电器设备公司劳保及福利用品管理制度_第1页
电器设备公司劳保及福利用品管理制度_第2页
电器设备公司劳保及福利用品管理制度_第3页
电器设备公司劳保及福利用品管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电器设备公司劳保及福利用品管理制度1、目的为树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，规范劳保用品的管理，控制其发放数量，节约成本。特对公司劳保用品的领用和日常管理制定本制度。2、定义劳保用品包括普通工作服、普通工作鞋、防毒面具、防静电工作服、防静电工作鞋、生产专用手套及公司发放的一系列工作所需劳保用品。福利用品包括水杯及公司发放的一系列福利用品。3、权责综合部负责劳保、福利用品的采购、发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。4、劳保及福利用品的发放、管理工作4.1劳保及福利用品的管理工作服、工作鞋、水杯由综合部统一订制、采购。工作服及工作鞋尺码由各员工据实报至综合部量身定制。备存工作服、工作鞋、水杯由综合部进行保管。4.2劳保及福利用品的发放4.2.1对象4.2.1.1公司在职正式员工。4.2.1.2已办理完毕所有入职手续的新进员工。4.2.1.3临时聘用人员。4.2.1.4水杯只发放给调试及生产员工，其它部门员工均不发放。4.2.1.5防毒面具只发放给喷漆室操作员工。4.2.2数量4.2.2.1制造部、品管部、研发等一线员工发放工作服为夏、冬季各两件，品管售后人员发放工作服为夏、冬季各两套。4.2.2.2综合部、财务部、采购部、营销部及各部门文员发放冬季工作服一件，夏季两件。4.2.2.3工作鞋按部门性质，研发中心、品管部及制造部发放防静电工作鞋，其它部门发放普通工作鞋，工作鞋夏、冬季各一双。4.3劳保及福利用品的保管综合部建立领用台帐,需标明员工的姓名、性别、部门、岗位、价值、数量和领用时间等。4.4劳保及福利用品的使用4.4.1穿着工作服，工作鞋即代表公司之形象，上班时间必须着工作服、工作鞋并保持工作服及工作鞋干净、整洁。上班时间，应按照规定着装，不得敞开工作服。4.4.2工作服、工作鞋应勤换洗，保持清新无异味。4.4.3工作服、工作鞋样式，标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。4.5其它工作服及工作鞋换季：夏、冬季工作服换装时间原则上确定为五月和十月中旬左右，具体更换时间由综合部视每年天气情况另行通知。5、劳保及福利用品使用年限及折旧5.1工作服的使用年限为三年，工作鞋的使用年限为一年。从员工领用之日起计算。在规定年限内离职，将直接扣除折旧费。5.2价格：工作服、工作鞋、水杯等价格以当年实际采购价格为准。5.3一年内离职的，工服、工鞋直接扣除50%折旧。5.3一年(含)以上离职的，工服、工鞋均不再收取折旧费。5.4员工离职时须将工作服上交综合部。如有遗失，一年内离职员工扣除全款，一年以上离职员工扣除50%。5.5因公司原因更换工作服、工鞋款式，造成原工作服、工作鞋不再使用，则原工作服、工作鞋不需计算折旧。5.6在规定使用期限内员工因个人原因丢失或致工作服、工作鞋遭严重污损的，应照原价赔偿并及时进行更换。5.7水杯只

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论