医院三八红旗集体先进事迹()

医院三八红旗集体先进事迹（）（篇一）**市人民医院儿科现有儿科和新生儿科两个病区，全科40名医护人36341228泛好评。一、以病人为中心，诚信优质服务儿科是一个充满活动、团结、和谐、特别能吃苦、特别能战斗的科室，妇儿党支部书记、科室主任王改娥从事儿科三十四年，身先士卒、尽365XX年全年，拒收红包多元，收到感谢信和锦旗十余面。二、加强制度管理，保障医疗安全从各个环节保障医疗质量，不折不扣的落实各项规章制度和岗位责意的治疗；坚持儿科医师每日查房和病例讨论制度，儿科患者年龄小，病情发展快，家长情绪焦虑，这就要求儿科医生要有绝对的耐心和更高的责任心，同时注意医患间的沟通，将问题处理在萌芽之中；严格交接班制度和病历书写制度，儿科始终坚持重点患儿床头交班，当日的医疗文件未完成不得离岗，并且对病历逐一进行质量监控。三、业务常抓不懈，不断提高技术水平。2孩生命体征平稳，一周后痊愈出院。一年来，儿科门诊接待患者**0问题，在医院大力支持下新增设新生儿二病区，新开设的病区增设床位40能呼吸机、床边多功能生理监护仪、新生儿辐射保温台、婴儿培养箱、兰光箱等多种仪器设备，为危重新生儿救治提供了较完善的医疗保障。该科每年派出医生到省内外知名医院进修学习，提高技术水平。坚持到学校、幼儿园宣讲健康知识，开展幼儿健康体检。XX年，在院领导、科主任和护士长的带领下，全科积极开展爱婴医院创建工作，受到了省卫计委专家的高度评价，今后儿科将不断提高专业技能，改善服务态度，加强医德医风建设，更好的为广大妇女儿童提供人性化、温馨的服务。最新最全的范文请来文秘网，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：***-*****55（篇二）市第二人民医院儿科是医院一个特殊的科室，集医疗、教学、科重任。目前儿科设有儿内病区、新生儿病区和儿科门诊。科室现有医务人393795%，有高级职称医护人41422XXXX厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅、自治区妇联联合举办的“XX年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛为全市唯一获此殊荣单位；连续多年获得医院表彰,先后获先进科室、先进科技及优秀带教科室等先进集体一等奖、二等奖、三等奖，多人获得了院级、市级、自治区的荣誉奖项。一、强化岗位训练，提高业务技术水平1XX年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大2、注重人才培养。儿科每年都选派业务骨干到北京医科大学、广东省人民医院、部分医务人员自觉参加继续教育学习，如研究生、大学本科、的继续教育学习。3、加强医疗质量管理，保障患儿生命安全。儿科医务人员坚持安全查房制度。针对儿科患儿年龄小，病情变化快，并且对病痛不能正确表落等，开展qc建立建全紧急状态下人力资源调配方案，成立科室应急抢救小组，开展应急救护能力培训，做到人人徒手心肺复苏技术、新生儿窒息复苏术，保证了抢救措施落实到位。4、狠抓医德医风建设。后，患儿的病很快转好。患儿家长看到医生看病没有乱开贵药，而是一心为患方着想，非常感动，特意写来感谢信。二、开拓创新,儿科技术独步北部湾沿海地区1、勇于开拓，自创新技术。儿科医务人员积极开展新技术,取得了显著的社会效益和经济效益。如自制三角巾替代一次性纸尿裤、自制护手套在新生儿蓝光照射中的应用、自制输液固定护手垫、根据新生儿特点设计制作的美观适用的新生儿被服等，体现了儿科医务人员对病人的人文关爱。其中儿科利梅芬护士长研制的家属的喜爱及称赞。2、在北部湾沿海地区最先开展新生儿外周动静脉同步换血术治疗新生儿高胆红素血症，有效避免或减轻了新生儿核黄疸的发生；开展新生儿桡动脉穿刺采血新方法，解决了小儿取血标本困难的问题；并开展婴儿抚触、发挥了积极作用。326市科研项目，取得了较好的临床治疗及应用效果，为患儿的治疗、XX市科学技50级医学核心刊物的论文10多篇。4、加强新生儿管理，提高抢救成功率。儿科患儿由于年龄小，配合69001000XX26900三、团结协作，积极应对突发卫生事件,保障我市儿童身体健康1、迎难而上仍无法抢救XX幼儿，成立专门的婴幼儿结石筛查门诊，准确为就诊儿童进行筛查；同时在病区特设一病区，收治结石患儿，保障了结石患儿及时获得治疗,为社会的稳定做出了积极贡献。2、创造全国创下了重症手足口病患儿h1n1中。