做到没有借口读后感

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读完一本书以后，相信大家都增长了不少见闻，何不静下心来写写读后感呢？想必大量人都在为如何写好读后感而烦扰吧，以下是我收集整理的做到没有借口读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

做到没有借口读后感1

通过对《没有任何借口》一书的拜读，使自己感受颇深，是平生以来对自己灵魂深处最大的一次触动。它使我懂得：无论在什么时候，不管干什么事情，还是遇到怎样的困难，都不要有任何借口，也不要拿自己运气或倒霉找借口，有的只是听从遵守、忠于职守、尽职尽责、争取成功。不为失败找借口，只为成功找方法。永不言败，永不放弃，永远追求，成功就会向你招手。

借口是一种漂亮的假话。在自己懒惰不想按时完成任务时；在自己遇到困难难以完成属于自己的工作时；在不乐意完成不是自己职责范围内临时交给的事情时；在因自己的失误而影响工作时；在因自己的过错给部门或单位造成损失时；在因违规将受四处罚时……不敢又不乐意承受责任的人，这时就会编造种种借口，拿假话去搪塞、去拖延、去欺骗、去推卸。因此，说谎是最大的罪恶。不找任何借口才是一个人诚恳和诚信最完美的表达，是一种美德。所以，不找任何借口的人也是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个具有美德的人，而一个人一旦有了寻觅借口的习惯，那么他的责任心也将随着借口烟消云散。

管理大师余世维曾经说过：生活中只有两种行动，要么是努力地表现，要么就是不停地辩驳。这正是成功者和失败者的不同写照。失败者永远在找借口，成功者永远在找方法。借口只属于弱者，强者不需要任何借口，他们是在踏踏实实地做事中成长的。什么是人才？人才就是当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩驳。什么样的员工在老板的心中最有份量呢？在职场中，什么样的员工最能脱颖而出呢？当然是那些能够积极找方法解决问题和困难、可以独当一面的员工。他们面对困难往往表现出坚韧不拔、锲而不舍的工作态度，他们不向困难低头，不为自己所遭遇。

好方法是成功的捷径，而借口则是成功路上的高山险阻。不要为自己的失败百般寻觅借口，而要为成功不懈地寻觅方法。

无论是独立作业还是团队合作，都难以避免会产生一定的问题，遇到问题怎么办呢？成功人士对待此类问题的做法是，当遇到问题时努力寻求解决的方法，而不是找各种各样的借口来逃避责任，为自己开脱。

任何工作首先要求的就是认真负责的态度，找借口就是一种逃避责任的表现。错了就错了，大胆承受起来，从自身找原因，提醒自己下次不要再犯。假如你总是为失败找借口，那你永远都不会成功。成功属于那些擅长找方法的人，而不是擅长找借口的人。只有主动寻觅方法，你才能尽快解决问题，你才能迈向成功。好的方法能让你事半功倍，而一味蛮干只会极大地浪费人力、物力和财力。

好的方法往往能让你脱颖而出，为你争取到更大的发展空间。不要埋怨自己运气不好，你该明了，绝大部分的机遇都是你自己争取来的。一个绝妙的方法就是开启机遇大门的钥匙，也可能成为你一生之中的转折点。

要找到一种好方法，首先你得对问题分析透彻，然后才能对症下药。你必需找出问题的关键点来，而不能去误打误撞，那样成功的机率很少。好多问题是纷繁繁杂、环环相扣的，你要能追本溯源，找出问题的症结所在，然后再想方法从根本上加以解决。假如你对问题毕竟是什么都不明了，你又怎能找到解决问题的方法呢？

方法是无穷无尽的，只要你能想得出来又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。好多时候不是没有方法，而是没有一种最好的方法。所以，你还要擅长开拓创新，用行之有效的新方法来解决问题。

要找到一种好方法，思维的转换十分重要。你不能仅仅从一个角度去分析问题，那样只会把问题看死，你的思路也会走进死胡同。你可以逆向思维，也可以把问题转换一个方式。

你的眼界一定要开阔，要能从方方面面去思考解决问题的方法。你要往往问自己：我是不是只能这样看这样想？还有没有其他的方式？不要觉得自己只有一两条路可走，你一定还有能力去挖掘第三条，而成功往往就蕴含在其中。

要找到一种好方法，你还必需擅长学习。你应当把握一些基本的知识，譬如系统知识、规律知识、统筹方法等等。不要看轻这些知识积累，它们往往能在关键时刻发挥重要作用。好方法的灵感来自平日的知识积累，它从来不会凭空产生。

