会计工作计划模板合集九篇

第页会计工作计划模板合集九篇会计工作安排篇1

接近岁末，结账及建账的大工程又将启动。依据领导指示及业务发展的客观须要，现拟定如下工作思路，以便工程顺当进行。

一、主任指示：

要以医疗这一块为一个核算单位，要求能核算出医疗这一块的收支和损益。为此，增设“管理费用”科目，并改革原“药品支出”科目，即医疗支出、药品支出、管理费用三个科目的明细设置基本一样。先设“人员支出”、“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细，“人员支出”、“对个人与家庭补助”下三级科目不变，“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电话费、物业管理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务款待费、福利费、其他费用等三级明细。月末将管理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中，应当分开列支（报表格式须刚好设计）。

二、因10年社区卫生服务站实行一体化管理，其医疗收入先汇入本中心，中心扣除肯定比例管理费后再汇入服务站账户。

为此，应在“其他应付款”下设“服务站往来款”明细，该明细科目下再按服务站名称设置三级科目。操作如下：

（1）收到汇入款，借记“银行存款服务站汇入专户”科目，贷记“其他应付款服务站往来款”科目；

（2）扣除的管理费应转入基本账户，借记“其他应付款服务站往来款”科目，贷记“专用基金服务站管理费”科目，同时借记“银行存款基本户”，贷记“银行存款服务站汇入专户”；

（3）款项汇回服务站时，借记“其他应付款服务站往来款”，贷记“银行存款服务站汇入专户”；

（4）运用管理费时，借记“专用基金服务站管理费”，贷记“银行存款基本户”。

三、依据会计制度规定，年终时医院应将当期末安排结余转入“事业基金一般基金”科目。

但历年从未进行过此项操作。因此，结账时将全部收支记入“收支结余”后，须做如下分录：

（1）借：收支结余

贷：结余安排

（2）借：结余安排

贷：事业基金一般基金

会计工作安排篇2

一、参与财务人员接着教化

每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是06年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：07年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部07年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求

财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

会计工作安排篇3

平安社区居委会20xx年安排生育工作在区党委正确领导下，紧紧围绕、朝阳区下达的人口与安排生育目标任务，根据“整体推动、单项出彩”的原则，有安排、有步骤地仔细探讨解决人口与安排生育工作出现的新状况、新问题，主动探究完成人口与安排生育工作的新思路、新途径，较好地完成了朝阳区下达的人口与安排生育各项目标任务。现将平安社区20xx年的安排生育工作汇报如下：

（一）安排生育率：

20xx年1-6月共诞生25人（其中男：13、女：12），安排内诞生24人，安排外生育1人。

（二）“三结合”工作目标：

经群众举荐、社区摸底、公示无异议后，我们社区确定七人为辖区“三结合”帮扶户。对他们进行“一对一”帮扶，签订帮扶协议书，落实了帮扶措施。今年1-6月份共确定10户帮扶户。

（三）流淌人口管理服务工作

流淌人口的管理工作始终是安排生育工作的重点，也是难点。20xx年我们将流淌人口和管理重心放在了对流淌人口的宣扬和服务上。针对大多数流淌人口对政策不理解，因而不支持我们工作的状况，重点做好对流淌人口安排生育的宣扬工作，告知了流淌人口在安排生育方面应有的权利和义务，突出对流淌人口服务。通过宣扬，增加了流淌人口对计

划生育的认知率，加强了彼此协作，效果显著。20xx年1—6月份，共为辖区4人办理了《流淌人口婚育证明》。

（四）城镇居民办理独生子女证以及奖特扶

自社区成立以来，共为辖区居民办理独生子女证950户20xx年1-6月份共办理12户，奖扶户1户奖扶现金已经兑现。

（五）统计工作：

定期清查诞生人口，死亡人口，新婚人口1-6月共诞生25人，人口计生信息精确率达101%，平安社区现有育龄妇女1014人现已完成了育龄妇女的信息采集，并刚好上报了新表。到目前为，新系统数据的录入工作已基本完成。

（六）避孕药具管理工作：

建立并完善了街道、社区药具不良反应监测。每月逐级上报育育龄妇女药具不良反应监测表，全年无不良反应状况。避孕药具应用率101%，有效率101%，随访率达101%，药具占综合节育措施比率为101%，群众对药具知情满足率101%，避孕药具知情同意书签定率达101%。

（七）行政执法：

坚持依法行政和根据程序办事，严格执行安排生育政策。1-6月份共查处2户安排外生育户罚款金额4000元，3户违反婚姻法早婚早育共罚款800元。年初区党委下达社会抚养费收缴任务4800元，现已全部完成。

（八）主动开展宣扬、教化活动

上半年共开展宣扬、教化活动3次：4月6日举办健康学问讲座，

4月12日举办了一次已婚育龄妇女免费体检“5.29”计生协会活动日联谊。全年订阅安排生育宣扬报、刊有：《人生》1份、《中国人口报》1份、《宣扬折页》1份，《宣扬单》1份，《宣扬画》1份等，对于有效地宣扬安排生育各项政策、法规起到了主动促进作用。

