责组织实施职能部门的体系审核工作，编制审核检查表和审核报告，并验证问题点整改效果。

2、管理评审：帮助部门经理完成年度管理评审工作，识别重要的管理改进点作为管理评审的输入，不断完善基础管理体系。

3、流程优化评价：担当公司流程优化评审员，