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推行区域性工资集体协商的实施细则推行区域性工资集体协商的实施细则推行区域性工资集体协商的实施细则资料仅供参考文件编号：2022年4月推行区域性工资集体协商的实施细则版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：**********推行区域性工资集体协商的实施细则为了逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资分配决定机制，促进企业职工工资水平的正常合理增长，保障用人单位与劳动者双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及原国家劳动部《集体合同规定》等现行法律、法规和政策等，特制定以下实施细则：领导机构组长：副组长：成员：文本起草组组长：成员：平等协商组企业方首席代表由担任，工会代表方首席由工会主席担任，其余成员按照人数对等原则，各方出2名代表组成。时间安排*月*日召开联席会议，讨论研究文本。*月*日上午*时，召开协商会议，协商集体合同条款，视会议进度再商定其他轮次的协商时间，最迟不得超过**日。*月*日下午*时，召开职代会，审议集体合同文本。*月*日下午*时举行签字仪式，双方代表签字后，将集体合同上报县劳动局一份，向总工会一

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