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精品文档精品文档精品文档精品文档二、简答）人力资源：思维性、创造性、积极性、感情2）财力资源：经济效益和社会效益（3）物力资源：有形资产、无形资产（4）”（5）技术资源。（6）时间资源：达到“最少的时间，最大的效益”。）空间资源1分：太空资源、南极考察。1C）3）拒绝艺术；养成良好的工作习惯（）保持心理健康。）（）3）（）个人岗位对应原则。简述护理人员排班方法）2）周期性排班法）自我排班法4）5）)（）8N连续性排班。三、论述泰勒科学管理理论的主要观点）效率至上2）挑选一流员工3））实行奖励性报酬制度5）计划职能与执行职能分离。在护理管理中的应用，言之有理有据PDCAPDCA4(1或技术措施，提出改进行动计划，并预测实际效果。措施应具体而明确，回答5W1H内容：什么时间做（When）?地方做（Where）?怎样做（How）?(2)实施阶段：按照预定的质量计划、目标、措施及分工PDCA(3此为PDCA(4)处置阶段：对检查结果进行分析、评价和总结。具体分为两个步PDCA循环，为制定下一轮循环计划提供提供资料。言之有理有据四、案例分析本案例护士长平均发放奖金，属于保健因素。赫茨伯格认为：调动积极性主要应用激励需要；③建立合理的奖金分配制度，变保健因素为激励因素根据实例展开分析。二、简答简述管理的职能1计划职能2组织职能（3人力资源管理职能4领导职能；控制职能。简述有效时间管理的方法（ABC（2）时间管理统计法）（4）（5）（6）养成良好的工作习惯保持心理健康护士的法律职业义务1）依法执业义务（2）紧急处置义务；（有疑问或错误医嘱报告义务4服从国家调遣的义务。简述A）不可能取得预期效果（3）递进性：阶梯式上升，不断循环不断提高。三、论述假如51）分析形势）确定目标（）评估资源4）（5）（6）（7）（8）（8-10分。言之有理有据）周排班法1分）周期性排班法）自我排班法1分；功能制护理排班）)7）小时排班8N连续性排班。根据实例，言之有理有据四、案例分析

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