你可以从类似事件的成功处理中吸取经验，你也可以把你知道的所有好方法加以罗列，然后再精细地分析对比，大胆地尝试摸索，从而选定一种最经济的方法。

假如你有什么别致的想法，你一定要勇于去试验它，不管它看起来多么不切实际。不把方法运用到实践中去，你永远都不知道这个方法是有效还是无效。你要相信自己，既然你能想得出来，就有其一定的道理。可能你再把它加以完善，它就是一个绝好的方法。

俗话说，一把钥匙开一把锁。好的方法是解决问题的关键。与其费心思为自己的失败找各种借口，不如花时间为自己找一个解决问题的好方法。要做一个为成功找方法的人，而不是为失败找借口的人。

做到没有借口读后感2

近日，我抽空细心研读了《没有任何借口》一书，阅毕闭书拍案，真不愧为一本好书，给人耳目一新，无限收获。《没有任何借口》是一本做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，首先要有感恩的心态。感恩两字看似简单，含义却十分深刻，由于古今中外，“感恩〞是做人的基本道理。我们中华民族优秀传统文化中的“滴水之恩，涌泉相报〞是对感恩最好的诠释。懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。作为一个中国人，要感恩自己的祖国，是祖国的土地养育了我，是祖国的雨露滋润我成长；作为一个单位人，要感恩自己的单位，是单位给了工作的岗位，是单位给了发展的空间。我们可以离开任何地方，但离不开自己的祖国；我们可以失去一切，但不能失去自己的单位。为了感恩祖国，为了感恩单位，为了祖国的兴旺发达，为了单位的美好明天，我们每个人要加强自己的`人格魅力，持之以恒，永不放弃，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给祖国，奉献给单位。

做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，要端正态度，勇于负责，诚恳做人，认真做事。做人要有标准，做事要有原则，我们每个人要有范仲淹在《岳阳楼记》中所表达的那种“不以物喜，不以己悲〞，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐〞的高尚思想情操，不以自己存在的缺点、遭遇的挫折而自弃，不以自己取得的成绩、获得的成功而骄傲，要以扎实的作风、平和的心态，尽职尽责对待工作中的每一件事情。要没有任何借口，视听从为美德。无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热心，带着情感去做，要锲而不舍、坚持毕竟，把所有工作做完做好，考究工作效率与工作质量。在工作中始终牢记自己的责任，工作意味着责任，而责任会使工作更加卓越，任何时候都要把工作和责任捆绑在一起，以高度责任性对待工作，自始至终坚持做好工作，力求工作的完美。

做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，要永远忠诚，永远勤奋。忠诚和勤奋是人的美德，是做好一切工作的基础与根本，只有忠诚才能勤奋工作，只有忠诚才能服务单位，只有尽心尽力做好每一件事情，才能表达一个人的忠诚和勤奋。我们每个人要始终把自己的利益和单位的利益结合在一起，把自己的荣辱和单位的荣辱结合在一起。在做到忠诚和勤奋的同时，我们每个人要做到创新，创新是干工作的动力和源泉，没有创新意味着走老路，重复机械劳动，也就没有任何工作效率。为此，我们每个人要发愤主动、创新工作，要随时把握时机，寻觅工作的突破点，迎难而上，积极完成工作，取得优异工作成绩。

做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，必需务实奉献。务实就是不管自己的能力如何，工作环境如何，要具有岗位责任心，勇于承受责任。承受责任要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围，对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。岗位责任心表达在技能精、作风硬、讲诚信、勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最终一分钟。务实除了岗位责任心，勇于承受责任外，最关键是要有工作成果，衡量一个人的能力是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果。世界上最优秀的人，就是想方没法完成任务的人，是不达目的誓不罢休的人，是顽强拼搏最终实现结果的人。所以在发展事业、开拓工作上，每个人要下定决心，勇于担责，瞄准目标，诚恳而自信地努力，要有锲而不舍、永不放弃的精神，这是一切事业成功、工作取得成绩的基石。

做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，要提高自己的执行力，打造卓越执行型团队。我们每个人要做到在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级的方针政策、制度规定和各项决策部署；擅长把上级的精神落实到具体工作中，在事关全局利益的原则问题上立场坚强、旗帜显明。在工作作风上，要做到勤恳塌实、兢兢业业，自己的工作行为符合“打造卓越执行型团队〞的要求，能够完成上级布置下达的一切工作任务。要加强时间观念和效率意识，坚决战胜工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行命令。敢于突破思维定势和经验的束缚，不断寻求新的思路和方法来完成任务，使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果