曾有一段时间，她们常常是从上午忙到下午一、二点简单吃点午餐,XX0四、特殊岗位奉献无限爱心1、用爱心服务患者。在医院，儿科被戏称为2XX的火车上听到呼叫医务人员39.7℃药不是口服也不是注射用，是从肛门塞入的，而药由于气温太高已变软，不能从肛门塞入，她急中生智，将药放在冰块中，等药变硬后马上给病人用药，经过多喝水、冰敷、用药，女青年的体温逐渐下降，面色也没有先前那样苍白了，当女青年离开火车，由亲属送往医院继续治疗时，陈良玲才发觉自己还没有来得及戴口罩，原来那个时候大家都在预防禽流感，她在给女青年进行冰敷、递水、用药时，还与乘务员一起给同车厢的乘客发放口罩及疏散人员，而自己由于一心一意在为他人服务，自己却忘记了戴口罩。还有一次，陈良玲在某菜市场发现一位中年人晕倒在地，而头面部正好俯贴在污臭的浅水沟，如不赶快将倒地者弄转过面来，就有窒息的70直坚持开展各种扶贫帮困、无偿献血、捐资助学、80女童、贫困先天性心脏病患儿等捐款****5030150（篇三）我科是以女性工作人员为主体的科室，全科34名医护人员中女性有30儿科工作的诠释。走进儿科门诊和病区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。儿科一直处于病人量多而医务人员相对不足的状态，长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，匆忙扒几口冷饭接着上班是儿科医务人员常有的事情。一名儿60-80需为100多名患儿服务。一个住院医师每班次平均收住病人6-8人次，冬季可达10余人次。人均管床10—15个，月平均出院人数220余人次，基本上是平均每人每月出院50人左右。3165力下，使我们的绝大多数住院患儿圆满康复，顺利出院；同时，用我们精湛的医疗技术、高质量的护理水平；用我们的爱心与责任心和我们的永不放弃的团队精神，对待每一个垂危患儿，我们不分昼夜、争分夺秒的与死神拼搏，使我们的急危重病人抢救成功率达99.5%。我科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。加强内部管理，加强服务意识教育。为规范儿科各级医师职责和规范，科主任经常组织学习《儿科常见疾病诊治规范》和各种新知识新技释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。针对儿科特点，护理人员制作了健康教育处方；彩页宣传页，宣传儿科常识；儿科病房，墙面张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。还修订定了《儿二科入院告知书》、《儿科健康健康宣教及护理常规》等。积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加研修班和全国性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。到集体关爱的温暖。XX76做心肺复苏，秉持着40时也是一股正能量。团结互作精神也早已深入每一位儿二科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。年来，我科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂XX《XX年度临床路径管理先进科室》；《XX年度单病种质量控制工作先进科室》；XX等奖。“我科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续走在传播爱奉献爱的路上。（篇四）市中医医院拥有一支素质优良、技能熟练、服务一流的女职工队义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，弘扬自尊、自献，在业界和公益事业中业绩突出，体现了当代女性的精神风貌。基本情况901其中高级职称6人、副高级职称37人、中级职称93人；2316938113458%；女性团员333人，占团员总数的85.82%；在医院副科级以上干部中，女性干部30名，占女性干部总数的5943类人才中，刘逊、杨世慧、姚学英为市卫生局学科带头人，邹华斌、刘逊为市局级专业技术类优秀人才示范岗；杨世慧被评为省名中医，闻永淑、杨世慧、姚学英、邹华斌被评为市十大名中医；邹华斌当选为**省人大代表和市中区政协委员；徐玲素副院长既是内科主任医师，还取得了国家二级心理咨询师执业资质，兰婉清、顾群英、阳敏等同志通过了公共营养师考核。