2021安全生产责任制考核方案_第1页
2021安全生产责任制考核方案_第2页
2021安全生产责任制考核方案_第3页
2021安全生产责任制考核方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全生产责任制考核方案的通知，有效实施矿井安全管理，进一步加强安全绩效考核，逐级落实安全生产责任，确保实现安全生产目标。结合矿井实际情况，制定求落实安全生产责任制，要坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，按照“党政同责、一二、组织机构任办公室主任，负责组织实施矿井安全生产责任制绩效考核工作，各部室、单位安排专人负责本单位安全生产责任制绩效考核工作。三、考核职责1.根据矿井发展战略，制定矿井年度总目标和阶段性安全生产目标，形成安全目标责任制，并下达至各部室、单位。2.研究制定矿井考核体系，不断完善绩效考核实施办法。3.不断提高各部门负责人安全目标管理水平，推动安全目标绩效考核的有力实施。4.定期不定期的听取矿井各部门绩效考核工作汇报，研究解决工作中出现的新问题、新情况，并对下一步的安全绩效考核工作做出安排部署。5.严格按照考核周期对所有部室、单位安全生产情况进行考四、考核基本原则安全绩效考核坚持“全员覆盖、分级考核、指标评估、绩效兑现”的原则。五、考核范围矿属各单位、区队所有职工。七、考核办法1.安全生产责任制绩效考核实行百分制评分量化考核。考核人员应逐条对照各岗位安全生产责任制进行打分考核。2.矿井每月考核一次，按个人月度安全工资的30%作为绩效综合考核工资，其中，管理人员实行“月度考核，季度兑现”,其他人员实行“月度考核，月度兑现”。3.矿井考核各部门，按得分90-95分不奖不罚全额兑现安全工资;得分90分以下每降1分扣除安全工资1%;得分95分以上4.各级考核兑现由安监处汇总考核结果，报分管领导、审批后执行，纪委进行监督。八、考核规定1.各科室及区队负责对各自管辖内的所有岗位人员安全生产责任制执行达标情况检查和考核，考核结果报分管领导审查，于每月26日前将岗位考核结果送安全科，安全科对各科室及区队自查考核情况进行抽查。2.各级绩效考核必须做到公开、公平、公正，将考核结果与职工安全工资收入紧密挂钩，严考核、真奖惩、真兑现。3.各级安全绩效考核必须做到制度完备，原始资料完整齐全，归档备查。4.每月28日前考核办公室组织相关人员对各科室及区队安全绩效工作进行全面考核

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论