2023我的工作心得6篇

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023我的工作心得6篇不同的事情对于我们的影响是不一样的，赶快来写心得体会吧，通过写心得体会的写作是能够加强我们的思考能力的，我今天就为您带来了2023我的工作心得6篇，相信一定会对你有所帮助。

2023我的工作心得篇1

我从事质量工作已有4年时间，我觉得在一个企业中每一个员工应当关心企业的发展，只有企业发展了自己才有发展的机遇,企业要发展，质量是他的前提，我想在这里谈一谈我对质量管理的想法。

好的质量应当是设计和生产出来的。因此好的质量首先是由研究和开发水平决定的，像小面板假如不设计成凸包弹点保护接地，产品在特别状况下因无屏蔽性能，造成产品失效。所以产品要想有好的质量就应当有好的设计方案与技术作前提。当然，有了好的产品设计，最关键还要有依照设计好的方案来组织进行生产，要有合理制度来管理，才能保证产品的质量。

首先企业要拥有一批素质优良的员工队伍和管理能力强的领导！管理能力强的领导是不可缺少的。他们虽间接参与产品的生产，但对员工的素质起影响作用！他们应当做到的是将企业质量的改进与发展，企业的生存作为自己神圣的职责！

一个企业的生产技术是企业的生命，而质量则是它的灵魂。质量的把关是靠所有参与产品生产的员工及其管理人员共同做到的。高素质的员工是质量的主人，他们是一个企业发展的重要前提，在产品的生产中占据重要的位置，他们要在产品的每一个生产环节起主导位置。产品的生产中，一个有素质的员工会将产品生产中的每一个环节把握好，避免产品的不良发生，这样在下一个生产工序中前面的产品质量依旧是优良的,接下来要靠下一个生产工序的制造者接着将产品的质量保持下去。这样的产品才是值得信赖的！不良率的减少会给企业带来利润，这也是员工的作用。反之，素质不高的员工会在生产中带来十分不利的影响，一点点的利润流失,短期是不会给企业造成负担的，可是时间长了，利润也会不断的减少，最终会影响企业的声誉，总之质量问题的增多会给企业带来很大的压力！后果是十分严重的！

我个人认为一个企业的成败不单是短时间利润的多少，而是长期严格的质量把关才是成功的关键,质量是企业的生命。

鼓舞、调动员工的积极性，引导全体员工走向“成就欲〞。因而企业领导者确定好企业的质量目标，以此来统一全体员工的意志，激发全体员工为公司的生存和发展共同努力。

2023我的工作心得篇2

一学期又终止了，回想一学期的点点滴滴，班上各方面的工作开展的挺顺利，也取得一定的成绩，在新的一年，记录着我们和孩子家长的欢乐、开心，及为了孩子们而付出的努力和汗水，为了使今后的工作有所进步，使自己的能力有所提高，现总结如下；

一、家长工作

1、一个班上的管理是否成功，还要看家长工作做的是否到位，我刚接班的时候，我必需向前任老师了解孩子的状况，了解家长的状况，对孩子，对家长有了基本的了解，我再针对孩子的性格，家长的协同度做计划，特别是动不动就找事儿的家长。在平常中我就特别关注他们，把孩子的活动状况，学习状况，吃饭状况，有什么变化等等时不时地发照片或者打电话或者面对面跟他们进行互动，沟通，这样让他觉得老师时时在关注孩子关心孩子，让他们在家或者工作也放心。再一个是，我听到哪个家长有什么风吹草动，不用他们找我，我马上就打电话联系他们，进行沟通，听听他们的想法，再把我的想法和做法说给他们听，这样歪歪的家长看到老师的认真，他也就不好意思再难为我们了

2、另外，我会通过各种形式在微信群里，让家长了解自己孩子的表现和进步。了解老师对孩子的关爱和付出，从而在感情上接纳老师，在行动上真正与老师要求保持一致，让家长和老师在良好气氛中相互学习，相互尊重，相互理解，相互勉励。刚开始，每天我都会给孩子布置一两样小任务，培养他们每天必做的任务意识。假如哪个孩子不完成或家长没有协同我会立刻在群里利用表现最好的孩子或者对工作最给于支持的家长点名表扬，这样不积极的家长见了也会逐渐变积极，现在我们班的孩子任务意识很强。布置的任务基本按时完成，有个别状况的除外，孩子也会在老师的要求下，自己大胆跟老师说明原因，隔天补交。

