员工宿舍文明管理规章制度

—员工宿舍文明管理规章制度在进展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家明白制度的格式吗？下面是由给大家带来的员工宿舍文明管理规章制度7篇，让我们一起来看看!员工宿舍文明管理规章制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设备。二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设备，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实前方能离开。在外租房员工若发现擅自带走宿舍设备时勒令其速归还，不归还者将除以XXX-500元的罚款。三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设备一套。入住员工应听从公司的布置，爱惜宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设备负责。大家应互相监督，正确运用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设备一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设备经由公司一次性配齐后不再发放。五、员工对所居住宿舍，不得任意改造或变更房舍。六、住宿员工应遵守以下规章：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电安全。2、室内不得运用或存放危险及物品。3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。5、换洗衣物不得积累地上。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、电视、收音机的运用，声响不得放大，以免阻碍他人安静。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日布置表帖在门反面。11、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者，公司视情节赐予50～500元罚款，情节严峻者将予以开除。七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发现设备损坏、丧失的，应按时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发现违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查情况公司将公开通报。员工宿舍文明管理规章制度篇2第一章总则第一条为强化员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设备的购置、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无恰当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者。有不良癖好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立刻办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司答应，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条留意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危险及物品；现金、财物等应妥当保管，贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设备，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应按时清理至垃圾池。11.2布置卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4不得于墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新奇、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条办公室每月布置统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/到处罚。第四章附则第十三条本制度自公布之日开头施行。员工宿舍文明管理规章制度篇3为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持干净，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等；2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护；3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，按时上报；4.员工身体不顺应负责照料，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。二、管理制度：1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必需自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的`巡察、管理及其他联络事项。3.员工应自觉保持卫生间的卫生洁净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应强化巡察。4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应标准、整齐，衣物挂在指定区域。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。6.严禁在宿舍内博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行惩罚。7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、博、和其他活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚定制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机运用时声响不得过大，以免阻碍他人休息。8.未经他人同意不得任意翻动他人物品，违者根据酒店相关制度惩罚。9.不得任意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。10.宿舍人员必需在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24：00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予20元罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。11.有损坏公共设备装备的，并责令赔偿公司经济损失；没有发现肇事人的，由宿舍人员均分担当赔偿金。12.住宿员工必需听从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何情况，员工一律不得留外人。13.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得任意改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人拜见应登记姓名、关系及进出时间。14.不得在员工宿舍不得运用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准运用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得任意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。15.住宿人员的现金、贵重物品自行妥当保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要顺手关好门和窗。16.洗浴时留意安全，正确运用热水器，防止意外事故的发生。17.迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。18.住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特别需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。19.请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设备装备、安全等进行检查、维护，如酒店部门在抽检中发现违规安全之类问题，将对其管理人、工程人员考核。三、水、电的分配运用及规定：1.住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，详细费用划分由宿舍管理人员统计。2.水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。3.淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。四、住宿员工有以下情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公酒店管理部门议处：1.不听从宿舍长的监督、管理者。2.在宿舍博（打）斗殴及酗酒。3.蓄意破坏公用物品或设备等。4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.常常阻碍宿舍安静、屡诫不改者。6.违反宿舍安全规定者。7.有偷窃行为者。对有违反上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并依据违反情况轻重，分别赐予批判、教育、警告、罚款、情节严峻者提交当地公安机关处理。员工宿舍文明管理规章制度篇4一、目的：为强化员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室建立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室按时汇报寝室内发生的异样情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过X次。如超过X次，宿舍管理员有权对违纪者处以X元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以X元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款X元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长布置的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款X元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工X、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以X元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患按时上报工程部。6、如发现运用禁止运用之电器，则处以X元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以X分/次的惩罚。2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要按时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款X元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应按时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少X元/次的罚款。2、宿舍管理员须强化员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期X保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼名誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员X元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃X物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必需在办好离职手续后按时搬出宿舍，否则予以罚款。员工宿舍文明管理规章制度篇5一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充足的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。二、范围：公司全部住宿员工。三、内容：（一）住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一布置备案。2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一布置，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特别情况击需由总经理批准前方可赐予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间XXX元，由员工担当；两人一间的，由两人平摊该项费用。4、住宿员工运用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人运用或擅自留宿非公司人员。特别情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应留意保管，遗失自行负责。7、住宿员工不得任意改造或变更房内设备，不得损坏宿舍财产及公共设备，如造成损坏，须折算赔偿。8、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。10、宿舍现有的器具装备（如桌椅、卫浴装备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工运用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）纪律管理1、住宿员工必需按时就寝，晚上22：00后不得大声热闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、博等不良活动。3、电视、音响的运用，声响不得过大，以不阻碍他人安静为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设备或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。（三）安全管理1、宿舍内不得擅自加装运用1500w以上的电器，禁止运用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不运用漏电电器。2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得运用或存放危险及物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥当放置。（四）卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得任意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。（五）探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相应责任。（六）迁出管理1、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、革职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以就任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩罚，乃至取消住宿资格。五、附则本方法经总经理核准后公布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。员工宿舍文明管理规章制度篇6一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设备。二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设备，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实前方能离开。在外租房员工若发现擅自带走宿舍设备时勒令其速归还，不归还者将除以XXX-500元的罚款。三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设备一套。入住员工应听从公司的布置，爱惜宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设备负责。大家应互相监督，正确运用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设备一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设备经由公司一次性配齐后不再发放。五、员工对所居住宿舍，不得任意改造或变更房舍。六、住宿员工应遵守以下规章：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电安全。2、室内不得运用或存放危险及物品。3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。5、换洗衣物不得积累地上。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、电视、收音机的运用，声响不得放大，以免阻碍他人安静。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日布置表帖在门反面。11、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者，公司视情节赐予50～500元罚款，情节严峻者将予以开除。七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发现设备损坏、丧失的，应按时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发现违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查情况公司将公开通报。员工宿舍文明管理规章制度篇7第一章总则第一条为强化员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设备的购置、维护及统计报修，监督检