重视人才培养及梯队建设，提升队伍综合服务能力同时，狠抓训，以提升综合服务能力。1-2每季度组织业务查房；每年组织4次理论知识竞赛、2次技能培训考核，对成绩优异的集体和个人给予表彰。本篇文章来自资料管理下载。通过强化训练，XX9月，我院女职工中刘鹏、邓骄参加院组成人徒手心肺复苏技能操作，荣获第一名；XX8市护理技能创新大赛儿科组、重症护理组、临床护理组竞赛，分别荣获二、三等奖；XX8市岗位技能大练兵活动技能中医四诊法比孟倩、范芸分别荣获密闭式静脉输液、无菌技术基本操作二等奖。28980%。同时医院还注重女职工学术培养，积极支持女职工外出进修、培训，分别送往上级医院进修、培训学习的女职工达到300余人次；30置管术、同时女职工还积极总结经验，撰写论文，参与科研及新技术的应用。100438的提高。立足本职做奉献，提供优质满意服务医院的女职工在各自的工作岗位上起到了主力军的作用，在不少的科室她们是业务骨干、业务尖子，如高蓉、蒋玉清、冯泽英、李秀英、凌她们都精神饱满地战斗在医疗临床第一线。她们对待病人始终做到四个第一；诊治病人精心、护理病人细心、接受意见虚心、解答问题耐心、病人家属放心；干部和群众一样、熟人与生人一样、院内与院外一样，城市与农村一样。XX100%。通过优化服务流程、实施弹性排班、责任护士对患者实施专业化个性化的XX10498XX649XX*市优秀护士危难时刻见真情，无私奉献显博爱“5.11020施设备，保持了良好的医疗秩序；163兰景华、范芸、郑杰春、许红梅、陈小红、赵小丽、李丹等同志到地震重灾区参加医疗救护和转运伤员的工作。兰景华同志被卫生部等部委授予*抗震救灾关爱妇女儿童先进个人灾后重建工作半年；全院女职工为汶川灾区捐款*****.0元。“4.2415621****元，彰显了白衣天使大爱无疆。XX610情牵动着医院领导的心，在医院领导的运筹帷幄下，杨梅、王显辉、陈小34010到良好诊治。热心公益献爱心，活动多彩促凝聚医院女职工在干好本职工作的同时，积极参与各种社会公益活动，如义务献血、义诊和送温暖等活动。340场布置进行残疾鉴定，受到当地群众的好评。医院每年多次组织以女职工为主要力量的健康咨询活动；开展关爱留守儿童圆梦行动；参加市迎接中美澳艺术滑水对抗赛志愿者清洁甜城湖行动、90医院还高度重视女青年的生活和个人问题，多次与市自来水公司、烟草公司、移动公司、二中、公安局联合举办了大型的单身联谊会，为单身女职工搭建广阔的交友平台，得到了青年职工的积极参与和广泛认同。另外，医院高度关心女职工的身体健康，连续三年在常规妇科检查的基础上，运用液基细胞学、乳腺钼靶为全院女职工以及男职工家属、医院临时服务女工作人员进行了全面的妇科和身体检查。本篇文章来自资料管理下载。在关心女职工身体健康的同时，也重视女职工的精神文化生活。三八节期间积极参加**市妇联组织的各项活动并在全院范围内开展了评选表彰“三八红旗手、三八红旗集体”、“五好文明家庭”的活动；同时还开展了丰富多彩的活动，如15.、5.12比赛，并举行了以市卫生系统国梦”演讲比赛荣获第二名。祝“5.1100*省中及评委的一致好评。**市中医医院的女职工队伍是一支高素质的队伍，她们自尊、自信、自立、自强，立足本职岗位，在这里，每个人都在用实际行动恪守神圣职责，她们不计得失、默默奉献，燃烧自己、温暖患者，守护生命！（篇五）XX278226822傲人的成绩，在武陵山区迅速成长，成为州女性自强创业的靓丽品牌！基于本院女职工多的特点，XX7市非公委提出积极开展工作，主动与市妇联沟通，寻求工作思路指导及方法传授。在不到一年的时间，对内强化女性思想素质教育，进行立、自强客户服务；对外积极开展健康帮扶、公益活动，为更多的社会人群服务，并带领优秀女员工，走出去为更多的社会女性、儿童传授健康知识，提升社会保健水平，展示♘菲♘女性风采，提升医院的社会影响力。整个女性队伍呈现出自信自强、争先创优的良好发展势头。的人才梯队基础。她们发挥各自所长，在医院了比学赶帮超的良好氛围。XX年冬季，以女性为主要领导的两个群团组织：医院党支部和工会，联合组织职工户外拓展训练，为员工提供交流互动机会，增进了同事间的相互沟通、相互信任、相互协作，对提升员工团队协作精神和团队素质，培养责任感和归属感起到了积极的促进作用。极参加市妇联、市文明办联合举办的寻找设；工作中业务优良，与同事勤勉协作，共同促进了专科业务的快速发展。成为本院女性学习的楷模和服务的标兵。我院妇产科作为本院业务龙头科室，全部为女性职工。自开业以来，该科室通过全