人口与安排生育作为党政一级目标，作为一项特别重的详细工作，作为关系到民计民生的重要服务，社区、办事处予以充分重视，并在工作中取得了突出成果。面对新形势人口与安排生育工作的新要求，还有很多须要我们去完善、去思索的问题。今后，以深化综合改革和加快工作机制创新为核心，以提高干部队伍的整体素养为重点，关注全局问题，站在新的起点上，迎接新的挑战。

会计工作安排篇4

××年上半年，我们会一如既往地做好日常会计核算工作，加强会计管理、推动规范管理和加强会计学问学习教化。做到长会计工作安排，短支配，使会计工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。为了更好的开展工作，特拟订下个季度工作安排：

一、参与会计人员接着教化

每年会计人员都要参与财政局组织的会计人员接着教化，但是年月底，接着教化教材全变，由于国家会计部最新发布公告：年会计上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说会计部年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业会计人员提出了更高的要求。

首先参与会计人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和会计相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好会计工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系

.3、做好正常出纳核算工作。根据会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、会计人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求

会计管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现会计管理的作用。使得会计运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在上半年中，我会借改革契机，做好年下个季度工作安排，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥会计的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

会计工作安排篇5

一、会计岗位跑外时(税金会计)

1、对每月国、地税正常应去办的常常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项。

2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对(份数与可抵扣税额)，也便于随时统计已认证份数。

3、说说认证吧，一般来说增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起90天内认证，所说的90天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。

比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发觉我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误，假如购货方未认证，需购货方出具一份状况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。

假如购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单(退货证明)，我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。

4、我们这的通用税收缴款书(税票子)税局开具，只要在征期内缴纳就不用作废重开，但我们的开户行要求在两天内缴纳，所以假如加盖不清楚，银行不给走的话很麻烦，我们这的银行一般都用其次联核对印鉴，所以这种一份单子有好几张的状况，银行核对哪张，就把哪张加盖的更清楚些就可以了。抄报税时假如出现一点点小的差头儿，结果就会多往反于税局和单位之间，所以加强细微环节，削减差错出现。

二、会计岗位工资(工资会计)

1、在取钱分钱的时候，回来分钱时有两点：

1、成“达”的肯定让取钱的办事人员当面数一下，是否是101张每达。谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好。

2、对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣款。就是要标上净额，因为有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发钱时人多比较忙乱，没时间一一核对，所以提前写好铅笔数，比如铅笔数写好X元，办事人员来取钱时就让他查好X元，假如回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔数代表发到手的金额。金额都要提前算好。

到单位时碰一下钱的总数，假如此时与要发的金额对不上，说明在银行与回来的途中的错误，假如总金额对上了，分到最终分多或分少了钱了，那说明是分的过程中的错误，去银行取钱之前肯定要先算准取回来的数=发到各部室、车间的净数。

三、材料购销存岗位的一点阅历(材料会计)

这些理论上是没有的，不是借，不是贷，而是实践中得出来的。

1、说说稽核吧，这是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核，业务量许多，在去库房稽核的过程中肯定要看准料单上的数字，假如不清晰肯定要描一下，假如回来后看不清要用于加减的那一联的单子的金额，最终确定碰不上大数，材料按安排价入库的时候就没方法碰上数。切记肯定要描。

2、说说抓对，每月安排成本法核算下的料单要抓对，选购 部的那联与大库稽核回来的那联要抓队(一式几联是复写来的，所以号码确定是一样的抓对)，假如选购 部的联次有，而大库的联次沒有就是說明大库沒有验收，或材料沒到，就挂在途。假如选购 部的联次沒有，而大库的联次有，那确定是暂估的联次，发票未到，而材料到了，要暂估入库，次月冲暂估，发票来时正常入。抓队可以按号码分，如单子号码为658320，就看百位和十位數字，即32，把32的单子放到一起，同样33的或34的85的，说的是百位和十位數字一样的都放在一起，摆一桌面，最终一堆一堆的抓，这样抓对是最快的，当然了，我说的这种是业务量较大的情況下，假如业务量小的话怎么抓都有理。

四、往来岗位，应收、应付、其他应收、其他应付、预收、预付(往来会计)

企业最日常的业务就是付款了，付款可以有以下几道严格的审批手续，这样付款环节会更加严密。

1、审有无合同，没有选购 合同确定不予付款。

2、审年初有无安排，假如年初各部室、车间没有安排的话确定不予付款。

3、审以前有无往来关系，以前付款后，销货或供应劳务的收款方的收款收据是否开具，前款未清、后款不付，前款应收回的收据未清，后款不予支付。

4、借款单上有无相关部门及财务部领导签字，签字不全，或借款单填写有误者不予付款。

5、看往来账上此户的账面贷方数是否大于要付款数，因企业一般都是批量付款

来发票时，借：材料选购 等科目

应交税费-应交增值税(进项税额)等科目

贷：应付账款-XX户

付款时借：往来贷：银行存款

假如不看往来账上贷方金额是否大于付款数，就很有可能发生多付款，即成为预付款，债权。假如当月末前选购 部门承诺发票确定能到的状况下可以考虑先付款，否则不行。以上这五五条这是我在做往来会计时的一点心得。

