简短个人辞职申请书大全

简短个人辞职申请书大全辞职在当今.本是常态，其实，辞职并不是结束，它也可能意味着一个新的开头，下文是我为你细心编辑整理的辞职申请书.，盼望对你有所关心，更多内容，请点击相关栏目查看，感谢!

辞职申请书.1

敬重的领导:

您好!

转瞬间，我到公司已有_年了，这_年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的关心，尤其是您的信任与教育下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热忱努力去对待。凭心而论，我开头对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了许多东西，特殊是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声:感谢您了!

但迟疑一再，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职报告。

加入公司以来，您对我的信任、教育与严格要求，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心关心下，我在工程技术和管理力量方面都有了肯定的提高。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的力量真的很有限，有许多地方没有做得能让您满足，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声愧疚，请您原谅!

经过这段时间的思索，我觉得我可能技术力量方面有所不足，也缺少工作的乐观性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以始终没有把工作做到令您满足的程度。这是我在以后的人生中需要留意的地方，也是袁总常常教育我的地方，我肯定会牢记于心!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与关心!

此致

敬礼!

辞职人:

20__年__月__日

辞职申请书.2

敬重的__：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从1996年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。

这十二年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，熟悉了这么多好伴侣和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我开头踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关怀爱惜、信任关心和大力支持。

当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。

而我呢，在正值事业进展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己抱负的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的抱负，在这个关键时期撤股辞职独立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的进展。之路就是牺牲我的抱负，担起家族负于的重任。留下我人生的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与进展，为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的支配。

本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，严肃地向公司提出辞职。而做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开头之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好项目开头前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的进展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴盛发达!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

辞职申请书.3

敬重的各位领导：

您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

时间荏苒，进入__银行已一年之余，我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这一年来在行里的工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，业务技能得到较大提升，涉及业务范围更加广泛，对此我深表感谢。

经过深思熟虑之后我打算辞去__银行综合柜员工作，由此给行里带来的不便表示歉意。

特别感谢行领导及全部同事对我的关怀和教育。在__银行的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是银行的一员而感到荣幸。我确信在__银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝__银行领导和全部同事身体健康、工作顺当!

同时我也盼望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以批准。

此致

敬礼!

辞职人：

__年7月28日

辞职申请书.4

敬重的_总：

您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!

承蒙您的信任，给了我到本工厂工作的机会，特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了特别大的熬炼，不止是我自己许多人都看在眼里，公司赐予我太多太多的无形财宝了。在这里，我有我的仔细负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。由于要感谢许多人，感谢我的领导、感谢那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们始终用一颗宽容的心，开导我、鼓舞我、培育我。真的很感谢这里全部的人容忍了冲动而急躁的我!

提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是特别不舍，由于一些个人缘由，个人的工作力量有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断进展、进步、完善的。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点学问，不让若干年后白发苍苍的自己懊悔年轻时的无知。

在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺当，幸福欢乐!

此致

敬礼!

申请人：___

20__年__月__日

辞职申请书.5

敬重的李园长：

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方关心，我特别感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢乐也有过泪水，更有过收获。幼儿园公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清晰这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的进展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我严肃向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去查找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力气，我只有诚心祝福幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺当!

此致!

敬礼

辞职人：___

20__年6月27日

辞职申请书.6

敬重的领导：

感谢医院对我的训练和照看，使我在这里得到了很大的磨练及提高，让我在这里度过了一生中美妙的时间，但是，由于爱人在外地工作，考虑到我们班级都大了，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，对此为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾。

以下是我的工作职责：

1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，依据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。

2.仔细执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持.主义办院方向，制度本院建设进展规划和年度工作方案，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。

3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解状况，实行乐观措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4.制订人才培育方案，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

5.仔细组织实施辖区内的疾病掌握、妇幼保舰健康训练和询问服务等公共卫生服务。

6.组织制订各项规章制度和目标管理方案，全面加强质量管理，提高管理水平。

7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。

8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并担当相应责任和义务。

最终祝您身体健康，工作顺当。

此致

敬礼!

申请人：

申请时间：年月日

辞职申请书.7

敬重的__总经理：

特别遗憾地，我思索了很久，还是打算写这份报告书给你。对于我的辞职，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别喜爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。

在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。

五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!

五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才打算的，假如这个打算让大家绝望或难过了，我表示万分的愧疚。

在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我盼望__是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，盼望领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。

公司若想长期持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作力量还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都盼望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支持鼓舞为主，加以适当的批判引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。

用人方面，力量是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且布满斗志。一个将军，有再大的力量，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战斗的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。

自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，盼望各位领导能够重视并改善这个状况。

我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另关心交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。

对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中(__方面)，我的建议是：__帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在__年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。

销售部：__提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的确定。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：

1、单据整理，报关方面。__完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，__那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，_经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导