版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业易学思维与餐饮经营之道被誉为中国文化源头活水的《周易》,自古以来,在经邦济世方面的人们提供了取之不尽、用之不竭的智慧之源。《周易》经传中处处充满着具有普遍意义的经营管理学问,诸如“自强不息”的干劲,“革故鼎新”的创劲,“惧以始终”的韧劲以及修齐治平、颐养人生、为人处世、弘扬正气、审时度势、把握良机、传承文明等等方面,人们总是有意无意、直接间接地受其影响。抑或可以说《周易》本身便是一部经营学或管理学著作。正像有人所讲“乾坤为经营之本,阴阳涵管理之方,八卦藏商战之略,四象呈儒商之风”。近几年来,研《易》与用《易》中出现的《周易与经营学》、《周易与经营之道》的命题及其著作的出版足可证明。
结合中国餐饮业的实际,不难发现,《周易》中的很多思维方式和观点,可以用之于当代餐饮经营管理,当代餐饮经营管理者的价值理想,也可以在易学思维中寻得共鸣。
所谓“易学思维”就是《周易》用来思考、认识事物的思维方式。易学思维是中华民族思维方式之精华,是中国传统经营管理思想的灵魂,它对于现代社会餐饮经营管理也必然具有极强的现实指导意义。易学思维方式很多,同餐饮经营管理关系密切的主要有象数思维、变易思维、五行思维、经卦思维、太极思维和阴阳思维。
象数思维与标准规范
象数思维在现代餐饮经营管理方面的价值,有两点比较显明:
1.象数思维对现代餐饮经营管理学有深刻的启迪。按照“象思维”的内在要求,现代餐饮经营管理者必须注重建立规范化、标准化、程序化的管理模式。
2.象数思维以数喻理,弥贯餐饮经营管理之道。按照现代信息科学的要求,现代餐饮管理的诸环节都应以数字化模式来加以规范。像对管理对象和管理要素应按照几种形式、多少比例、什么结构来调配,都要通过精确数字标识出来,如能用小数点后的两位数最好,以利有效管理。
变易思维与发展变化
变易思维体现着易学精神的真义。《易传》“生生之谓易”,正说明世界变化的普遍意义。变易思维要求人们以变化发展的眼光看待一切事物。举凡经营管理在观察、分析和对待各种经营事务时,必须善于从经营本身“发展变化”的规律出发,以辩证发展的眼光做出科学的经营战略决策,并适时而变地不断修订各种策略,以沿承和保持经营的不断成功。
变易思维应用到现实的餐饮企业经营与管理中,必将收到显著成效,有些应用可能是非自觉的。像西安饭庄实行“动态管理”,由十多年前“弱不禁风、经营滑坡、效益下降、人心涣散”的企业,一举茁壮发展到拥有五个规模较大的分店,不仅成为陕西餐饮业的龙头,且被纳入全国餐饮业百强之一。他们“动态管理”的核心就是提倡不断革旧创新。
变易思维是《周易》的最高方法论原则,餐饮经营管理者如能体悟变化之道,即可达到无为而治、无往不胜的最高境界。
五行思维与公平竞争
五行思维是由金、木、水、火、土“五行”之间相生相克和相辅相成关系来决定的一种思维方式。即木生火,火生土,土生金,金生水,水生木;木克土,土克水,水克火,火克金,金克木。这五行之间相互充当着“生我”、“我生”、“克我”、“我克”的四种角色,用以提示和说明宇宙万物之间都有一定的组织结构和构成模式。从相生的意义上讲,每一行都能促使下一行的发展。如此循环往复,每一行都变得越来越强大。从相克的意义上讲,行与行之间相互克制,相互消弱,从而弥补了相生循环中所出现的相生作用。这种五行关系模式对于现代经营管理同样具有一定的启发意义。西方企业特别是日本一些现代企业,将生产或经营的组织以五人编为一个单位,其工作效率达到最优。这是五行思维应用在国外现代企业的典型例证之一对五行思维的创造性理解和应用,当可从五行思维推断出现代企业经营管理过程中“公平竞争”的重要性。也就是说,在市场经营体制下,“物竞天择,适者生存”是竞争的普遍规律。事实也是这样,市场经济结构组成之间的关系正如同“五行”关系一样,有着相生相克、相通相分的两个方面,没有“生”就没有经济增长,没有“克”就没有经济平衡与协调,也就没有了竞争。市场经济也只有建立公平竞争的机制,才能保持社会经济有序性、动态性、灵活性和有效性。
经卦思维与各显神通
经卦思维应用于餐饮经营,就是要营造一种宽松和谐、积极向上的良好环境,注重发挥个人的潜能,人人自强自立,各司其职,各尽其力,各显神通,以不断开拓出新的局面,做出新的贡献。
太极思维与整体驾驭
太级思维应用于现代餐饮经营管理,要求人们应善于整体驾驭。像经营网络自成系统,自上而下,由总而分,防止挂一漏万;处理好局部利益与整体利益的关系;处理好眼前利益与长远利益的关系;全面掌握市场信息,做好经营定位,着重培育畅通的营销渠道以及在整体经营过程中,以圆满的、和气的姿态对待自己的同事和部下,讲究太极完整,尊重他们的人格尊严,刚柔相济,阴阳和谐,不偏不倚,发挥每个人的太极思维。
阴阳思维与协调统一
阴阳思维应用于现代餐饮经营管理,要求管理者把握阴阳平衡规律,经常保持和谐统一状态,必能收到不可估量的能效。这就要求管理者自身要具备“刚柔相济”的素质,恰当发挥使之相推、相荡、相摩,不断实现企业各项指标任务;善于运用和处理企业内部诸多方面的力量和关系,尽量实现矛盾双方的对立统一与协调一致;善于区分厨房制作与前堂营业过程中的平衡和关系,充分发挥前后堂的潜能;善于亲和同行,凝聚人心,也就是运用阴阳思维去调整和驾驭各种人事关系,保障企业的稳定发展。