3、再是我把简单引出家长误会，引发纠纷的地方整理出来，在群里加以强调，譬如，有的家长望子成龙，要求多教字，计算等小学化内容，也有家长希望顺应孩子的天性，在幼儿园健康开心成长就行。根据这些状况，我就在群里一次次或者利用家长会时间，向家长介绍班级的工作安排。同时向家长宣传先进的育儿理念，科学性，合理性，教改试验，自主性和必要性等等，向家长详细解释，让他们感受到我们的各项工作内容都是依据教育理念制定的，只有得到家长的认可和赞许，我们的工作才能得到家长的支持和协同，才能更好开展各项工作。

4、家长来自社会各个层面，处理问题的方式也有很大差异。譬如：同样觉得孩子在幼儿园里受了委曲，家长的态度和表达方式却大相径庭，有的家长不问青红皂白。针对这种事例，我在群里，常用典型事例，向家长提出要求，对那些支持理解的家长提出表扬和感谢。为家长树立学习模范，并对家长动之以情晓之以理。给家长感同身受的教育。用这种简单的方式，让家长理解老师的苦心。

二、常规方面

1、重视良好的行为习惯培养，建立良好的常规，形成良好的班风。衡量工作是否成功，孩子的表现很重要。知识的获得可以在成长过程中日积月累，而对他们的行为培养必需从一进园的第一天抓起。在生活当中，各个环节时时要求，时时叨叨。

2、好习惯的培养，老师也要以身作则，老师的言行对孩子来说，四处起到起移默化的作用。譬如：要求孩子做端正，老师就不能跷腿，要求孩子们一心听，老师上课就必需全力以赴，不能漫不经心。总之，要求孩子做到的老师必需做到。

3、习惯和常规的培养。一个班级常规不好，直接关系到班级的成长，和老师组织一日活动的质量。常规建立不好，孩子就无法形成良好的习惯。为了抓好常规，首先我让孩子理解

常规是为了大家在幼儿园里过的高兴而制订的。让孩子知道遵守常规的重要性，明白为什么这么做。

4、一个班级就是一个集体，两个老师要做到：真诚，和谐，对孩子的要求要一致，持久，俩老师的协同关系到班级管理的好坏，相互信任，相互帮助，相互补位，四处以身作则，多多沟通，多交流。孩子的表现进步了或者退步了，哪个孩子有什么反常表现，对谁谁用什么方法勉励，谁谁性格咋样等等事情，俩老师要及时沟通，既加强老师之间的融洽，也有利于对孩子的教育。对园里组织的什么活动俩人商榷尽量完成好，俩人之间以诚相待，工作中换位思考，相互理解体谅，以工作为主。再就是，对班级孩子的教育保持一致。当然教育方法每个人都有自己的一套，但在要求上俩人必需一致，如：孩子午睡脱下的衣服位置必需和班级老师通一下气儿，不管谁带班都是一样的要求，对吃完饭孩子怎么走，桌椅怎样放等等等等，俩人必需保持一致，不能这个这样那个那样，也不能一个紧一个松，长久下来良好习惯就养成了。

5、重视家长工作，把我们在园对孩子的常规要求，在家庭中得到加强，大量孩子在老师和小朋友的提醒下能保持良好习惯，但回到家却变成另一个样子，因此做好家长工作，让家长也协同园里一起培养孩子的良好习惯。

6、班上的评比栏我也充分利用，只要孩子在家中能自己的事情自己做，并做一些力所能及的事情，我让家长及时告诉我并立刻就给孩子小红花奖励，而在班上的每一环节中，只要哪一个孩子表现不错，我立刻奖励她小红花，并让孩子们知道这个孩子哪里做得不错而得小红花，随时随地进行表扬和勉励，这样逐渐下来，一些好的习惯孩子们也坚持下来了，随时注意，效果十分的好。

