杜邦十大安全理念试卷_第1页
杜邦十大安全理念试卷_第2页
杜邦十大安全理念试卷_第3页
杜邦十大安全理念试卷_第4页
杜邦十大安全理念试卷_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

杜邦十大安全理念试卷4《杜邦十大安全理念》考试卷所在单位(部门):姓名:职务:考试成绩:一、填空题(每空2分,共20分)1、企业安全生产的四项基本原则是安全生产实行总经理负责制;(管生产的必须管安全);谁主管、谁负责;(安全生产,人人有责)。2、根据事故特性的研究和分析,事故具有因果性质、(随机性)、不可预见性、(可预防性)。3、为了全面实行安全生产责任制,我们将着重抓好四个落实,具体是(目标落实)、组织落实、人员落实、(措施落实)。4、所谓隐患,是可能引起事故的因素。就工业企业而言事故隐患包括(人的隐患)、物的隐患、(管理的隐患)、环境的隐患,其中以(人的隐患)隐患最为重要。5、隐患就是隐形的事故,所以我们要建立“分级排查、提级管理、四个一百、(两个经常)”的事故隐患排查体系。

二、不定项选择题。(每题2分,共20分)1、杜邦公司基于“责任关怀“的核心价值观,形成了C)的安全管理体系。A、安全至上B、生产第一C、以人为本D、综合治理2、安全是企业核心论点,那么安全的意义在于(B)。A、安全的效果B、安全的回报C、安全的投入D、安全的标准3、影响人的自然环境主要有雨、雪、雾、大风等天气,影响人的生产环境主要有(ACD)。A、粉尘、有毒有害气体B、自身情绪C、生产过程中的噪声与振动

D、光照问题4、安全检查中的“三老问题”是(BCD)。A、老思想B、老检查C、老问题D、老不改5、下面属于隐患排查方法的是(ABD)。A、对照法B、类比法C、逐推法D、排除法6、员工参与安全管理的主要形式有(BCD)。A、外部参与式B、内部参与式C、品质参与式D、代表参与式7、安全管理的对象是(B)。

A、事故B、风险C、价值D、可持续发展8、安全生产工作是一个社会系统工程,需要全社会共同参与。因此,在专项整治和安全大检查中实行(ABCDE)的方针。A、分级负责B、归口管理C、协调配合D、突出重点E、集中整治9、员工参与安全管理过程中的关键条件是(ABCE)。A、授权B、企业信息C、知识体系D、职位E、报酬10、下面属于安全检查方式的是(ABCDE)

A、日常检查B、定期检查C、专项检查D、季节性检查E、突击性检查三、判断题(每题2分,共10分)1、经济要快速发展,事故就难以避免。(X)2、聘用的合格员工是企业安全的基石,聘用的不合格员工是岗位安全的“定时炸弹”(V)3、在员工参与管理的过程中,几方面的因素不一定同时发挥作用。(X)4、安全是被雇佣的附加条件。(X)5、发现事故隐患延后处理,安全生产一样可以保障。(X)四、简答题(25分)1、杜邦十大安全理念的内容是?(5分)所有的安全事故都是可以预防的;各级管理层对各自的安全直接负责;所有安全操作隐患是可以控制的;安全是被雇佣的必要条件;员工必须接受严格的安全培训;各级主管必须进行安全检查;发现安全隐患必须及时消除;工作外的安全和工作安全

同样重要;良好的安全就是一门好的生意;员工的直接参与是关键2、员工的认同和参与是企业安全管理的关键,怎样做到员工参与安全管理。(5分)(1)以员工为本,抓好民心工程(2)加强沟通,提升员工对企业安全文化的认同度(3)树立榜样,以模范员工的精神激励职工(4)广泛宣传,培养主体意识,倡导员工积极参与3、新员工安全教育培训应该达到的标准?(5分)(1)具备必要的安全生产知识(2)熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程(3)掌握本岗位安全操作技能4、安全检查的基本要求和安全检查的内容是什么?(10分)安全检查的基本要求:安全检查时必须有检查单位的安全生产第一责任者在现场;每次检查要有准备、有重点、有针对性;要有下决心解决问题的思想准备;检查时要做好记录,检查后要写出书面总结和填写“安全大检查整改安排表”交有关单位,研究整改,并作为安全大检查以后的效果复查依据。检查内容:查思想、查认识、查制度、查措施、查事故隐患、查劳动纪律、查安全技能经费提取、查劳动用品使

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论