餐饮企业经营规范餐饮企业经营规范
1范围
本标准规定了餐饮企业经营应具备的基本要求、经营场地、设备设施、规章制度、卫生安全和后续处理方面的要求。
本标准适用于各种经济类型的餐饮企业,包括饭庄、酒家、酒楼、餐馆、餐厅(含饭店、宾馆、酒店对外经营的餐厅)、小吃店、快餐店、饮品店,以及集体用餐配送企业。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
JGJ64—89《饮食建筑设计规范》
GB2760《食品添加剂使用卫生标准》
GB5749《生活饮用水卫生标准》
GB8978《污水综合排放标准》
GB10001《公共信息标志用图形符号》
GB14881《食品企业通用卫生规范》
GB14930.1《食品工具、设备用洗涤剂卫生标准》
GB14930.2《食品工具、设备用洗涤消毒剂卫生标准》
GB14934《食(饮)具消毒卫生标准》
GB16153《饭馆(餐厅)卫生标准》
GB18483《饮食业油烟排放标准(试行)》
《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》(中华人民共和国卫生部,2005年10月1日实施)
3要求
3.1基本要求
3.1.1餐饮企业应按照相关行政法规要求办理营业证照,持证合法经营。
3.1.2严格遵守国家有关的食品、卫生、防疫、环保、节约、消防、安全、规划等有关法律法规的要求。
3.1.3保证各种设施设备符合国家有关规定,采购并使用节能、节约型设施设备和用品,降低能源与物品消耗。
3.1.4应采购并使用有合格凭证的原材料,确保各种原料、辅料、调料的质量符合国家标准的有关规定和要求。
3.1.5有健全的生产经营组织结构和规章制度。
3.1.6符合所在区域餐饮业网点规划的设置要求。
3.1.7企业应对员工进行岗前培训和在岗培训,达到相应的岗位技术素质要求,信守职业道德。
3.1.8企业负责人应具有餐饮业职业经理人资格。
3.2经营场地
3.2.1场地建筑符合JGJ64—89《饮食建筑设计规范》的规定。
3.2.2房屋结构坚固安全、布局合理,通风良好、光线充足、温度适宜。
3.2.3总面积在30平米以上,厨房面积应达到营业面积的三分之一,采用中央厨房和集中配送经营的企业厨房与营业面积要适宜;小于30平米的小吃店、快餐店、饮品店等应实行连锁经营,采取统一配送;开设8000平米以上的餐饮企业,应征求当地行业组织的意见。
3.2.4有与经营规模、接待能力相适应的加工、就餐、库房等场地。
3.2.5店堂内外干净明亮,门面装饰美观大方。
3.2.6应在店堂醒目位置公示和悬挂《营业执照》、《卫生许可证》、《食品卫生监督量化分级管理标牌》等证件。
3.2.7就餐场所设有醒目、规范的公共标识,公共标识符合GB10001《公共信息标志用图形符号》的规定,清真餐馆应悬挂规定的清真标志。
3.2.8油烟排放口位置应距离居民住宅、医院或者学校10米以上,油烟排放符合GB18483《饮食业油烟排放标准(试行)》的规定。
3.2.9上下水设施齐备,污水排放符合GB8978《污水综合排放标准》的规定。
3.3设备设施
3.3.1加工食品的工具、用具、灶具等设备设施齐全。
3.3.2有专用的洗刷、消毒设备,洗刷消毒用的洗涤剂、消毒剂要符合GB14930.1《食品工具、设备用洗涤剂卫生标准》和GB14930.2《食品工具、设备用洗涤消毒剂卫生标准》的规定。
3.3.3冷冻、冷藏、冷菜加工设施齐备。
3.3.4有供客人就餐的设施,与餐厅规模相配套。
3.3.5经营面积100平米以上的就餐场所应备有洗手间,并添置洗涤用品。
3.3.6有防蝇、防鼠、防虫、防潮以及处理垃圾的设施和措施,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关联词语(读记清单)-2025年部编版中考语文一轮复习
- 2024届高三历史统编版二轮复习:中华传统文化的内涵与特点 专项练习(解析版)
- 淮阴工学院《建筑设计Ⅴ》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 淮阴工学院《基础工程》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 淮阴工学院《化工分离工程》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2024年人教版新九年级化学暑假提升讲义:水的组成
- 水利工程勘察设计行业相关投资计划提议范本
- 铁路道岔相关项目投资计划书
- 闲置物品调剂回收行业相关投资计划提议范本
- 城市管理智能化解决方案
- 砍伐工程方案35963
- 《大医精诚》说课(新)
- 牛羊屠宰管理办法
- 《微观经济学》课程思政教学案例(一等奖)
- DBJ50T-232-2016 建设工程监理工作规程
- 国际人力资源管理课程教学大纲
- 深信服园区级双活数据中心
- T-CSCS 016-2021 钢结构制造技术标准
- DB37∕T 5031-2015 SMC玻璃钢检查井应用技术规程
- 回弹强度对应表
- DB32T 3713-2020 高速公路建设工程施工班组管理规范
评论
0/150
提交评论