以上这些是我工作的点滴，虽然有点小小的成绩，但也有不足的地方，在今后的工作中，我会找出自己的不足，结合其他老师的优点，取长补短。我相信，就像高尔基说的：谁爱孩子，孩子就爱谁，只要用爱，才能教育好孩子，你的爱付出了，才能观测出孩子的一举一动是否和昨天不一样，才不能由于孩子小，觉得他什么也不懂而掉以轻心。

2023我的工作心得篇3

这个月最大的转折与起点就是学会上夜班。

由于我们科室的特别性，夜班是单线班，对于上单线班的护士，要求很高：具备很丰富的经验、很强的处事能力、极强的责任心。所以对于我来说，上夜班是个很大的挑战，感觉压力很大，但是夜班也是一个能让我们快速成长的沃土。

第一个夜班很宁静，在这个班里我主要学会了夜班的工作内容及工作流程。而感想最深的是，在我五点钟巡查病房时。一个患者阿姨叫住了我，说她两个小时拉了七次肚子了。我大吃一惊，问了相关专业方面的问题后，看她虚弱的样子，顺便问了一句，怎么不早叫我呢?她回复说，这三更半夜的，怎么好意思打搅你呢？也不想把同病室的的病友吵醒，本想坚持到天亮的，看到你来了，才叫你的。于是我报告值夜班的医生，医生给她开了药打了针，后来我去查看时，看她宁静入睡了，我才松了一口气。

我不禁想，假如我没有按要求两小时巡查一次病房，她是不是就真的坚持到天亮才会告诉我们呢？有些病人存在着这样或是那样的顾虑，不能或是不乐意将状况及时告诉我们，假如我们还不能及时主动的发现，及时解决问题，后果可能会不堪设想。

而后我又得知，该病人腹泻已达三天之久，医生从前就采取过各种止泻的措施，可是我上班时毫不知情，没有人跟我交班，而我也没有主动去了解，这是不是我们的一大失职呢？假如我早有准备，或者我警觉性有够强的话，就能提前发现她的病症，早一点解决她的痛楚了。所以，这次夜班之后我的最大收获是：一定要及时查房，查房时要细心观测，接班时要认真细致，把握病人的基本病情，重点观测重点病人，值班时要有必要的警觉性，及时发现患者的动态，及时帮助患者解决问题。

以前就听说过，夜班是最能提高能力的地方。确实，上夜班时，要绷紧每一根神经，要把握整个病房动态，任何事情要单独去面对，单独处理，孤军奋战，没有人可以给你依靠，所以在夜班里，我们成长也最快。

2023我的工作心得篇4

我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我所学及从工作历程中找到自己的特质，都有很大的关系。大学时我读的法律，毕业后，就到了一家律师事务所做律师。我挺喜欢做法律工作，特别是诉讼方面的工作。它让我发现自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。我在工作中，彷佛在做几份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。

我是今年3月进入公司的，刚到公司时，对同事和公司各部门状况都不熟悉。不过我发现大家对我都很热心，同事之间的关系像家人一样融洽。我很快也融入了这个大家庭中。

现在我主要负责处理公司的涉诉案件。由于公司发展速度很快，涉及到纠纷数量和种类也对比多。公司的涉诉案件大体上分为几类，有追索房东、客户佣金的，有要求公司返还佣金的，有房东或客户一方违约另一方起诉要求公司承受连带责任的等。每一个案子都有他自身的特点，没有哪两个案件是完全一样的。这就表达了这份工作的繁杂性，也是乐趣所在。在近三个月的工作中，我不仅熟悉了上海各个法院的工作流程，而且了解了二手交易中应当注意的.问题。

一个案子假如发生纠纷，一般会经过业务部门本身的调解或法律部以非诉讼的方式处理。假如仍不能解决，那么很可能会通过诉讼途径来解决了。案子一旦到了诉讼阶段，无论案情怎样，都将会产生一个最终的结果。因此，在做诉讼工作时，对待每一个案件都要特别的认真。每当我接到一个新案件时，我都会先跟涉诉的部门联系，了解案件的具体状况。然后对收集到的案件材料，进行认真的分析。想尽方法维护公司利益的最大化，为公司，我做到！

