私人教师聘用服务合同

Word———私人教师聘用服务合同私人老师聘用服务合同（精选3篇）

私人老师聘用服务合同篇1为了使乙方有一个稳定、正规的家教工作，同时为了保障甲方的学习质量，经双方公平协商，本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为私人老师一事达成如下协议。

一、甲方的责任和义务

1.甲方聘请乙方为私人老师，为乙方供应稳定、正规的家教工作。

2.甲方支配乙方授课前，需供应同学的具体状况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。

3.甲方依据同学状况需加课时的，须提前通知乙方。

4.甲方有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果评价乙方的家教工作质量，可依据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

二、乙方的责任和义务

1.充分备课：备教材、备作业，仔细做好备课与教学记录，课前撰写教案。

2.仔细指导：抓住同学特点，尽快转弱点为优势，严禁在同学家做与教学无关的事。

3.擅长分析：详细分析每一节课，每一道题，针对同学实际状况准时解决每个问题。

4.主动协作：乐观与甲方沟通，常常反映同学学习状况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥共性化教育优势。

5.总结提高：做好教学记录，总结阅历教训，相互沟通学习，提高教学效果。

6.乙方在每次授课后，要给同学布置作业或指导预习、复习，并在下次授课时检查并讲解。

7.乙方须依据同学的详细学习进度，每两周为同学批改一次作业和每月测试一次。

8.乙方由于特别缘由需要更改授课时间的，需提前12小时通知甲方。

9.在授课过程中，乙方必需与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格根据教学方案和进度进行辅导，不行与甲方发生任何冲突。

三、授课时间支配及工资支付

1.授课时间支配：

2.授课要求及工资标准

学员级别为：__________________________;需辅导课目及内容为：_____________________________;

工资标准为：________________元/小时。

3.支付方式：按________________的支付方式结算。

四、违约责任

1.双方发生冲突的，可无条件解除本协议。

2.一方如有特别状况需要终止协议的，需要提前10日通过另一方。

3.乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分工资;甲方延长授课时间的，需给乙方加付延长部分工资________________元收取，半小时以上均按1小时收取)。

4.如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

五、附则

1.因自然灾难等不行抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最终一次支配同学辅导结束时自动终止。

3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：______________________乙方：________________________________

签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月______日

私人老师聘用服务合同篇2聘用单位：(简称甲方)

受聘人员：(简称乙方)

现专业技术职务身份证号码：，家庭住址甲方因工作需要，聘用乙方为部科老师。经双方协商，订立合同如下：

一、合同期限：聘期为年，从20年月日起至20年月日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必需提前三个月提出申请并办理续签手续;如乙方不再续签合同，必需提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

3、若因学校工作需要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必需无条件听从。如不听从可以申请辞职并按违约处理。

4、因行业特别，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。

三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按《侨星学校工资制度》发放。寒暑假工资为月工资1000元(实习生除外)。

工资构成：基本工资(元/月)+课时津贴+绩效工资+其它津贴。说明：基本工资含五险一金。

四、有下列状况之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方在聘用期内，发觉不符合聘用所规定条件的;

2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

3、乙方不能胜任本职工作的;

4、因招录被录用为国家领导的。

五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。

六、双方签订合同时，乙方必需交纳诚信保证金20xx元，其款项在工资中分期扣除。同时必需上交毕业证书、老师资格证、职称证书、一般话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。

七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特别状况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方假如违约，诚信保证金、全部奖金学校扣留，如因客观缘由要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。

1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。

2、乙方失职造成平安事故，要赔偿损失。

八、合同期满，本合同终止。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。

十、本合同自20xx年8月1日起执行。

十一、本合同最终解释权属甲方。

甲方(盖章)：乙方(签章)：

年月日

私人老师聘用服务合同篇3甲方(聘用单位)：

法定代表人(主要负责人)

甲方地址：

联系电话：

乙方(受聘人)：身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

第一条依据《中国老师法》、《中国民办教育促进法》、《中国劳动法》及《中国劳动民法典》的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

其次条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

一、工作条件与劳动爱护

第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。

二、工作酬劳及福利待遇

第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假不足一个月的按日工资计算。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。

第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

三、甲方的权利和义务：

第八条对乙方进行国家和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;

第十条制订严格的规章制度规范乙方;

第十一条依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;

第十二条依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;

第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的打算权。

四、乙方的权利和义务：

第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

第十五条听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;

五、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商全都的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

第十七条因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

第十九条合同期满前三十日双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

其次十条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的;

2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的;

3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

其次十一条乙方有下列状况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:

1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

4、签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的;

5、有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

7、乙方不听从甲方工作支配。

六、其它事宜：

其次十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方全部费用外，还要赔偿甲方因此患病的经济损失。

其次十三条乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生平安事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。

其次十四条乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责