现在都是电算化，常常要在账上往出倒往来账。

在财务软件里往EXCEL表格中倒数据时，倒往来账时单位名头前都有数字，比如600560某某公司期初余额本期发生额期末余额6005

会计工作安排篇6

光阴似箭，转瞬间高校生活即将结束了，由于国内的就业趋势比较严峻，职业重要，选择当然也很重要，所以选择职业对于即将毕业的学生来讲具有举足轻重的影响。因此要依据自己的性格，选择适合自己的职业，去熬炼自己，发展自己。

一、自我评价

性格：比较内向，执着，谨慎

爱好：听音乐，看书，逛街

技能：取得计算机一级证书，会计从业资格证书

学历目标：取得中级会计师，注册会计师资格

二、会计专业就业方向及形式分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业的应届毕业生涌上人才市场，虽说会计师热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员明显供过于求，但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养要求相对较高，且是企事业单位最重要经济信息系统和限制系统的财务会计工作，越来越多的企业起先对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才才是市场上的抢手货。那么，预料和现实为什么会有如此大的反差?

首先不少企业不情愿接收应届毕业生，这一点在财会类专业的聘请中更为明显，许多单位的聘请底线都是初级会计师，就算用人单位用了你，也须要进一步学习，接受企业视察，并不能一起先就成为一名会计师，许多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也很低。

其次，就业难是高校扩招的必定的结果，据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依旧是供过于求，所以，除个别专业外，就业难现在是绝大多数毕业生的共同问题，而并非是某个专业独有。

第三，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只需一两个出纳、会计，甚至一些小公司没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为许多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来肯定的影响。

会计工作安排篇7

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距，财务会计工作安排

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的驾驭其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的'指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

其次、会计工作中仍有很多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，变更起来还有肯定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，比照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息驾驭不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭，以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，安排在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理实力，工作安排《财务会计工作安排》。主动参加企业的经营活动，加强事前了解，驾驭经营活动的第一手资料，加强预料、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务安排工作。在日常工作中根据财务安排，监督企业对资金进行合理、有效地运用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与安排数较大差异时，刚好与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有安排，同时也为日后的安排支配积累阅历。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有根据《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我安排多花一些时间，多探讨探讨财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的限制、管理作用。

4、不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问驾驭不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进行处理。

5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内须要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的驾驭，对不同时期的各种信息资料不断更新，驾驭每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，刚好驾驭有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最终，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

会计工作安排篇8

新的一年，在单位作为会计，我也是要对自己这一年的工作去做好安排，确立好目标，仔细的完成财务要求的会计工作，对于新的一年我也是有着期盼，希望自己能在会计的岗位上做得更好，同时自己也是得到更多的成长。

做会计的工作，岗位上，我要接着主动的根据领导的要求去把事情做好，做好账目，数据报表也是须要严谨的做好，确保数据是正确的，不能出差错，会计的工作是须要我们要谨慎的看法来做事情，确保没有问题，在工作之中，我也是须要和其他的同事相互的协作，大家一起完成财务的工作，对于一些报表，我也是要确认好原始数据的正确性，不能出差错，财务的数字假如出了差错，可能结果就是天差地别的了。在工作的一个看法上，我是要做好的，无论是小事或者大事，都必需仔细的去做。

个人来说，我也是要接着的学习，提升自己，考取更高等级的会计证书，在新一年里头，我要为了这个目标而去努力，在工作之余仔细的看书，打算考试，这不但是能提升我自己的会计水平，同时也是可以更好的反馈到工作之中来，同时对于我个人的一个职业道路来说，其实也是有着更好的发展，能让我在以后的工作之中，只要有机会，还能能去晋升做好打算的，通过学习，我也是能更加的懂得这份会计工作该如何的去做，才能做得更加的优秀和完善。

在考勤上，我要仔细的根据单位的要求来上好班，做好事情，对于会议也是要准时的参与，单位组织的相关活动和一些工作我也是要主动的去参与，去做，对于我来说，其实来到单位工作的时间也不是特殊的长，许多方面也是须要接着的向老同事们去学习，通过和他们的沟通，来让自己懂得如何在单位做好会计的工作，同时通过这些沟通也是可以让我明确自己的一个方向，知道将来的路该如何的去走更好一些。

安排是固定的，但实际的工作又是会有变动的，所以在今后的一个工作之中，我也是要针对我的工作来修改我的安排，更好的适应工作详细的状况，调整安排，来把工作给做好了，新的一年我也是会更加的努力，让自己变得更加的优秀，而工作也是要做的更加的好，让领导满足，让单位的会计工作不会出问题。

会计工作安排篇9

20___年已经结束，从进入公司到现在，也有半年多的时间了。虽然我在工作中还有许多不足的地方，但经过这半年多的积累，我有信念在新的一年能把工作干的更好，对此我制定了20___年的个人工作安排：