有人问我，这么辛苦工作，公司毕竟给我什么？我觉得公司给我一个展示自己的舞台，一个继续深造的机遇。假如一味埋怨工作辛苦，太斤斤计较，那就太辜负聘用你的公司，也辜负了这个机遇。当处理完一个案件时，能够得到同事们认可，是我工作中最大的乐趣。假如赢了一个案子，会让我乐上好几天！

人的一生，同时需要扮演多重角色。现在的我虽繁忙，却很开心，很满足！

2023我的工作心得篇5

我叫王晓燕，20__年来园从事幼教工作至今已8个年头了。8个春秋，8年的青春脚印，有我的酸甜，有我的收获。

曾有人说过：“人最大的幸福就是有一个安乐窝。〞还记得我刚来幼儿园任教时，心想：这下"安乐窝〞终于定了。可时隔不久，我就发现这个“安乐窝〞并担心乐。首先从思想上的负担，已经一个接一个的冲我而来，由于我只是一名代课教师，所以有的幼儿家长对我不信任，眼光中不时露出失望的神情；其次，随着时间的推移，我逐渐发现在工资待遇上也差距很大，仅仅是别人的几分之一。这不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很难，很压抑。处在这样的环境中我深深感到：要想得到别人的信任和尊重，就必需用自己的实际工作来向证明。同时更懂得：什么是“安乐窝〞，带好小朋友就是我最好的“安乐窝〞。我决心将压力变成动力，动力变成活力，发愤向上，在幼教事业上干出一番成绩来，在教育教学中创出一条路子来。我一边工作一边自学大专。给孩子“一杯水〞，我必需具备“一桶水〞。白天，我向身边的老教师学习，听他们的课；晚上，人们饭后闲聊时，我则坐在桌前学习业务知识；每逢假期遇到亲朋好友，只要是同行，我就大胆地向他们请教。就这样，我不失一切机遇学习，取经，钻研，努力把幼儿的一日活动搞好，使幼儿在学中玩，玩中学，力求最正确效果。艰辛的工作磨练塌实的'意志，我时刻不停地在孩子的心灵中撒播知识的种子，在孩子平凡的生活里融入开心和歌声，不为自己是代课教师而泄气，更不为薄弱的经济待遇而计较。这样让园长放心，家长如意，孩子开心。而我对搞好幼教工作也更加有了信心。

以后的工作中，我会更加珍惜这份幼儿教师的工作，我想我会将这股发愤向上的劲头有增无减，一如继往，兢兢业业搞好本质工作，不断摸索科学育儿的道路，经常撰写幼教经验，坚持加强自身素质，努力使自己在这耕耘的岁月里不断提高，不断进取，脚踏实地的在新的起点，新的层次上以新的神态展示新的面貌，创造新的业绩。

2023我的工作心得篇6

转瞬间，到办公室从事档案整理工作已经三年半了，这1200多个日日夜夜，从初来乍到的不知所措，到今天的小有心得，其间有太多酸甜苦辣。

“欲知山中事，须问打柴人〞，唯有虚心学习，才能在摸索中不断前行。

20xx年，初入办公室的我，接手办公室档案整理工作。听到这个消息，我第一反应就是办公室有什么档案需要整理呢？该怎么整理呢？接着，有着10年办公室工作经验的同事开始了她“噼里啪啦〞的一阵工作交接，我急忙喊：“打住，我拿个本本记录下来来！〞工作倒是记录下来来了，人事类、日常工作类、业务类、财务类……每个类别下面还有分项，如何分板块，如何制作目录……顺带还记录下来了一大堆考前须知：档案整理工作一要细心，二要细致，三要及时……这只是纸上谈兵而已，落实到实际的时候还是觉得困难重重，面对清单，经常出现不知道怎么入手整理的状况，熟练的同事三下五除二就可以完成的工作，我却要花上2倍甚至10倍的时间去完成。“欲速则不达〞，越忙越乱的状况不时出现，更是让我觉得走入了工作的死胡同。怎么办？每当遇到不能解决的困难，我会将问题罗列出来，请